Bando - Comune di Lavena Ponte Tresa

Comune di Lavena Ponte Tresa
Provincia di Varese
Settore Servizi alla Persona
via Libertà n. 28
21037 Lavena Ponte Tresa
tel. 0332/524111 fax 0332/551754
CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO
INDETERMINATO DI UN COLLABORATORE AMMINISTRATIVO – CAT.
B3 – SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA CON CONTRATTO A TEMPO
INDETERMINATO PART TIME 18 ORE.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
In esecuzione della propria determinazione n. 23 del 18/06/2013
VISTA la deliberazione di programmazione del fabbisogno del personale, Giunta Comunale n. 36
in data 21.02.2013, esecutiva, con la quale si disponeva di dare corso, mediante concorso pubblico
all’assunzione di n. 1 dipendente appartenente alla categoria “B3” Settore Sociale part –time per un
numero di ore pari a 18 settimanali;
VISTA la parte seconda del vigente Regolamento di Organizzazione e di Gestione del Personale
aggiornato con deliberazione di G.C. N. 131 del 04.12.2008;
VISTO il D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni;
VISTO il D.P.R. 487/94 recante norme sull’accesso ai pubblici impieghi;
VISTO l’art. 107 del D. Lgs. 267/2000;
BANDISCE E RENDE NOTO IL SEGUENTE CONCORSO
Art. 1 – Posto messo a concorso
E’ indetto pubblico concorso per esami, per la copertura di n. 1 posto di
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO, Categoria B3, posizione economica B3 – Settore
Servizi alla Persona, con contratto a tempo indeterminato part time 18/36;
La copertura del predetto posto e, quindi, la relativa assunzione avverrà solo in caso di mancata
assegnazione di personale in disponibilità secondo la procedura dell’art. 34 bis del D.Lgs. 165/01.
L’assunzione è comunque subordinata alla legislazione vigente al momento dell’assunzione e dalle
disponibilità finanziarie del bilancio comunale.
Ai sensi del D.Lgs. 215/2001, art. 18 comma 6 e 7, con il presente concorso si determina una
frazione di riserva per i volontari delle FF.AA., che si sommerà con altre frazioni già verificatesi o
che si verificheranno nei prossimi provvedimenti di assunzione.
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E’ garantita pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro ai
sensi del D.Lgs. 198/2006 e dell’art. 57 del D.Lgs. 165/2001.
Il trattamento giuridico e economico è previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro
dei dipendenti degli Enti Locali per il profilo messo a concorso, oltre all’assegno per nucleo
familiare, ad ogni altra indennità, se dovuta, nelle misure stabilite dalla legge, ai benefici
contrattuali da applicare secondo il CCNL di volta in volta vigente. A tal fine, è prevista la
stipulazione di apposito contratto individuale di lavoro.
Art. 2 – Normativa applicabile
Per quanto riguarda le modalità di svolgimento della selezione i requisiti di accesso ed il
programma delle prove di esame, si fa riferimento alle disposizioni contenute nel presente bando e,
per quanto in esso non previsto, alle norme del D.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni, alle disposizioni del vigente Regolamento Comunale sull’Organizzazione degli Uffici
e dei Servizi.
L’Amministrazione ha effettuato le comunicazioni previste dagli articoli 30 e 34-bis ex D.Lgs
165/2001.
Art. 3 – Requisiti per l’ammissione
Per l’ammissione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
1) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla
Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del presidente del Consiglio
dei Ministri 7 febbraio 1994, N. 174;
2) Età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il
collocamento a riposo;
3) Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire;
4) Godimento dei diritti politici;
5) Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari;
6) Possedere il titolo di studio: DIPLOMA SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO
di durata quinquennale. Per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e per
coloro che hanno conseguito il titolo estero, è richiesto l’apposito provvedimento di
riconoscimento da parte delle autorità competenti;
7) Conoscenza della lingua inglese;
8) Conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche e delle applicazioni
informatiche più diffuse (word-excel-posta elettronica-internet);
9) Possesso di patente di guida di cat. B;
10) Non aver subito condanne definitive per uno dei reati contemplati dalle vigenti
disposizioni né avere procedure penali in corso, salvo la intervenuta riabilitazione;
11) Non essere stati destituiti o dispensati da impieghi presso Amministrazioni pubbliche per
persistente insufficiente rendimento;
12) Non essere stati dichiarati decaduti da impiego pubblico, ai sensi dell’art. 127, comma
1, lettera D) del D.P.R. 10.01.1997, n. 3.
I cittadini dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza
o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana e possedere i requisiti previsti per
i cittadini italiani.
Tutti i requisiti prescritti per l’ammissione al concorso debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di
ammissione.
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L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al
concorso e per la nomina in ruolo, comporterà in qualunque momento l’esclusione dal concorso o la
decadenza dalla nomina.
Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del
D.P.R. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del medesimo.
Art. 4 – Presentazione della domanda – termine e modalità – regolarizzazione delle domande
e dei documenti.
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in conformità allo schema
esemplificativo allegato (allegato A) e debitamente sottoscritta dal candidato, a pena di esclusione,
deve essere indirizzata e presentata direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune, o inoltrata a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata a: Comune di Lavena Ponte Tresa,
Via Libertà 28 – 21037 Lavena Ponte Tresa (VA).
La firma dell’aspirante da apporre in calce alla domanda deve essere originale, e a norma
dell’art. 39 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 non è soggetta ad autenticazione.
Alla domanda deve essere allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
La domanda deve essere inviata, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Come termine di presentazione vale, nel primo caso, il timbro dell’Ufficio Protocollo,
mentre nel secondo caso è comprovante il timbro e la data dell’ufficio postale accettante. In tal caso
la domanda dovrà pervenire entro 10 gg. dalla scadenza dei termini.
Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo, sarà prorogato di
diritto al giorno seguente non festivo.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei
termini, pervengano al Comune oltre il quarantesimo giorno dopo quello di pubblicazione del
presente bando o dell’avviso di concorso.
Il Comune non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta
a disguidi postali o ad altre cause non imputabili al Comune stesso.
Sulla busta contenente la domanda di partecipazione dovrà essere chiaramente riportato il
concorso, il nome ed il cognome del candidato.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità pena
l’esclusione:
a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita;
b) il codice fiscale;
c) la residenza, l’indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni se differente dalla
residenza, con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonché
del numero telefonico. (L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni da inesatte indicazioni del recapito fornito, per eventuali
disguidi postali , telegrafici o comunque imputabili o forza maggiore);
d) l’indicazione del concorso al quale intendono partecipare;
e) il possesso della cittadinanza italiana o l’appartenenza ad uno Stato dell’unione Europea;
f) l’iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
g) il godimento dei diritti civili e politici, solo per i candidati di cittadinanza diversa da
quella italiana, il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o
di provenienza e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
h) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti. In
caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, devono essere specificate tali condanne o
devono essere precisamente indicati i carichi pendenti;
i) l’essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari;
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j) l’idoneità fisica all’impiego;
k) il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti dall’art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, come modificato
dall’art. 5 del D.P.R. 30 ottobre 1996, N. 693, nonché dalla legge 12 marzo 1999, n. 68 e
successive modificazioni ed integrazioni;
l) il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti dal
D.Lgs. 215/2001;
m) la non destituzione o la non dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione
per persistente insufficiente rendimento ovvero la decadenza dall’impiego stesso ai sensi
dell’art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del presidente della
repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
n) la non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
o) il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso con l’indicazione
dell’autorità scolastica che l’ha rilasciato, della data del rilascio del suddetto o della
eventuale certificazione sostitutiva, e del voto riportato;
p) di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di
indirizzo alla segreteria di questo Comune, sollevando l’Amministrazione da ogni
responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;
q) l’eventuale condizione di portatore di handicap, il tipo di ausilio necessario in relazione
al proprio handicap ed i tempi necessari aggiuntivi;
r) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
s) il possesso di patente di guida cat. B;
t) di aver preso visione, accettandole, di tutte le clausole di cui al bando del concorso in
oggetto;
u) di accettare in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico -
economico dei dipendenti del Comune e l’impegno ad adempiere, ove richiesto, agli
obblighi sul bollo di cui alla legge n. 370 del 23.08.1989, in materia di pubblici concorsi;
v) di essere consapevole che l’assunzione del concorrente vincitore avrà luogo solo se la
normativa in materia di assunzione, nonché vigente al momento della assunzione stessa,
lo consenta;
w) di essere consapevole che il concorso avrà luogo solo se la procedura di mobilità
espletata ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 si concluderà con esito negativo;
x) il proprio consenso all’utilizzo dei dati personali forniti all’Amministrazione per la
partecipazione al concorso, ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
La domanda di partecipazione dovrà essere sottoscritta dal candidato pena la nullità della stessa. Ai
sensi dell’art. 39 del D.P.R. N. 445/2000 la firma non è soggetta ad autenticazione. Deve essere
allegata fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità.
Nel caso che dall’istruttoria risultino omissioni od imperfezioni nella domanda il concorrente viene
invitato dall’Ufficio Personale a provvedere al suo perfezionamento, entro il termine stabilito nella
richiesta di regolarizzazione, pena l’esclusione dal concorso.
Non è sanabile e comporta l’esclusione dal concorso l’omissione nella domanda:
a) del cognome e nome, data e luogo di nascita, domicilio o recapito del candidato;
b) della firma del concorrente a sottoscrizione domanda;
c) la spedizione della domanda oltre il termine prescritto nel presente bando;
d) il mancato pagamento della tassa di concorso.
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Art. 5 – Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso dovranno essere allegati:
a) La ricevuta comprovante l’avvenuto versamento della tassa di concorso pari ad €. 10,00
mediante bollettino di C.C.P. sul Conto N. 15892219 intestato al Comune di Lavena Ponte
Tresa Servizio Tesoreria o presso la Tesoreria Comunale Tesoriere dell’Ente – Banca
Popolare di Sondrio, Filiale di Lavena Ponte Tresa codice IBAN
IT15G0569650360000009000X03;
b) Il titolo di studio: originale o copia autenticata o autocertificazione nei limiti e con le
modalità di cui al D.P.R. 28.12.2000 N. 445;
c) Eventuali titoli ai fini della riserva, della precedenza o della preferenza nella nomina così
come individuati dall’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, nonché dall’art. 3, comma 7,
della legge 15.05.1997, n. 127 e successive modifiche;
d) Fotocopia documento di riconoscimento in corso di validità, in quanto la domanda
comprende dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà.
Art. 6 – Valutazione delle prove di esame
Le prove d’esame saranno valutate in applicazione del “Regolamento D’organizzazione e di
Gestione del Personale” vigente.
Art. 7 – Convocazione dei candidati ammessi.
Tutti i candidati sono ammessi con riserva. L’Amministrazione accerterà per i candidati risultati
idonei, prima di adottare i provvedimenti ad essi favorevoli, il possesso dei requisiti di accesso. Il
candidato potrà regolarizzare la domanda o i documenti anche il giorno stesso della prima prova,
purché prima dell’inizio della stessa.
L’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti potrà essere disposta in ogni momento
con provvedimento motivato.
L’elenco dei candidati ammessi alle prove d’esame e dei candidati esclusi ai sensi del presente
articolo, è approvato con provvedimento del responsabile del Settore Affari Generali Personale ed è
pubblicato all’Albo Pretorio on line del sito internet del Comune. La predetta pubblicazione
costituisce, ad ogni effetto di legge e di regolamento, comunicazione della conclusione della fase
procedimentale relativa all’ammissione dei candidati.
I soli candidati ammessi con riserva, con richiesta di integrazione della domanda, riceveranno
comunicazione personale.
In ogni caso, l’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato
prima di procedere all’assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti dal
bando decade automaticamente dalla graduatoria. L’accertamento della mancanza di uno dei
requisiti prescritti per l’ammissione al concorso comporta comunque, in qualunque momento, la
risoluzione del rapporto di lavoro.
Art. 8 – Prove d’esame
L’Amministrazione si riserva, a proprio insindacabile giudizio, di sottoporre i candidati a prova
preselettiva, qualora il numero delle domande di concorso presentate risulti superiore a 40.
La preselezione consisterà in un test sulle materie d’esame ovvero di tipo attitudinale ovvero
entrambi, costituito da quesiti a risposta multipla o con risposte aperte.
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L’eventuale svolgimento della prova di preselezione sarà comunicato mediante pubblicazione sul
sito internet del Comune, in contemporanea alla pubblicazione dell’elenco dei candidati ammessi di
cui all’articolo precedente.
Alla prima prova d’esame scritta saranno ammessi a partecipare i primi 40 classificati nella prova
preselettiva, includendo comunque i pari merito al 40° posto.
La graduatoria formata sulla base dei risultati della prova preselettiva sarà valida esclusivamente al
fine dell’ammissione al successivo concorso e non sarà utile per la formazione della graduatoria
finale di merito.
Tale graduatoria sarà pubblicata sul sito internet del Comune di Lavena Ponte Tresa, non appena
saranno disponibili i risultati.
La prova di preselezione si svolgerà con le modalità previste nel calendario che sarà reso noto
mediante pubblicazione sul sito comunale.
Si precisa che tutte le comunicazioni relative alla preselezione, al calendario delle prove, al loro
superamento e alla graduatoria finale e qualsiasi altra comunicazione inerente il concorso saranno
pubblicate sul sito del Comune (www.comunelavenapontetresa.it). Questa comunicazione ha
valenza di convocazione nei confronti dei candidati a tutti gli effetti salvo i casi di non ammissione
o ammissione con riserva.
Le prove d’esame, finalizzate ad accertare la professionalità dei candidati, nonché l’effettiva
capacità di risolvere problemi, elaborare soluzioni nell’ambito delle proprie competenze lavorative,
consisteranno in una prova scritta, una prova pratica ed in una prova orale.
Programma d’esame:
1. Elementi di diritto amministrativo, ordinamento degli Enti Locali Territoriali (D.Lgs.
267/2000, D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.);
2. Aspetti della sicurezza del lavoro e della sicurezza dell’utente;
3. Tutela della riservatezza rispetto all’utente ed al servizio;
4. Legislazione nazionale e regionale in materia di servizi sociali (Legge 328/2000 e L.R.
3/2008);
5. Competenze comunali in materia di servizi sociali.
Prova scritta:
TEST bilanciati da risolvere in un tempo predeterminato;
Prova pratica:
L’esame consisterà nello svolgimento di una prova inerente le mansioni del profilo messo a
concorso;
Prova orale:
Colloquio teorico-pratico-attitudinale sulle materie oggetto della prova scritta.La prova orale sarà
integrata dall’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse e della lingua inglese.
Per essere ammessi a sostenere le prove d’esame i candidati dovranno essere muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validità.
L’assenza dalle prove d’esame comporta l’esclusione dal concorso, quale ne sia la causa.
Il presente bando è stato emanato tenendo conto dei benefici in materia di assunzione riservata agli
invalidi, secondo la legge 12 marzo 1999, n. 68.
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a presentare la documentazione prescritta dalle
disposizioni regolanti l’accesso al rapporto di lavoro assegnandogli un termine non inferiore a 30
giorni che può essere incrementato di ulteriori 30 giorni in casi particolari.
Nello stesso termine il destinatario, sotto la propria responsabilità deve dichiarare di non aver altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall’art. 58 del Dlgs. 23 del 1983. In caso contrario, unitamente ai
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documenti deve essere espressamente presentata la dichiarazione per la nuova amministrazione.
L’Amministrazione sottoporrà a mezzo di un sanitario della struttura pubblica o visita medica il
lavoratore al fine di accertare l’incondizionata idoneità alle mansioni chiamato a prestare.
Calendario delle prove d’esame:
Le prove concorsuali si svolgeranno nella sede e nei giorni che saranno resi noti con un preavviso di
almeno 20 giorni mediante pubblicazione sul sito comunale valente come nota di convocazione.
Contestualmente alla pubblicazione dell’elenco dei candidati ammessi e di quelli esclusi, sarà
comunicato attraverso la pubblicazione all’Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Lavena
Ponte Tresa (www.comunelavenapontetresa.it) l’eventuale preselezione con l’indicazione della
data, dell’ora e del luogo.
L’elenco degli ammessi alle PROVE D’ESAME sarà comunicato al momento della pubblicazione
all’Albo Pretorio sul sito internet del Comune.
Il punteggio massimo attribuibile a ciascun candidato, ai fini della valutazione finale, e' fissato in
punti 20 per ciascuna prova di esame. Ciascuna prova di esame si intende superata con una
votazione di almeno 11/20, ai fini dell'ammissione alla prova successiva e della formazione della
graduatoria di merito.
L’elenco dei candidati ammessi alla prova successiva, con indicazione dei voti riportati da ciascun
candidato sarà comunicato sul sito internet comunale.
Qualora il numero dei concorrenti non consenta l’espletamento della prova orale nella stessa
giornata, la Commissione provvede al sorteggio della lettera alfabetica dalla quale avrà inizio il
turno dei candidati, seguendo l’ordine dei cognomi. La comunicazione dell’ordine e delle date in
cui dovranno presentarsi i candidati saranno comunicate mediante pubblicazione sul sito internet del
Comune.
Per sostenere gli esami i concorrenti dovranno dimostrare la loro identità personale mediante
esibizione della carta di identità o di altro idoneo documento di riconoscimento.
Non si potranno consultare testi di legge e pubblicazioni durante lo svolgimento delle prove scritte;
non è ammessa la detenzione di telefoni cellulari o altri strumenti similari.
E’ consentito assistere alle sedute dedicate alla prova orale.
Saranno considerati rinunciatari coloro che non si presenteranno anche ad una sola delle prove
d’esame.
Il punteggio finale è espresso in sessantesimi, ed è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle prove
scritta, pratica e orale.
Per accedere alla graduatoria detto punteggio dovrà essere pari o superiore a 33/60 e a parità di
merito precede il candidato di minore età anagrafica.
La graduatoria formulata dalla Commissione Esaminatrice sarà affissa all’albo pretorio per otto
giorni consecutivi prima dell’adozione del provvedimento di approvazione e posta per l’eventuale
presa visione presso l’ufficio personale.
E’ ammesso ricorso giurisdizionale avanti al TAR Lombardia entro 60 giorni dalla pubblicazione
della graduatoria.
La graduatoria del presente concorso rimane efficace per il termine stabilito dalle disposizioni di
legge vigenti, decorrente dalla data della sua approvazione e potrà essere utilizzata per gli ulteriori
posti di pari categoria e profilo professionale che si dovessero rendere vacanti successivamente alla
indizione del concorso, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente alla
indizione del concorso medesimo.
E’ facoltà del Comune di Lavena Ponte Tresa di avvalersi della graduatoria anche per eventuali
assunzioni a tempo determinato.
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L’unità organizzativa incaricata di svolgere la presente selezione è l’Ufficio Servizi alla Persona ed
il responsabile del procedimento è il Responsabile dell’Area Sara Zanetti.
La sola partecipazione al concorso pubblico equivale ad accettazione da parte del candidato di tutte
le norme e condizioni previste dal presente bando, dal Regolamento comunale sull’ordinamento
degli uffici e dei servizi, nonché dalle eventuali future modifiche ai medesimi.
Art. 9 – Titoli di precedenza o di preferenza a parità di punteggio
I concorrenti, che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito con altri candidati, sono
quelli appartenenti alle categorie di cui all’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487. (Allegato B)
Art. 10 – Presentazione dei documenti – Assunzione in servizio e periodo di prova
Prima di procedere alla stipula del contratto individuale di lavoro il Responsabile del Servizio
Personale inviterà il vincitore della selezione, a far pervenire all’Ente nel termine perentorio di 30
giorni decorrenti da quello successivo al ricevimento di tale invito, i seguenti documenti esenti da
bollo:
- Dichiarazione di disponibilità alla stipula del contratto individuale, nella quale il concorrente
dà espressamente atto di conoscere ed accettare tute le norme e condizioni previste dal
bando di concorso, dal regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
- Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, di non avere altri rapporti di impiego pubblico
o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art.
53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; in caso contrario, dichiarazione di opzione per il
Comune di Lavena Ponte Tresa, resa nella medesima forma;
- Il titolo di studio richiesto in originale ovvero copia autenticata, o del certificato con
l’annotazione che esso tiene luogo del titolo originale, o del certificato della competente
autorità scolastica che il titolo originale non è stato ancora rilasciato.
Il Responsabile del Servizio Personale inoltre, ai sensi dell’art. 18, comma 3, della Legge 241/90,
provvederà d’ufficio a richiedere alle competenti amministrazioni le seguenti certificazioni:
1. estratto dell’atto di nascita;
2. certificato di cittadinanza italiana (o di uno degli Stati dell’Unione Europea);
3. certificato di godimento dei diritti politici;
4. certificato generale del casellario giudiziale;
5. certificato dei carichi pendenti;
6. copia del foglio matricolare o dello stato di servizio militare ovvero altro idoneo
documento o certificato dal quale risulti la posizione del vincitore in relazione agli
obblighi derivanti dalle leggi sul reclutamento militare (solo per i vincitori di sesso
maschile);
7. stato di famiglia.
Ai fini del rispetto del termine per la presentazione dei documenti viene fatto riferimento alla data
di spedizione da parte del concorrente direttamente al Servizio Personale entro i termini prescritti.
Ai certificati ed ai documenti dei cittadini della U.E., se in lingua straniera, deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
Con la lettera che rende noto l’esito della selezione o con altra successiva comunicazione viene
notificata al concorrente la data nella quale lo stesso dovrà presentarsi per la stipula formale del
contratto e l’assunzione del servizio.
L’assunzione del servizio deve essere preceduta dalla presentazione dei documenti sopra elencati ed
avviene dopo l’avvenuta verifica da parte dell’Ente della regolarità degli stessi.
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Il concorrente che non produce i documenti richiesti nei termini prescritti o non assume servizio nel
giorno stabilito, è dichiarato decaduto.
L’Ente può prorogare, per sue motivate esigenze, non sindacabili dall’interessato, la data già
stabilita per l’inizio del servizio.
L’Ente ha, inoltre, facoltà di prorogare, per giustificati motivi esposti e documentati dall’interessato,
i termini per l’assunzione del servizio.
Il candidato vincitore della selezione, sarà sottoposto ad un periodo di prova della durata di mesi
sei. Decorsa la metà del periodo di prova, in qualsiasi momento ciascuna delle parti può recedere
dal rapporto senza obbligo di preavviso né indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di
sospensione di cui al comma 3 dell’art. 14-bis del CCNL del 06.07.1995, come aggiunto dall’art. 3
del 13 maggio 1996. Il periodo di prova, per il dipendente assunto a tempo indeterminato, è
considerato a tutti gli effetti come servizio di ruolo a tempo indeterminato.
Art. 11 – Accesso agli atti del concorso
Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del Concorso, nei limiti e con le modalità
previste dalla L. 7 agosto 1990, n. 241, dal D.P.R. 12 aprile 2006, n. 184, e dal vigente
Regolamento in materia di responsabilità del procedimento e del diritto di accesso ai documenti e di
tutela della privacy.
Art. 12 – Trattamento Dati Personali
Ai sensi dell’art.13, del D.Lgs. n. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il Comune di Lavena Ponte Tresa, per le finalità di gestione del concorso oggetto del
presente bando e saranno eventualmente trattati dal Comune, anche successivamente
all’espletamento del concorso, per finalità inerenti alla gestione del personale comunale. Il
conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione
al concorso, pena l’esclusione dello stesso.
Le informazioni richieste, potranno essere comunicate alle Amministrazioni Pubbliche direttamente
interessate alla gestione del personale comunale, oppure ai soggetti titolari per legge del diritto di
visione e rilascio dei documenti amministrativi comunali, secondo le modalità previste dalla
vigente normativa legislativa.
Rilascio dei documenti amministrativi comunali, secondo le modalità previste dalla vigente
normativa legislativa e regolamentare in materia.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto tra i quali figura il diritto di accesso a
dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti secondo modalità non
conformi alla legge, nonché il diritto al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Lavena Ponte Tresa, titolare del
trattamento.
Il responsabile del trattamento è la Sig.ra Sara Zanetti.
Per eventuali chiarimenti è possibile rivolgersi presso il Comune di Lavena Ponte Tresa - Ufficio
Segreteria -Telefono 0332.524117.
Lavena Ponte Tresa, 18 giugno 2013
F.to IL RESPONSABILE DEL SETTORE
(Sara Zanetti)
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ALLEGATO A
All’Ufficio Protocollo
Comune di Lavena Ponte Tresa
via Libertà n. 28
21037 Lavena Ponte Tresa
VA
Oggetto: CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO – CAT. B3 – SETTORE SERVIZI ALLA
PERSONA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO PART TIME 18 ORE.
__l__ sottoscritt__ _____________________________________________ chiede di essere
ammess__ a partecipare al concorso pubblico, per esami, per la copertura di N. 1 posto di
“COLLABORATORE AMMINISTRATIVO – CAT. B3 – SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA
CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO PART TIME 18 ORE”.
A tal fine, a conoscenza di quanto prescritto dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, N. 445, sulla
responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli
effetti di cui all’art. 46 del citato D.P.R., e sotto la propria personale responsabilità
D I C H I A R A
A) Cognome e Nome _______________________________________________________
(scritti in carattere stampatello.);
B) Di essere nat__ a __________________________________, il ___________________,
e di essere residente in ______________________________________________
Via/Piazza ____________________________, n. _____ C.A.P. _________ ;
(___),
C) Codice Fiscale: ________________________________________________________________
D) Di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri
dell’Unione Europea (specificare lo Stato di appartenenza _______________________) e
di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza e di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
E) Di essere iscritt__ nelle liste elettorali del Comune di
___________________________ oppure di non essere iscritto/a in nessuna lista elettorale o
di esservi stato cancellato/a per i seguenti
motivi________________________________________________;
F) Di non aver riportato condanne penali, né di avere procedimenti penali in corso;
(In caso contrario indicare le eventuali condanne riportate o gli eventuali procedimenti
penali in corso) _____________________________________________________________;
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G) Di essere, in ordine alle norme che regolano gli obblighi militari, (per gli aspiranti
di sesso maschile nati entro il 31.12.1985) nella seguente
posizione:_____________________;
I) Di non essere stato destituito, dispensato, dichiarato decaduto o licenziato da eventuali
precedenti rapporti di impiego o di lavoro presso una pubblica Amministrazione;
H) Di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in
giudicato;
I) Di essere in possesso del seguente titolo di studio:
___________________________________________, conseguito nell' anno ______, presso
_____________________________ con la votazione di:________;
Per i candidati in possesso di titoli conseguiti all’estero: che gli estremi del provvedimento
che stabilisce l’equipollenza del titolo posseduto con il titolo richiesto dal bando del
presente concorso sono ________________________________________________________;
J) Di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza/precedenza (v.si allegato)
Indicare quali:_______________________________________________________________;
K) Di avere adeguata conoscenza della lingua inglese;
L) Di essere in possesso della Patente di Guida cat. B;
M) Di essere in possesso dell'idoneità psico-fisica-attitudinale a svolgere le mansioni
proprie del posto da coprire;
N) (per le persone portatrici di handicap) di aver la necessità dei seguenti ausili,
nonché dei seguenti tempi aggiuntivi per sostenere le prove selettive
____________________________________________________________________________;
O) Di possedere abilità e conoscenze nell’utilizzo delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse (word-excel- posta elettronica – internet);
P) Di aver preso visione di tutte le clausole del bando pubblico e di accettarle;
Q) Di accettare senza riserva alcuna le condizioni previste dalle norme di disciplina
del servizio in vigore al momento dell’assunzione e di quelle future, nonché eventuali
divieti o limitazioni dal libero esercizio di altre attività;
R) Di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di
indirizzo alla segreteria di questo Comune, sollevando l’Amministrazione da ogni
responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;
O) Di accettare in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato
giuridico -economico dei dipendenti del Comune;
P) Di essere consapevole che l’assunzione avverrà solo in caso di mancata
assegnazione di personale in disponibilità secondo la procedura dell’art. 34 bis del D.Lgs.
165/01;
11

Q) Di essere consapevole che l’assunzione del concorrente vincitore avrà luogo solo se
la normativa in materia, vigente al momento della assunzione stessa, lo consente.
L__ scrivente chiede che le comunicazioni relative al concorso di cui trattasi siano indirizzate al
seguente recapito: ______________________________________________________________
(cognome e nome)
(Via/Piazza e numero civico)
___________________________________________________________________________,
(C.A.P., città, eventuale numero telefonico)
riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale successiva variazione di detto recapito.
Dichiara, inoltre, di essere informato/a ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del D.Lgs.
196/2003, che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici
esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e che
il conferimento dei dati è indispensabile per lo svolgimento della procedura concorsuale.
______________
(data)
____________________________
(Firma per esteso e leggibile
da apporre a pena di esclusione
e non soggetta ad autenticazione).
Allegati:
- fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità;
- il titolo di studio: originale o copia autenticata o autocertificazione nei limiti e con le
modalità di cui al D.P.R. 28.12.2000 N. 445;
- (eventuali) titoli di riserva/preferenza;
- copia di attestazione di versamento della tassa di ammissione a concorso.
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Allegato B
Titoli di precedenza o di preferenza a parità di punteggio
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di
merito (che hanno ottenuto lo stesso punteggio complessivo al termine delle prove) sono appresso
elencate.
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di
famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti di guerra ;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti per fatto di guerra ;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non
sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato ;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o
rafferma .
A parità di merito la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla maggiore età.
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