RELAZIONE SULLA REMUNERAZIONE Ai sensi dell ... - Banca Finnat

Sommario
DEFINIZIONI ........................................................................................................................................................ 4
SEZIONE I ............................................................................................................................................................ 6
1.ORGANI E SOGGETTI COINVOLTI NELLA PREDISPOSIZIONE, APPROVAZIONE E CORRETTA
ATTUAZIONE DELLA POLITICA DELLE REMUNERAZIONI ................................................................................ 6
1.1 ITER DECISIONALE RELATIVO AL PIANO DI INCENTIVAZIONE AZIENDALE ......................... 8
1.2 COMITATO PER LE REMUNERAZIONI ...................................................................................... 10
1.3 ESPERTI INDIPENDENTI ........................................................................................................... 12
2. PRINCIPI ISPIRATORI DELLA POLITICA DELLE REMUNERAZIONI E RELATIVE FINALITÀ ....................... 12
3. COLLEGAMENTO TRA REMUNERAZIONE E RISULTATI ............................................................................. 13
3.1 GLI OBIETTIVI ............................................................................................................................. 14
4. SISTEMA DI REMUNERAZIONE .................................................................................................................... 15
4.1 CRITERI DI VALUTAZIONE DEI RISULTATI ............................................................................... 19
4.2 IL DIFFERIMENTO ............................................................................................................................ 21
4.3 CLAUSOLA DI CLAW BACK ................................................................................................................ 22
4.4 ALTRE PRESTAZIONI NON MONETARIE: BENEFIT ................................................................................. 22
4.5 POLITICHE RETRIBUTIVE FINALIZZATE ALLA RETENTION ...................................................................... 22
4.6. CLAUSOLE PARTICOLARI IN CASO DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ........... 23
4.7 REMUNERAZIONE DEI COLLABORATORI NON DIPENDENTI ................................................................... 23
5. INDICATORI DI PERFORMANCE ................................................................................................................... 23
5.1 INDICATORI DI PERFORMANCE RELATIVI AL PIANO DI STOCK OPTION ................................................... 24
6. SCELTA DEL SISTEMA DI REMUNERAZIONE VARIABILE ........................................................................... 25
6.1 PIANO DI STOCK OPTION .......................................................................................................... 26
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