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100 centesimi 9 60 sessantesimi 9
Nel caso di più diplomi viene valutato unicamente quello con il voto più alto.
B) ESPERIENZA LAVORATIVA: MASSIMO PUNTI 6 (sei)
Ai fini della presente selezione verranno valutati i periodi di servizio prestato presso Enti Pubblici e
Camere di Commercio e/o loro aziende speciali e/o Unioni Regionali delle Camere di Commercio,
nella medesima categoria del Bando o categoria superiore:
a) con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato;
b) con contratto di fornitura di lavoro temporaneo (interinale);
Per i suddetti periodi verranno attribuiti 0,5 punti per ogni periodo minimo di sei (6) mesi, prestato
presso Enti Pubblici, e/o loro aziende speciali e/o Unioni Regionali delle Camere di Commercio; 1
punto per ogni periodo minimo di sei (6) mesi, prestato presso le Camere di Commercio anche
attraverso lavoro interinale.
Per la valutazione delle esperienze lavorative sopra indicate occorre allegare alla domanda, in originale
o in copia fotostatica sottoscritta dal candidato, il certificato di servizio rilasciato dal datore di lavoro,
con l’indicazione dei periodi di lavoro svolti prestati presso Enti Pubblici, Camere di Commercio e/o
loro aziende speciali e/o Unioni Regionali delle Camere di Commercio. La mancata allegazione alla
domanda della suddetta documentazione comporta la non valutazione delle esperienze lavorative
dichiarate.
Il servizio prestato a tempo parziale viene valutato proporzionalmente alla durata della prestazione
lavorativa.
2) Il risultato della valutazione dei titoli è reso pubblico mediante affissione all’Albo Camerale on
line e sul sito Internet della Camera di Commercio I.A.A. di Vibo Valentia (www.vv.camcom.it),
prima dello svolgimento della prova.
ARTICOLO 12
GRADUATORIA DI MERITO
1) Al termine della Selezione la Commissione Esaminatrice predispone la graduatoria di merito, in
ordine decrescente, sulla base del punteggio finale ottenuto dai singoli candidati determinato ai
sensi dell’articolo 10 comma 2) del presente bando.
2) A parità di punteggio, precede in graduatoria il candidato più giovane di età.
3) La graduatoria di merito dei primi 30 classificati, è approvata con Determinazione del Segretario
Generale e pubblicata all’Albo Camerale on line; la stessa conserva validità per 36 mesi dalla data
di pubblicazione all’Albo Camerale on line e può essere prorogata e rinnovata per un medesimo
periodo.
ARTICOLO 13
COMMISSIONE ESAMINATRICE
1) La Commissione Esaminatrice della Selezione, nominata dal Segretario Generale della Camera di
Commercio di Vibo Valentia, è composta:
- dal Segretario Generale, con funzioni di Presidente;
- da esperti nella materia di esame;
- da un dipendente camerale appartenente minimo alla categoria C, con funzioni di segretario.
2) La composizione della Commissione Esaminatrice è resa pubblica mediante affissione all’Albo
Camerale on line e sul sito Internet della Camera di Commercio I.A.A. di Vibo Valentia
(www.vv.camcom.it).
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