Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£ Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
1.2) การเรียนรู้ การเรียนรู้ขององค์กรมีความสําคัญต่อความสําเร็จขององค์กร และเป็ นสิ งที กําหนดว่า องค์กรจะเก็บรวบรวม จัดสรร อธิบายและตอบรับต่อการเก็บรวบรวม และการเปลียนแปลงในสารสนเทศพื นฐานของตลาดในสภาพแวดล้อมอย่างไร การเปลียนแปลงในสภาพแวดล้อมอาจเกิดจากพื นฐานลูกค้าเปลียน การพัฒนา เทคโนโลยีต่าง ๆ และการบังคับใช้กฎหมาย ข้อบังคับ และรัฐบาล องค์กรมีความ จําเป็ นต้องพัฒนาความเข้มแข็งของสมรรถนะ การตืนตัว และการขยายตลาด 68
1.3) การทบทวนองค์ประกอบ และการเปลียนแปลง การทบทวนองค์ประกอบ และการเปลียนแปลงของสภาพแวดล้อมเป็ นปัจจัยสําคัญ สําหรับการได้เปรียบเชิงแข่งขันอย่างยั งยืน เนืองจากกระบวนการเรียนรู้ขั นทีสอง และการเปลียนแปลงเป็ นกุญแจสําคัญในการผลิตสินค้าทีมีนวัตกรรม ซึ งสมรรถนะ ด้านนวัตกรรมขององค์กรจะเป็ นสิ งทีตัดสินใจว่า องค์กรจะมีปฏิกิริยา และเรียนรู้จาก สารสนเทศตลาดอย่างไร 69
- Page 17 and 18: บริษัทปูนซี
- Page 19 and 20: สิ งทีเรามอง
- Page 21 and 22: ความสัมพันธ
- Page 23 and 24: Hard Skill vs. Soft Skill จะ
- Page 25 and 26: Scott B. Parry ได้ รวม
- Page 28 and 29: ประเภทของสม
- Page 30 and 31: ขอสรุปตรงนี
- Page 32 and 33: ค่อย ๆ คิดดู
- Page 34 and 35: 3) สมรรถนะด้า
- Page 36 and 37: สรุป ลักษณะข
- Page 38 and 39: ความหมายของ
- Page 40 and 41: 2) ใช้กําหนดค
- Page 42 and 43: เปรียบเทียบ
- Page 44 and 45: ดังนั นผลทีไ
- Page 46 and 47: จากนั นจะแบ่
- Page 48 and 49: 1. Job/Function/Technical Competenc
- Page 50 and 51: 3. Managerial / Professional Compet
- Page 52 and 53: Foundation Level Foundational Leve
- Page 54 and 55: Occupation Related Level จะเ
- Page 56 and 57: 3. ใช้ประโยชน
- Page 58 and 59: ขยายความ…. Knowle
- Page 60 and 61: Competency vs. Knowledge Competenc
- Page 62 and 63: Competency vs. Motive/Attitude Com
- Page 64 and 65: ความแตกต่าง
- Page 66 and 67: สมรรถนะองค์
- Page 70 and 71: 2) ตําแหน่งทา
- Page 72 and 73: หลักเกณฑ์กา
- Page 74 and 75: การสร้างคุณ
1.2) การเรียนรู้<br />
การเรียนรู้ขององค์กรมีความสําคัญต่อความสําเร็จขององค์กร และเป็ นสิ งที<br />
กําหนดว่า องค์กรจะเก็บรวบรวม จัดสรร อธิบายและตอบรับต่อการเก็บรวบรวม<br />
และการเปลียนแปลงในสารสนเทศพื<br />
นฐานของตลาดในสภาพแวดล้อมอย่างไร<br />
การเปลียนแปลงในสภาพแวดล้อมอาจเกิดจากพื นฐานลูกค้าเปลียน การพัฒนา<br />
เทคโนโลยีต่าง ๆ และการบังคับใช้กฎหมาย ข้อบังคับ และรัฐบาล องค์กรมีความ<br />
จําเป็ นต้องพัฒนาความเข้มแข็งของสมรรถนะ การตืนตัว และการขยายตลาด<br />
68
Change language