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sommario - Istituto Europeo di Design

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Documenti<br />

2. Trasformazione<br />

Nell’affrontare questo delicato<br />

“punto <strong>di</strong> flesso”, noi dobbiamo<br />

davvero, sulla base della politica<br />

<strong>di</strong> “riforma e <strong>di</strong> apertura” della<br />

società cinese iniziata più <strong>di</strong> venti<br />

anni fa, realizzare una trasformazione<br />

e una riforma che siano<br />

profonde, funzionali e strutturali<br />

nei confronti del settore dei me<strong>di</strong>a.<br />

La trasformazione e la riforma<br />

devono innanzi tutto essere<br />

una riforma e una apertura del<br />

sistema nella sua globalità; l’intero<br />

sistema dei me<strong>di</strong>a <strong>di</strong> questi<br />

decenni (compresi i modelli operativi,<br />

gli obiettivi <strong>di</strong> gestione e le<br />

regole del gioco nel complesso)<br />

deve ra<strong>di</strong>calmente cambiare per<br />

andare al passo coi tempi. Ed è<br />

proprio questo, nell’attuale fase<br />

<strong>di</strong> sviluppo, il punto chiave per<br />

liberare le forze produttive nel<br />

campo della comunicazione e<br />

dare impulso allo sviluppo del settore<br />

dei me<strong>di</strong>a.<br />

Allo stesso modo, la trasformazione<br />

che si richiede nel “punto<br />

<strong>di</strong> flesso” non vuole essere semplicemente<br />

un cambiamento<br />

macroscopico. Di fatto, a proposito<br />

<strong>di</strong> coloro che sono effettivamente<br />

coinvolti nel settore dei<br />

me<strong>di</strong>a, non è tanto il sistema ad<br />

essere cambiato o le regole <strong>di</strong><br />

controllo ad essere state trasformate,<br />

è che abbiamo in mano,<br />

oggi, tante nuove opportunità che<br />

si sono sviluppate in modo spontaneo.<br />

All’atto pratico, nell’affrontare<br />

il “punto <strong>di</strong> flesso” viene<br />

allo stesso tempo richiesto ai nostri<br />

operatori me<strong>di</strong>atici <strong>di</strong> procedere<br />

ad una riorganizzazione e<br />

ad una gestione completamente<br />

nuove per avere padronanza delle<br />

“modalità produttive”, dei “processi<br />

produttivi”, della costruzione<br />

della catena del valore delle<br />

operazioni, nonché dei punti <strong>di</strong><br />

opportunità <strong>di</strong> mercato dell’informazione.<br />

Trovandoci oggi nella fase <strong>di</strong> sviluppo<br />

proprio in questo “punto<br />

<strong>di</strong> flesso”, il punto cruciale nella<br />

competizione in campo me<strong>di</strong>atico<br />

non è chi è grande o chi è piccolo,<br />

chi è forte e chi è debole, ma<br />

chi, in questa fase <strong>di</strong> sviluppo, riesce<br />

a cogliere nel modo più consapevole<br />

“la lista dei problemi”,<br />

chi reagisce in modo più perspicace<br />

alle richieste dello sviluppo<br />

della società, chi è ancora più<br />

determinato e più presente nella<br />

gestione. In altre parole, chi per<br />

primo riesce a cambiare il proprio<br />

punto <strong>di</strong> vista e cogliere quest’opportunità<br />

potrà andare avanti<br />

e svilupparsi; chi si attiene alle<br />

vecchie, stereotipate regole e rimane<br />

in<strong>di</strong>etro <strong>di</strong> fronte alle esigenze<br />

<strong>di</strong> questo tipo <strong>di</strong> sviluppo,<br />

anche se in passato è stato considerato<br />

forte, nel corso dello sviluppo<br />

futuro appassirà e cadrà.<br />

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