situazione patrimoniale FERROVIENORD - FNM

2. GESTIONE DEL PERSONALE
2.1. NUMERI E COSTI
Il personale in servizio al 31/12/09 è pari a 891 unità oltre a n. 7 dirigenti, contro i 927 e
7 dirigenti del 31/12/08.
Il costo complessivo del personale è aumentato, rispetto all’esercizio 2008 di 755.280
euro, quale diretta conseguenza della stipula del Protocollo d’Intesa sul CCNL della
Mobilità. Sono stati, inoltre, accantonati euro 517.387 in previsione dell’accordo
economico 2009.
Il costo complessivo sostenuto per il personale è di circa 48.794 milioni di euro.
Il costo medio del personale si attesta a circa 53.678 euro, dato calcolato su un numero
medio di occupati annui pari a 908 unità. Nel corso dell’anno 2008 gli agenti
dimissionari sono stati 35, dei quali, 30 hanno fruito dell’apposita incentivazione
all’esodo, per un costo globale di circa 428.000 euro, circa 108.000 euro in meno
rispetto al costo sostenuto nel 2008.
2.2. RELAZIONI INDUSTRIALI
L’anno 2009 si è caratterizzato per una conflittualità limitata e da nessuna azione di
sciopero.
Per quanto riguarda le relazioni sindacali, è particolarmente rilevante la stipula del
Protocollo d’Intesa sul CCNL della Mobilità, che ha previsto, in attesa di definire la
parte normativa, l’erogazione, dal mese di Maggio, di un aumento retributivo medio
pari a 60,00 euro mensili. In particolare con il verbale di accordo siglato in data 30
aprile 2009 è stata concordata la copertura economica per i periodi 1.1.08/31.12.08 e
1.1.09/30.04.09 mediante l’erogazione di una somma una-tantum omnicomprensiva e
pari a 840 euro lordi riferita al parametro 175, per il primo periodo e 240 euro lordi
(riferita al parametro 175) per il secondo periodo. Con decorrenza 1° maggio 2009 la
retribuzione tabellare, sempre con riferimento al parametro 175, è aumentata di 60 euro
lordi mensili. Tuttavia, tale accordo non esaurisce le trattative per il rinnovo del
Contratto Nazionale, che proseguono per la definizione di tutta la parte regolamentare
nonché per quella economica ad integrazione di quanto già erogato dal 1° maggio 2009
prevedendo un apposito accantonamento basato sull’ipotesi di un ulteriore incremento a
parametro medio pari a 60,00 euro a decorrere dal 1° maggio 2009.
2.3. FORMAZIONE
Le attività di formazione hanno coinvolto 600 dipendenti circa impegnati per oltre 1.300
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