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C A F I MR PU RB ER SI E C AU N C O M L U G L I O 2 0 1 3 8 LUGLIO 2013 SOGGETTI PERSONE FISICHE E SOCIETÀ CUI SI APPLICANO GLI STUDI DI SETTORE ISCRITTI ALLA CCIAA Versamento del diritto annuale della CCIAA di appartenenza senza maggiorazione. SOCIETÀ DI PERSONE E SOGGETTI IRES, CUI SI APPLICANO GLI STUDI DI SETTORE Versamento, in unica soluzione o prima rata, dell’IRES, dell’IRAP a titolo di saldo 2012 e primo acconto 2013, dell’IVA e della eventuale maggiorazione del 3% relative ai maggiori ricavi o compensi indicati nella dichiarazione dei redditi, senza alcuna maggiorazione a seguito dell’adeguamento alle risultanze degli studi di settore. PERSONE FISICHE CHE PRESENTANO LA DICHIA- RAZIONE DEI REDDITI UNICO 2013 E CHE SI AV- VALGONO DEL REGIME “FISCALE DI VANTAGGIO” Versamento, in unica soluzione o come 1° rata, dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF, dell’IRAP e dell’IVA dovuta in base alla dichiarazione dei redditi. 16 LUGLIO 2013 SOSTITUTI DI IMPOSTA. Versamento delle ritenute e dei contributi. Le ritenute ed i contributi si riferiscono sia al lavoro dipendente che a quello autonomo. IVA. I soggetti che liquidano l’iva mensilmente sono tenuti al versamento dell’iva dovuta per il mese precedente. PERSONE FISICHE TITOLARI DI PARTITA IVA, SOCIETÀ DI PERSONE E SOGGETTI IRES, che hanno scelto il pagamento rateale ed hanno effettuato il primo pagamento il 17/06/13 (non soggetti agli studi di settore) o entro il 08/07/2012 (soggetti agli studi di settore). Versamento della seconda rata delle imposte: IRPEF, IRAP, IRES, imposta sostitutiva sulle plusvalenze, acconto imposte sui redditi soggetti a tassazione separata, “cedolare secca”, IVA risultante dalla dichiarazione annuale maggiorata dello 0.40% per mese a decorrere dal 16/03/2013 e imposta sostitutiva per il regime fiscale di vantaggio Il versamento è effettuato a titolo di saldo 2012 e primo acconto 2013 con applicazione degli interessi dello 0,32% per chi ha effettuato il primo versamento il 17/06/2013 e dello 0,09% per chi ha effettuato il primo versamento il 08/07/2013. SOGGETTI ISCRITTI ALLA CCIAA.CUI NON SI APPLICANO GLI STUDI SETTORE Versamento del diritto annuale della CCIAA di appartenenza con maggiorazione 0,4%. 17 LUGLIO 2013 PERSONE FISICHE, SOCIETÀ DI PERSONE E SOGGETTI IRES, CHE PRESENTANO LA DI- CHIARAZIONE DEI REDDITI UNICO 2013, NON SOGGETTI AGLI STUDI DI SETTORE Versamento in unica soluzione o come prima rata del saldo 2012 e primo acconto 2013 dell’ IRAP, IRES e dell’ IVA risultante dalla dichiarazione annuale maggiorata dello 0,40% per mese a decorrere dal 16/03/2013. Il versamento è effettuato a titolo di saldo 2012 e primo acconto 2013 con maggiorazione dello 0,4%. 25 LUGLIO 2013 OPERATORI COMUNITARI CON OBBLIGO MENSILE E OBBLIGO TRIMESTRALE Presentazione degli elenchi riepilogativi delle cessioni e degli acquisti effettuati nel mese o trimestre precedente. 31 LUGLIO 2013 PERSONE FISICHE NON TITOLARI DI PARTITA IVA CHE PRESENTANO LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI UNICO 2013 E CHE HANNO OPTATO PER IL PAGAMENTO RATEALE E PRIMO VER- SAMENTO ENTRO LA DATA DEL 17/06/2013 Versamento della terza rata delle imposte: IRPEF, acconto imposte sui redditi soggetti a tassazione separata, addizionali regionali o comunali e “cedolare secca”. Il versamento è effettuato a titolo di saldo 2012 e primo acconto 2013, con applicazione di interessi nella misura dello 0,47%. PERSONE FISICHE NON TITOLARI DI PARTITA IVA CHE PRESENTANO LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI UNICO 2013 E CHE HANNO OPTATO PER IL PAGAMENTO RATEALE E PRIMO VER- SAMENTO ENTRO LA DATA DEL 17/07/2013 Versamento della seconda rata delle imposte: IR- PEF, acconto imposte sui redditi soggetti a tassazione separata, addizionali regionali o comunali e “cedolare secca”. Il versamento è effettuato a titolo di saldo 2012 e primo acconto 2013, con applicazione di interessi nella misura dello 0,14%. SOSTITUTI D’IMPOSTA Presentazione del modello 770/2013 ordinario o semplificato. La pesatura VENDITA E RIPARAZIONE: BILANCE, AFFETTA SALUMI, STADERE A PONTE IN BILICO, LAVASTOVIGLIE, CUCINE - ATTREZZATURE INDUSTRIALI PER RISTORANTI, BAR, NEGOZI, MENSE, COMUNITA’ Bilanciai Associati è in grado di fornire, installare ed assistere una vasta gamma di pese. LABORATORIO METROLOGICO BAGI 1968 abilitato per le verifiche periodiche su strumenti per pesare. (Aut. n. 29 del 22/02/09 della CCIAA di Piacenza) Bilanciai Associati Grandi Impianti srl 29100 Piacenza - Viale dell’Industria, 74-76 - Tel. 0523 590256 - Fax 0523 590701 - E-mail: bilanciai.associati@libero.it
C A F I MR PU RB ER SI E C AU N C O M FORMAZIONE PER I LAVORATORI SOSPESI: LE PRECISAZIONI MINISTERIALI. Ministero Lavoro - Risposta ad interpello 22/05/2013 - n. 16. Il Ministero del Lavoro, con risposta all’interpello n. 16 del 22 maggio 2013, ha precisato che nella formazione indicata dall’art. 4, co. 40 della L. 92/2012, che condiziona la fruizione degli ammortizzatori sociali da parte dei lavoratori sospesi alla frequentazione di corsi di formazione o riqualificazione, devono farsi rientrare solo i corsi di aggiornamento e formazione erogati nel corso del rapporto di lavoro che siano funzionali al reinserimento lavorativo e alla salvaguardia dei livelli occupazionali. In particolare, l’istanza di interpello chiedeva di chiarire se gli obblighi formativi previsti dall’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza, potessero rientrare tra quelli indicati dalla predetta L. 92/2012. Il ministero precisa che la formazione oggetto delle due discipline normative in questione è differente e ciò giustifica anche il diverso momento nel quale risulta logico elargirla. Tuttavia, prosegue il Dicastero, è corretto pensare che la formazione e/o riqualificazione prevista dalla L. n. 92/2012 risulti completata dai corsi di formazione finalizzati al trasferimento o cambiamento di mansioni o alla introduzione di nuove attrezzature o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi, previsti dall’articolo 37 comma 4, lett. b) e c) del D.Lgs. 81/2008, o dai corsi di aggiornamento quinquennali. Pertanto, si ritiene che possano essere effettuati nell’ambito della formazione di cui all’art. 4, comma 40, L. n. 92/2012 sia i corsi di formazione finalizzati al trasferimento o cambiamento di mansioni o alla introduzione di nuove attrezzature o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi, previsti dall’articolo 37 comma 4, lett. b) e c) del D.Lgs. 81/2008, sia i corsi di aggiornamento quinquennali previsti dall’accordo del 21 dicembre 2011 (Conferenza pe rmanente Stato-Regioni), ma non i corsi relativi alla formazione di cui all’articolo 37 comma 4, lett. a), ovvero quelli da erogare alla costituzione del rapporto di lavoro, cambio mansioni o introduzione di nuove attrezzature. IN G.U. IL DECRETO CHE PROROGA GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA E DIFFERISCE L’IMU A SETTEMBRE. Parlamento - 21/05/2013 - n. 54 - Gazzetta ufficiale n.117 del 21/04/2013. Sulla G.U. n. 117 del 21/05/2013 è stato pubblicato il DL 54/2013 che prevede tra le misure più importanti da un lato la sospensione del versamento dell’IMU per l’abitazione principale, le unità immobiliari appartenenti alle cooperative edili a proprietà indivisa, i terreni agricoli e i fabbricati rurali e dall’altro il rifinanziamento di ammortizzatori sociali in deroga. In merito a quest’ultimo intervento, l’art. 4 del decreto legge stabilisce che, tenuto in considerazione il perdurare della crisi occupazionale e della prioritaria esigenza di assicurare adeguata tutela del reddito dei lavoratori in modo tale da garantire il perseguimento della coesione sociale, siano rifinanziati gli ammortizzatori sociali in deroga di cui all’art. 2, c. 64, 65 e 66 della L. 92/2012. L’operativi tà di questi ultimi però non è immediata. Infatti il legislatore ha delegato il Ministero del lavoro, affinché, di concerto con il Ministero dell’economia, adotti entro il 22 giugno p.v. un decreto che determini i criteri di concessione degli ammortizzatori in deroga alla normativa vigente, con particolare riguardo ai termini di presentazione, a pena di decadenza, delle relative domande, alle causali di concessione, ai limiti di durata e reintegrazione delle prestazioni anche in relazione alla continuazione rispetto ad altre prestazioni di sostegno del reddito, alle tipologie di datori di lavoro e lavoratori beneficiari. PRONTI GLI INCENTIVI A SOSTEGNO DELL’OCCUPAZIONE. Ministero Lavoro - Decreto Direttoriale 19/04/2013. Con decreto direttoriale del 19 aprile 2013, in attesa di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, è confermata la concessione del beneficio a favore dei datori di lavoro privati che nel corso del 2013 assumano, a tempo determinato o indeterminato, anche part-time o a scopo di somministrazione, lavoratori licenziati, nei dodici mesi precedenti l’assunzione, da imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti, per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro. Per usufruire del beneficio il datore di lavoro deve garantire interventi di formazione professionale sul posto di lavoro a favore del lavoratore assunto, anche mediante il ricorso alle risorse destinate alla formazione continua di competenza regionale. Il beneficio è pari ad euro 190 mensili per 12 mesi per i lavoratori assunti a tempo indeterminato, e 190 euro per 6 mesi per i la voratori assunti a tempo determinato. In caso di part-time, il beneficio mensile è moltiplicato per il rapporto tra orario di lavoro previsto e l’orario normale di lavoro. Il beneficio è riconosciuto anche nel caso di lavoratori soci di cooperative che stabiliscano con la propria adesione, o successivamente all’instaurazione del rapporto associativo, un ulteriore e distinto rapporto di lavoro, in forma subordinata. Diversamente, il beneficio non si applica nel caso di lavoro domestico. L’istanza per la fruizione del beneficio dovrà essere trasmessa all’INPS in via telematica, secondo le indicazioni che saranno fornite in seguito dal medesimo Istituto. Il limite complessivo delle risorse disponibili è pari ad euro 20.000.000. ASILI NIDO: AL VIA LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE PER FRUIRE DEL CONTRIBUTO DI 300 EURO. INPS - Sito internet 16/05/2013. L’INPS, sul proprio sito internet, ha pubblicato il bando che fissa le regole che devono essere osservate dalle strutture eroganti servizi per l’infanzia che intendono aderire alla sperimentazione prevista dalla Legge 92/2012 che riconosce l’erogazione di un contributo nel caso in cui la lavoratrice madre intenda rinunciare a tutto o parte del congedo parentale al termine del periodo di astensione obbligatoria per fruire in alternativa dei predetti servizi. Come si ricorderà la Riforma Fornero riconosce un contributo economico pari a 300 euro/mese alla lavoratrice madre che intende rinunciare alla maternità facoltativa per fruire dei servizi di babysitter, oppure in alternativa dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati. Nel primo caso il contributo viene erogato direttamente alla lavoratrice, mentre nel secondo caso viene erogato alle strutture che erogano i serv izi per l’infanzia, purchè iscritti in un apposito elenco tenuto dall’INPS. Per l’iscrizione è necessario presentare apposita domanda, dalle ore 00:00 del 31 maggio p.v. e fino alle ore 24:00 del 5 luglio 2013, sempre che sussistano i seguenti requisiti: regolarità contributiva, previdenziale e assicurativa; regolarità sotto il profilo normativo generale, alle disposizioni sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e a quelle sul diritto al lavoro dei disabili oltre alla conformità alla normativa antincendio. Per quanto riguarda le modalità di erogazione del contributo, l’IN- PS pagherà esclusivamente le strutture presenti nell’elenco, previa sottoscrizione ed invio presso la sede dell’Istituto previdenziale territorialmente competente, del modello di delegazione liberatoria di pagamento. Il pagamento sarà corrisposto direttamente dall’INPS fino ad un massim o di 300 euro mensili per ogni bambino e per un periodo massimo di 6 mesi, sulla base delle mensilità richieste dall’aggiudicatario e sarà corrisposto a seguito dell’invio da parte della struttura di regolare fattura nella quale dovranno essere riportati: il nominativo ed il codice fiscale della madre lavoratrice, il numero di mesi fruiti, il nome ed il codice fiscale del minore iscritto alla struttura. GARANTE PRIVACY: STOP ALLE TELECAMERE OCCULTE SUL POSTO DI LAVORO. Il Garante della Privacy, nella Newsletter n. 373 del 24 marzo 2013, informa che è vietato il trattamento dei dati personali effettuato attraverso apparati di ripresa installati in modo “occulto” sul posto di lavoro, all’insaputa dei lavoratori ed in violazione del diritto alla riservatezza e della dignità degli stessi, nonché delle norme che ne vietano il controllo a distanza. Eventuali dati raccolti non possono essere utilizzati dal datore di lavoro ma conservati per consentire un’eventuale attività di accertamento da parte delle autorità competenti. Le indicazioni del Garante Il Garante per la privacy ha vietato alla società editrice di un quotidiano il trattamento dei dati personali effettuato attraverso apparati di ripresa installati in modo occulto presso la propria sede. Dagli accertamenti effettuati dalla Guardia di Finanza su mandato del Garante, è emerso che quindici delle diciannove telecamere di cui è composto l’impianto di videosorveglianza erano state nascoste in rilevatori di fumo o in lampade di allarme, all’insaputa dei lavoratori, ai quali non era stata fornita alcuna informativa sulla presenza dell’impianto, né individualizzata, né semplificata (ad es. cartelli visibili, collocati prima del raggio di azione delle telecamere). Le uniche informazioni, peraltro insufficienti, erano scritte su un cartello di piccole dimensioni (15x15 cm), affisso a tre metri di altezza nell’ingresso del luogo di lavoro. Nel disporre il divieto [doc. web n. 2439178], il Garante ha ritenuto che la società abbia operato un illecito trattamento di dati personali, avendo agito in violazione del diritto alla riservatezza e della dignità dei lavoratori, nonché delle norme che ne vietano il controllo a distanza. L’impianto, infatti, oltre a violare le norme del Codice privacy, era stato attivato senza rispettare quanto previsto dallo Statuto dei lavoratori (accordo con i sindacati o autorizzazione al Ministero del lavoro). A seguito dell’intervento del Garante, la società non potrà più utilizzare i dati raccolti e dovrà limitarsi alla loro conservazione per consentire un’eventuale attività di accertamento da parte delle autorità competenti. Il Garante, inoltre, avendo rilevato anche irregolarità nella raccolta dei dati personali degli abbonati alla testata giornalistica, ha prescritto alla società di riformulare la modulistica cartacea e quella online, inserendo tutte le informazioni sull’uso dei dati necessarie per renderla conforme alla normativa. ILLEGITTIMO RICORRERE ALL’AMMORTIZZATORE SOCIALE PER FRUIRE DELLA FORMAZIONE GRATUITA. Ministero Lavoro - Nota prot. 10/06/2013 - n. 10356. Il Ministero del Lavoro, con nota prot. n. 10356 del 10 giugno 2013, ha fornito chiarimenti in merito alla risposta all’interpello n. 16/2013, riguardante gli obblighi di formazione in materia di salute e sicurezza dei lavoratori sospesi dall’attività lavorativa. In particolare, si rammenta che, ai sensi dell’art. 4, c. 40, della Legge 92/2012, il lavoratore sospeso dall’attività lavorativa e beneficiario di una prestazione a sostegno del reddito decade dal trattamento qualora rifiuti di essere luglio 2013 9
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