20150212-085924_damuri-giorgiantonio_n242-2015itpdf
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STATO DELL’ARTE E PROSPETTIVE DELLA CONTRATTAZIONE AZIENDALE IN ITALIA 41<br />
Tavola 1<br />
La quota del salario eccedente i minimi da Contratto Collettivo<br />
Nazionale di Lavoro sul totale della retribuzione<br />
(anni 2002 – 2012)<br />
Valori espressi in punti percentuali<br />
Categoria Operai Impiegati Total<br />
Oss.<br />
e<br />
Totale 9,5 12,4 10,5 3072<br />
6<br />
20-50<br />
9,2 11,6 9,7 1225<br />
addetti<br />
9<br />
50-200<br />
9,8 13,6 11,4 1138<br />
addetti<br />
3<br />
200+ addetti 11,<br />
17,6 14,6 7084<br />
9<br />
ISS 9,2 13,8 11,1 2265<br />
0<br />
Servizi 10,<br />
10,9 9,7 8076<br />
1<br />
Fonte: elaborazioni su dati Banca d’Italia, Indagine sulle imprese industriali e dei<br />
servizi (INVIND).<br />
Tavola 2<br />
Diffusione della contrattazione aziendale integrativa, anno 2010<br />
Valori espressi in punti percentuali<br />
Totale<br />
Settore Addetti Sindacato<br />
ISS Servizi 20‐50 50‐200 200+ Si No<br />
Contratto Aziendale (CA) 21 24 18 13 35 55 25 3<br />
CA con modifica org 2 1 2 1 3 7 2 0<br />
CA con partecipazione risultati 15 18 11 9 26 40 18 2<br />
Osservazioni 3510 2564 946 1338 1295 877 2991 519<br />
Fonte: elaborazioni su dati Banca d’Italia, Indagine sulle imprese industriali e dei<br />
servizi (INVIND).<br />
WP C.S.D.L.E. "Massimo D'Antona".IT – 242/2015
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