Il futuro demografico dell'Italia - Dipartimento di Economia politica
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nell’indagine Excelsior non è chiaro. Da come le domande sono formulate sono portato a ritenere<br />
che Excelsior misuri le entrate <strong>di</strong> persone e non i contratti sottoscritti. Ciò tuttavia implicherebbe<br />
l’incapacità <strong>di</strong> Excelsior <strong>di</strong> cogliere forse l’aspetto più caratterizzante del nostro mercato del lavoro<br />
degli ultimi anni, una forte flessibilità in entrata ed in uscita che si concretizza in un numero<br />
estremamente elevato <strong>di</strong> assunzioni multiple.<br />
Vi è poi un ultimo problema, forse il più rilevante quantitativamente, che riguarda l’ipotesi <strong>di</strong><br />
base della rilevazione Excelsior, vale a <strong>di</strong>re la capacità delle imprese intervistate <strong>di</strong> riportare<br />
fedelmente le movimentazione avvenute negli ultimi do<strong>di</strong>ci mesi e prevedere quelle future. Alcune<br />
indagini 227 hanno evidenziato che le imprese, soprattutto quelle <strong>di</strong> <strong>di</strong>mensioni me<strong>di</strong>o piccole,<br />
incontrano gravissime <strong>di</strong>fficoltà a ricostruire le uscite e le entrate intervenute negli ultimi mesi.<br />
Uno dei motivi è che molte imprese affidano a professionisti che non lavorano in azienda la<br />
gestione delle paghe e quin<strong>di</strong> al momento dell’intervista non hanno accesso <strong>di</strong>retto alle<br />
informazioni che potrebbero permettere <strong>di</strong> ricostruire i movimenti passati e stimare meglio quelli<br />
futuri. Questo problema non può non presentarsi nel caso delle interviste telefoniche. Per quanto<br />
riguarda la previsione della movimentazione futura, a parte le inevitabili omissioni dovute alle<br />
cause in<strong>di</strong>cate in precedenza, è poi chiaramente emerso dalle indagini svolte che il livello <strong>di</strong><br />
accuratezza delle risposte (e quin<strong>di</strong> dell’errore) <strong>di</strong>pende dal ruolo svolto in azienda dai <strong>di</strong>pendenti.<br />
In particolare la capacità previsiva, ma anche la precisione retrospettiva, è positivamente correlata<br />
all’importanza del ruolo svolto in azienda.<br />
Come si vede non mancano certo le motivazioni per spiegare il fallimento dell’indagine<br />
Excelsior nel cogliere le movimentazioni e per spiegare come le <strong>di</strong>storsioni siano più gravi per<br />
certe figure professionali che per altre.<br />
Di fatto il problema <strong>di</strong> definire il concetto <strong>di</strong> fabbisogno e quin<strong>di</strong> formulare delle procedure<br />
che ne consentano una corretta valutazione non è mai stato affrontato in maniera corretta ed<br />
esaustiva dai documenti governativi. Come la precedente <strong>di</strong>scussione ha ampiamente <strong>di</strong>mostrato le<br />
cause non sono solo ideologiche.<br />
3.2 Produttività e aumento della partecipazione: due false soluzioni<br />
Uno dei leit motif della letteratura demografica è che la carenza <strong>di</strong> offerta <strong>di</strong> lavoro possa essere<br />
gestita da un aumento della produttività o da un innalzamento della partecipazione, in particolare<br />
dei lavoratori anziani. A mio avviso si tratta <strong>di</strong> argomenti senza alcun fondamento né teorico, né<br />
empirico a causa della natura strutturale della carenza <strong>di</strong> offerta.<br />
Per quanto riguarda il primo punto, il livello della domanda <strong>di</strong> lavoro in termini <strong>di</strong> stock (il<br />
numero dei posti <strong>di</strong> lavoro) può <strong>di</strong>minuire solo qualora l’aumento della produttività sia maggiore <strong>di</strong><br />
quello della produzione. Affinché la soluzione “produttività” possa funzionare sarebbe quin<strong>di</strong><br />
necessario che l’aumento della produttività eccedesse l’aumento della produzione <strong>di</strong> un ammontare<br />
pari alla <strong>di</strong>minuzione percentuale della popolazione in età lavorativa e ciò per tutto il periodo nel<br />
quale la popolazione autoctona in età lavorativa continuerà a <strong>di</strong>minuire. In sostanza, a parità <strong>di</strong> altre<br />
con<strong>di</strong>zioni, per eliminare il fabbisogno occupazionale <strong>di</strong> un paese come l’Italia nei prossimi 50<br />
anni, la produttività dovrebbe crescere il 30% in più della produzione. Si tratta <strong>di</strong> un evento<br />
impossibile e credo non auspicabile. Negli ultimi 50 anni in tutti i paesi industrializzati la<br />
produttività è cresciuta decisamente meno della produzione, come evidenzia il fatto che<br />
l’occupazione è cresciuta ovunque. I rari momenti <strong>di</strong> calo dell’occupazione sono associati o a fasi<br />
<strong>di</strong> profonda ristrutturazione della struttura occupazionale (ad esempio gli anni ’60) o a fasi <strong>di</strong><br />
pronunciata crisi economica caratterizzati da contrazioni del PIL. In Italia, dal 1981 ad oggi, un<br />
fenomeno <strong>di</strong> questo genere si è registrato solo nel triennio 1992-1994. Bisogna, infine, ricordare<br />
che i tassi <strong>di</strong> crescita della produttività sono venuti riducendosi con il progre<strong>di</strong>re della<br />
terziarizzazione e che è molto improbabile che nei prossimi 50 anni le economie dei paesi avanzati<br />
siano caratterizzate dal ritorno a processi produttivi ad alta intensità <strong>di</strong> capitale e comunque tali da<br />
portare il tasso <strong>di</strong> crescita della produttività a valori me<strong>di</strong> superiori al 2%.<br />
227 Bruni Michele e Dario Ceccarelli (2001), "Domanda <strong>di</strong> lavoro e fabbisogni formativi nel settore del turismo.<br />
Un'indagine sulle aziende del sud", in Stefano Poeta (a cura <strong>di</strong>), L'analisi dei fabbisogni formativi e professionali del<br />
settore turismo, Franco Angeli Milano; Paolo Bertolini, Bruni Michele, Enrico Giovanetti, (2001), “Struttura produttiva<br />
e mercato del lavoro nell’agrindustria: evoluzione tecnologica e bisogni formativi, Working paper del <strong>Dipartimento</strong> <strong>di</strong><br />
<strong>Economia</strong> Politica dell’Università <strong>di</strong> Modena, n. 386.<br />
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