RELAZIONE SULLA REMUNERAZIONE Ai sensi dell ... - Banca Finnat

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Sommario DEFINIZIONI ........................................................................................................................................................ 4 SEZIONE I ............................................................................................................................................................ 6 1.ORGANI E SOGGETTI COINVOLTI NELLA PREDISPOSIZIONE, APPROVAZIONE E CORRETTA ATTUAZIONE DELLA POLITICA DELLE REMUNERAZIONI ................................................................................ 6 1.1 ITER DECISIONALE RELATIVO AL PIANO DI INCENTIVAZIONE AZIENDALE ......................... 8 1.2 COMITATO PER LE REMUNERAZIONI ...................................................................................... 10 1.3 ESPERTI INDIPENDENTI ........................................................................................................... 12 2. PRINCIPI ISPIRATORI DELLA POLITICA DELLE REMUNERAZIONI E RELATIVE FINALITÀ ....................... 12 3. COLLEGAMENTO TRA REMUNERAZIONE E RISULTATI ............................................................................. 13 3.1 GLI OBIETTIVI ............................................................................................................................. 14 4. SISTEMA DI REMUNERAZIONE .................................................................................................................... 15 4.1 CRITERI DI VALUTAZIONE DEI RISULTATI ............................................................................... 19 4.2 IL DIFFERIMENTO ............................................................................................................................ 21 4.3 CLAUSOLA DI CLAW BACK ................................................................................................................ 22 4.4 ALTRE PRESTAZIONI NON MONETARIE: BENEFIT ................................................................................. 22 4.5 POLITICHE RETRIBUTIVE FINALIZZATE ALLA RETENTION ...................................................................... 22 4.6. CLAUSOLE PARTICOLARI IN CASO DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ........... 23 4.7 REMUNERAZIONE DEI COLLABORATORI NON DIPENDENTI ................................................................... 23 5. INDICATORI DI PERFORMANCE ................................................................................................................... 23 5.1 INDICATORI DI PERFORMANCE RELATIVI AL PIANO DI STOCK OPTION ................................................... 24 6. SCELTA DEL SISTEMA DI REMUNERAZIONE VARIABILE ........................................................................... 25 6.1 PIANO DI STOCK OPTION .......................................................................................................... 26 2
7. POLITICA RELATIVA AI TRATTAMENTI PREVISTI IN CASO DI CESSAZIONE DALLA CARICA O DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ................................................................................................... 26 8. ULTERIORI INFORMAZIONI .......................................................................................................................... 27 9. INFORMATIVA QUANTITATIVA AGGREGATA .............................................................................................. 28 SEZIONE II ......................................................................................................................................................... 30 1. PRIMA PARTE ................................................................................................................................................ 30 COMPOSIZIONE DELLA REMUNERAZIONE ................................................................................... 30 PIANI DI STOCK OPTION ................................................................................................................. 31 ACCORDI CHE PREVEDONO INDENNITÀ IN CASO DI SCIOGLIMENTO DEL RAPPORTO .................................... 31 2. SECONDA PARTE ......................................................................................................................... 34 TABELLA 1: COMPENSI CORRISPOSTI AI COMPONENTI DEGLI ORGANI DI AMMINISTRAZIONE E DI CONTROLLO, AI DIRETTORI GENERALI E AGLI ALTRI DIRIGENTI CON RESPONSABILITÀ STRATEGICHE .................................. 35 SCHEMA 7 TER ..................................................................................................................................................... 53 Tabella 1 – Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e controllo e dei direttori generali ........................................................................................................................................................... 53 Tabella 2 – Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategica ........................................ 54 3
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