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Il nostro futuro cresce su solide radici - Valtellina S.p.A.

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11<br />

Assertività e autostima - Maslow<br />

Assertività e autostima<br />

Bisogni di conoscenza<br />

Bisogni di<br />

autorealizzazione<br />

Bisogni di stima<br />

Bisogni di affetto<br />

Bisogni di sicurezza<br />

Bisogni fisiologici<br />

Esistenza:<br />

Fisiologici,<br />

Sicurezza<br />

Crescita:<br />

Autostima,<br />

Autorealizzazione<br />

Relazioni:<br />

Affetto,<br />

Riconoscimento<br />

do gli psicologi statunitensi Alberti ed<br />

Emmons, è “un atteggiamento che permette<br />

a una persona di agire nel <strong>su</strong>o pieno<br />

interesse, di difendere il <strong>su</strong>o punto<br />

di vista senza ansia esagerata, di esprimere<br />

con sincerità e disinvoltura i propri<br />

sentimenti e di difendere i <strong>su</strong>oi diritti<br />

senza ignorare quelli altrui”. Su queste<br />

premesse è stato organizzato il corso<br />

per i responsabili di divisione <strong>Valtellina</strong>,<br />

strutturato <strong>su</strong> tre incontri in aula seguiti<br />

da attività a distanza in e-learning.<br />

<strong>Il</strong> corso è stato coordinato da uno specialista<br />

della materia, il Dott. Antonio<br />

Beatrice della società di con<strong>su</strong>lenza<br />

manageriale Startegy. Lui stesso traccia<br />

il concept dell’attività: “La comunicazione<br />

assertiva è un importante veicolo<br />

attraverso il quale valorizziamo il<br />

<strong>nostro</strong> pensiero, esprimiamo le nostre<br />

idee e influenziamo comportamenti e<br />

opinioni delle persone con cui entriamo<br />

in relazione. Le applicazioni operative<br />

riguardano la vendita, la negoziazione,<br />

la gestione delle risorse umane, il public<br />

speaking e le relazioni interpersonali.<br />

Per la vita organizzativa l’acquisizione<br />

della fiducia nella propria capacità di<br />

risolvere i conflitti è uno dei driver più<br />

importanti per liberare creatività e intraprendenza.<br />

Una modalità evoluta per<br />

trasformare un conflitto in crescita è la<br />

negoziazione. L’obiettivo di una buona<br />

negoziazione è raggiungere un nuovo<br />

equilibrio di stabilità che integri il cambiamento<br />

attraverso la costruzione di<br />

una nuova cornice di senso con all’interno<br />

un più maturo e saldo con-senso”. Fra<br />

gli obiettivi del corso consolidare competenze<br />

nel riconoscere in modo positivo<br />

gli atteggiamenti, senza chiu<strong>su</strong>re pre-<br />

COSA SO<br />

Generazione<br />

del valore<br />

Ricerca dei<br />

contenuti della<br />

comunicazione<br />

ed esplorazione<br />

e sviluppo degli<br />

argomenti<br />

Strategie di comunicazione<br />

Selezione delle<br />

trasformazioni<br />

da trasferire<br />

Individuazione<br />

delle priorità<br />

e delle aree di<br />

interesse<br />

reciproco<br />

costituite e quindi sapersi predisporre<br />

favorevolmente all’ascolto; altrettanto<br />

importante il miglioramento della libertà<br />

espressiva, con capacità di esprimere<br />

in maniera adeguata emozioni anche<br />

negative, attraverso equilibrio e strumenti<br />

comunicativi che non siano inibiti<br />

da ansia e tensioni derivanti dal giudizio<br />

altrui; un ulteriore aspetto importante il<br />

sapere evitare gli atteggiamenti di fuga<br />

o i comportamenti rinunciatari.<br />

COSA<br />

COMUNICO<br />

Organizzazione<br />

di esposizione<br />

Valutazione<br />

della sequenza<br />

ottimale e<br />

delle possibili<br />

interazioni

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