Il futuro demografico dell'Italia - Dipartimento di Economia politica

• Tutte le regioni del centro nord, ad eccezione della Liguria, hanno registrato aumenti
della popolazione residente;
• Tutte le regioni del sud, ad eccezione di Abruzzo, Molise e Sardegna hanno
registrato diminuzioni della popolazione;
• Tutte le regioni meridionali, ad eccezione di Abruzzo e Sardegna, hanno registrato
saldi migratori interni e totali negativi.
Possiamo, pertanto, cominciare ad enunciare alcune conclusioni che verranno più ampiamente
documentate nella parte finale del volume. Il calo della popolazione residente in età lavorativa ben
lungi dal provocare carenza di manodopera genera, in presenza di un mercato del lavoro che crea
occupazione, flussi migratori che non solo sono in grado di compensare il calo dell’offerta interna,
ma provocano un aumento della popolazione in età lavorativa e contribuiscono all’aumento di
quella totale, anche attraverso aumenti consistenti del tasso di natalità e riduzioni del tasso di
mortalità.
3.3.2 Il mercato del lavoro
3.3.2.1 Partecipazione, occupazione e disoccupazione
Una delle caratteristiche più saliente ed anche più preoccupanti del mercato del lavoro Italiano
è costituita dall’enorme differenziale occupazionale fra le regioni del nord e quelle del sud.
Attualmente nelle regioni del Sud vive il 35,3% della popolazione in età lavorativa che esprime
il 30,1% dell’offerta di lavoro, ma dispone solo del 28,3% dei posti di lavoro. La conseguenza è
che mentre nelle regioni del Centro-Nord vi sono 62 posti di lavoro regolari ogni 100 persone in
età lavorativa, nel Meridione ve ne sono solo 44 264 .
Tav. 6.26 - Distribuzione della popolazione in età
lavorativa, delle Forze di lavoro, dell'Occupazione e
delle Persone in cerca di occupazione per ripartizione;
Tav. 6.27 - Indicatori del mercato del lavoro
per ripartizione; 2006
2006 tda tdo tdd
PEL FDL Occ. PIO
Centro Nord 64,7 69,9 71,7 45,7
Mezzogiorno 35,3 30,1 28,3 54,3
Nord 63,8 61,4 3,8
Centro 61,3 57,5 6,1
Mezzogiorno 49,9 43,8 12,3
Il diverso livello della domanda influenza il livello di partecipazione che risulta decisamente
meno elevato nel Sud (49,9%) che nel Nord (63,8%); malgrado ciò, il tasso di disoccupazione del
Sud è “solo” del 12,2% a fronte del 3,8% del Nord .
Inoltre, un più elevato livello della domanda comporta possibilità occupazionali decisamente
più elevate per le donne e rende estremamente più facile l’ingresso dei giovani nel mercato del
lavoro. Per quanto riguarda il primo punto, il tasso di occupazione femminile delle regioni
settentrionali (51,7%) è di quasi 23 punti più elevato di quello delle regioni meridionali (29,1%),
mentre il tasso di disoccupazione femminile del sud è il triplo di quello del nord (16,5% contro
5,1%). Questa situazione si riflette, ovviamente, in differenziali di genere più elevati.
Tav. 6.28 - Indicatori del mercato del lavoro per sesso e ripartizione; 2006
Nord
Centro
Sud
t.d.a. t.d.o t.d.d t.d.a. t.d.o t.d.d t.d.a. t.d.o t.d.d
Uomini 73,0 71,0 2,8 71,4 68,2 4,5 65,4 58,9 10,0
Donne 54,5 51,7 5,1 51,4 47,1 8,2 34,8 29,1 16,5
Diff. -18,6 -19,3 2,4 -20,1 -21,1 3,7 -30,6 -29,8 6,5
I grafici evidenziano poi come siano soprattutto i giovani, ed i particolare le giovani donne, a
subire le conseguenze di una domanda insufficiente. I differenziali sud - nord del tasso di
occupazione raggiungono, infatti, un valore massimo in corrispondenza della classe 25-29 per poi
264 Per le ripartizione la popolazione in età lavorativa è definita sull’intervallo 15-64 anni.
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