IL SETTORE TESSILE IN ITALIA: FIBRE NATURALI E ... - LaMMA-Test

2.4.1 Le risorse umane
Per quanto riguarda la formazione dei dipendenti delle imprese,
dato molto importante per la crescita economica di un comparto
industriale importante come quello di Prato, i dati non sono molto
confortanti. Infatti, nel sistema moda che comprende al suo interno il
settore tessile e abbigliamento, soltanto il 4,3% dei dipendenti risulta
con formazione, con un valore relativo al costo unitario a carico delle
aziende in attività formative basso se comparato con i valori relativi
agli altri comparti produttivi. Molto basso risulta anche il dato in
corrispondenza del contributo pubblico, con una percentuale sul
totale di appena lo 0,4% (tabella 1).
Tab. 1 Lavoratori dipendenti beneficiari di attività formative e costi sostenuti dalle aziende,
provincia di Prato (2003)
Costo medio Contributo pubblico
Dipendenti
unitario in attività sui costi di
formati
formative a carico formazione
(% sul totale)
dell'azienda (% su totale)
Totale 12,8 459,1 15,3
Sistema moda 4,3 279,2 0,4
Altre manifatture 12,3 562,8 13,2
Costruzioni 8,4 294,6 3,0
Commercio 11,8 196,9 19,6
Alberghi, ristoranti e altri servizi 12,9 582,9 0,1
Trasporti, crediti e servizi alle imprese 32,2 560,6 23,4
Altri servizi 23,6 485,7 2,3
Toscana 17,4 566,0 5,2
Centro 19,0 716,2 5,5
Italia 19,0 785,8 8,4
1-9 dipendenti 9,9 620,5 26,5
10-49 dipendenti 8,4 273,3 4,0
50-249 dipendenti 10,7 296,1 4,0
> = 250 dipendenti 48,6 494,5 7,1
Fonte: Elaborazione CCIAA su dati Excelsior
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