Relazione sulla Performance 2011-2013 - Parco Nazionale d ...

I corsi sono stati tenuti dalla EBIT – Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica
Amministrazione, in quanto la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione, sin dall’inizio
coinvolta nel percorso formativo, in ottemperanza alle disposizioni dell’art. 6, comma 13, della
Legge 30 Luglio 2010, n° 122, dopo aver dato la propria disponibilità, ha comunicato all’Ente
Parco di non poter svolgere i corsi. L’obiettivo assegnato si può quindi considerare del tutto
raggiunto (100%).
Per quanto concerne l’obiettivo operativo 4.3.2, si evidenzia il raggiungimento dell’obiettivo
predisposto, su cui il gruppo di lavoro individuato ha operato con metodo e sistematicità, attraverso
il consolidamento del sistema antivirus per tutte le apparecchiature informatiche (44 PC fissi e 6
portatili), l’aggiornamento dei programmi in uso, la revisione in relazione a problemi tecnici del
programma di protocollo archivio delle delibere del Consiglio Direttivo e delle determinazioni del
Direttore, l’attivazione di apparati UPS per la sicurezza del continuo funzionamento della rete a
supporto dei PC, l’ampliamento e l’attivazione della copertura wireless per i servizi distaccati dal
compendio dell’Ente, la sostituzione e la razionalizzazione delle dotazioni informatiche obsolete, la
messa in rete LAN delle fotocopiatrici in uso da parte di tutte le postazioni informatiche.
L’obiettivo è stato raggiunto al 100%.
3.4 Obiettivi individuali
a) Tipologia di personale (dirigente e non dirigente, aree di inquadramento, ecc.)
L’organico attuale dell’Ente consta di 112 dipendenti, oltre al Direttore, unico dirigente del Parco,
fuori ruolo, con contratto a termine (cinque anni) di tipo privatistico.
Il personale dell’Ente è inquadrato in tre Aree (Amministrativa, Scientifica e Tutela e Sviluppo del
Territorio), a loro volta articolate in Servizi, come di seguito riportato.
Area Amministrativa – Servizi: Affari Generali - Contabilità e Patrimonio – Personale;
Area Scientifica – Servizi: Scientifico – Veterinario - Educazione e Didattica;
Area Tutela e Sviluppo del Territorio – Servizi: Sorveglianza - Tecnico;
I Servizi sono a loro volta strutturati in Uffici, secondo lo schema seguente.
Servizio Affari Generali, Uffici: Assistenza Organi Istituzionali - Archivio e Protocollo - Relazioni
con il Pubblico - Servizi Informatici;
Servizio Contabilità e Patrimonio, Uffici: Contabilità Bilancio e Retribuzione del personale -
Contabilità commerciale e Iva - Patrimonio inventari e Provveditorato;
Servizio del Personale, Uffici: Gestione del personale – Gestione previdenziale - Relazioni sindacali
- Procedimenti disciplinari;
Servizio Scientifico, Uffici: Studi e ricerche vegetazionali - Conservazione e attività agro-silvopastorali
- Studi e ricerche faunistiche e censimenti - Collezioni naturalistiche, biblioteca e
collezioni scientifiche;
Servizio Veterinario, Ufficio Veterinario; l
Servizio Educazione e Didattica, Uffici: Programmazione e Gestione Centri Visita e Servizi di
animazione, Educazione e Volontariato;
Servizio Sorveglianza, Ufficio Centrale Operativo (UCO) e Reparti Guardie del Parco;
Servizio Tecnico, Uffici: Autorizzazioni e Nulla‐osta, Progettazione e manutenzione impianti.
Alla Direzione fanno capo i servizi di Staff, Uffici: Presidenza, Segreteria Direzione, Promozione e
rapporti internazionali, oltreché il Servizio Giuridico-Legale.
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