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ARTICOLO 14 ASSUNZIONE IN SERVIZIO 1) L’assunzione in servizio è subordinata alla presentazione alla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Vibo Valentia, entro e non oltre il termine di 30 giorni dal ricevimento dell’apposita comunicazione, sotto pena di decadenza, dichiarazione sostituiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’articolo 47 del DPR 28 dicembre 2001, n. 445, attestante: a) l’assenza di altri rapporti di impiego pubblico o privato; in caso di sussistenza di altro rapporto di impiego, deve essere presentata dichiarazione di opzione per la Camera di Commercio di Vibo Valentia; b) l’assenza delle altre situazioni di incompatibilità richiamate dall’articolo 53 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; c) l’assenza di procedimenti a proprio carico di destituzione o di dispensa dall’impiego, o di licenziamento da una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. 2) Ai fini dell’accertamento del possesso del requisito dell’idoneità fisica all’impiego, i candidati assunti saranno sottoposti a visita medica da parte del medico competente dell’Ente. 3) Il Segretario Generale della Camera di Commercio di Vibo Valentia, ai sensi dell’articolo 5 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, acquisita la dichiarazione di cui al precedente comma, compatibilmente con le disposizioni che risulteranno vigenti in materia di pubblico impiego e con le disponibilità finanziarie della Camera di Commercio di Vibo Valentia a quella data, procede, mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro, all’assunzione in prova del candidato, secondo l’ordine della graduatoria di merito di cui all’articolo 12 del presente Bando. 4) La Camera di Commercio di Vibo Valentia si riserva di procedere a controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda di ammissione e di quanto contenuto nella dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà di cui al precedente comma 1. 5) Qualora dai controlli effettuati emergano dichiarazioni non veritiere, si determina la decadenza dell’assunzione in servizio e da tutti i conseguenti benefici, con conseguente annullamento del contratto individuale di lavoro. 6) Sono fatte salve le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 7) Trascorso il termine di cui al comma 1 senza che sia stata prodotta la dichiarazione sostitutiva richiesta, la Camera di Commercio di Vibo Valentia non darà luogo alla stipulazione del contratto individuale di lavoro ed alla relativa assunzione, dandone comunicazione all’interessato. ARTICOLO 15 UTILIZZAZIONE GRADUATORIA 1) I candidati collocati utilmente in graduatoria verranno assunti, nel rispetto dell’ordine della graduatoria di merito, in considerazione del fabbisogno dell’Ente, per esigenze temporanee ed eccezionali, come disciplinato dall’art. 36 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. 2) Nel caso di rinuncia di un candidato all’assunzione, subentra il candidato che segue nella graduatoria di merito. ARTICOLO 16 ACCESSO AGLI ATTI DELLA SELEZIONE Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti della Selezione, nei limiti e con le modalità previste dalla L. 7 agosto 1990, n. 241, dal D.P.R. 12.04.2006 n° 184. ARTICOLO 17 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 8
1) Ai sensi dell’articolo 13 del D.Lgs. 30/06/2003 n. 196 si informano i candidati che il conferimento dei dati previsti dalla domanda di partecipazione ha natura facoltativa; tuttavia il mancato conferimento comporta l’esclusione dalla selezione. I dati personali dei candidati, raccolti su supporto cartaceo, trattati sia su supporto cartaceo che in forma automatizzata, non saranno comunicati a terzi e saranno trattati unicamente per l’espletamento della presente Selezione dai dipendenti assegnati all’Ufficio personale e con l’impiego delle misure di sicurezza finalizzate a garantire la riservatezza dei dati stessi, nel rispetto delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 196/2003. 2) I candidati potranno esercitare i diritti di cui all’articolo 7 con le modalità previste dall’articolo 8 e seguenti del sopracitato Decreto legislativo n. 196/2003. 3) Titolare del trattamento dei dati è la Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Vibo Valentia, con sede in Piazza San Leoluca , complesso Valentianum – Vibo Valentia. Responsabile del trattamento sopra indicato è la Dott.ssa Raffaella Gigliotti, Responsabile del Servizio Studi e statistica. 4) E’ prevista la diffusione dei dati dei vincitori del concorso mediante affissione della graduatoria finale all’Albo Camerale on line e pubblicazione sul sito internet www.vv.camcom.it . Vibo Valentia, lì IL SEGRETARIO GENERALE (Dr.ssa Donatella ROMEO) 9
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