il pdf - Confagricoltura Alessandria
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14<br />
GIUGNO 2012<br />
Scontro sui voucher<br />
dei voucher alle aziende con volume d’affari superiore<br />
ai 7 m<strong>il</strong>a euro non è affatto un’estensione selvaggia. Se si restringe<br />
drasticamente l’istituto dei voucher se ne esclude l’uti-<br />
“L’estensione<br />
lizzo, per le prestazioni occasionali di tipo accessorio, alle ‘vere’ imprese agricole”.<br />
Lo sottolinea <strong>Confagricoltura</strong> in relazione agli emendamenti al<br />
disegno di legge di riforma del mercato del lavoro al Senato.<br />
<strong>Confagricoltura</strong> ha sempre mantenuto una posizione responsab<strong>il</strong>e ed<br />
equ<strong>il</strong>ibrata nei confronti del lavoro occasionale accessorio ed ha<br />
sempre sostenuto che <strong>il</strong> voucher non deve, in alcun caso, costituire un<br />
sistema per aggirare le norme in materia di lavoro subordinato.<br />
<strong>Confagricoltura</strong> ha chiesto di mantenere inalterata la vigente legislazione<br />
sui voucher perché risponde in modo equ<strong>il</strong>ibrato e coerente alle<br />
attese del settore. Le imprese agricole devono potersi avvalere di limitate<br />
categorie di soggetti che si trovano al di fuori del mercato del lavoro<br />
e solo per attività stagionali. Lo strappo sui voucher è un passo<br />
che porta ad una contrapposizione radicale di cui non si sente <strong>il</strong> bisogno<br />
in un momento di forti tensioni sociali. Questo strumento ha<br />
dimostrato di essere un notevole supporto nella lotta contro <strong>il</strong> lavoro<br />
nero in agricoltura, che ha dato modo di ut<strong>il</strong>izzare, con ogni garanzia<br />
di trasparenza, manodopera occasionale in momenti di maggiore necessità,<br />
come quelli di raccolta delle produzioni.<br />
<strong>Confagricoltura</strong>, prende la più netta distanza da ogni ipotesi di destrutturazione<br />
dei contratti nel settore. Se si è chiesto di mantenere<br />
inalterata la vigente legislazione sui voucher è perchè questa consente<br />
alle imprese agricole di avvalersi, e solo per attività stagionali, di limitate<br />
categorie di soggetti che si trovano fuori dal mercato del lavoro.<br />
Una possib<strong>il</strong>ità che risponde in modo equ<strong>il</strong>ibrato e coerente alle attese<br />
del settore.<br />
<strong>Confagricoltura</strong> richiama l’attenzione sul fatto che dal 2008 (anno di<br />
introduzione dei voucher) al 2011, le imprese agricole che hanno ut<strong>il</strong>izzato<br />
questo strumento sono state appena <strong>il</strong> 3,5% del totale, mentre<br />
i prestatori di lavoro occasionale già in precedenza occupati come<br />
operai agricoli che ne hanno usufruito sono stati solo 7.000 su oltre 1<br />
m<strong>il</strong>ione. In pratica si parla del 7 per m<strong>il</strong>le, che non può certo essere<br />
considerato un dato allarmante, senza contare che in questa percentuale<br />
rientrano ragionevolmente anche addetti che hanno lasciato <strong>il</strong><br />
lavoro attivo per la pensione.<br />
Coerentemente con <strong>il</strong> fatto che l’agricoltura, seppur tra gravissime difficoltà,<br />
continua a dare al Paese un notevole contributo in termini di<br />
P<strong>il</strong> (è l’unico settore in controtendenza positiva), di contrasto all’inflazione,<br />
di contribuzione e di supporto all’occupazione <strong>Confagricoltura</strong><br />
adotterà tutte le iniziative necessarie affinchè le imprese agricole con<br />
volume d’affari superiore ai 7000 euro possano continuare ad ut<strong>il</strong>izzare<br />
i voucher secondo la normativa attuale.<br />
Lavoro: 25 m<strong>il</strong>a richieste di assunzione nei<br />
campi = calo di stranieri, in crescita gli italiani<br />
In questo periodo si avvia la raccolta dei prodotti<br />
ortofrutticoli e, di conseguenza, c’è un incremento<br />
dell’occupazione stagionale nei<br />
campi. “Riscontriamo un aumento di richieste di assunzione<br />
da parte di chi ha perso <strong>il</strong> lavoro in altri settori<br />
produttivi e che vede in quello primario un’opportunità<br />
per far fronte alle difficoltà del momento”. Lo sottolinea<br />
<strong>Confagricoltura</strong> commentando i dati Istat<br />
sull’occupazione. Gli ingressi degli stagionali extracomunitari<br />
hanno riscontrato una diminuzione<br />
del fabbisogno di manodopera dall’estero e la gran<br />
parte dei 25 m<strong>il</strong>a posti in meno verrà colmato da<br />
lavoratori italiani. “L’agricoltura non fornisce soltanto<br />
possib<strong>il</strong>ità occupazionali temporanee - osserva <strong>Confagricoltura</strong><br />
- in quest’ottica può essere ut<strong>il</strong>e lo strumento<br />
dell’apprendistato per un inserimento stab<strong>il</strong>e nelle<br />
aziende agricole”.”Per fronteggiare la crisi non sono sufficienti<br />
manovre difensive - conclude <strong>Confagricoltura</strong><br />
- servono anche interventi di tipo preventivo che consentano<br />
alle aziende agricole di mantenere i livelli occupazionali.<br />
In tal senso si stanno orientando gli altri grandi<br />
Paesi dell’Unione Europea, con l’adozione di provvedimenti<br />
straordinari per <strong>il</strong> contenimento del costo del lavoro”.<br />
Circolare dell’INPS<br />
sull’attività agrituristica<br />
L’<br />
Inps ha precisato quali<br />
sono le attività agricole<br />
stagionali che possono<br />
ut<strong>il</strong>izzare i voucher, chiarendo<br />
che, per le attività agrituristiche,<br />
le stesse sono da<br />
considerarsi attività agricole e<br />
che i lavoratori addetti, indipendentemente<br />
dalle mansioni<br />
svolte, sono inquadrati<br />
nella attività agricola. Pertanto<br />
l’Inps ritiene che l’agriturismo<br />
rientri tra le attività agricole<br />
stagionali e quindi nell’ambito<br />
di applicazione dei<br />
voucher.<br />
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