Relazione sulla Performance 2011-2013 - Parco Nazionale d ...
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I corsi sono stati tenuti dalla EBIT – Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica<br />
Amministrazione, in quanto la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione, sin dall’inizio<br />
coinvolta nel percorso formativo, in ottemperanza alle disposizioni dell’art. 6, comma 13, della<br />
Legge 30 Luglio 2010, n° 122, dopo aver dato la propria disponibilità, ha comunicato all’Ente<br />
<strong>Parco</strong> di non poter svolgere i corsi. L’obiettivo assegnato si può quindi considerare del tutto<br />
raggiunto (100%).<br />
Per quanto concerne l’obiettivo operativo 4.3.2, si evidenzia il raggiungimento dell’obiettivo<br />
predisposto, su cui il gruppo di lavoro individuato ha operato con metodo e sistematicità, attraverso<br />
il consolidamento del sistema antivirus per tutte le apparecchiature informatiche (44 PC fissi e 6<br />
portatili), l’aggiornamento dei programmi in uso, la revisione in relazione a problemi tecnici del<br />
programma di protocollo archivio delle delibere del Consiglio Direttivo e delle determinazioni del<br />
Direttore, l’attivazione di apparati UPS per la sicurezza del continuo funzionamento della rete a<br />
supporto dei PC, l’ampliamento e l’attivazione della copertura wireless per i servizi distaccati dal<br />
compendio dell’Ente, la sostituzione e la razionalizzazione delle dotazioni informatiche obsolete, la<br />
messa in rete LAN delle fotocopiatrici in uso da parte di tutte le postazioni informatiche.<br />
L’obiettivo è stato raggiunto al 100%.<br />
3.4 Obiettivi individuali<br />
a) Tipologia di personale (dirigente e non dirigente, aree di inquadramento, ecc.)<br />
L’organico attuale dell’Ente consta di 112 dipendenti, oltre al Direttore, unico dirigente del <strong>Parco</strong>,<br />
fuori ruolo, con contratto a termine (cinque anni) di tipo privatistico.<br />
Il personale dell’Ente è inquadrato in tre Aree (Amministrativa, Scientifica e Tutela e Sviluppo del<br />
Territorio), a loro volta articolate in Servizi, come di seguito riportato.<br />
Area Amministrativa – Servizi: Affari Generali - Contabilità e Patrimonio – Personale;<br />
Area Scientifica – Servizi: Scientifico – Veterinario - Educazione e Didattica;<br />
Area Tutela e Sviluppo del Territorio – Servizi: Sorveglianza - Tecnico;<br />
I Servizi sono a loro volta strutturati in Uffici, secondo lo schema seguente.<br />
Servizio Affari Generali, Uffici: Assistenza Organi Istituzionali - Archivio e Protocollo - Relazioni<br />
con il Pubblico - Servizi Informatici;<br />
Servizio Contabilità e Patrimonio, Uffici: Contabilità Bilancio e Retribuzione del personale -<br />
Contabilità commerciale e Iva - Patrimonio inventari e Provveditorato;<br />
Servizio del Personale, Uffici: Gestione del personale – Gestione previdenziale - Relazioni sindacali<br />
- Procedimenti disciplinari;<br />
Servizio Scientifico, Uffici: Studi e ricerche vegetazionali - Conservazione e attività agro-silvopastorali<br />
- Studi e ricerche faunistiche e censimenti - Collezioni naturalistiche, biblioteca e<br />
collezioni scientifiche;<br />
Servizio Veterinario, Ufficio Veterinario; l<br />
Servizio Educazione e Didattica, Uffici: Programmazione e Gestione Centri Visita e Servizi di<br />
animazione, Educazione e Volontariato;<br />
Servizio Sorveglianza, Ufficio Centrale Operativo (UCO) e Reparti Guardie del <strong>Parco</strong>;<br />
Servizio Tecnico, Uffici: Autorizzazioni e Nulla‐osta, Progettazione e manutenzione impianti.<br />
Alla Direzione fanno capo i servizi di Staff, Uffici: Presidenza, Segreteria Direzione, Promozione e<br />
rapporti internazionali, oltreché il Servizio Giuridico-Legale.<br />
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