Rosanna Trentin - Treviso volontariato
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La continuità delle cure ospedale –<br />
territorio.<br />
L’ORGANIZZAZIONE E LA QUALITA’ DEI SERVIZI NELLE<br />
STRUTTURE SANITARIE.<br />
Rel. sig.ra <strong>Rosanna</strong> <strong>Trentin</strong> – Ass. A.I.T.Sa.M.<br />
Conferenza dei Servizi - <strong>Treviso</strong> 26 settembre 2012
INDICE<br />
1. IL PUNTO DI PARTENZA<br />
2. L’IMPEGNO DEL VOLONTARIATO<br />
2|14
IL PUNTO DI PARTENZA<br />
Il 15 febbraio 2012 si è tenuto il convegno dal<br />
titolo “Il sistema di monitoraggio della qualità<br />
percepita”.<br />
Alcuni obiettivi esposti sono stati condivisi dai<br />
volontari partecipanti al gruppo di lavoro<br />
preparatorio all’odierna Conferenza dei Servizi.<br />
3|14
IL PUNTO DI PARTENZA<br />
“E’ cambiato il panorama clinico. Dal modello<br />
paternalistico si va verso il modello partecipativo con<br />
la conseguente necessità del coinvolgimento dei<br />
cittadini”.<br />
“Anche il cittadino chiede/vuole partecipare sempre<br />
di più alla gestione della propria salute e vuole avere<br />
sempre più informazioni”.<br />
“La valutazione del percorso di cura (scelta, processo<br />
e risultato) attraverso un giudizio qualitativo e<br />
quantitativo porta alla soddisfazione che pur essendo<br />
soggettiva è uno degli indicatori della qualità della<br />
cura offerta”<br />
(dott.ssa Paola Mosconi)<br />
4|14
IL PUNTO DI PARTENZA<br />
Si passa dalla PERSONA intesa come PAZIENTE<br />
alla PERSONA intesa come CITTADINO/UTENTE<br />
Il Volontariato mira a promuovere l’empowerment,<br />
ovvero la facoltà delle persone di gestire al meglio,<br />
secondo le proprie capacità, la salute propria e dei<br />
propri cari.<br />
5|14
IL PUNTO DI PARTENZA<br />
“… tra gli obiettivi strategici dell’Azienda:<br />
l’organizzazione dei servizi,<br />
la valorizzazione delle risorse umane,<br />
la realizzazione della cittadella della salute,<br />
il governo del sistema,<br />
l’Azienda insegna”.<br />
“I valori condivisi dall’Azienda sono la centralità<br />
della PERSONA, l’unicità dell’Azienda, l’approccio<br />
multiprofessionale e il coinvolgimento dei cittadini”.<br />
(dott. Gianluigi Scannapieco)<br />
6|14
IL PUNTO DI PARTENZA<br />
“La qualità della cura alla persona è il risultato di<br />
un insieme di atti come la partecipazione degli<br />
utenti, la loro sicurezza, l’efficacia,<br />
l’appropriatezza, l’efficienza, l’equità delle cure”.<br />
(dott. Pier Paolo Faronato)<br />
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IL PUNTO DI PARTENZA<br />
Il Volontariato ritiene questa premessa la base di<br />
partenza di un percorso complesso e impegnativo,<br />
ma volto a raggiungere gli obiettivi citati.<br />
Avendo ben presente l’impegno reciprocamente<br />
preso con l’Azienda di collaborazione costruttiva<br />
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L’IMPEGNO DEL VOLONTARIATO<br />
L’impegno principale del Volontariato sarà una<br />
formazione continua dei propri membri, per<br />
trasmettere i valori che ogni volontario deve<br />
portare nel servizio che sceglie di dare.<br />
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L’IMPEGNO DEL VOLONTARIATO<br />
Il Volontariato formato potrà efficacemente<br />
svolgere il ruolo costruttivo di pungolo per il buon<br />
funzionamento dei servizi socio sanitari, e, in<br />
collaborazione con le Istituzioni (Ulss, Comuni,<br />
Centri di Servizio, ecc…), proporre azioni volte al<br />
miglioramento degli stessi.<br />
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L’IMPEGNO DEL VOLONTARIATO<br />
Ricordiamo che la CENTRALITA’ DELLA PERSONA<br />
quale cardine fondamentale dell’ordinamento<br />
costituzionale italiano si estrinseca in una serie di<br />
diritti fondamentali tra i quali:<br />
la libertà di scelta del M.M.G.,<br />
la libertà di scelta del luogo di cura,<br />
il diritto di informazione e partecipazione,<br />
il consenso informato.<br />
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L’IMPEGNO DEL VOLONTARIATO<br />
Per raggiungere tutti gli obiettivi sopra elencati è<br />
necessario un processo di valorizzazione delle<br />
risorse umane rispetto ad un atteggiamento<br />
autoreferenziale.<br />
Esempio ne è il Pronto Soccorso ed il suo<br />
conformarsi più a puri criteri organizzativi che ai<br />
reali bisogni di accoglienza delle PERSONE che vi<br />
accedono (mancanza lettighe, carrozzine,<br />
operatori, tempi di attesa…)<br />
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L’IMPEGNO DEL VOLONTARIATO<br />
Mettiamo le esperienze del Volontariato e le<br />
informazioni in nostro possesso al servizio delle<br />
Istituzioni per il raggiungimento degli obiettivi<br />
citati.<br />
L’impegno del Volontariato in questo momento<br />
storico è volto alla crescita della persona, ad essere<br />
tramite, come volontario, nel proporre soluzioni<br />
pratiche ai bisogni raccolti.<br />
Ma anche il suo essere consapevole del proprio<br />
impegno alla cittadinanza attiva.<br />
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GRAZIE PER L’ATTENZIONE<br />
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