Verbale - Comune di Favignana

I S O L E E G A D I
C O M U N E D I F A V I G N A N A
P R O V I N C I A D I T R A P A N I
SEGRETERIA
OGGETTO: Verbale della procedura per la selezione di n. 1 Istruttore amministrativo,
n. 1 Agente di PM.
L’anno DUEMILADODICI il giorno 9 (NOVE) del mese di MARZO alle ore 9.00 in
Favignana, nella sede comunale, in seduta riservata, si procede all’avvio della procedura di
selezione delle figure in oggetto, prendendo atto delle istanze pervenute ed individuando
quelle ammesse, suscettibili di accoglimento e quelle suscettibili di rigetto.
Presiede il dr. Guglielmo Manuguerra, Vice Segretario Generale del Comune di Favignana,
alla presenza dei componenti:
1) Dr. Alessandro Leone – componente della Commissione;
2) Dott.ssa Cecilia Biasibetti - componente della Commissione, con funzioni di verbalizzante;
PREMESSO
- che con atto di indirizzo della Giunta Comunale del 20.12.2011, di cui alla Deliberazione n.
n. 219/2011, il responsabile del Servizio Segreteria, Affari Generali è stato incaricato di predisporre
gli atti procedimentali finalizzati alla cessione di contratto/mobilità volontaria esterna,
ai sensi dell’art.30 del D.Lgs. 165/2001, come novellato dal D. Lgs. 150/2009, di n. 1 i-
struttore direttivo–contabile, cat. giur. “D1” (da incaricare per le funzioni dirigenziali di Responsabile
del III Settore e dei Servizi Finanziari, di Ragioneria, Tributi, Economato), n. 1
istruttore direttivo–tecnico, cat. giur. “D1” (da incaricare per le funzioni dirigenziali di Responsabile
del IV Settore – Ufficio Tecnico Comunale, Assetto ed Utilizzo del Territorio); di
n. 2 unità di cat. giur. “C” (di cui un istruttore amministrativo da destinare alla Segreteria/AA.GG.
e n. 1 agente di Polizia Municipale);
- che con Determinazione del Responsabile del I Settore n.330 del 30.12.2011, recante: “avvio
della procedura di mobilita’ volontaria esterna per il personale assunto a tempo indeterminato
del comparto regioni-enti locali, ai sensi del d.lgs. 165/2001, art.30, per la copertura
di n. 1 posto di istruttore direttivo contabile – cat. giur. “d1”; - n. 1 posto di istruttore direttivo
tecnico – cat. giur. “d1”; - n.1 posto di istruttore amministrativo – cat. giur. “c”; - n.1
posto di agente di polizia municipale, cat. giur. “c”. - approvazione atti” si è dato avvio alla
procedura di mobilità volontaria esterna, contestualmente approvando l’avviso pubblico ed il
relativo schema di domanda di partecipazione alla selezione;
- che con determinazione del Responsabile del I Settore n. 31 del 20.02.2012 si è provveduto
a nominare la commissione di valutazione e selezione per le operazioni di valutazione dei
candidati ovvero sedute di comparazione dei curricula professionali e per la valutazione dei
colloqui di selezione;

TUTTO CIO’ PREMESSO
Il Presidente, alla presenza continua dei componenti della Commissione e con il loro consenso,
stabilisce le seguenti regole procedurali per la conduzione dei colloqui:
a) Le domande, che saranno sottoposte ai candidati nel corso del colloquio, saranno predisposte
dalla Commissione, inserite in due elenchi, uno contenente le domande motivazionali
(n. 10 domande), un secondo elenco contenente le domande tecniche (n. 10
domande);
b) Ciascuna domanda sarà trascritta su biglietti di carta, piegati e inseriti in due contenitori,
uno per le domande motivazionali, uno per le domande tecniche;
c) I colloqui hanno luogo in seduta aperta al pubblico alla presenza della Commissione;
d) I singoli candidati dovranno estrarre a sorte, una per volta, una domanda motivazionale
e due domande tecniche e rispondere alle domande che estrarranno;
e) I candidati saranno valutati sulle capacità tecniche, motivazionali e sulle capacità relazionali
manifestate nel corso del colloquio, oltre che sulla valutazione curriculare;
f) Al termine di ciascun colloquio la Commissione esprime il proprio giudizio sul candidato
esaminato (esprimendo un punteggio finale sulla valutazione del c.v. attribuendo
complessivamente il peso di 30/100 e sulla valutazione complessiva del colloquio, attribuendo
complessivamente il peso di 70/100).
La Commissione procede a prendere atto del numero delle istanze pervenute, per la procedura
di mobilità volontaria esterna in oggetto, e dà atto dei candidati ammessi e non ammessi a
colloquio in ordine alfabetico per singolo posto di lavoro.
Preso atto del fatto che il termine di scadenza per la ricezione delle candidature alla presente
procedura selettiva coincideva con il ben noto periodo della cosiddetta “protesta dei forconi”,
la quale ha dato luogo a ritardi nella consegna ordinaria della posta, la commissione decide di
ammettere tutte le candidature pervenute anche entro i tre giorni successivi la scadenza fissata
nell’avviso pubblico di mobilità.
Concluso l’esame delle istanze la commissione approva lo schema di dettaglio allegato al
presente verbale contenente i candidati ammessi e non ammessi al colloquio di valutazione e
selezione.
La Commissione dà atto che sono risultati ammessi per la procedura di mobilità volontaria
esterna per n. 2 posti di categoria giuridica “C” (di cui un istruttore amministrativo e n. 1 a-
gente di Polizia Municipale) n. 18/33 candidati, di cui 11/18 per l’avviso pubblico relativo a
n.1 istruttore di vigilanza, 2/18 per l’avviso pubblico relativo a n.1 istruttore amministrativo e
n. 5/18 alternativamente per entrambi i posti “C”;
La Commissione infine dà atto che n. 15/33 candidati per l’avviso pubblico di mobilità relativo
a n. 2 unità “C” sono stati esclusi dalla selezione poiché, sulla base della documentazione
trasmessa, non risultano essere dipendenti del Comparto Regioni-Autonomie locali (per come
evidenziato nell’allegato schema di dettaglio alla voce motivazioni).
Letto, confermato e sottoscritto
IL PRESIDENTE
I COMPONENTI
f.to Dr. Guglielmo Manuguerra
f.to Dr. Alessandro Leone
f.to Dr. Cecilia Biasibetti
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