Psicologia sociale dei gruppi - Scienze della Formazione
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Diventare membri di un gruppo - II Modello di Levine e Moreland (1994) definito come “modello temporale della socializzazione al gruppo”, attribuisce un’importanza particolare alla reciprocità dell’individuo e del gruppo, nel senso che non è solamente l’individuo l a dover affrontare dei cambiamenti quando entra a far parte di un gruppo; anche il gruppo, po, infatti, deve adattarsi ai suoi nuovi membri. Tra i fenomeni discussi dagli autori: • La ricognizione iniziale • I cambiamenti nel concetto di sés quando si entra a far parte di un gruppo • Il processo di iniziazione al gruppo 82
Diventare membri di un gruppo - III La ricognizione iniziale del gruppo È il processo che si compie quando si deve scegliere il gruppo (o i gruppi) di cui potremmo entrare a far parte. Questo a prescindere dall’appartenenza appartenenza a gruppi che sono prescritti e che, quindi, non possono essere scelti (sesso, classe sociale, etc.) Quali sono i criteri con cui viene scelto un gruppo piuttosto che e un altro Secondo Levine e Moreland (1994) la scelta avviene in base a un criterio di massimizzazione dei propri vantaggi e minimizzazione dei costi: valutazione costi/benefici (Teoria dello “scambio sociale”: Homans, , 1950) Il criterio è, , quindi, che cosa può fare il gruppo per noi e che cosa il gruppo po si aspetta da noi in cambio 83
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Diventare membri di un gruppo - III<br />
La ricognizione iniziale del gruppo<br />
È il processo che si compie quando si deve scegliere il gruppo (o i <strong>gruppi</strong>) di<br />
cui potremmo entrare a far parte.<br />
Questo a prescindere dall’appartenenza appartenenza a <strong>gruppi</strong> che sono prescritti e che,<br />
quindi, non possono essere scelti (sesso, classe <strong>sociale</strong>, etc.)<br />
Quali sono i criteri con cui viene scelto un gruppo piuttosto che e un altro<br />
Secondo Levine e Moreland (1994) la scelta avviene in base a un criterio di<br />
massimizzazione <strong>dei</strong> propri vantaggi e minimizzazione <strong>dei</strong> costi:<br />
valutazione costi/benefici<br />
(Teoria dello “scambio <strong>sociale</strong>”: Homans, , 1950)<br />
Il criterio è, , quindi, che cosa può fare il gruppo per noi e che cosa il gruppo po si<br />
aspetta da noi in cambio<br />
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