RELAZIONE SULLA REMUNERAZIONE Ai sensi dell ... - Banca Finnat
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Sommario<br />
DEFINIZIONI ........................................................................................................................................................ 4<br />
SEZIONE I ............................................................................................................................................................ 6<br />
1.ORGANI E SOGGETTI COINVOLTI NELLA PREDISPOSIZIONE, APPROVAZIONE E CORRETTA<br />
ATTUAZIONE DELLA POLITICA DELLE REMUNERAZIONI ................................................................................ 6<br />
1.1 ITER DECISIONALE RELATIVO AL PIANO DI INCENTIVAZIONE AZIENDALE ......................... 8<br />
1.2 COMITATO PER LE REMUNERAZIONI ...................................................................................... 10<br />
1.3 ESPERTI INDIPENDENTI ........................................................................................................... 12<br />
2. PRINCIPI ISPIRATORI DELLA POLITICA DELLE REMUNERAZIONI E RELATIVE FINALITÀ ....................... 12<br />
3. COLLEGAMENTO TRA <strong>REMUNERAZIONE</strong> E RISULTATI ............................................................................. 13<br />
3.1 GLI OBIETTIVI ............................................................................................................................. 14<br />
4. SISTEMA DI <strong>REMUNERAZIONE</strong> .................................................................................................................... 15<br />
4.1 CRITERI DI VALUTAZIONE DEI RISULTATI ............................................................................... 19<br />
4.2 IL DIFFERIMENTO ............................................................................................................................ 21<br />
4.3 CLAUSOLA DI CLAW BACK ................................................................................................................ 22<br />
4.4 ALTRE PRESTAZIONI NON MONETARIE: BENEFIT ................................................................................. 22<br />
4.5 POLITICHE RETRIBUTIVE FINALIZZATE ALLA RETENTION ...................................................................... 22<br />
4.6. CLAUSOLE PARTICOLARI IN CASO DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ........... 23<br />
4.7 <strong>REMUNERAZIONE</strong> DEI COLLABORATORI NON DIPENDENTI ................................................................... 23<br />
5. INDICATORI DI PERFORMANCE ................................................................................................................... 23<br />
5.1 INDICATORI DI PERFORMANCE RELATIVI AL PIANO DI STOCK OPTION ................................................... 24<br />
6. SCELTA DEL SISTEMA DI <strong>REMUNERAZIONE</strong> VARIABILE ........................................................................... 25<br />
6.1 PIANO DI STOCK OPTION .......................................................................................................... 26<br />
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