Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Chapter 2 สมรรà¸à¸à¸° (Competency) - มหาวิà¸à¸¢à¸²à¸¥à¸±à¸¢à¹à¸à¸à¹à¸à¹à¸¥à¸¢à¸µà¸¡à¸«à¸²à¸à¸à¸£
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3. Managerial / Professional <strong>Competency</strong><br />
หมายถึง บุคลิกลักษณะของบุคลากรทีพึงประสงค์ ทีสะท้อนให้เห็นถึง ความรู้<br />
(Knowledge) ทักษะ (Skill) และ ทัศนคติ (Attitude) และคุณลักษณะเฉพาะของ<br />
บุคคลในด้านการบริหารจัดการ (Management-based) ทีจะช่วยส่งเสริมให้คน ๆ<br />
นั น สามารถบริหารงานตามบทบาทและหน้าทีทีรับผิดชอบได้ประสบความสําเร็จ<br />
มองในเชิงการบริหาร (หรือ ความเป็ นมืออาชีพ ด้านใด ด้านหนึ ง เรียกว่าระดับ<br />
เซียนในเรืองนั น ๆ ) คน ๆ นั นต้องเป็ นอย่างไรจึงจะบริหารงานได้สําเร็จ<br />
แบ่งอย่างนี จะง่ายกว่า จากทํางานได้ตามมาตรฐาน ไปเป็ นทํางานได้สูงกว่า<br />
มาตรฐาน แล้วพัฒนาต่อไปเป็ นผู้บริหาร (หรือ มืออาชีพ)<br />
50