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ANSALDO ENERGIA BILANCIO CONSOLIDATO 2012
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di Milano richiede il riesame di tutti i fatti emersi nel procedimento e la rivalutazione completa di tutti gli
atti processuali finalizzati ad ottenere la modifica di una decisione del Tribunale. Il pubblico ministero non
ha proposto appello e pertanto, nel caso di conferma della condanna, in accordo con le norme che
disciplinano il giudizio di secondo grado la Corte non potrà applicare alla Capogruppo una pena più severa
rispetto a quella già inflitta dal Tribunale. La serietà e decisività delle questioni avanzate consentono la
convinzione di considerare ragionevole l’accoglimento.
Pertanto la Capogruppo ha stanziato un fondo rischi a medio termine di Euro/migliaia 98.700 attualizzati a
3 anni pari a un valore attuale di Euro/migliaia 86.548, con un accantonamento a oneri finanziari per
Euro/migliaia 4.000.
21. BENEFICI AI DIPENDENTI
Euro/migliaia 31.12.2012 31.12.2011
Debito TFR 33.466 32.375
Piani pensionistici a benefici definiti 703 600
Altri fondi per il personale 1.753 2.147
35.922 35.122
Il debito TFR è tipico dell’esperienza italiana e prevede il pagamento di quanto maturato dal dipendente
sino alla data di uscita dall’azienda, determinato in base all’art. 2120 del codice civile applicando un
divisore pari a 13,5 sulle componenti fisse della retribuzione.
La Legge 27 dicembre 2006, n. 296 e i successivi Decreti e Regolamenti emanati nei primi mesi del 2007,
nell’ambito della riforma della previdenza complementare, hanno significativamente modificato il
funzionamento di tale istituto, prevedendo il trasferimento del TFR maturato successivamente alla data
della riforma alla previdenza complementare o al fondo di Tesoreria gestito dall’INPS.
Nei piani a benefici definiti le Società del Gruppo assumono l’obbligo di assicurare a scadenza un
determinato livello di benefici ai dipendenti aderenti al piano, garantendo l’eventuale minor valore alle
attività a servizio del piano rispetto al livello dei benefici concordati.
Si riporta, di seguito, la movimentazione dei piani a benefici definiti:
Euro/migliaia 31.12.2012
Passività netta
Valore attuale Valore attuale Piani a benefici
dell’obbligazione dell’attività definiti
Saldo iniziale 600 600
Costi per prestazioni erogate 160 160
Benefici erogati 57 57
Saldo finale 703 – 703
Euro/migliaia 31.12.2011
Passività netta
Valore attuale Valore attuale Piani a benefici
dell’obbligazione dell’attività definiti
Saldo iniziale 571 571
Costi per prestazioni erogate 128 128
Benefici erogati 99 99
Saldo finale 600 – 600