La rivista della nuova Provincia. - Monza Club

Mensile di attualità, cultura e politica di Monza e Brianza. Anno X - Marzo 2012 - Euro 5
MONZACLUB
MONZACLUB Anno X - n. 72 - Marzo 2012
La rivista della nuova Provincia.
Non ama i riflettori
e il palcoscenico.
Ma la cultura sì.
E ce la racconta
TITTI GAIANI
Un museo
È l’anima
di una città
n° 72

Editoriale
Quando gli esseri umani
sono (quasi) come gli animali
M
arzo è stato un mese, dal
mio punto di vista, molto
positivo. Almeno in parte. Per una
volta, infatti, ho assistito ad un vero
lieto fine. Mi riferisco al caso della
Harlan, la multinazionale americana
che si stava preparando ad importare
dalla Cina 900 macachi (104 erano già
arrivati a destinazione) da rivendere
a laboratori che si occupano
di vivisezione. La sede di questa
società è a Correzzana, dunque in Brianza e non in
qualche sperduta località fuori dal mondo. Bene,
la vicenda ha scatenato un’ondata di indignazione
che ha portato davanti all’azienda decine di
associazioni animaliste. Una mobilitazione che ha
tenuto il punto fino alla soluzione del problema.
E già questo sarebbe degno di nota. Per una
volta i riflettori non si sono spenti dopo qualche
settimana. Ma c’è di più. Perché anche la politica
“alta” ha deciso di scendere sul campo di battaglia.
Parlo dell’ex ministro Michela Vittoria Brambilla
che, arrivata a Correzzana, si è attivata a tutti i
livelli per ottenere la liberazione dei macachi,
riuscendo infine a far scapicollare da Indianapolis
il presidente di Harlan in persona. L’ex ministro
si è detta disponibile anche ad acquistare tutte
le scimmie presenti in quel momento all’interno
dello stabilimento. E da Harlan è arrivato il sì. Un
happy ending, dunque, anzitutto per i macachi.
Una delle cose che, però, mi hanno piacevolmente
sorpreso (una volta tanto) è che in questa battaglia
comune per restituire la libertà agli animali, sono
scomparse tutte le differenze politiche. Segno
che ogni tanto anche gli esseri umani riescono a
comportarsi meglio di quanto non avviene di
solito. Ogni tanto. Lo sottolineo perché non è la
regola, ma l’eccezione. Sul tema “animali”, inutile
nasconderlo, siamo ad anni luce da una vera
civiltà. Se i canili sono pieni, compreso quello di
Monza, non è perché i cani ci arrivano da soli e
di Simona Calvi
direttore@monzaclub.it
bussano alla porta. Vengono portati
o accalappiati perché abbandonati
da qualcuno che sulla strada
ce li ha messi. Oppure non si è
minimamente curato di provvedere
affinché eventuali cuccioli trovassero
una famiglia. Ma c’è ancora di più.
Questo è un episodio avvenuto un
paio di settimane fa. Parco pubblico,
luogo frequentato da numerosi
cani. All’improvviso un cucciolo
di tre mesi annusa l’erba e inghiotte qualcosa.
È veleno per topi. L’area è da tempo al centro
dell’attenzione smodata di qualche condomino
confinante che protesta per la sola presenza dei
cani. È un sentimento più diffuso di quel che
pensavo. Queste persone sono riuscite persino a
far presentare un’interpellanza ad un consigliere
comunale d’opposizione. Che, forse – e questo lo
aggiungo io - avrebbe dovuto anche farsi un giro
sul posto per vedere qual è la situazione. Ma sia
come sia, il fatto è che quel veleno c’era. Ed è stato
trovato anche in un’altra area verde poco distante
da quella incriminata. Se l’intelligenza è un dono
di Dio, chi ha messo quel veleno deve aver saltato
il turno. Inutile sottolineare, infatti, che il topicida
potenzialmente sarebbe potuto finire in bocca
anche ad un bambino. Chiudo rivolgendomi a chi,
leggendo dei macachi, magari si è lasciato sfuggire
un sorriso ironico. Tanto rumore per qualche
animale e niente di più. Li invito, se ne hanno
voglia (e coraggio) a digitare su Google la parola
“vivisezione” e a scorrere le immagini. Dubito che,
dopo, avranno ancora voglia di ridere…
MC n° 72
1

L’eleganza è di casa
ovunque tu sia
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SOMMARIO
In breve
8 › Caso Harlan:La vittoria dei macachi. E di una donna
10 › Fidapa premia le eccellenze in rosa
11 › Abio in prima linea a Desio a sostegno dei genitori
12 › Cisco Italia e Expo 2015: Un’alleanza digitale
Chi, dove, come
14 14 › Villa Reale: La rinascita può cominciare
18 › Brianza Lab: Obiettivo Fuori dalla crisi
22 › Giovani & Futuro: Qui ci vuole un... Piano
28 › Il sole splende in Brianza e riscalda l’economia
32 › Aree dismesse: Recuperarle è una priorità
34 › Campus Orienta: Il futuro passa da qui
36 › Fondazione Vodafone: Studiare non è più un... In-Presa
38 › Dori: Dolce o salato Un vero dilemma
I protagonisti
40 › Titti Gaiani: Il museo: passione, bellezza, professionalità
46 › Primavera delle donne: Le nostre vincitrici
52 › Focus: Ma chi l’ha detto che sono il sesso debole
60 › Elvira Parravicini: La Medicina: una vera missione
Sport & Dintorni
64 › Davide Erba: Credo nelle donne, anche nel calcio
68 › Paola Balconi: Quando il pallone si tinge di rosa
Arte, cultura, società
72 › Le Immagini della fantasia: un sogno ad occhi aperti
Il consulente
91 › Assicurazioni
92 › Legale
93 › Lavoro
Imprenditore di successo
con una grande passione
che si tramanda in famiglia
da generazioni. Quella
per il calcio. Vissuto a
trecentosessanta gradi.
Davide Erba è presidente
della Fiammamonza,
dimostrando di
credere nella forza
delle donne. Anche
e soprattutto se
hanno un pallone ai
piedi › 64
P e r s o n a g g i o d e l m e s e
Tempo libero
4 › I numeri del mese
5 › Chi sale: Francesca Sorbi
78 › Mostre&Eventi
80 › L’oggetto del desiderio
82 › Cool Spring: Colori, anzi colorissimi
88 › Il look perfetto per... la Primavera
94 › Dove&Come
95 › Oroscopo
96 › La foto del mese
Contributors
Marco Colombo: Im... presa diretta › 6
Martina Sassoli: Al femminile › 7
Monza Marathon Team: Atleti per solidarietà › 70
Luca Tommasi: Esperto d’arte › 76

I numeri del mese
22
Gli operatori turistici internazionali, dal Giappone agli Stati
Uniti, che hanno scoperto Monza e i suoi tesori attraverso un
itinerario che ha toccato diverse eccellenze tra cui il Duomo con
la cappella degli Zavattari. L’iniziativa, promossa dalla Camera
di Commercio di Monza e Brianza in collaborazione con la Dg
Turismo di Regione Lombardia, ha l’obiettivo di valorizzare
l’offerta turistica monzese. Gli operatori del settore, soprattutto
quelli scandinavi, sono stati favorevolmente impressionati
dalle “bellezze green” del Parco.
28
I trofei conquistati dalla Foppapedretti Bergamo in 16 anni
di partecipazione al campionato di serie A1 femminile di
pallavolo. L’ultimo, in ordine di tempo, Francesca Piccinini
e compagne lo hanno conquistato giovedì 16 febbraio al
PalaIper imponendosi nella Supercoppa italiana al cospetto
di Villa Cortese. Un match emozionante che si è concluso
solo al tie break e che non ha certo annoiato gli oltre 3mila
spettatori accorsi al palazzetto monzese.
16
Gli espositori con sede in Provincia di Monza e Brianza presenti alla 15esima
edizione di RistorExpo, il salone dedicato ai professionisti della ristorazione
promosso da Confcommercio Como e Lecco che ogni anno attira oltre 20mila
professionisti del settore. La Brianza ha puntato sulla propria tradizione
culinaria abbinandola al design mobiliero nell’arredamento di locali, bar e
ristoranti. Un posto d’onore è stato riservato al Collegio Ballerini di Seregno,
i cui allievi hanno avuto modo di mostrare tutta la loro abilità ai fornelli.
MC n° 72
6.289
Gli spettatori che hanno gremito il PalaDesio per l’ultimo
impegno “brianzolo” della Bennet Cantù in Eurolega,
la massima rassegna continentale per club di basket.
A chiudere il cammino europeo dei canturini è stato il
blasonato Barcellona che si è imposto al termine di un
match tiratissimo per un solo punto. L’appetito vien
mangiando però per gli appassionati di basket brianzoli
perché. se tutto dovesse essere confermato, Cantù tornerà
a Desio per le gare dei playoff scudetto di Serie A1.
4

Francesca Sorbi
Chi sale
Per lei non era una notizia, per noi invece sì. E visto che è marzo, mese delle donne per eccellenza,
ancora di più. Francesca Sorbi, primo presidente nella storia monzese dell’Ordine degli avvocati, è stata
riconfermata alla guida dei legali brianzoli per un altro mandato. La presidente, del resto, brilla per
tenacia e caparbietà, come ha dimostrato anche l’iniziativa sostenuta dallo stesso Tribunale di Monza,
da Confindustria e da Camera di Commercio di scrivere alle massime autorità politiche per chiedere
un dietrofront del Governo sulla realizzazione del tribunale delle imprese a Milano. Un impoverimento
per la Brianza, terra di aziende grandi e piccole che rischierebbero di veder aumentare tempi e spese per
ottenere giustizia in caso di controversie. u
MC n° 72
5

Im...presa diretta
Marco colombo*
Silicon Valley, un biglietto
che vale un’opportunità
MC n° 72
Sarà un mese di novità tecnologiche
e di opportunità da cogliere. Questo
ci dice il programma di viaggio dei
Giovani Imprenditori di Monza che,
attraendo colleghi da tutta la Lombardia,
partiranno alla volta di San Francisco (Frisco, come
dicono da quelle parti) e di Seattle. Obiettivo:
capire, imparare, proporre idee e trovare partner
locali con i quali fare crescere le nostre imprese
finanziando le iniziative più innovative.
In particolare, oltre a visitare due luoghi “sacri”
come Google e Microsoft, avremo l’opportunità di
incontrare aziende italiane che hanno trovato nella
Silicon Valley un terreno fertile dove crescere e
sviluppare le proprie idee. Sono start-up, alcuni di
grande successo, che sono riusciti a farsi finanziare,
in modo rapido e significativo le iniziative che
hanno proposto.
Proposto A chi Semplice, Venture Capital e
Business Angels. Ovvero soggetti che investono in
aziende e idee di business che reputano vincenti,
dirompenti, fuori dagli schemi, utili, ... Insomma
in poche parole: innovative.
E noi Iniziamo con il dire che i Venture Capital e i
Business Angels sono sì nati nei Paesi anglosassoni,
ma hanno potuto svilupparsi anche da noi e nel resto
del mondo. Certo è che la rapidità, ma soprattutto
la massa finanziaria con la quale agiscono i player
statunitensi trova pochi rivali. E non si tratta di
meccanismi di investimento differenti o tecnicismi
che variano da Paese a Paese. È questione di
abitudine e mentalità.
Le nazioni di cultura e stampo anglosassone sono
infatti storicamente più propense al rischio rispetto
agli Stati latini, dove la cultura prevalente è quella
di investimenti sostenibili, con un grado di rischio
più contenuto e prudentemente calcolati.
In America si possono creare, ma anche
distruggere, ricchezze immense in poco
tempo, da noi sia l’una che l’altra ipotesi
sono più mitigate.
Pensate alle persone che hanno definito parte della
storia tecnologica di questo secolo, come Steve
Jobs, e contate quante volte ha fallito prima di
avere l’enorme successo che ha avuto.
Nella cultura anglosassone tutto questo è non solo
tollerato, ma addirittura osannato. Da noi sarebbe
quasi impensabile. È questa differenza che porta a
una diversa propensione al rischio delle persone, e
quindi delle società, negli Usa.
Questo vuole dire che gli Stati Uniti sono un
modello da imitare Non necessariamente. Il
nostro sistema economico e finanziario è differente
e il tessuto industriale europeo non è confrontabile
con quello americano. Certamente da noi sarebbe
auspicabile una maggiore propensione delle banche
a sostenere le idee di business, le start-up e le Pmi
che hanno modelli di business innovativi, non solo
le aziende patrimonializzate e che possono offrire
garanzie. Sono ancora pochi, infatti, i soggetti che
agiscono in tal senso e questo, purtroppo, spinge le
nostre menti più brillanti a cercare altrove quanto
non trovano qui: un’opportunità di diventare
imprenditori e vedere realizzata la propria idea
rapidamente.
Un viaggio importante, quindi, da sfruttare sino
in fondo per cogliere quelle opportunità create dal
confronto con una realtà dinamica come quella
della Silicon Valley. u
*Presidente GGI Confindustria Monza e Brianza
6

Al femminile
martina sassoli*
Villa Reale: lieto fine
per la reggia delle donne
mmaginate il volto di una donna. Di una
I donna bellissima, in cui la straordinaria
eleganza e raffinatezza emergono con
una forza tale da ammaliare lo sguardo.
Siete affascinati al punto da non riuscire
a staccare gli occhi da tanta magnificenza, ma poco
a poco iniziate a focalizzare i dettagli, dei piccoli o
grandi dettagli che vi restituiscono un’immagine
diversa da quella iniziale del semplice colpo
d’occhio. E vi accorgete che c’è qualcosa di stonato,
che c’è qualcosa che non va. Perché anche la bellezza
più perfetta non è immune dai segni del tempo, ma
soprattutto non è immune dalla violenza dell’incuria.
La bellezza ha bisogno di continue cure affinché,
con il naturale passare degli anni, non appassisca
tristemente. E di fronte a tali segnali di decadenza,
di abbandono e degrado, il vostro sguardo, prima
ampiamente soddisfatto, ora assume una nota
diversa, di incredulità, di sconforto. Di impotenza
e quasi fastidio. Quello che avete immaginato di
vedere è la storia della Villa Reale di Monza. Una
regina incontrastata di magnificenza architettonica
e artistica, la cui straordinarietà è, ovviamente,
sotto gli occhi di tutti, ma il cui passato l’ha resa un
simbolo di devastazione. Spesso, in questi anni, mi
sono domandata cosa avrebbero pensato coloro che
diedero vita a questo complesso monumentale nel
vedere il nostro bene più prezioso abbandonato:
dal Piermarini a Ferdinando d’Asburgo, passando
per Eugenio di Beauharnais e il Re Umberto I, non
potevano certo immaginare destino più triste per la
Villa Reale. Ma ancor più penso, con un velo di ironia
anacronistica, alla profonda delusione provata dalle
due donne che più fortemente vollero caratterizzare
il complesso reale. Perché se oggi siamo abituati a
considerare la Villa e il Parco come un vero gioiello,
unico in tutta Italia, lo si deve alla volontà
di Maria Teresa d’Austria e a Giuseppina
Bonaparte. Mentre la prima, come è noto,
fu la principale committente della Villa
Arciducale, scegliendo Monza quale
simbolo di unione tra Vienna e Milano, la seconda,
moglie di Napoleone e già madre di Eugenio de
Beauharnais, chiese proprio al figlio, divenuto Viceré
del Regno Italico, di realizzare nel complesso della
Villa un parco che fosse più esteso rispetto a quello
di Versailles, dando così vita al parco più grande
d’Europa con 700 ettari contro i “soli” 250 della
“cugina” francese. Lo scorso 5 marzo, finalmente, il
lento declino cui sembrava essere destinata questa
meravigliosa opera si è fermato, soppiantato da un
ambizioso progetto di restauro attraverso il quale
recuperare il tempo perso e ridare nuova luce a
questo volto sfigurato. Un percorso di due anni e
da 27 milioni di euro, che ci restituirà molto più dei
3.500 metri quadrati di pura bellezza, ma soprattutto
quanto di più prezioso ha l’umanità: la memoria
storica. Una memoria storica importante, di cui fino
ad oggi abbiamo forse fatto a meno o nella quale
non credevamo abbastanza. Una memoria storica in
cui ritrovare parte delle nostre radici e soprattutto
l’orgoglio di appartenere alla nostra città. Quello
stesso orgoglio che provo nel pensare al domani, a
quando finalmente Villa Reale tornerà a essere un
vero patrimonio di tutta Italia pur restando un vanto
monzese, assecondando pienamente i desideri
delle due donne che, nonostante ciò che la storia ci
racconti di loro, sono state, assieme a Teodolinda, le
principali artefici della straordinarietà della nostra
città. u
*Assessore alle Pari opportunità del Comune di Monza
www.martinasassoli.it
MC n° 72
7

In breve
CASO HARLAN
LA VITTORIA DEI MACACHI.
E DI UNa DONNA
a cura della redazione
MC n° 72
Convinta animalista lo è sempre stata. E
stavolta ha mosso mari e monti per ottenere
un risultato che sembrava difficilissimo.
Michela Vittoria Brambilla, insieme alle associazioni
animaliste mobilitate per due settimane davanti ai
cancelli della Harlan, multinazionale americana
che si occupa di importazione di animali destinati alla
vivisezione, ha vinto. E con lei hanno vinto soprattutto
i 104 macachi arrivati dalla Cina e destinati a morte
certa. Un bell’episodio con un lieto fine. La vicenda
era scoppiata a fine febbraio quando si era diffusa la
notizia dell’arrivo a Correzzana, sede di Harlan, di
8

un carico di 900 macachi provenienti dall’Asia.
Naturalmente tutti animali pronti ad essere ceduti
a laboratori dove è praticata la ricerca. Un destino
terrificante con il quale si è subito mobilitato tutto
il mondo animalista. Associazioni, Enti, persino
le Istituzioni – la Provincia di Monza e Brianza
ha inviato sul posto la Polizia provinciale, mentre
dal ministero della Salute è arrivato il controllo
da parte dei Nas – uniti per cercare di trovare
una soluzione alla inquietante vicenda. E tra i più
attivi, proprio, l’ex ministro del Turismo, Brambilla
che, dopo aver presentato un esposto alla Procura
di Monza, ha deciso di spendersi direttamente con
la Harlan. Preso in mano il telefono, ha concordato
un incontro con David Broker, numero uno della
multinazionale il quale, a sua volta, si è lanciato
su un areo da Indianapolis diretto in Brianza.
L’incontro si è svolto a Monza e alla fine la grande
notizia: i 104 macachi attualmente già all’interno
dell’azienda non saranno venduti ai laboratori. Di
più: saranno adottati. “Alla Harlan non verranno
mai più consegnate scimmie – ha annunciato
trionfante l’ex ministro . Ad ora ne abbiamo
salvate 750 e per quelle 104 che si trovano già
nell’allevamento ho presentato richiesta formale
per poterle acquistare”. Naturalmente la vicenda
ha riacceso i riflettori sul problema della vivizione.
Nel mirino anche lo stabilimento di Green Hill
a Montichiari dove, per la gran parte, gli ospiti
sono Beagle, cani ritenuti particolarmente utili per
la ricerca, anche in questo caso destinati ad una
terrificante (e secondo molti studi inutile) fine. u
MC n° 72
9

Fidapa premia le eccellenze
E naturalmente sono in rosa
MC n° 72
L’
impegno in tutte le sue forme. Dal
volontariato alla cultura, dal teatro
all’imprenditoria. Naturalmente sempre
a favore della comunità. È questo il senso del
Premio donna Fidapa che è stato consegnato
il 9 marzo nella suggestiva sede di Palazzo
Marino, a Milano. Nell’elenco delle premiate,
indicate proprio da Fidapa Monza e Brianza,
anche cinque donne brianzole che si sono
distinte nei vari campi d’azione. Per loro, lo
scorso 28 febbraio si è tenuta un’anticipazione
nella sala giunta del Comune, alla presenza
dell’assessore alle Pari opportunità, Martina
Sassoli. I nomi scelti quelli di Marisa Boati,
nel settore del volontariato, per l’impegno in
Unitalsi e poi nell’Associazione parkinsoniani,
Laura Colombo, figlia dell’industriale Giancarlo
Colombo, per l’impegno a favore di Brianza per
il cuore, Cristina Crippa, fondatrice del Teatro
dell’Elfo, Gianna Parri, per il suo impegno storico
nella ricostruzione del patrimonio monzese e
per il settore imprenditoria, Mina Pirovano, non
soltanto imprenditrice, ma anche consigliere
della Camera di Commercio di Monza e Brianza.
Ad annunciare i nomi è stata la presidente di
Fidapa MB, Antonetta Carrabs. u
10

ABIO IN PRIMA LINEA A DESIO
A SOSTEGNO DEI GENITORI
In breve
S
aranno la “culla” dei genitori durante
il riposo notturno al fianco del figlio in
degenza. Un modo per alleviare, almeno in
parte, i pensieri e la preoccupazione del ricovero.
I volontari dell’Associazione per il bambino in
ospedale con un gesto di estrema solidarietà hanno
donato sedici nuovissime poltrone-letto al reparto
di Pediatria e Neonatologia del plesso di Desio.
L’Abio ha così proseguito il legame che la unisce
ormai da vent’anni alla Pediatria diretta da Roberto
Besana, dove rappresenta una presenza continua
e preziosa nell’assistenza dei piccoli pazienti e nel
sostegno morale ai loro genitori. Oltre ad offrire un
sorriso ai più piccoli, stavolta il pensiero è andato
alle mamme e ai papà, che tante notti affrontano al
loro fianco, senza mai abbandonarli un solo istante,
spesso tenendoli per mano per sentire il loro calore.
Un regalo pratico, utile e concreto, supportato dai
coscritti della classe 1949 di Monza che hanno aiutato
nella raccolta dei fondi. Alla scelta del modello delle
poltrone-letto, prodotte dalla ditta Missaglia di
Lissone, hanno partecipato anche il dottor Besana
e la caposala Daniela Mattiolo. Proprio il reparto
di Pediatria di Desio lo scorso anno aveva ricevuto
in dono altre sei poltrone, messe a disposizione
dal capitano dell’Inter Javier Zanetti, sempre
in prima linea quando si parla di beneficenza e
aiuto ai più piccoli. Completata la sostituzione, il
lavoro dell’Abio Brianza nelle corsie dell’ospedale
desiano proseguirà con ancor maggior entusiasmo.
I volontari che operano in reparto sono 37, con una
presenza ripetuta di tre volte al giorno. Di questi 33
lavorano nel reparto di Pediatria, altri 4 invece sono
presenti al Nido. Per avere ulteriori informazioni
su Abio Onlus Brianza, è possibile visitare il sito
internet www.abiobrianza.org u
MC n° 72
11

In breve
CISCO ITALIA ED EXPO MILANO 2015
UN’ALLEANZA IN FORMATO DIGITALE
MC n° 72
E
splorare il sito di Expo Milano 2015 seguendo
le indicazioni di pannelli di comunicazione
digitale, smartphone e tablet. Scoprire i
padiglioni dei Paesi partecipanti grazie a video
e contenuti multimediali personalizzati in base
alle proprie esigenze e curiosità. Per chi visiterà
l’Esposizione Universale condividere, comunicare
e interagire con gli altri visitatori e con chiunque
nel mondo sarà un’esperienza intelligente, libera
e sicura. Ad assicurare tutto questo sarà il sistema
integrato di soluzioni “per una rete senza confini”
(Borderless Network) progettato da Cisco Italia, IP
Network and Solution partner tecnologico di Expo
2015 Spa. Le soluzioni altamente tecnologiche che
la multinazionale americana progetterà e fornirà
all’evento sono state illustrate a Monza alla
presenza di David Bevilacqua, amministratore
delegato di Cisco Italia, di Roberto Formigoni,
commissario generale dell’Expo Milano 2015,
di Giuliano Pisapia, commissario straordinario
12

In breve
del Governo italiano per la manifestazione, e di
Giuseppe Sala, amministratore delegato di Expo
2015 Spa.
La proposta formulata da Cisco definisce
un’infrastruttura di rete IP di nuova generazione,
con relative applicazioni e servizi, pensata per
una Digital Smart City del 2015, in grado di
offrire un’esperienza per il visitatore basata
su tecnologie innovative e focalizzata sulla
sostenibilità ambientale. “La città del futuro nel
suo insieme sarà una comunità intelligente ed
interconnessa, basata su forme di comunicazione
e collaborazione digitale in grado di trasformare
radicalmente il modo in cui si crea, si sviluppa,
si abita un ambiente urbano, mettendo al centro
la persona: Expo 2015 rappresenta un eccezionale
palcoscenico per comprendere pienamente le
potenzialità di soluzioni e strumenti che sono
già stati applicati, con il nostro contributo, in
metropoli e grandi manifestazioni di tutto il
mondo - spiega David Bevilacqua - Questa
opportunità conferma il valore del nostro
impegno per favorire l’innovazione del Paese: alla
base, infatti, delle soluzioni che saranno adottate
in Expo, vi sono i risultati del lavoro di Cisco
Photonics, il laboratorio di ricerca e sviluppo sulle
reti ottiche che da Monza guida a livello mondiale
la ricerca di Cisco in questo settore”. u
MC n° 72
13

Chi, dove, come
l’evento
villa reale
la rinascita
può cominciare
di Raffaele Pozzi
Una data da annotare negli annali della storia di Monza.
Dopo decenni di attesa, lo scorso 5 marzo è stato inaugurato
il cantiere per la riqualificazione e il restauro della reggia.
Il primo passo verso un futuro che si preannuncia radioso
MC n° 72
14

MC n° 72
Chi, dove, come
L’
operazione salvataggio è scattata. La Villa
tornerà…Reale e in tempi relativamente brevi. I
lavori, che tradotti in cifre significano 27 milioni
di euro di investimento, saranno conclusi nel 2014 in
tempo per poter inserire la reggia piermariniana negli
appuntamenti in calendario per Expo 2015. Emozione
comprensibile in occasione dell’inaugurazione ufficiale
del cantiere che si è tenuta lunedì 5 marzo e le istituzioni
erano presenti al gran completo. A partire dal ministro
per i Beni culturali, Lorenzo Ornaghi che ha definito
la sinergia tra pubblico e privato “lo strumento più
opportuno” per la realizzazione di un intervento così
oneroso. “Dal Dopoguerra a oggi è la prima volta che c’è
un investimento così importante in merito a Villa Reale
- ha sottolineato il sindaco di Monza, Marco Mariani -
Un patrimonio che oggi più che mai è davvero di tutti:
secondo i dati di Camera di Commercio la Villa ospiterà
500mila visitatori l’anno e l’economia della Brianza non
potrà che averne beneficio”. Lo stesso presidente della
Provincia Dario Allevi insiste sul tema del giorno: “Solo
la joint-venture fra pubblico e privato ci consentirà di
spalancare le porte della Villa 365 giorni all’anno”.
16

Chi, dove, come
“Il nostro intento è di far rivivere il patrimonio storico
artistico grazie al suo brand e non per il nome di un
imprenditore o di una griffe - spiega Attilio Navarra
- numero uno di Italiana Costruzioni, la società che
insieme a Malegori e Na.Gest Global Service (riuniti
nella Spa Nuova Villa Reale di Monza) ha vinto il
bando per la progettazione, il restauro e la gestione di
Villa Reale. Il primo lotto di interventi da 27 milioni
di euro riguarderà il corpo centrale, piano terra, i due
piani nobili, il Belvedere e parte delle due ali nord e sud.
Particolare attenzione sarà riservata alle 40 stanze del
secondo piano dove furono ricavati i tre appartamenti
per Vittorio Emanuele III, per la duchessa di Genova
madre di Margherita di Savoia e per gli imperatori
di Germania. Al cantiere monzese saranno impiegati
contemporaneamente circa 100 operai e restauratori
perché l’altro obiettivo, quello temporale, è ugualmente
ambizioso: l’opera dovrà concludersi nel 2014. Solo
così potrà essere inserita nel calendario Expo 2015. La
promessa viene direttamente dal governatore della
Lombardia Roberto Formigoni che sul rilancio della
Villa ha puntato una fish da 19 milioni: “Quando i
lavori saranno ultimati ci saranno 14 mesi di tempo
per sperimentare la formula migliore per valorizzare
la reggia in occasione dell’Esposizione Universale e
studieremo il collegamento tra Villa, il sito Expo e la
Darsena con la pista ciclabile più lunga d’Europa. u
MC n° 72
17

Chi, dove, come
Il progetto
BRIANZA LAB
Obiettivo:
fuori dalla crisi
di Simona Calvi
Si è insediato lo scorso 22 febbraio il primo tavolo che mette insieme
realtà istituzionali e associative del territorio. La missione: far fronte
alle difficoltà con nuove soluzioni d’eccellenza
MC n° 72
18

MC n° 72
Chi, dove, come
U
n laboratorio che mette insieme Istituzioni,
associazioni di categoria, fondazioni e persino
gli istituti di credito con un obiettivo preciso:
quello di escogitare nuove soluzioni per fare fronte
alla crisi economica che sta colpendo duramente anche
il nostro territorio. Si chiama Brianza Lab il progetto
presentato ufficialmente lo scorso 22 febbraio dalla
Provincia e che vede coinvolti tutti i principali attori
brianzoli. L’appello era stato lanciato la settimana
prima dal presidente Dario Allevi e di fatto ha riscosso
l’attenzione di moltissime realtà. Al tavolo erano
presenti, infatti, il prefetto Renato Saccone, il presidente
del Tribunale, Annamaria Di Oreste, il presidente di
Confindustria, Renato Cerioli, il segretario di CamCom,
Renato Mattioni, David Bevilacqua per Assolombarda,
Giovanni Barzaghi, presidente di Apa Confartigianato,
Walter Mariani e Marco Accornero per l’Unione
artigiani, Alberto Conte di Confapi, Roberto d’Alessio
di Confcooperative, Pietro Paraboni di Compagnia delle
Opere, Guido Sormani di Acai Milano, Filippo Falzone
di Assimpredil Ance, Ezio Piovan per Fondazione
Comunità di Monza e Brianza, Giacomo Puccini per
il Distretto Green & Hi Tech ed i rappresentanti delle
organizzazioni sindacali Maurizio Laini di Cgil, Marco
Viganò e Rita Pavan di Cisl e Antonio Zurlo, segretario
Uil. E per dare ulteriore concretezza al progetto, la
Provincia ha voluto coinvolgere direttamente anche
le banche. All’appello hanno risposto Bcc di Carate
Brianza, Credito bergamasco, Popolare di Bergamo e
Popolare di Lodi.
Brianza Lab, come hanno spiegato gli organizzatori,
lavorerà dando vita a sei tavoli ristretti, coordinati da
una segreteria tecnica, ognuno dedicato ad uno specifico
problema. Le aree scelte riguardano credito, vocazione
produttiva territoriale, dotazione di infrastrutture,
pubblica amministrazione, formazione e welfare
territoriale. Al vaglio del Brianza Lab ci sono già varie
proposte che riguardano la creazione di un sistema di
supporto, o di welfare come viene chiamato oggi, per i
soggetti più svantaggiati, percorsi di formazione mirata
per creare profili professionali richiesti dalla imprese
oltre alla disponibilità diretta degli istituti di credito
a concedere finanziamenti studiati per il rilancio delle
aziende. La logica, naturalmente è quella della squadra,
unita per dare vita ad una strategia vincente. “Da quando
20

Chi, dove, come
sono diventato presidente – ha
spiegato il presidente Allevi – ho
aperto le porte del mio ufficio a
decine e decine di imprenditori
in crisi, a delegazioni sindacali, ad associazioni di
categoria. Con fatica e con mediazioni a volte per
nulla facili abbiamo cercato insieme soluzioni utili per
salvare i posti di lavoro e per avviare possibili nuovi
piani industriali. Ci siamo riusciti, talvolta, penso alla
Polifibra di Agrate, alla Cassina di Meda o alla Feg
Salvarani di Giussano. In altre occasioni, come nel caso
della Carlo Colombo o della Yamaha non sempre tutto
è andato come avremmo voluto”. Nel panorama della
crisi svettano soprattutto i nomi del Vimercatese: “Oggi
– prosegue il presidente – ulteriori problematiche sono
fonte di grande preoccupazione: salvare la nostra
Silicon Valley sta diventando un’impresa titanica e
i 400 licenziamenti annunciati dall’Alcatel – Lucent
si aggiungono alla drammatica situazione della ex
Celestica, dove sono in discussione più di 500 posti di
lavoro. Per questo serve un salto di qualità, un colpo
di reni che la Provincia promuove scommettendo sulle
grandi potenzialità della Brianza, sulla sua capacità
di fare e di fare bene, sulla possibilità di ripartire
dalle eccellenze storiche per arrivare alla capacità di
innovare”. La sfida è lanciata. Ora bisognerà attendere
circa un mese e mezzo: ai tavoli, infatti, è stato chiesto di
ripresentarsi fra 45 giorni con un pacchetto di proposte
concrete nelle singole aree di azione da cui partire alla
volta della ripresa. u
MC n° 72
21

Chi, dove, come
L’ECCELLENZA
GIOVANI & FUTURO
QUI CI VUOLE...
UN PIANO
di Simona Calvi
Un progetto divenuto punto di riferimento a livello lombardo,
capace di spaziare dall’imprenditorialità al tempo libero, passando
dall’impegno alla cultura. Il segreto La capacità di fare squadra
MC n° 72
22

MC n° 72
Chi, dove, come
P
iù che un piano, una visione a trecentosessanta
gradi, che mette da parte i soliti discorsi sui
giovani, inevitabilmente coniugati al futuro.
Il Piano locale giovani è una realtà che nel giro di
pochissimo tempo è diventata punto di riferimento
ed eccellenza nel panorama delle politiche giovanili
della Lombardia. Sottoscritto un anno fa da 25
realtà importanti, ha portato a termine in soli dodici
mesi ben 57 azioni. Spaziando e toccando i settori
prioritari nella vita degli under 25. A distanza di
tempo da quella che era soltanto una firma, il Piano
ha fatto i conti con i risultati ottenuti ed è già pronto
a partire per il biennio 2011 – 2013.
“Questo primo risultato – spiega Martina Sassoli,
assessore alle Politiche giovanili e promotrice del
piano – è un grande punto d’arrivo, ma soprattutto
un nuovo punto di partenza. Il primo obiettivo era
quello di dare vita ad una sinergia che coniugasse
progettazione e azione e soprattutto che smantellasse
definitivamente l’idea che le politiche giovanili
equivalgono alle politiche del tempo libero”. Non
solo occasioni di svago, di socializzazione, dunque,
ma un impegno ad ampio raggio per offrire ai
ragazzi strumenti adatti ad affrontare un futuro non
propriamente roseo. “È necessario comprendere –
prosegue l’assessore – che questa generazione non
avrà le disponibilità delle precedenti. Sarà la prima
in assoluto ad avere prospettive peggiori rispetto a
quelle che l’hanno preceduta, perché quello che un
tempo era chiamato l’ascensore sociale si è bloccato”.
Da qui anche il forte impegno su temi come il
lavoro e la formazione che in concreto hanno preso
forma attraverso 16 azioni mirate suddivise tra
quelle dedicate allo sviluppo dell’imprenditorialità
24

Chi, dove, come
(fra queste i progetti Star up, start now – Credito
ai giovani imprenditori, Giovane impresa, Mb
for You, La tua idea d’impresa e Il Commercio investe
giovane) e i progetti dedicati all’orientamento
formativo e professionale (Placement, Campus
orienta, Punto università e Sportello giovani lavoro).
“Il lavoro sarà il primo obiettivo anche negli anni a
venire ed in particolare il tema dell’inserimento nel
mondo lavorativo. La grande critica che spesso mi
viene fatta è che non lascio spazio ai sogni. In realtà
credo che avere ambizioni sia una cosa, ma credo
MC n° 72
25

Chi, dove, come
MC n° 72
anche più fortemente che oggi non sia possibile
permettersi di nutrire delle illusioni. È importante,
anzi fondamentale, che i ragazzi possano essere
dotati di tutti gli strumenti, di conoscenza e di
crescita personale, affinché sappiano leggere ciò
che il mondo esterno è e richiede loro”. Crescita
professionale che procede parallelamente, però, a
quella personale. Nel lungo elenco delle azioni messe
in campo dal Piano locale giovani, infatti, una parte
importante è occupata anche da interventi dedicati
ad aumentare l’autonomia e la responsabilità oltre
che le competenze alla vita. Del resto, tra i 25 partner
che hanno sottoscritto il protocollo, vi sono alcune
delle principali realtà del volontariato sul territorio
come le associazioni Modavi e Stefania, Two Sport
– Hobnob srl, Brianza solidale, Cdo, le cooperative
Ex.it., Diapason – Meda ed anche la Federazione
dei maestri del lavoro. Proprio grazie ad alcune
partnership il Piano è riuscito a mettere in campo
iniziative specifiche ed originali come quelle legate
alle celebrazioni del 150esimo dell’Unità d’Italia,
mentre sul fronte della crescita non bisogna
dimenticare progetti come Muses, dedicato ai
giovani talenti della musica, Dote Europa, il credito
al merito e Solstizio d’inverno così come, sul fronte
dell’autonomia gestionale e della responsabilità un
I PARTNER
• Regione Lombardia sede territoriale
di Monza
• Provincia di Monza e Brianza
• Camera di Commercio di Monza
e Brianza
• Ufficio scolastico territoriale XIII, ambito
di Monza e Brianza
• Confartigianato Monza – Gruppo
giovani
• Confcommercio Associazione
territoriale di Monza
• Confcooperative Milano Lodi Monza
e Brianza
• Confindustria – Gruppo giovani
• Consiglio notarile di Milano
• Ordine dei dottori commercialisti
e degli esperti contabili MB
• Formaper – Azienda speciale CCIAA
• Istituto Pavoniano Artigianelli
• Liceo musicale di Monza
• Università degli Studi Milano – Bicocca
• Consorzio della Villa Reale e Parco
di Monza
• Fondazione Monza e Brianza
• Associazione Modavi
• Associazione Stefania
• Associazione Two Sport – Hobnob srl
• Brianza Solidale
• Centro servizi volontariato di Monza
e Brianza
• Compagnia delle Opere
• Ex.it
• Federazione Maestri del lavoro Italia
• Ati Diapason – Meta
• Duomo di Monza – rete degli oratori
del Decanato di Monza
26

Chi, dove, come
progetto che ha riscosso particolare successo come
MW Radio, la prima radio web di Monza.
Non bisogna, infine, dimenticare anche l’erogazione
monetaria: “Il 6% degli interventi – precisa infatti
l’assessore Sassoli – è stato dedicato a questo e in un
momento così difficile qual è quello attuale, significa
avere congiuntamente deciso di non sprecare
denaro, ma di investirlo in azioni che avessero il
massimo dell’impatto”. Naturalmente ora il Piano
locale giovani guarda già al futuro: “Questo piano,
così articolato e così importante, ha creato delle
aspettative e nostro dovere sarà rispondervi. Proprio
il ritorno importante da parte dei giovani ci deve
spingere adesso ad essere ancora più focalizzati,
concreti ed efficienti”. E un plauso è arrivato anche
da Regione Lombardia, partner del piano, che ha
lodato l’azione messa in campo dal Comune di
Monza e le sue caratteristiche principali: capacità
di ascolto e trasversalità. La chiave del successo
Secondo il Pirellone proprio la partecipazione e la
capacità di dare vita ad una rete. “In un territorio
che fortunatamente può ancora essere considerato
un’isola felice – ha spiegato poi Alessandro
Scacchieri, referente di Formaper e di Camera di
Commercio Monza e Brianza – il Piano è stato capace
di sostenere la cultura dell’imprenditorialità sia per
chi vuole fare impresa sia per chi vuol fare impresa
di se stesso”. Per il prossimo biennio i macrotemi
su cui si concentrerà il Piano saranno creatività,
orientamento formativo e professionale e soprattutto,
Brianza terra d’imprese. u
MC n° 72
27

Chi, dove, come
green energy
IL SOLE splende
in BRIANZA
E scalda L’ECONOMIA
di Raffaele Pozzi
La Commissione energia di Confindustria Monza e Brianza ha realizzato il primo
Atlante fotovoltaico, una ricerca che conferma come la nostra Provincia sia tra
le migliori a livello nazionale per produzione di energia solare
Prima in Lombardia e tra le migliori in Italia.
Dati alla mano, o meglio… Atlante alla mano,
la Provincia di Monza e Brianza si conferma
baciata dal sole primeggiando nella speciale
classifica dell’energia solare che tiene conto del
rapporto tra kilowatt prodotti ed estensione del
territorio. “Qui vengono prodotti 130 kilowatt ogni
chilometro quadrato” puntualizza Renato Ornaghi di
Energysaving che ha collaborato con la Commissione
energia di Confindustria Monza e Brianza nella
stesura del primo Atlante fotovoltaico, uno strumento
e una ricerca ulteriore per fare il punto sulle energie
MC n° 72
28

Chi, dove, come
UN PO’ DI NUMERI
2.557
Gli impianti fotovoltaici attivi in Brianza
(dati aggiornati al 31 dicembre 2011)
con una produzione media
di 21kilowatt ciascuno
201
L’aumento in percentuale della potenza
fotovoltaica installata in Provincia
nell’ultimo anno solare: si è passati
da poco più di 16mila kilowatt
prodotti agli oltre 52mila
130
I kilowatt prodotti ogni chilometro
quadrato dai pannelli fotovoltaici
di Monza e Brianza
MC n° 72
29

Chi, dove, come
una provincia virtuosa
Fa bene all’ambiente, all’economia e - alla
lunga - pure al portafoglio. E siccome quando
di mezzo c’è “il risparmio” i brianzoli non sono
secondi a nessuno, la Provincia di Monza si è
gettata sul fotovoltaico. Sono più di cento le
aziende del distretto delle energie rinnovabili
con un migliaio di addetti e un giro di affari
stimato dalla Camera di Commercio monzese
in circa 350 milioni di euro. Nelle Regioni del
Nord non esiste area che superi la media di 120
Kw che si riscontra nell’hinterland monzese. Un
record confermato dalla presenza di alcune
delle più importanti aziende produttrici di
pannelli che proprio qui hanno trovato la
loro sede. Numeri “spalmati” per il territorio
con Giussano al primo posto per impianti
presenti (107), davanti a Giussano, Cesano,
Monza, Brugherio, Besana e Lissone. Fanalino
di coda Roncello (8), poco meglio per
Camparada (11), Aicurzio (12), Vedano (13),
Sulbiate (14), Ronco Briantino e Ornago (15).
Un settore cresciuto nonostante la politica
di incentivi avviata dai governi a partire dal
2000 abbia subìto una drastica inversione
di rotta. In particolar modo i provvedimenti
dell’esecutivo di Mario Monti tagliano
le sovvenzioni per la realizzazione degli
impianti a terra tanto che il grido di allarme
dei sindacati si è già alzato: “Ci saranno
ripercussioni negative per gli addetti e per le
imprese, soprattutto quelle che avevano già
ricevuto diverse commesse”.
MC n° 72
30

Chi, dove, come
rinnovabili. E i numeri non mentono mai. Su scala
regionale la Brianza è al primo posto seguita da
Milano (112 kilowatt per chilometro quadrato) e
Lodi, ma anche in Italia vanta un significativo quinto
posto alle spalle di Brindisi, Lecce, Ravenna e Rovigo,
province che possono contare sull’abbondanza
di impianti a terra, mentre da noi lo spazio è “una
risorsa che scarseggia” e per questo la quasi totalità
dei pannelli è montata su tetti o su capannoni.
Una considerazione che non può non dare ulteriore
lustro ai risultati ottenuti dalla Brianza e che fanno
sì che si possa guardare al 2020 con maggiore
ottimismo: la strada da percorrere è ancora lunga, ma
l’obiettivo fissato dall’Europa per quell’anno, ovvero
che il 20% dell’energia totale consumata venga da
fonti rinnovabili, non appare una chimera.
Del resto l’apporto del fotovoltaico installato in
provincia di Monza è cresciuta del 201% da dicembre
2010, passando in un anno solare da 16mila kilowatt
a oltre 52mila prodotti nei 2.557 impianti attivi.
“L’Atlante fotovoltaico è uno studio fondamentale che
ci permette di conoscere lo stato attuale, comprenderne
le dinamiche e indirizzare gli sviluppi futuri - spiega
Gabriella Meroni, presidente della Commissione
energia di Confindustria Monza e Brianza - Al di là
della produzione di energia da fonti rinnovabili, per
quanto riguarda le imprese l’efficienza energetica è
un aspetto che merita una riflessione approfondita:
meno sprechi significano meno costi di consumo e
minore inquinamento”.
In tale ottica per informare le aziende sulle possibilità
presenti nel campo dell’energia Confindustria Monza
e Brianza ha aperto uno sportello energia dal quale
poter attingere informazioni e conoscere le iniziative
dell’associazione. Perché se la Brianza vuole
continuare a essere competitiva è necessario che
sulla propria economia, ora e per sempre, risplenda
il sole. u
MC n° 72
31

Chi, dove, come
AMBIENTE
Aree dismesse:
recuperarle
è una priorità
di Raffaele Pozzi
Arpa Lombardia ha presentato a Palazzo Grossi l’attività svolta nel 2011
e le linee guida per i prossimi mesi. Le Istituzioni provinciali unanimi
nell’indicare come priorità la riqualificazione delle aree dimesse
MC n° 72
Parola d’ordine: bonifica. Perché il futuro della
Brianza passa inevitabilmente dal recupero di
aree dismesse. Tuttavia fra le parole e i fatti c’è
di mezzo un mare… di milioni di euro. Troppi. Quale
soluzione per aggirare gli ormai endemici problemi
di cassa L’unica via percorribile è l’abbattimento
dei costi. E la Provincia di Monza e Brianza proporrà
a breve un tavolo di lavoro convocando i sindaci dei
55 Comuni sotto la propria giurisdizione. Di questo e
non solo si è parlato a Palazzo Grossi in un incontro
organizzato da Arpa Lombardia per presentare i
risultati del lavoro effettuato nel 2011 e pianificare le
linee guida degli interventi per il 2012. “Alcune aree
sono attualmente ferme perché non è vantaggioso
sotto il profilo economico procedere a bonificarle -
spiega l’assessore provinciale all’Ambiente Fabrizio
Sala - Il problema, però va risolto altrimenti il nostro
territorio corre il rischio di diventare una brutta
periferia: in quest’ottica incontreremo i sindaci per
delineare una strategia”. Quello degli impianti ormai
in disuso e dei siti contaminati, del resto, è un tema
caldo e fortemente monitorato da Arpa Lombardia:
nel solo 2011 sono stati 140 gli interventi, mentre 14 i
controlli straordinari. L’attenzione dell’ente è rivolta in
particolare su una serie di aree delicate per estensione
o per il loro impatto sul territorio. Rientrano nella
prima casistica l’ex Acna di Ceriano Laghetto, Cesano,
Bovisio e Limbiate, sito di interesse regionale per una
32

Chi, dove, come
superficie complessiva di 1,2 milioni di
metri quadrati. Nell’elenco figurano l’ex
raffineria e deposito Lombarda Petroli di
Villasanta (310mila metri cubi), l’ex Snia
di Varedo (630mila metri quadrati), l’ex
Snia di Cesano (246mila metri quadrati),
l’ex Alcatel di Vimercate (157mila metri
quadrati) e la Cava Manara di Limbiate (102mila metri).
Del secondo elenco fanno parte l’ex galvanica Valtorta
di Biassono, la Carrier di Villasanta, l’area dismessa
ex Icsam di Bovisio, le aree dismesse ex Antibioticos
(Correzzana) ed ex Nobel Chemicals (Lesmo), oltre a
tre aree industriali: Cosmalver-Garto di viale Sicilia
(Monza), Philips (Monza) ed ex Chromium Plating
Italiana-Cpi di Brugherio. u
INQUINAMENTO DELLE ACQUE E PEDEMONTANA
UN 2011 IN PRIMA LINEA PER ARPA
Ventuno controlli e 12 procedimenti
sull’industria, 56 controlli sulle autofficine, 31 sulle
emissioni in atmosfera (con 41 procedimenti),
18 sui depuratori, 4 sugli scarichi industriali in
acqua, 111 controlli in materia di inquinamento
acustico (più 186 procedimenti), oltre a 35
controlli e 145 procedimenti in materia di
inquinamento elettromagnetico. Sono solo in
parte i numeri dell’attività dell’Arpa in Brianza
nel 2011. Sul versante emergenza ambientale,
la maggior parte dei casi affrontati riguarda
l’inquinamento in acqua (53 per cento),
seguito da molestie olfattive, incendi e rifiuti.
Complessivamente nel 2011 sono stati avviati
53 controlli ordinari e 14 straordinari, che
hanno interessato bonifiche
ma anche grandi cantieri, in
particolare con verifiche sui
materiali in entrata e in uscita.
E per il 2012 Arpa si è impegnata
a effettuare maggiori controlli
sulle grandi opere: una su tutte, la
Pedemontana.
“L’importante riorganizzazione dell’ente
determinata dalla recente riforma della
legge istitutiva sta cominciando a dare
benefici - analizza Enzo Lucchini, presidente
di Arpa Lombardia - Siamo più presenti sul
territorio e questo si traduce inevitabilmente
nell’incremento dell’attività di controllo”.
MC n° 72
33

Chi, dove, come
SCUOLA
Campus Orienta
Il futuro passa da qui
di Omar Giudici
Migliaia di studenti hanno invaso l’Autodromo per la sesta edizione dell’evento
che si pone l’obiettivo di aiutare i giovani nella scelta universitaria: bilancio positivo
per le simulazioni dei test d’ingresso organizzate da Hoepli
Cosa farò da grande Quale facoltà dovrò scegliere
È da sempre la domanda chiave che tiene in
apprensione gli studenti che stanno ultimando le
scuole superiori. Una scelta decisiva che i giovani di
ogni generazione vivono con apprensione. Oggi però c’è
uno strumento in più per i futuri universitari brianzoli:
c’è Campus Orienta organizzato per la sesta edizione
in Autodromo giovedì 1 e 2 marzo. Nonostante lo
sciopero dei mezzi pubblici abbia penalizzato la prima
giornata, sono stati migliaia gli studenti provenienti
da ogni angolo della Brianza, da quella monzese, ma
anche erbese e lecchese, che hanno raggiunto il Tempio
della velocità anche grazie al servizio di pullman messo
a disposizione dalla Provincia.
Presi d’assalto gli stand promozionali
degli atenei lombardi: Università
degli studi di Milano e di Bergamo, Bicocca, Cattolica,
Iulm e i vari distaccamenti briantei. Caccia alle guide
per lo studente, ai piani di studi universitari, ma una
delle aule più affollate è stata quella della casa editrice
Hoepli. Già, perché spesso tra la scelta e l’iscrizione
alla facoltà dei propri sogni c’è un test d’ingresso
selettivo e Hoepli ha proposto una simulazione di tali
quesiti per ogni orientamento.
Tre prove al giorno per una simulazione di 45 minuti
messa a punto dai migliori esperti del settore e tutti i
ragazzi hanno potuto mettersi alla prova per testare le
proprie conoscenze e il grado di preparazione.
Poco male se qualche errore è stato commesso, c’è
ancora tempo per rifarsi. Del resto gli esami nella
vita non finiscono mai, anzi sono appena
cominciati. u
MC n° 72
34

MC n° 72
Chi, dove, come
35

Chi, dove, come
il progetto
fondazione VODAFONE
quando STUDIARE
NON è PIù un...IN-PRESA
di Raffaele Pozzi
Un metodo per interagire di più durante le lezioni. Il binomio tra
la multinazionale e la realtà sostenuta da Compagnia delle Opere permette
ai giovani studenti di accedere alle migliori tecnologie applicate alla didattica
MC n° 72
Una collaborazione tra scuola e impresa per
elaborare nuove modalità di insegnamento
rivolte agli studenti così da coinvolgerli e
renderli ancora più partecipi durante le lezioni. E far
sì che ogni ragazzo maturi un cammino di conoscenza
più consapevole. Ora all’istituto In-Presa tutto questo
è possibile grazie al progetto “Life Skills: percorsi
personalizzati per la scoperta del so fare”, nato in
collaborazione con la Fondazione Vodafone Italia.
Lunedì 27 febbraio nella sede di via Emilia Vergani a
Carate sono stati presentati i primi risultati. Le prime
sei lavagne multimediali installate in sei classi sono
funzionanti da ottobre e permettono una lezione attiva
e dinamica. Senza dimenticare i nuovi spazi adeguati
per un accompagnamento formativo personalizzato.
E tra un anno sarà la volta del nuovo laboratorio di
pasticceria per la scuola alberghiera. Per i 390 studenti
di In-Presa, che seguono i percorsi di formazione
professionale, alternanza scuola-lavoro, aiuto allo
studio e inserimento lavorativo, significa avere
un’offerta formativa potenziata con l’ausilio di nuove
tecnologie e spazi didattici. Sulla lavagna multimediale
possono essere caricati contenuti di qualsiasi tipo: testi,
documenti, immagini, con i quali l’insegnante e gli
allievi possono interagire in tempo reale, ma anche i
contenuti delle precedenti lezioni memorizzate come se
si fosse archiviata una “fotografia” della lavagna. “La
Fondazione Vodafone Italia é lieta di essere partner di
In-Presa, un ente no profit di cui ammiriamo capacità
e metodologia d’intervento” sottolinea Ida Linzalone,
segretario generale della Fondazione Vodafone Italia.
A lei ha rivolto un ringraziamento l’amministratore
delegato di In-Presa, Davide Bartesaghi: “Questo è un
esempio virtuoso di come il mondo del profit e quello
del non-profit possano collaborare insieme per farsi
carico della risposta a una emergenza sociale che si fa
ancora più grave in un momento di crisi come quello
attuale”. u
36

È nei periodi di recessione come quello attuale che si possono cogliere le migliori opportunità immobiliari. Abbiamo in gestione ville
ed appartamenti di pregio che saremmo lieti di sottoporre alla nostra qualificata clientela. Alcune delle nostre proposte sono visibili in
www.carloalbertoimmobiliare.it o direttamente presso la nostra sede di Monza.
SOVICO Centro
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Elegante villa singola completamente ristrutturata con annesso
altro ampio fabbricato. Classe “E” IPE 143,26 Kwh/mq
LESMO Green
Signorile appartamento in Villa con giardino privato.
Classe “F” IPE151,31 kwh/mq

Chi, dove, come
L’inaugurazione
Dolce o salato
Un vero dilemma
di Eleonora Villa
Dori raddoppia e taglia il nastro del nuovo bellissimo punto vendita
di via Passerini. Ambiente elegante e minimal, ma la filosofia non cambia:
golosità a non finire per una giornata piena di soddisfazioni
MC n° 72
Dori raddoppia. Lo scorso febbraio si è svolta,
infatti, l’inaugurazione del nuovo punto
vendita di via Passerini nei locali dell’ex
storico negozio di giocattoli, Inferno. Ambiente
raffinato, arredamento minimal ed elegante, tanti
tavolini bianchi, legno e fiori, vetro e acciaio per
ribadire la filosofia del gruppo: realizzare un
luogo dove i clienti possano trascorrere un quarto
38

Chi, dove, come
d’ora (o anche di più) all’insegna del piacere. Dalla
colazione al pranzo, dalla merenda all’aperitivo,
ogni occasione è buona per spaziare da soffici
focaccine a tiepide brioches, da torte a pasticcini
senza naturalmente dimenticare il principe della
tavola: il pane. E l’inaugurazione dei locali di via
Passerini è stata naturalmente un successo.
Del resto, con queste premesse… u
MC n° 72
39

I protagonisti
Titti Gaiani
il museo:
PASSIONE, BELLEZZA
e professionalità
di Simona Calvi
È vicepresidente della Fondazione Gaiani, ma per chi lavora con lei
è anzitutto l’anima di un grande progetto a disposizione della città.
L’obiettivo: fare cultura a trecentosessanta gradi
MC n° 72
40

I protagonisti
MC n° 72
L
a cosa che colpisce di più, incontrando Titti Gaiani,
è la differenza tra l’immagine e la realtà. Parlando
di arte e cultura, la sensazione poi è amplificata.
Chi si aspetta, come da vecchi cliché, un’altera ed
eccentrica signora che si aggira etera tra i capolavori
del genio italico, sbaglia di grosso. La sua caratteristica,
infatti, è la passione. Per quello che fa. E per coloro con
cui lo fa. Uno staff, neppure a farlo apposta, composto
interamente da donne. Scelte – ed è questa la marcia
in più – non in base a qualche sostegno di genere, ma
sulla base del merito e della preparazione. “Quando è
servito – racconta – abbiamo anche aspettato le persone
giuste”. Il riferimento è ad Elena Corti, braccio destro
e responsabile della comunicazione. Un investimento
professionale ed umano, quanto mai necessario proprio
in un settore come quello culturale. Difficile ripercorrere
tutto il suo curriculum che, tra le altre cose, la vede
anche insignita del titolo di Cavaliere della Repubblica.
Attivissima su molti fronti, dal Soroptimist Club, di cui è
stata presidente, all’amatissima Villa Reale (è presidente
dell’Associazione Villa Reale di Monza), oggi Titti Gaiani
è vicepresidente della Fondazione omonima, anche
se per chi ci lavora, lei è soprattutto l’anima, insieme
al marito Franco, di un “cantiere” perennemente in
evoluzione o come spiega di “un nuovo modo di fare
museo”. Parliamo della Sezione Gaiani del Museo e
Tesoro del Duomo di Monza. Emozioni e bellezza in un
unico luogo. Un progetto che ha restituito a Monza e che
sta restituendo tuttora (con il restauro della Cappella
della regina Teodolinda) una parte della sua storia.
Titti, ci puoi descrivere in concreto ciò di cui si occupa
la Fondazione
Partiamo da un presupposto, ossia che oggi abbiamo
maturato una diversa consapevolezza rispetto alla realtà
del museo. Frutto anche dell’esperienza che ti permette
di mettere a partito quanto hai fatto in passato. La spinta
è sempre e comunque l’amore per la città che, se c’è,
prima o poi trova il modo di emergere. La Fondazione
ha il compito di sostenere, conservare, promuovere,
42

I protagonisti
valorizzare e gestire il patrimonio culturale del Museo,
del Duomo e delle sue chiese distrettuali e un importante
sostegno professionale è dato dal nuovo Comitato tecnico
scientifico, formato da membri di rilevanza nazionale e
internazionale In realtà, il segreto e il senso del nostro
lavoro parte dallo scambio, dal confronto costante da cui
nascono intuizioni e progetti. Sono le diverse esperienze
che ognuno di noi ha fatto che stimolano il dialogo e
l’evoluzione del museo stesso.
Ci puoi fare qualche esempio
Certo, penso ai progetti didattici come l’archeologia per i
ragazzi, con laboratori dedicati agli studenti delle scuole
o soprattutto all’importante restauro della Cappella di
Teodolinda.
A che punto è quest’ultimo intervento
Attualmente siamo in un momento cruciale. Attraverso
una banca dati stiamo acquisendo tutte le informazioni
necessarie a valutare le migliori tecnologie per eseguire
MC n° 72
43

MC n° 72
I protagonisti
un restauro così complesso. Speriamo il prossimo
giugno di poter organizzare un evento per mostrare
l’avanzamento dei lavori. Anche questo è un aspetto
fondamentale del lavoro svolto dalla Fondazione: si
scoprono e si utilizzano nuove tecnologie, così come
stiamo facendo per l’illuminazione (il compito è stato
affidato a Serena Tellini e Francesco Iannone, fondatori
della più importante associazione mondiale di lighting
designers liberi professionisti, la Professional Lighting
Designers Association, ndr).
Sull’illuminazione avete fatto un investimento davvero
importante. Che cosa cambia rispetto alle luci, per così
dire, tradizionali
Più che spiegarlo, basta guardare…(mi indica un
bellissimo affresco raffigurante il Cristo crocifisso. Sul
lato inferiore sinistro ne manca una parte, una perdita
irrecuperabile causata dal tempo e dalla delicatezza
dell’opera, ndr). Cosa vedi esattamente Dove cade lo
sguardo Questa è la magia delle luci che permettono di
guidare il visitatore, di consentirgli di cogliere solo ciò
che è importante e non, ad esempio, la parte mancante
dell’opera, cosa che avverrebbe con delle luci normali.
Ma c’è di più. Il Cristo è avvolto in un delicatissimo
pizzo che con un’illuminazione piatta non verrebbe
colto dallo sguardo.
È suggestivo…
Più che suggestione, emozione. Il museo deve essere
in grado di regalare ai visitatori delle grandi emozioni,
le persone devono vivere questa esperienza e uscirne
felici. Anche per questo noi ci avvaliamo di guide
specializzate, in grado di rispondere a tutte le domande
del pubblico, ma permettiamo anche che i visitatori si
muovano liberamente per il museo, affinché lo sentano
completamente loro. È la restituzione di un patrimonio
alla gente che può ritrovarsi, riappropriarsi di ciò che è
suo, riscoprire le proprie radici.
Il pubblico protagonista, giusto
Esattamente ed anche molto di più. È, infatti, dai
suggerimenti, dalle esigenze che esprimono i visitatori
che noi traiamo spunti di lavoro, per migliorare
continuamente. Tra i nostri aiutanti ci sono soprattutto i
ragazzi delle scuole. Sono meravigliosi per entusiasmo,
attenzione ed intelligenza. I loro commenti sono
estremamente preziosi per capire anche solo come
presentare un’opera affinché sia apprezzata il più
completamente possibile.
44

I protagonisti
Come descriveresti il lavoro che state facendo per il
museo
Come dicevo prima, è un modo nuovo di intendere il
museo. Questo è anzitutto un luogo simbolo della Pace,
dove chiunque, di qualsiasi religione o provenienza,
può ritrovare qualcosa di sé. Fondamentale è porsi verso
le persone con grande onestà. Un museo è una realtà
bellissima, ma complessa e ricca di responsabilità. Ci
si deve occupare di tutto, avendo sempre come obiettivi
principe la tutela continua del patrimonio e l’attenzione
al visitatore.
Lo abbiamo definito un cantiere di cultura a
trecentosessanta gradi. Cosa ci riserverà in futuro
questo cantiere
Direi che ora siamo arrivati ad un nuovo passo avanti.
Lo dico con orgoglio, ma anche con umiltà. Accanto agli
interventi pianificati con i lighting designers, stiamo
preparando il nuovo bookshop che non sarà però
soltanto un luogo dove trovare cataloghi delle mostre o
articoli legati al museo. L’idea è di un salotto accogliente,
da vivere e condividere, dove sedere tranquillamente,
leggere, trascorrere piacevolmente il tempo e trovare
informazioni su tutta la città.
L’aspetto dell’accoglienza è ricorrente…
Per noi è importantissimo. Chi viene qui, non trova solo
notizie sul museo, ma qualsiasi cosa riguardi Monza.
Informazioni di ogni genere. E noi, a nostra volta, offriamo
informazioni a chiunque. Chi viene da fuori, ad esempio,
resta sempre molto impressionato. Fondamentali sono
la capacità di relazione, la competenza, l’entusiasmo che
magari non ci si aspetta. Tutto il personale è in grado di
rispondere ad ogni esigenza e richiesta. In un certo senso
ci siamo organizzati come un Ente del turismo…
Un impegno ulteriore…
No, assolutamente. Bisogna mettere le persone nelle
condizioni migliori per vivere la bellezza e la cultura che
ci circonda. Non farlo sarebbe soltanto una perdita. u
MC n° 72
45

MC n° 72
Focus
Il premio
Primavera
delle donne:
le nostre
vincitrici
di Simona Calvi
Si mettono in gioco, rischiano, si spendono per gli altri
e, la maggior parte delle volte, vincono.
Con un sorriso e una marcia in più.
Monza Club vuole premiarle con una cerimonia
davvero speciale
46

Focus
La motivazione
Per la capacità inesauribile
di essere vicina a chi soffre,
di muovere le montagne per
far felice chi in condizioni
di difficoltà rischierebbe
di non esserlo mai.
MARIA GIULIA MANZONI (mariuccia corbetta)
Una vita per gli altri. Maria Giulia Manzoni, meglio conosciuta
come Mariuccia Corbetta, è una delle voci del volontariato
monzese. La sua prima esperienza risale al 1967 e non è di
quelle che non lasciano il segno. Lavora, infatti, al “Piccolo Cottolengo”
di Milano con le bambine neuromutolesi per vent’anni.
Poi l’incontro, nel 1984, con il Comitato Maria Letizia Verga
e l’impegno per i bambini malati di leucemia e tumore. Insieme
all’amico Mike Bongiorno, riesce a far inserire il comitato nella
solidarietà di TeleMike e con l’aiuto di altri amici importanti, a
farlo entrare nel grande progetto della Fabbrica del Sorriso. I
bambini sono il grande amore di Mariuccia Corbetta. Per loro
organizza vacanze speciali come la Pesca d’altura (i bambini
vengono coinvolti nella pesca al tonno o al salmone) e con i
ragazzi affetti da leucemia e tumori sia del San Gerardo sia di
altri ospedali partecipa al Big Game a Porto Rotondo, una gara
sempre di pesca d’altura che i team di Mariuccia si aggiudicano
per ben tre volte, una a bordo del “Blu Force” di Flavio
Briatore. Tra le mille iniziative organizzate anche un
viaggio in Canada, ma soprattutto la possibilità di
assistere alla maratona di New York. Nel 1988
arriva l’esperienza di Luce e Vita Onlus e nel
2009 nasce Qui Donna SiCura, un’associazione
dedicata alla ricerca di terapie contro
i tumori alla mammella. Il ricavato delle iniziative
viene devoluto al reparto di Senologia
del San Gerardo, vero reparto d’eccellenza
sul territorio. L’ultima iniziativa, in ordine di
tempo, è quella a favore del grande progetto
della Cooperativa La Meridiana per realizzare il
primo centro di assistenza ai malati in stato vegetativo.
A segnalargliela è Bruna Petrucci, recentemente
scomparsa, e per l’occasione Mariuccia
Corbetta riesce a mobilitare Rino Gattuso,
testimonial degli sms solidali a favore di “Slancio”.
“Ho 69 anni – commenta – e spero di poter
fare ancora tanto per parecchi anni e per tante
altre associazioni. Il mio non è volontariato di un
giorno alla settimana, ma è far felice, grazie ai
miei amici, i ragazzi meno fortunati”.
D
onne vincenti. Donne che hanno scommesso,
lottato, che si sono rimboccate le maniche, che
hanno messo a disposizione quel che hanno
per i più deboli. E così facendo hanno arricchito
anche Monza. Sono le grandi donne che Monza Club
quest’anno ha deciso di ringraziare con il tradizionale
Premio Primavera. Un appuntamento dedicato a loro
e alla città che si svolgerà in una cornice davvero
eccezionale quale può essere soltanto l’ala Gaiani del
Museo del Duomo. Del resto, cosa meglio avrebbe
potuto rappresentare la forza delle donne che la basilica
voluta da Teodolinda, altro grande esempio di energia al
femminile La scelta come sempre è stata difficilissima
e per volontà nostra ha spaziato in tutti i singoli campi.
Dalla cultura all’imprenditoria, dal volontariato alla
sicurezza. Di esempi di eccellenza, diciamo la verità, ne
abbiamo trovati molti, perché l’universo in rosa è ricco
di grandi qualità e di sorprese. Non lo diciamo soltanto
noi, ma anche i dati esposti nelle pagine che seguono
ed elaborati dalla Camera di Commercio. Donne capaci
di scommettere su se stesse e di ricavarne il meglio, ma
senza perdere alcunché e soprattutto senza trasformarsi
in uomini con la gonna. Alla fine abbiamo scelto
nove donne davvero fuori dal comune. E basta dare
un’occhiata alle loro esperienze, raccontate in brevi
curricula, e soprattutto ai loro volti per accorgersene.
Un buon viatico, anzi un buonissimo proseguo, per chi
crede che il futuro è sicuramente anche un po’ (tanto)
donna… u
Antonetta Carrabs
MC n° 72
Poetessa, scrittrice, docente alla scuola primaria Alessadro Volta, di Monza, Antonetta Carrabs
è presidente e fondatrice dell’Associazione culturale umanitaria Zeroconfini Onlus. Dallo scorso
anno è anche presidente e cofondatrice di Fidapa B.P.W. Italy – Federation of Business and
Professional Women sezione di Monza e Brianza. Tra le sue numerose attività c’è anche quella
di fondatrice e vicepresidente del premio nazionale di poesia “Isabella Morra”. Sposata con Ivano,
ha due figli, Fabio e Martina. La sua collaborazione con Enti ed Istituzioni l’ha portata anche a
ricoprire l’incarico di componente della commissione Cultura del Comune di Monza oltre a quella,
dal 2004 al 2009 del Collegio Villoresi, realizzando percorsi culturali dedicati agli alunni e ai
genitori.
Nel curriculum di Antonetta Carrabs, però, spiccano le attività di volontariato e umanitarie in
campo internazionale e nazionale, tra cui l’impegno nella causa del popolo Sahrawi, in collaborazione
con l’Ansps. A Monza il suo nome è legato in particolar modo alle iniziative condotte
insieme al professor Giuseppe Masera, nella realizzazione e promozione di laboratori poetici
dedicati ai bambini ospiti del reparto di Ematologia dell’ospedale San Gerardo, progetto da cui
sono nati anche numerosi libri dedicati o scritti direttamente da piccoli pazienti.
La motivazione
Per avere portato avanti con grande
sensibilità e altrettanta caparbietà
numerosi progetti culturali e sociali
che hanno toccato di volta in volta
l’animo dei monzesi.
48

Maria Alberta Mezzadri
Titti Giansoldati Gaiani
Focus
La motivazione
I suoi meriti l’hanno portata a
diventare la prima donna presidente
di un club storicamente
maschile. Segnale di cambiamento
ed esempio dei tempi
È la prima donna in assoluto a vestire i panni di presidente
dello Sporting Club Monza. Un ruolo storicamente
ricoperto soltanto da uomini, essendo nato del resto proprio
come club maschile. Segno dei tempi. Maria Alberta
Mezzadri, ovverosia la forza della gentilezza. Appassionata
di letteratura, nella vita insegna latino e greco al liceo
Bartolomeo Zucchi di Monza, oltre a partecipare al progetto
Scuola Superiore all’ospedale San Gerardo. Con una
grande convinzione: l’importanza dell’istruzione come
valore per la vita delle persone e come caposaldo di una
formazione all’insegna della qualità. L’impegno di Maria
Alberta non si ferma all’insegnamento. Oltre a curare alcune
pubblicazioni dedicate al missionario Damiano
Da Veuster, dallo scorso anno è diventata anche
presidente del concorso nazionale “Isabella
Morra” dedicato alla poesia al femminile.
Un’esperienza che mette insieme capacità
letterarie e sensibilità e che ha coinvolto
nelle sue edizioni anche le donne ospiti
del carcere di via Sanquirico a Monza.
L’attenzione all’universo femminile è una
costante della sua attività. Non a caso
l’anno scorso ha voluto fortemente – ed
è riuscita – ad ospitare allo Sporting Club
Monza la nazionale femminile di Volley in
occasione del campionato europeo. Dallo
scorso febbraio è diventata presidente dello
Sporting Club. Una vera svolta quella
del Consiglio, all’insegna della discontinuità,
dell’innovazione e con la voglia
di ribadire la capacità del club di
adattarsi ai cambiamenti rimanendo
immagine di eccellenza sul territorio.
Appassionata di sci, curiosa, entusiasta
e amante delle sfide.
Nata a Milano, sposata con Franco Gaiani, vive e si
dedica a Monza da più di quarant’anni. Diplomata,
consegue specializzazione a Londra, poi si iscrive a
Scienze Economiche. Entra a far parte dello staff di
una multinazionale e dopo alcuni anni passa ad occuparsi
della direzione amministrativa dell’impresa
edile di famiglia. È tra le presidenti del Soroptimist
Club e in questo periodo promuove importanti service
per il Duomo monzese tra cui la prima ricerca
scientifica sulle pitture murali della cappella di Teodolinda
che sarà punto di partenza dei restauri iniziati
nel 2007, e il restauro della cappella di Sant’Antonio
Abate. Sempre impegnata, si divide tra il volontariato,
con il comitato che supporta Telefono
Azzurro, e l’impegno sul territorio
con la partecipazione al Comitato Pro
Brianza Provincia e quello per la Valorizzazione
del patrimonio librario
monzese. Per dieci anni ricopre
incarichi in Donne in Carriera e
European Women’s Management
Development Network. Nel 2000
diventa presidente della Società di
studi monzesi, mentre nel 1991 fonda
il Comitato dei club service per Villa
Reale, divenuto poi Associazione per
la Villa Reale di Monza. Nel 2001
viene insignita dell’onorificenza
di Cavaliere della Repubblica e nel
2008 riceve il Premio Teodelinda.
Attualmente è vicepresidente della
Fondazione Gaiani e responsabile
organizzativa e didattica del
Museo del Tesoro del Duomo di
Monza.
La motivazione
Per l’appassionato impegno a
favore della cultura, intesa nel
suo senso più ampio. Propositiva,
impegnata, ha regalato a Monza
uno dei suoi luoghi più suggestivi.
Giulia GabaNa
La motivazione
Per essere una delle immagini
al femminile dello sport a livello
nazionale. Un arricchimento per
la città che la considera a tutti gli
effetti una monzese d’eccellenza
Giulia Gabana, nata nel 1983, originaria della provincia di Brescia, è una delle più giovani imprenditrici
italiane. Presidente Tenute Grandi & Gabana, amministratore delegato Fonti di Ovaro, presidente Acqua
Paradiso Monza Brianza e membro del Cda di tutte le aziende del gruppo Gabeca. Nel novembre
2009, dopo la scomparsa del padre Marcello in un incidente in elicottero, a soli 26 anni è subentrata
- insieme alla moglie del padre ed alla sorella minore - alla guida di un gruppo di aziende ed attività da
circa 60 milioni di fatturato, il Gruppo Gabeca, diversificato in molti settori: dall’alimentare alla logistica,
passando per l’immobiliare e lo smaltimento rifiuti. Tra questi, c’è l’impegno che Giulia dedica alla gestione
del club di serie A1 di volley maschile Acqua Paradiso Monza Brianza che vanta, nel proprio palmarès,
due vittorie consecutive nella Coppa delle Coppe (ora denominata Coppa CEV) nelle stagioni
1989/1990 e 1990/1991. Come lei stessa ha dichiarato: “Ho sempre seguito la squadra, ma all’ombra
di mio padre. Assieme a lui ho imparato ad apprezzarne ogni aspetto essendo comunque a conoscenza
di tutto ciò che accadeva”. Trascinata anche dall’incontenibile passione di papà Marcello e dalla
consapevolezza di quanto egli stesso credesse in questa squadra non ha esitato a prendere il timone
dell’Acqua Paradiso, portando anche a compimento il passaggio di sede, dalla “storica” Montichiari
alla “nuova” Monza, città in cui la squadra ha ormai insediato la propria sede di gioco.
MC n° 72
49

Focus
La motivazione
Per la passione, la serietà
e l’impegno nel rappresentare
Monza e la Brianza attraverso
uno dei suoi migliori biglietti da
visita: la tradizione del lavoro.
Daniela Sangalli
La passione per l’imprenditoria, ma non solo. Daniela Sangalli,
44 anni, è uno dei volti dell’impresa a Monza. Insieme
ai fratelli e al padre, Giancarlo, è infatti ai vertici di una
delle aziende più conosciute e più importanti del territorio.
Azienda che naturalmente porta anche il suo cognome. Un
diploma al liceo scientifico Frisi e una laurea in Chimica industriale
all’Università Statale di Milano, poi al via la carriera
lavorativa passata sia dall’Università, come responsabile di
un progetto presso un impianto di depurazione e poi, dal
1995, nell’azienda di famiglia. Qui assume il ruolo di
responsabile Tecnico e di responsabile del sistema
di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza,
oltre ad occuparsi dei rapporti tecnico – commerciali
con le Amministrazioni e gli Enti
pubblici che l’impresa annovera tra i propri
clienti. L’impegno e la passione per il lavoro
si vedono anche fuori, visto che Daniela è
anche presidente della sezione rifiuti urbani
dell’Associazione nazionale di categoria, la
Fise. In questo ruolo partecipa a gruppi di lavoro
per lo studio di soluzioni ai numerosi problemi
che riguardano le aziende che operano nel
settore ambientale. Dicevamo impresa, ma non
solo. Accanto all’amore per il lavoro, è subentrato
anche quello per lo sport e per il territorio.
Amori di famiglia. Se infatti l’azienda Sangalli già
figurava in passato tra i super sponsor del Monza
Calcio, Daniela ha optato per il volley e dallo
scorso anno è infatti membro del Consiglio di
amministrazione della Gabeca Acqua Paradiso.
Giusi Camuncoli
MC n° 72
La sua forza Una simpatia innata e la capacità di relazionarsi con chiunque. Senza contare
la voglia di mettersi in gioco in prima persona. Giusi Camuncoli è la titolare del negozio di abbigliamento
La Perla di via Italia e lo scorso anno, insieme ad un gruppo affiatato di negozianti,
ha dato vita a Mb Circle, realtà associativa di punta con l’obiettivo dichiarato di movimentare un
po’ la vita monzese. Di origine lariana, il commercio ce l’ha nel dna, prima come mediatrice immobiliare
e poi come titolare del primo franchising monzese del noto gruppo bolognese. Una lavoratrice
full time, ma non solo visto che si occupa anche di corsi aziendali di formazione del personale
su visual marchandising e apertura di boutique in Italia ed Europa. Nello scorso decennio è diventata
anche una rappresentante importante dell’Unione commercianti svolgendo l’incarico
di co – presidente di categoria. Naturalmente senza dimenticare, nel frattempo, di organizzare
eventi, sfilate, mostre, incontri a tema, cercando di interpretare in modo originalissimo il tema
della donna e di legarlo anche a quello della bellezza e della cura di sé. In tutto questo è riuscita,
nel frattempo, anche ad essere mamma di Angelica, ora ventenne di successo, cantante e
organizzatrice di eventi (il sangue non è acqua) .
La motivazione
Per avere, con la creazione dell’associazione
Mb Circle, dato vita ad una
nuova realtà vivace e intraprendente,
pronta a mettersi in gioco
in prima persona per migliorare
la qualità dei servizi in città
50

Focus
TAMARA PIURI
La divisa e l’impegno sul territorio. Tamara Piuri è uno
degli “uomini” del Commissariato di Polizia di Stato
di Monza. Ha 40 anni e dal 1992 appartiene al
corpo, prima con la qualifica di agente e poi,
via via, quella di sovrintendente. La sua carriera
lavorativa è passata dalle volanti alla
polizia giudiziaria, passando dalla squadra
investigativa fino all’attuale incarico nell’ufficio
della Uigos. Per anni si è occupata di un
settore delicatissimo, quello della violenza
sulle donne e sui bambini. Casi difficili dove
la compentenza è tutto. E dove ci si scontra
con uno dei lati peggiori dell’esistenza. Quando a
patire, infatti, sono gli indifesi. Nel suo curriculum
formativo figurano corsi dedicati al tema
della sicurezza e delle azioni di prevenzione
e contrasto della violenza sulle donne e la
partecipazioni a convegni dedicati allo stesso
tema. Tra i corsi che ha tenuto figurano
anche quelli dedicati agli operatori di giustizia
sul tema dei minori abusati e maltrattati.
La motivazione
Per la presenza e l’impegno
costante sul territorio, a
favore dei soggetti più deboli
e soprattutto a favore delle
donne vittime della violenza
Simona Pessina
La motivazione
Per avere, con la creazione dell’associazione
Mb Circle, dato vita ad
una nuova realtà vivace e intraprendente,
pronta a mettersi in gioco
in prima persona per migliorare la
qualità dei servizi in città
Folgorata sulla via dei tessuti. Già da quando frequentava il liceo. Una vera passione quella per la
moda che l’ha portata ad assumere ben presto un ruolo nell’azienda di famiglia. Anche in questo
caso, tutta “colpa” dei geni. Erede della tradizione Pessina di via Carlo Alberto, Simona ha soprattutto
un grande rispetto per la famiglia: “I miei genitori sono stati grandi insegnanti di professionalità
e serietà, mi hanno fatto fare la famosa gavetta nonostante il ruolo di figlia. Oggi li ringrazio,
anche se confesso che all’inizio avrei sperato in qualche sconto”. Sorridente, attiva,
è diventata negli anni anche una globe trotter di sfilate e appuntamenti internazionali per
scoprire le ultimissime tendenze. Barcellona, Berlino, Londra, Parigi, Copenaghen, sempre a
caccia di “chicche” da importare per la clientela più esigente. La sua filosofia Non basta un
bell’abito per essere eleganti. O meglio, l’abito deve essere un’estensione della personalità.
Un pensiero che è stato portato all’interno di Mb Circle e che sta dando ottimi risultati.
MC n° 72
51

MC n° 72
Focus
Il mondo in rosa
Ma chi l’ha detto
che sono
il sesso debole
di Simona Calvi
Oramai sono dappertutto. E soprattutto reggono meglio rispetto
agli uomini durante i periodi di crisi. A dirlo sono i numeri
Questione di cellule Forse, ma non solo
52

MC n° 72
Focus
D
ietro un grande uomo c’è sempre una grande
donna. Un detto popolare. Dietro una grande
donna, invece, spesso non c’è proprio nessuno.
Fa da sola e lo fa anche bene. Senza scomodare antichi e
frustri ritornelli femministi, sono i numeri a raccontare
come se la sta cavando l’universo “in rosa”. E le cifre
raccontano una storia molto diversa dagli stereotipi,
modelli vincenti che stanno attraversando anche con
maggiore successo rispetto ai colleghi uomini la crisi del
momento. Questione di cellule Di millenni di cultura che
le voleva unicamente spose e madri assimilati nel corso
del tempo Forse. Ma forse soltanto la voglia di farcela
e di dimostrare che pari opportunità non dovrebbe
più essere una categoria, ma soltanto due parole. Ma
partiamo dai numeri. Li ha elaborati, in occasione dell’8
marzo, la Camera di Commercio di Monza e Brianza. Si
parla di lavoro e si parla di una Brianza che si colloca al
primo posto tra le Province lombarde per imprenditoria
al femminile. Crescita è la parola magica. Rispetto al
dicembre 2010, infatti, alla stessa data del 2011 il numero
di aziende con titolare donna è aumentato del 2,3%.
Un balzo in avanti più significativo persino rispetto a
Milano, ferma al 2,1% e a Varese con l’1,6%. Ma c’è di più.
Sul territorio di Monza e Brianza è “rosa” un’impresa
su 5. Un bel record che, declinato nel concreto, significa
6.363 donne titolari di imprese individuali attive che
a loro volta rappresentano il 19% del totale dei titolari
di imprese individuali. Andando per settore si scopre
54

Focus
poi che la maggior parte si è specializzata nell’offerta di
servizi. È la quasi totalità, con un 84,7%. Nel dettaglio
il settore numericamente più significativo è quello del
commercio, sia all’ingrosso sia al dettaglio, per un totale
di 2.369 imprese (con una crescita dello 0,5%), seguito
da quello delle attività manifatturiere. Su questo fronte
sono ben 629 le “capitane d’industria”, aumentate dello
0,6% rispetto al 2010. E basta dare un’occhio ai grafici per
scoprire che non ci sono settori da cui le donne risultino
escluse o lontane.
Si va dalle riparazioni di auto
e moto all’edilizia, dai servizi
di ristorazione alle imprese a
carattere scientifico e di ricerca.
L’innovazione, in altre parole, è
donna. In crescita significativa è
poi risultato il settore dei servizi
di alloggio e ristorazione. Qui,
se si considera soprattutto il
momento economico, l’aumento
è da record: il 10% di cui il
Imprenditoria rosa
la top 4 delle Province lombarde più “vivaci” nell’ultimo anno
Province 31.12.2011 31.12.2010
MONZA
E BRIANZA
6.363 6.217 2,3%
MILANO 25.470 24.946 2,1%
VARESE 7.538 7.419 1,6%
COMO 4.930 4.875 1,1%
LOMBARDIA 93.395 92.368 1,1%
Variazione %
31.12.2011 -
31.12.2010
MC n° 72
Fonte: Elaborazione Ufficio Studi della Camera di Commercio di Monza e Brianza su dati Registro imprese
55

Focus
Incidenza percentuale delle titolari donne sul totale dei titolari di imprese
individuali attive nei comuni della Brianza al 31 dicembre 2011
Oltre il 21%
Tra il 19% e il 21%
Tra il 17% e il 19%
Fino al 17%
Fonte: Elaborazione Ufficio Studi della Camera
di Commercio di Monza e Brianza su dati
Registro imprese
MC n° 72
7% rappresentato da imprese con titolare donna.
“In Brianza – spiega Mina Pirovano, presidente del
Comitato per l’imprenditoria femminile della Camera
di Commercio - stiamo assistendo nell’ultimo anno ad
un eccezionale incremento delle imprese al femminile,
che raddoppia la performance annuale delle imprese
femminili in Lombardia, e supera anche la variazione
annuale di Milano. Significa che le donne hanno voglia
di fare e di fare impresa. Una vivacità che genera a sua
volta occupazione e di cui beneficia l’intero sistema
economico”. Un andamento positivo che si conferma
anche dalle iscrizioni alla stessa Camera di Commercio:
nell’arco del 2011 le nuove imprese con una donna al
comando iscritte al registro sono state 755, per lo più
nel comparto servizi (483), commercio (197), alloggio e
ristorazione (56), con un saldo d’ufficio in positivo di
ben 178 imprese. Il ché significa che tra quelle esistenti e
56

Focus
quelle chiuse durante l’anno, quelle appena nate hanno
garantito comunque il permanere del segno più.
Ciò non significa, naturalmente, che sia tutto rose e fiori.
Le imprese chiuse nel corso dell’anno appena concluso,
sempre con titolare donna, sono state comunque 577.
La categoria più colpita, quella del commercio, seguita
dal manifatturiero.
Spostando la visuale, viene da porsi però una domanda:
a fronte di questa vitalità e vivacità femminile, cosa
ricevono in cambio le donne in termini di servizi Anche
su questo versante Monza e la Brianza rappresentano
una realtà abbastanza interessante, con situazioni senza
alcun dubbio di eccellenza. È dove probabilmente i
servizi sono migliori che riescono a fiorire anche imprese
vincenti. O almeno dovrebbero. “Certo è – precisa Mina
Pirovano - che a fronte di una crescente partecipazione
Mammafit
Mamma sì, ma sempre
in forma
È una delle iniziative che stanno avendo
maggiore successo. Confermato anche per
il 2012 Mammafit, il corso di ginnastica nato
a New York e dedicato alle neo mamme. Il
corso consiste in esercizi di allungamento e
tonificazione con l’uso del passeggino. Un mix
di classico allenamento e ricondizionamento
dei muscoli dopo il parto. Le mamme che
partecipano ai corsi con i loro bambini
aumentano non solo il livello di energia, ma
anche il buon umore oltre, naturalmente, la forma
fisica. Quest’anno la novità è l’introduzione di
corsi gratuiti per le donne rientrate al lavoro.
L’appuntamento è tutti i sabati, a partire dal 14
aprile, al Parco di Monza. La quota di iscrizione
annuale è di 40 euro. Partirà invece il 4 aprile
il corso monosettimanale e bisettimanale, che
si terrà invece mercoledì e venerdì dalle 10,30
alle 11,30. Per le iscrizioni effettuate prima del
24 marzo, è stato inoltre previsto uno sconto
di 20 euro. “Il percorso di Mammafit – spiega
Martina Sassoli, assessore alle Pari opportunità –
si inserisce nel contesto dei servizi a favore della
conciliazione del tempo libero, della famiglia e
della tutela e benessere della donna. Oltre ad
essere un momento aggregativo, costituisce
uno strumento importante di difesa anche dalle
patologie legate al post – partum”. Per la preiscrizione
è possibile visitare l’indirizzo internet:
http://www.mammaf.it/location/monza e
versare la rispettiva quota. Per informazioni
è possibile scrivere all’indirizzo mail: info@
mammafit.it.
MC n° 72
57

MC n° 72
Focus
della donna al lavoro e a un progressivo prolungamento
della sua vita lavorativa, occorre ripensare i modelli
organizzativi e culturali della nostra società”. In una
parola aiuto e servizi. Una rete di sussidiarietà capace di
rispondere alle esigenze di donne che accanto alla vita
professionale attiva hanno, come nella maggior parte
dei casi, anche una vita famigliare. Non a caso, alcuni
mesi fa, Comune (assessorato alle Pari opportunità) e
Camera di Commercio hanno unito le forze conducendo
uno studio per introdurre sul territorio il ticket di
conciliazione, una sorta di voucher sociale per bilanciare
vita professionale e famigliare. “È una soluzione
che in modo innovativo cerca di unire pubblico e
Donne titolari di imprese individuali attive in provincia di Monza e Brianza
Settori di attività economica
4° trimestre
2011
Agricoltura, silvicoltura pesca 153 4,1%
Industria 804 1,9%
di cui
Attività manifatturiere 629 0,6%
Costruzioni 171 6,9%
Servizi 5.390 2,9%
di cui
privato, soddisfando altresì bisogni riconosciuti come
meritevoli. Accanto al ticket, inoltre fino al 31 maggio,
è stata attivata anche la Dote Conciliazione, un voucher
di mille euro da erogare alle aziende di Monza e
Brianza che assumeranno madri escluse dal mercato del
lavoro o in condizioni di precarietà lavorativa”. Perché
naturalmente l’altra faccia delle imprese in rosa, sono
le lavoratrici colpite dalla crisi. Basta dare un’occhiata
a quel che sta accadendo nell’area del Vimercatese,
territorio colpito più di altri dalle difficoltà del momento.
Il caso di Bames (ex Celestica) parla da solo: circa 500
dipendenti, fra cui moltissime donne, a rischio. Ed è
soltanto un esempio. Accanto a realtà di questo genere,
poi, non bisogna dimenticare le
Variazione %
31.12.2011
31.12.2010
difficoltà per così dire “normali”
di inserimento e carriere nel
mondo del lavoro. Che esistono
ancora e che trasformano
gli esempi positivi in vere e
proprie conquiste. E dire che
l’altra metà del cielo oramai è
un vero esercito. Solo i dati di
Monza parlano infatti di 63.969
Commercio all'ingrosso e al dettaglio;
riparazione di autoveicoli e moto
2.369 0,5%
Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione 450 10,0%
Attività immobiliari 100 4,2%
Attività professionali, scientifiche e tecniche 310 8,4%
Imprese non classificate 16 -61,0%
Totale 6.363 2,3%
Fonte: Elaborazione Ufficio Studi della Camera di Commercio di Monza e Brianza su dati Registro imprese
58

Focus
donne (su circa 120mila abitanti) e fra questa la gran
parte in età lavorativa: il 57,2% è compresa fra i 40 e i
59 anni di età, mentre il 26,1% tra i 30 e i 39. Altro dato
significativo è quello delle donne capofamiglia. Secondo
l’ultimo rilevamento dell’ufficio Statistica del Comune,
infatti, le capofamiglia sono 18.752 e quelle invece
capofamiglia con almeno un figlio 5.627. Per la cronaca
Racconti di donna
L’altra metà della cultura
tra laureate e diplomate si arriva a circa il 42% anche
se l’investimento nella formazione è un trend dato in
costante rialzo. Discorso un po’ diverso vale invece
per le donne di origine straniera che, lo scorso anno
nella sola Monza, hanno toccato quota 6.762. Circa un
terzo lavora come collaboratrice domestica, ma un altro
terzo è casalinga, il ché significa senza un’occupazione.
Un fenomeno che, al di là dell’incidenza in alcuni casi
della cultura, è altamente comprensibile considerata
spesso la scarsa conoscenza della lingua e le difficoltà
di accesso al mondo del lavoro. Un altro universo per
cui occorre studiare e fornire servizi adeguati. Per
tornare ad esempi positivi e per tracciare una mappa
È giunta alla sua quarta edizione e
quest’anno associerà il proprio nome a
quello dell’iniziativa “Slancio”, progetto
della cooperativa La Meridiana, per
realizzare un centro di assistenza per i
malati in stato vegetativo. Racconti di
donna torna a calcare le scene. Una
rassegna teatrale, ma non solo, dedicata
al protagonismo femminile. Un omaggio
al ruolo della donna nella storia, nella
letteratura, nella musica, un’avventura ricca
di emozioni, sogno, passione, disperazione
ed ironia. Il primo spettacolo, il 4 marzo,
sarà “Andando, Vivendo”, coinvolgente
viaggio musicale attraverso le epoche e
gli stili. A seguire, l’11 marzo, toccherà a
“Era ora”, una divertente commedia per
scoprire i pensieri più nascosti, più sottili e
più comici di due perfetti sconosciuti che
si incontrano per caso. Il 18 marzo sarà di
scena, invece, “Norma 44”, testo di Dacia
Maraini, dramma ambientato ai tempi
dell’Olocausto. Il 25 marzo chiusura con
un classicissimo: la Locandiera di Goldoni.
L’intreccio magnifico che vede al proprio
centro la figura di Mirandolina, donna
allegra, intraprendente e decisamente
moderna. Gli spettacoli del 4 e del 18 marzo
saranno preceduti, alle 20, dagli aperitivi
con l’artista, mentre il 4 marzo il Circolo
arti figurative presenterà le opere della
mostra intitolata “Universo Donna”. Il 18
marzo l’artista padovana Federica Varotto
presenterà la mostra Federica “White
Shadow”. Informazioni: ingresso libero su
prenotazione. Presso Teatrino di Corte di
Villa Reale, viale Brianza. Orario di inizio
spettacolo: 21. Il ritiro dei biglietti può essere
effettuato allo Sportello giovani di piazza
Carducci o con prenotazione all’indirizzo
mail: giovani5@comune.monza.it.
interessante di come se la passano le donne che hanno
deciso di investire su di sé, vale riprendere lo studio
di CamCom che fotografa anche i Comuni più “rosa”,
quelli dove il peso percentuale delle donne imprenditrici
è più significativo rispetto alla media provinciale. In
totale sono 24 – su 55 -, il ché fa ben sperare, e in testa
ci sono Villasanta, Vimercate e Biassono. È qui che si
concentrano le percentuali più alte rispettivamente con
il 24,6, il 24,1 e il 23,4%. u
MC n° 72
59

Brianzoli da esportazione
Elvira Parravicini
La migliore Medicina:
L’amore per i pazienti
di Greta La Rocca
La dottoressa di Seregno ha progettato alla Columbia University il primo
Hospice neonatale degli Stati Uniti: una struttura che assiste i neonati
affetti da malattie incurabili
MC n° 72
“Da grande, voglio aiutare gli altri”. Così
raccontava Elvira Parravicini fin dai tempi
in cui sedeva sui banchi di scuola. Da lì
al lavoro come Assistant Professor alla Columbia
University il passo è stato breve. Un percorso naturale,
dove tutto accadeva così come lei desiderava. Un
destino segnato, un sogno che è diventato realtà. La
dottoressa di Seregno ha progettato in America il
primo Hospice neonatale alla Columbia University,
una struttura che assiste i neonati affetti da malattie
incurabili. Un’esperienza umana così toccante quanto
difficile. Nel raccontare il suo percorso professionale
traspare tutto l’amore che nutre per i bambini e non
risparmia un appunto alla medicina made in Usa: “Là
c’è troppo tecnicismo e poca umanità”.
Quando decise che avrebbe fatto il medico
Erano gli anni del liceo e, parlando con alcuni amici,
decisi che avrei scelto una professione che mi avrebbe
permesso di aiutare gli altri. Pensai di diventare
un’assistente sociale, mentre Nadia, la mia amica del
cuore, voleva diventare fisioterapista. Quando, però,
incontrammo un amico, una persona importante a cui
entrambe guardavamo con molta stima, già medico
da qualche anno, cambiammo idea e decidemmo di
iscriverci a medicina.
Perché la decisione di lasciare l’Italia e di trasferirsi
in America
Non è stata una decisione a tavolino. Su suggerimento
di alcuni amici feci un concorso per una borsa di
studio per un anno di training negli Usa e, con mia
grande sorpresa, la vinsi. Nel 1986 mi trovai a New
York alla Columbia University dove attualmente sono
Assistant Professor. Fu per me una grande occasione,
frequentavo l’anno di specializzazione in neonatologia
all’Università di Milano e ho avuto la possibilità
di conoscere la realtà americana. Alla fine del 1986
tornai in Italia e lavorai con molta passione per otto
anni all’Ospedale di Monza partecipando ad una
60

Brianzoli da esportazione
missione di Avsi, organizzazione non governativa,
supportata dal ministro degli Affari esteri. Qualche
anno più tardi, ricevetti una proposta dagli Stati Uniti:
ero aiuto - neonatologo all’ospedale di Monza e molto
felice del mio lavoro, ma decisi di sostenere gli esami
per ottenere l’abilitazione per lavorare in America: li
superai brillantemente e ricevetti un’offerta di lavoro.
Feci un anno di residency al New York Hospital e poi
fui assunta alla Columbia University.
Quanto e come è diverso il campo della medicina
all’estero
Io ho la fortuna di lavorare in una delle più importanti
università americane. Gli studenti della Medical
School, una volta terminati gli studi, sono dei bravi
medici, che hanno già visitato i pazienti. Qui il training
è molto importante: i professori sono molto sensibili al
lato “pratico” di questa professione, l’apprendimento
è molto importante, gli studenti sono affiancati
quotidianamente nel loro percorso di crescita. Tuttavia
il corso di laurea di quattro anni alla Medical School
ha un costo che varia dai 20mila ai 60mila dollari
l’anno. L’insegnamento, invece, è fortemente tecnico,
manca la motivazione umana. È quello che, forse, oggi
sta accadendo anche in Europa: viene meno il senso di
umanità e carità che devono essere invece i valori alla
base della medicina.
Quando ha deciso di dedicarsi ai bambini
La mia prima guida fu il mio professore di Patologia
medica, il professor Fiorelli. Quando sostenni l’esame
con lui, mi disse: “Lei, con la sua faccia, può solo
fare Pediatria...”. Inoltre, volevo lavorare con la mia
MC n° 72
61

Brianzoli da esportazione
amica Nadia, tuttavia Ostetricia non mi piaceva, ma
presto scoprii che questo campo aveva tanti aspetti in
comune con la Neonatologia. Infine, io amo tantissimo
i bambini: questa passione è stata la leva che mi ha
portato a scegliere questa specializzazione.
Fra le sue esperienze c’è anche la Nigeria. Cosa
ricorda e cosa ci può raccontare
L’Africa è un continente profondamente diverso.
È stata un’esperienza tanto difficile quanto importante:
ho capito quanto le cure mediche possano rivelarsi
inutili se non si studia anche la cultura locale.
Ho capito che la medicina deve essere personalizzata:
deve esserci anche una componente umana che
permette di capire e scegliere una cura adeguata per
ogni popolo e paziente.
Com’è nato il progetto di dedicare un hospice ai
neonati
Alla Columbia University lavoro in un team di
diagnosi prenatale e molte volte ho avuto l’occasione
di incontrare mamme che aspettavano bambini
affetti da malattie incurabili, questa situazione
metteva spesso a disagio i neonatologi, soprattutto i
più giovani. Il training in neonatologia è incentrato
sulla rianimazione: “In questi casi, che cosa fai” mi
chiedevano i residents e fellows, i tirocinanti. Capivo
che il disagio era diffuso, sembrava che noi medici
non avessimo in questi casi più nessun potere. Si può
chiamare l’assistente sociale, il prete o il rabbino, ma
il medico cosa può fare Sentivo che io, come medico,
avevo il desiderio di prendermi cura di questi pazienti,
anche se la loro vita sarebbe durata solo cinque minuti.
Mi sono offerta di prendermi cura di loro e ho capito
che quello di cui avevano bisogno era un trattamento
medico e infermieristico che gli permettesse di godere
di quei pochi giorni, ore o minuti di vita. L’abbiamo
chiamato “comfort care”, un trattamento il cui obiettivo
è il comfort del paziente.
Un progetto delicato e unico al mondo: è stato
difficile svilupparlo
Per niente, al contrario ho incontrato diverse infermiere
e assistenti sociali felici di aiutarmi. Vengono prima
MC n° 72
62

identificati i candidati, bambini con una diagnosi di
patologia letale o in fase terminale. Perché un bambino
si senta “comfortable”, deve essere accolto, il reparto
deve essere aperto ai genitori, ai parenti o amici della
famiglia. Ogni paziente deve sentirsi a suo agio, deve
poter essere tenuto in braccio o avvolto nelle coperte
o, se piccolissimo, nell’incubatrice. Non deve sentire
fame o sete, per cui deve poter mangiare o essere
idratato adeguatamente. Infine nessun neonato deve
soffrire, il dolore deve essere sempre valutato e può
essere sempre trattato efficacemente.
Che cosa rappresenta per lei quest’esperienza, anche
dal punto di vista umano
Un grande dono, ho imparato tanto in termini di
umanità da queste famiglie. Capisco veramente cosa
vuol dire essere padre e madre e darsi per l’amore dei
propri figli.
Ricorda un episodio o una particolare situazione che
le è rimasta nel cuore
Sì, la nascita di due gemelline siamesi, una delle
esperienze più commoventi dei miei 30 anni di
professione medica. Un giorno mi hanno chiamata
per parlare con una coppia di genitori, ricordo che
erano molto giovani, avevano sedici anni. Durante la
diagnosi prenatale, avevano scoperto che si trattava
di due gemelline siamesi, molto piccole, attaccate per
il torace, con un cuore solo. Abbiamo fatto indagini
ultrasonografiche, la risonanza magnetica.
Abbiamo chiamiamo i cardiologi e i cardiochirurghi
per un consulto, ma il risultato era terribile, non si
poteva fare nulla dal punto di vista chirurgico dopo
la nascita, il cuore presentava delle malformazioni
gravissime e non esisteva un modo per correggerle.
Mentre aspettavamo la nascita, la mamma stava
sviluppando una pre-eclampsia e le bambine sono
state fatte nascere premature, alla 29esima settimana:
è stato necessario, altrimenti anche la madre sarebbe
morta. Alcune ostetriche sussurravano che sarebbe
stato meglio abortire, i resident di Pediatria erano
pronti a fotografare l’evento perché, forse, non ne
avrebbero visto un altro nel corso della loro carriera.
Era una situazione molto triste. Quando le bambine
sono nate erano bellissime, unite per il torace,
abbracciate, respiravano appena. Il padre, un ragazzino,
mi chiese: “Posso tenerle in braccio”. “Certo” risposi
e ci affrettammo ad avvolgerle in un panno caldo.
Il giovane padre le cullava e, poiché respiravano
debolmente, sussurrava molto teneramente: “Non
abbiate paura”.
È stato un momento molto commovente.
Lei è nata a Seregno. Che ricordi ha di questa terra
Cose le manca di più dell’Italia
Ho ricordi meravigliosi. Ho sempre avuto in casa mia,
prima in Africa e poi a New York, tre fotografie: un
paesaggio della valle del Lambro con la neve, un’alba
sul lago di Pusiano e un tramonto sulle Alpi come
si vedono dalla Brianza. Torno una volta l’anno per
incontrare mia mamma e dell’Italia in generale mi
mancano il cibo e le Dolomiti. u
MC n° 72
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Sport & Dintorni
Davide Erba
le donne
sono loro il bello
del calcio
di Alberto Terraneo
Il 31enne, amministratore unico nonché azionista di riferimento della
Stonex Europe, ha investito nella storica società della Fiammamonza
perché “ha trovato un ambiente sereno e composto da persone
operative animate dalla grande passione”
MC n° 72
Un uomo che crede nelle donne. Anche e soprattutto
in quelle che giocano a pallone. Un investimento
nel calcio femminile, in un momento certo non
propizio, “perché mi piacciono le logiche differenti
rispetto al maschile, perché l’ambiente è più sereno,
composto da molte persone operative che lavorano
per passione, senza compensi, in modo genuino”. La
passione per il calcio l’ha assorbita da nonno Ubaldo,
tifosissimo del Monza.
Il gusto per le sfide invece è quello tipico dei brianzoli
doc. “Parla poco, guarda molto e con gli occhi dice
tutto”, lo descrivono così le persone che lavorano al
suo fianco. Davide Erba, 31 anni, è già imprenditore
di successo nonostante la giovane età. Amministratore
unico nonché azionista di riferimento della Stonex
Europe srl, tra i leader internazionali nel settore degli
strumenti di misurazione, conoscitore dei mercati
dell’Estremo Oriente dove ha saputo innovarsi e
restare al passo coi tempi. Ma il suo cuore è sempre
pulsato dove è nato. “E allora, pensandoci, mi sono
detto: devo restituire al territorio almeno una parte
di ciò che questa gente, questa terra, mi hanno saputo
dare”. Uno sguardo al panorama sportivo e gli occhi
sono caduti sulla Fiammamonza. Sempre calcio,
come da tradizione di famiglia, ma femminile. Donne
che corrono dietro un pallone. Il top in Brianza,
uno scudetto vecchio di nemmeno dieci anni e un
campionato eccellente in corso in serie A2. Quando si è
presentato ufficialmente in veste di nuovo presidente,
pochi giorni prima di Natale, ha parlato chiaro. “Della
Fiamma ci ha colpiti l’etica, la dedizione della famiglia
Ceraso. E poi vogliamo dare un segnale al territorio
affinché le aziende locali tornino ad investire nello
sport”. La sua azienda vanta legami consolidati col
Milan ed è stata accanto alla Yamaha nel mondiale
Superbike. Quando gli Aironi Viadana hanno scelto
Monza per disputare tre partite di Heineken Cup di
rugby, hanno trovato nella Stonex un partner fidato.
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I protagonisti
Una filosofia in controtendenza, un dare senza dover
necessariamente ricevere qualcosa in cambio.
Al suo fianco ha voluto uno staff di persone giovani.
I due vicepresidenti sono Gianluca Rossi e Gianni
Racchetti, figure abituate a muoversi nel settore
dell’imprenditoria. Immergersi in un mondo di
donne non lo ha spaventato. Anzi. “Voglio assicurare
tranquillità economica e manageriale alla società.
Faremo investimenti importanti per portare a Monza
atlete di alta qualità. Abbiamo un piano quinquennale,
vogliamo tornare in A nel giro di un paio d’anni e
puntare subito allo scudetto”. Proclami che sanno di
promesse. Come primo passo, sul sito internet della
sua azienda ha messo l’annuncio della partnership
della Fiammamonza. Nell’elenco, compare proprio
sotto quella col Milan e appena sopra quella con la
Yamaha. Qualche brivido lo fa venire. Magari anche
qualche sogno. E, per chi arriva da un paese straniero,
c’è tanto di presentazione in inglese. “Questa società,
per la storia che ha, merita un lustro di livello
internazionale”. E pensare che, quando Reno Ceraso
MC n° 72
65

Sport & Dintorni
IL PIANETA FIAMMA
Dei dieci allenatori che hanno guidato la
Fiammamonza dal 1970 ad oggi, quattro
sono donne: Mariangela Bonanomi, Jana
Novakova, Nazzarena Grilli e Liliana Paggi.
Fra gli uomini, il clamore maggiore lo offrì la
presenza del direttore di Tuttosport Giancarlo
Padovan che nella stagione 2002-2003 vestì il
ruolo di assistente di Raffaele Solimeno.
Nel 2001 la Fiammamonza tesserò una
giocatrice brasiliana, Milène Domingues,
nota soprattutto perché moglie di Ronaldo,
allora nelle file dell’Inter. Il suo arrivo in
biancorosso stimolò la curiosità dei tifosi e dei
media di tutto il mondo. L’avventura terminò
pochi mesi più tardi, quando il Fenomeno si
trasferì al Real Madrid. Ronaldinha, come
venne soprannominata, più che un valore
aggiunto si rivelò un peso economico difficile
da sostenere.
In occasione della partita del 6 maggio 2006,
decisiva per lo scudetto, il “Sada” si riempì
come ai vecchi tempi del “Borussia della
Brianza”. Per sostenere le ragazze arrivarono
anche gli Ultras
del Calcio Monza.
La Fiamma vinse
4-2, pochi giorni
più tardi un
immenso murales
tutt’ora presente
sulla recinzione
d e l l ’ i m p i a n t o
sportivo sintetizzò
la forza di quella squadra: “Testa, cuore,
gambe e umiltà: mai nessuno ci fermerà”.
Per la prima volta nella sua storia, nel
2006 la Fiamma valicò le frontiere italiane
per disputare una partita valida per una
competizione internazionale. La vittoria dello
scudetto diede alle biancorosse la possibilità
di disputare la Uefa Women’s Cup, una sorta
di Champion’s League in rosa. L’avventura
si fermò al primo turno, ma le biancorosse
non sfigurarono affatto, battendo il Sarajevo
(1-0), perdendo con le bielorusse del Vitebsk
Universitet (1-0) e surclassando le lituane del
Gintra Universitetas (3-0).
MC n° 72
66

Sport & Dintorni
la fondò, nel 1970, lui non era nemmeno nato. Eppure,
quando amministratori e tifosi hanno bussato alle sue
porte per chiedere un aiuto, non ha declinato l’invito
come tanti altri. Pazienza se il femminile non offre la
visibilità di una squadra maschile professionistica.
“Qui si trattava di aiutare una risorsa sportiva e
sociale come la Fiamma - ricorda Erba - che ogni
giorno crea aggregazione e socializzazione in decine
di ragazze”. Il pizzico di professionismo che mancava,
ce l’ha aggiunto lui. Uno sguardo particolare al settore
giovanile, per rinfoltire e rinforzare quello che è il
naturale bacino da cui attingere calciatrici. Un occhio
di riguardo verso la prima squadra, puntando ad una
campagna acquisti che, anche da un punto di vista
mediatico, porti Monza al top. “Se il salto in serie A
dovesse arrivare quest’anno di certo non ci tireremo
indietro” assicura col sorriso sulle labbra. L’appetito,
come recita un vecchio proverbio, vien mangiando.
Nel suo caso, anche a livello sportivo. Dopo l’ascesa
alla Fiamma, c’è già chi lo vede volto nuovo per
il Monza Calcio. “Lo sport monzese, come quello
italiano, attraversa un periodo di evidente crisi. È una
semplice conseguenza dell’andamento dell’economia:
le aziende destinano parte dei loro utili al marketing
sportivo ed in questo momento molte imprese
sono in pesante difficoltà”. La sua Stonex viaggia in
controtendenza, forse anche per questo nei giorni
scorsi si è incontrato con chi rappresenta la proprietà
ed il management della società maschile. Nei primi
incontri si è discusso di bilanci e potenziali sinergie.
Perché il mondo del femminile, per la prima volta in
Italia, potrebbe associarsi ad un Club maschile. “Se
pensiamo ad altri paesi dell’Occidente, esistono club
che hanno sia la divisione maschile che femminile.
In Italia solamente il Verona e il Bardolino stanno
attuando questo progetto di fusione. Ma la prospettiva
è particolarmente interessante in termini di marketing
sportivo, già solo si pensa che le donne rappresentano
il 50% dei potenziali consumatori”.
L’obiettivo, nascosto ma non troppo, è quello di
racchiudere il mondo del pallone in un pacchetto
completo. “Certo, ad oggi il calcio femminile è molto
meno seguito del maschile, però a mio avviso acquisirà
sempre più popolarità. Servirà tempo, e poi molto
dipenderà da noi. Gli italiani si preoccupano sempre
di quanto lo Stato e le istituzioni debbano dare a noi,
perdendo di vista l’essere parte integrante di un sistema
e di una comunità. Verso i quali, compatibilmente con
le risorse di ciascuno, abbiamo l’obbligo morale di
contribuire”. u
MC n° 72
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Sport & Dintorni
PAOLA BALCONI
Quando il pallone
si tinge di rosa
di Alberto Terraneo
L’ex calciatrice di Concorezzo, da settembre 2011, è l’unica rappresentante
femminile dello staff tecnico dell’Inter Campus, un progetto internazionale
che attraverso il gioco fa sorridere i bambini di tutto il mondo
MC n° 72
Datele un pallone e conquisterà il mondo. Potere
del linguaggio universale del calcio, il gioco
senza barriere. E chi l’ha detto che gol e rigori
competono solo ai maschi Paola Balconi, 31 anni
da Vimercate, è lì a dimostrare che esiste sempre
l’eccezione a smentire la regola. Lei, la bambina che
alle bambole preferiva la palla di cuoio, dal settembre
del 2011 è l’unica donna presente nello staff tecnico
di Inter Campus. La chiamano allena-educatrice, ai
ragazzi insegna prima di tutto a diventare uomini,
lasciando il sogno della vita da calciatore sullo
sfondo. “Un’esperienza che mi ha permesso di non
dare più nulla per scontato, di capire i reali valori
della vita, di considerare un privilegio l’avere al mio
fianco una famiglia che mi vuole bene” racconta
ripassando nella mente le esperienze che l’hanno
portata in giro per il mondo. Romania, Bosnia,
Ungheria, Bulgaria, Marocco. Situazioni diverse,
con la povertà a fare da comune denominatore e
gli sguardi dei bambini illuminati alla vista di un
pallone che cancella per qualche ora le loro paure.
Farli giocare è il solo modo per entrare in simbiosi con
loro. Quando poi vedono che con la palla ci sa fare, la
diffidenza lascia spazio al divertimento. Ogni volta
finalizzato ad un intervento sociale in cui utilizzare
“l’attività di calcio come strumento educativo” come
recita la mission di Inter Campus, la cui presidente
è Carlotta Moratti, figlia del numero uno dell’Inter
Massimo, e in cui figurano in veste di consiglieri
anche gli ex giocatori Luis Figo e Francesco Toldo.
Paola ci è arrivata un po’ per caso. Una conoscenza
coltivata in università con Gianluca Andrissi,
consulente tecnico di Inter Campus, e un diploma in
massofisioterapia. Il resto l’ha fatto un amore innato
per il calcio, coltivato fin da piccola e culminato
con diciannove anni nella Fiammamonza dove ha
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vinto un po’ di tutto, scrivendo il proprio
nome nella hall of fame della società di via
Guarenti. Poi un pizzico di casualità, lo
staff di Inter Campus alla ricerca di una
figura femminile da inserire nella propria
area tecnica e la scelta che ricade proprio
su di lei. Perché sorride sempre, perché coi
ragazzi ci sa fare, perché quella passione
parla una lingua universale che va oltre
sesso, età e provenienza. “Giocare con loro,
allenarli, correre insieme dietro un pallone,
li distrae dalla routine quotidiana”.
E così per Paola, la vita si trasforma in un
viaggio da una parte all’altra dell’Europa.
Dalle macerie della Bosnia all’orfanotrofio
della Romania, dove assieme ai piccoli
ospiti prepara albero e presepe in vista
del Natale. “Quello vero, non quello consumistico
che viviamo qui in Italia. Ti scontri con una realtà
diversa da quella in cui siamo immersi noi, i
bambini ti raccontano i loro problemi, le loro storie,
ti stringono e ti abbracciano, vorrebbero che tu non
andassi via mai”. Per qualcuno di loro, diventa la
seconda mamma. Per qualcuno, la mamma che non
hanno mai avuto. Otto, dieci giorni al massimo, poi
il campus finisce e arriva l’ora del rientro a casa.
Almeno fino al prossimo viaggio. “Ma non è facile
prendere e venir via. Ovunque sei, i bambini hanno
gli stessi occhi, il medesimo desiderio di divertirsi.
Quando sei in aereo e guardi dal finestrino, pensi
solo a quanto sei fortunata”. Poi di nuovo a terra,
nel tran tran della vita brianzola. Casa, università,
studio, campo di calcetto. Nella testa, volti di bambini
che come lei sorridono semplicemente correndo
dietro a un pallone. Tra poco si riparte. Destinazione
sconosciuta, valigia già pronta. L’importante è che ci
sia un pallone. u
Sport & Dintorni
L’IDENTIKIT
Nome: Paola
Cognome: Balconi
Età: 31 anni
Residenza:
Concorezzo
Titolo di studio:
Laureata in Scienze motorie
Studi in corso: Iscritta al terzo anno di
Osteopata
Professione: Massofisioterapista in uno studio
a Vimercate e componente dello Staff
tecnico di Inter Campus
Carriera sportiva: 271 presenze e 32 gol
con la Fiammamonza, una stagione con la
Vallassinese. Vanta numerose convocazioni
per stage e tornei con la Nazionale Italiana
Palmares sportivo: 1 Campionato Primavera,
1 Scudetto e 1 Supercoppa Italiana, tutti
con la squadra della Fiammamonza
Curiosità: Attualmente, allena i Pulcini della
Concorezzese e partecipa al campionato
Csi con la squadra del San Pio V. Nel 2010
ha ricevuto dalla società Fiammamonza
il Premio fedeltà intitolato allo storico
mister biancorosso Fabrizio Levati. Nel
2006 è stata una delle protagoniste del
calendario realizzato dalla Divisione calcio
femminile i cui proventi sono stati destinati
in beneficienza all’Associazione italiana
sclerosi multipla. Assieme a lei sono state
ritratte le nipotine Beatrice e Caterina.
Per lei lo sport…: “È stato ciò che mi ha
insegnato a far parte di un gruppo, a
condividere uno spazio, un obiettivo, una
fatica. Il calcio mi ha fatto capire che non
sei mai sola, né quando le cose vanno
bene, né quando vanno male. E che
nessuno ti regala nulla, perché niente può
essere lasciato al caso”.
MC n° 72
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Sport & Dintorni
MOMOT
MONZA-MONTEVECCHIA
ECOTRAIL
DI CORSA NELLA STORIA
L’associazione monzese ridà vita alle emozioni della gara podistica a coppie
made in Brianza: l’appuntamento è per domenica 27 maggio
MC n° 72
Il conto alla rovescia per la MOMOT è ormai
scattato. Grazie al dinamismo del Monza Marathon
Team – ed alla preziosa collaborazione della
Società alpinisti monzesi - il 27 maggio prossimo
tornerà a vivere e ad appassionare gli amanti del
podismo una storica competizione made in Brianza,
che per l’occasione assumerà connotati nuovi e la
denominazione di “Monza - Montevecchia ecoTrail”,
in breve “MOMOT”.
È una corsa agonistica a cronometro, riservata a
150 coppie di atleti, che si svolgerà tra Monza e
Montevecchia, lungo sentieri che attraversano il Parco
Reale di Monza, il Parco dell’Alta Valle del Lambro e il
Parco naturale della Valcurone.
Riconosciuta ed inserita nel calendario ufficiale Fidal,
MoMoT nasce sulle orme della Monza - Montevecchia,
una gara classica del podismo brianzolo degli anni
‘70 ed ‘80, rivisitata però in chiave più moderna, in
particolare per il tracciato “trail”, prevalentemente
su sentieri e sterrati, per la sua peculiarità “eco”
ossia rispettosa dell’ambiente che attraversa e, come
è nel Dna di ogni evento ideato e sostenuto dal
Monza Marathon Team, per la natura benefica della
manifestazione.
Non solo sport con MOMOT: agli iscritti sarà anche
data la possibilità di visitare gratuitamente il Museo e
Gara podistica a coppie
“MONZA - MONTEVECCHIA ecoTRAIL”
in breve “MoMoT”
27 Maggio 2012 ore 09:30
Tesoro del Duomo di Monza e gli Appartamenti Reali
della Villa Reale.
IL PERCORSO
La gara prenderà il via alle 9,30 di domenica 27 maggio
con lo start della prima coppia (a seguire partenze
70

Sport & Dintorni
ogni 20 secondi). I Comuni interessati dal percorso
sono Monza, Vedano, Biassono, Triuggio (Canonica),
Casatenovo, e Montevecchia.
La distanza complessiva del tracciato non è per tutti,
circa 32 chilometri con un dislivello positivo di circa
700 metri ed un impegnativo “gran premio della
montagna” in prossimità dell’arrivo a Montevecchia.
LA MISSIONE CHARITY
I fondi raccolti con le iscrizioni (20euro/coppia e 200
euro/squadra c.d. “sponsorizzata”) saranno devoluti
integralmente a favore dell’Associazione Cancro Primo
Aiuto Onlus (www.cpaonlus.org), che svolge attività
di assistenza domiciliare e psicologica ai malati di
tumore ed ai loro familiari da oltre 15 anni sul territorio
lombardo. Saranno altresì devoluti a Cpa i contributi
degli sponsor, al netto dei costi organizzativi.
Se queste prime informazioni hanno stuzzicato la tua
curiosità e voglia di correre, preparati: le iscrizioni
apriranno il 12 marzo per le squadre “sponsorizzate” e
il 19 marzo per tutte le altre squadre.
Per maggiori info: info@momot.it u
agenda Marzo 2012
11 marzo
Internazionale delle
Due Perle (Portofino, 21km)
Brescia Art Marathon (42-21-10km)
Maratona e Maratonina
di Colico (42-21km)
18 marzo
Maratona di Roma
25 marzo
Maratona di Barcellona
5° Belluno-Feltre Run (30km)
Maratona di Ferrara
StraMilano (21km)
7 aprile
Two Oceans Marathon (Cape Town, 56km)
9 aprile
Brianza Double Classic 2012 (Besana)
MC n° 72
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sarmede 2012
Le immagini
della fantasia
Un sogno
ad occhi aperti
di Eleonora Villa
La mostra dedicata all’illustrazione per l’infanzia non cessa
di esercitare il suo fascino. Un viaggio suggestivo che quest’anno
ha scelto come tema portante le misteriose Indie…

MC n° 72
Arte, cultura, società
73

Arte, cultura, società
U
n fascino che non tramonta mai e che anche
quest’anno ha esercitato tutta la sua capacità
di attirare giovanissimi e adulti. Le immagini
della fantasia, inaugurata lo scorso 18 febbraio, si
conferma come appuntamento immancabile nella
programmazione culturale monzese. Una rassegna
di opere nate dall’estro e dal genio degli artisti
della scuola di Sarmede che non smette di stupire
e suggestionare. Quest’anno, il tema, del resto, si
prestava benissimo: le Indie misteriose fatte di
elefanti maestosi, di giungle oscure e suggestive, di
eleganti e ricchissimi marajà. Un luogo dove lasciarsi
guidare, appunto, solo dalla fantasia. La rassegna ha
visto 36 opere in mostra più la personale dedicata
all’artista scelta quest’anno, Linda Wolfsgruber che
ha incantato coni suoi lavori. Naturalmente come
ad ogni edizione, la mostra è stata accompagnata
da una serie di eventi che hanno visto coinvolte le
biblioteche, i Comuni di Monza e di Brugherio e per
la prima volta anche le scuole. Una serie di percorsi,
di scoperte del patrimonio anche monzese, tutti
però studiati a misura di bambino. E poi laboratori,
incontri, letture. Insomma, un grande mondo
racchiuso in un tratto di pennello. u
MC n° 72
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MC n° 72
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a cura di Luca Tommasi
Arte, cultura, società
Silvio Formichetti
Quando la pittura
è ricerca mistica
Nelle sue opere l’assenza della forma non deriva da una furia iconoclasta,
ma dall’impossibilità di raggiungere l’idea del divino lungo un percorso di immagini
Il propulsore della pittura di Silvio Formichetti
è la sua profonda fede, la sua ricerca mistica e
contemplativa.
Formichetti compie il suo tragitto pittorico nella tela
alla ricerca della sua dimensione spirituale. Lo fa
con i mezzi che ritiene più propri e, nel caso, con gli
strumenti della pittura informale “classica”.
Sicuramente l’action painting, l’informel e il
nuclearismo italiano forniscono a Formichetti delle
sperimentate modalità tecniche espressive. D’altra
parte la contaminazione di generi e il nomadismo
intellettuale degli anni Novanta hanno lasciato le
mani libere in merito a tecniche, supporti, citazioni e
invenzioni.
Può darsi che alcune sue composizioni ricordino da
vicino la pittura di Emilio Vedova e Jackson Pollock.
È indubbio che abbia appreso da quegli artisti un codice
linguistico. Uguale è il significante Sì, ma diverso è il
significato. Diverse sono le premesse e le motivazioni.
Contrariamente ad Emilio Vedova, la pittura di Silvio
Formichetti non è frutto del “dramma di una velleità
rivoluzionaria” che costringeva l’artista al “fare”,
all’“agire”. L’incontro fisico con la materia non è, per
Formichetti, scontro.
Il suo fine non è politico, il suo gesto non è “collettivo”,
ma individuale, privato quasi indecifrabile, se non
all’artista stesso. Formichetti non arringa, non si rivolge
all’esterno. L’artista cerca in se stesso il significato della
Chi è Luca Tommasi
MC n° 72
Luca Tommasi è nato a Monza nel 1972. È stato banditore e direttore della sede milanese di Finarte
Casa d’aste. Attualmente, dirige uno spazio espositivo a due passi dal Duomo di Monza e conduce
trasmissioni televisive dedicate al mercato dell’arte. Collabora da diversi anni con istituzioni
italiane per l’organizzazione di mostre d’arte e attualmente riveste il ruolo di direttore artistico della
Galleria civica E. Mariani di Seregno. Ha all’attivo numerose pubblicazioni d’arte edite da primarie
case editrici nazionali.
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Umiltà perduta 2003
tecnica mista su carta 100 x 70
Ed è subito sera 2003
tecnica mista su carta 100 x 70
vita, il rapporto con il soprannaturale.
E con i suoi quadri mostra, a chi vuol essere coinvolto
il proprio pathos interiore, la propria fatica esistenziale
che prelude alla ricerca dell’Entità prima, del Bene
Supremo.
La sua pittura caotica è la trascrizione del travaglio
spirituale dell’uomo che si rende conto della propria
inadeguatezza al cospetto di Dio. Denota la fatica
del genere umano nella ricerca della Verità. Ma come
descrivere ciò che sovrasta l’umana comprensione Come
potrebbe utilizzare i mezzi di una pittura squisitamente
figurativa per rappresentare l’indecifrabile
In Formichetti, l’assenza della forma non deriva
da una furia iconoclasta, bensì dalla realizzazione
dell’impossibilità di raggiungere l’idea del divino
lungo un percorso di immagini.
Il suo gesto istintivo oltrepassa i limiti della forma, la
sua azione è rapida, il suo colore lucido e vibrante, una
trascrizione automatica di impulsi inconsci dettata da
una ricerca di Armonia e Verità.
Sono tele che ci presentano uno spazio di coinvolgimenti
emozionali e magnetici, battiti ritmici e convergenti
verso un incorporeo centro del cosmo.
Rara potenza pittorica, materie fortemente sconvolte,
magma materico, caos segnico, disgregazione tonale,
segni sovraeccitati.
Reduce dalla partecipazione al Padiglione Italia della
Biennale di Venezia 2011, l’artista allestirà a giugno una
personale nel Museo d’arte moderna e contemporanea
di Bulgaria a Sofia. u
MC n° 72
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Tempo libero
MOSTRE&EVENTI
a cura di Chiara Bramati
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MILANO per tutto il mese
MC n° 72
Monza 10 marzo
AVANTI IL PROSSIMO…
Spettacolo di cabaret ad offerta libera il
cui ricavato verrà devoluto all’associazione
Gruppo Intervento Onlus.
T. 02/26110199
T. 392/9811220
www.gruppointervento.org
BRUGHERIO 27 marzo
CAN CAN
ROBERT MAPPLETHORPE
La mostra, proveniente dalla Robert
Mapplethorpe Foundation di New York,
rappresenta un’occasione unica per
ripercorrere, con un unico sguardo retrospettivo,
il lavoro di Mapplethorpe, dalle prime polaroid
di inizio anni Settanta, fino ai suoi celebri still
life, ai fiori, ai ritratti, alla sconcertante serie
dedicata a Lisa Lyon, alle splendide immagini
dedicate al corpo maschile, indagato
e celebrato come mai prima di allora,
all’omaggio alla sua musa Patti Smith, agli
insoliti, teneri e malinconici ritratti di bambini.
T. 02/58118067 - www.formafoto.it
Divertimento ed emozioni, echi cinematografici e
di Broadway per il musical che accende la voglia
di ridere, cantare e ballare sulle famosissime
musiche di Cole Porter. Uno spettacolo in cui la
storia del Can Can è raccontata fra sontuose
ambientazioni, magnifici costumi, scene di
danza mozzafiato ed una musica geniale.
T. 039/870181 - www.sangiuseppeonline.it
Monza 31 marzo
LA TRAVIATA
Melodramma in tre atti di Giuseppe Verdi
su libretto di Francesco Maria Piave. È considerata
l’opera più significativa e romantica di Verdi.
T. 039/386500
www.teatromanzonimonza.it
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MARZO 2012
Tempo libero
SEREGNO dal 6 al 18 marzo
SEM NASü PAR PATì …E PATÈM!
Le storie quotidiane della famiglia Colombo, insieme
a tutti gli altri personaggi, ripartono, come sempre,
dal cortile Lombardo. Attraverso uno sguardo sempre
attento e acuto all’attualità, insieme alla vìs
comica incontrastata e agli elementi tipici della
rivista all’italiana, la Teresa, Mabilia e Giovanni sono
personaggi ormai entrati nella tradizione.
T. 0362/230555 - www.teatrosanrocco.com
CESANO MADERNO 15 marzo
NIENTE PROGETTI
PER IL FUTURO
Un gioco teatrale surreale, una parabola
contemporanea, che cerca di raccontare con
i toni della leggerezza e del paradosso una
società in crisi, dove i valori dell’uomo appaiono
lisi e sfilacciati sullo sfondo di un progressivo
impoverimento spirituale. Con Giobbe Covatta
e Enzo Iacchetti.
T. 0362/541028 - www.excelsiorcesano.it
MONZA tutto il mese
LE CITTÀ DELLA PITTURA
Curata da Elena Pontiggia, la mostra propone le
visioni di Aldo Damioli e Marco Petrus
che si dedicano a un’arte d’immagine incentrata
sul paesaggio urbano contemporaneo:
una ricerca fondata sulla rielaborazione
espressiva delle architetture metropolitane
e sul rigore formale delle opere.
Tel. 039/366381 - mostre@comune.monza.it
ARCORE 22 marzo
IL GIORNO DELLA CIVETTA
Presentato da una compagnia di spessore, capeggiata
da Sebastiano Somma e Orso Maria Guerrini lo
spettacolo è inserito all’interno della rassegna
OpenTeatro che permette di vedere spettacoli teatrali
nel Circuito di Monza e Brianza ad un prezzo limitato.
Tel. 338/2485350 - www.cinemanuovoarcore.org
MC n° 72
79

Oggetto del desiderio
KITCHENAID ®
MC n° 72
Tutto ebbe inizio quasi un secolo fa quando
un ingegnere dell’Ohio, Herbert Johnston,
vide un fornaio preparare l’impasto del
pane con un cucchiaio di metallo. Fu da quello
spunto che nacque l’idea di un mixer meccanico.
Lanciato sul mercato professionale ottenne un
immediato successo commerciale. Ispirato da
questo grande riscontro, ebbe un’altra idea:
portare le grandi performance sperimentate
nel mixer professionale, anche in ambito
domestico. Fu così che, nel 1919, nacque il primo
modello di robot da cucina. A questo gioiello
però mancava un nome che, per casualità, fu
inventato dalla moglie di uno dei dirigenti
di Johnston che quando lo provò esclamò “I
don’t care what you call it, it’s the best kitchen
aid I’ve ever had!”. Fu così che nacque il nome
KitchenAid ® .
Affermatosi per l’inconfondibile estetica e per
le ineguagliabili prestazioni, al primo robot
fu affiancata una linea completa di piccoli
elettrodomestici pensata e realizzata per
esaudire i desideri di chi, da sempre, sogna una
cucina da vero chef a casa propria. Negli anni il
successo è stato tale che il brand KitchenAid ® è
diventato una vera e propria leggenda, marchio
icona ed espressione di eccellenza. Robusti,
silenziosi, veloci, semplici da usare, i piccoli
elettrodomestici della linea Artisan ® sono il
vero aiuto professionale per tutti coloro che
desiderano risultati da gran gourmet.
Per prezzi e informazioni: www.kitchenaid.it u
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Presentato in occasione del Macef 2012, è dotato di dieci velocità,
coperchio antispruzzo e della tecnica brevettata del movimento
planetario originale, che offre una miscelazione rapida e accurata
degli impasti… è l’ideale quindi per chi desidera cucinare a casa
come un professionista
Spicca per il suo design Anni ’50,
caratterizzato da curve morbide
e arrotondate
Grazie alle sue esclusive funzioni
è il top di gamma tra i frullatori
presenti sul mercato: è robusto,
stabile e resistente e garantisce
sempre un risultato eccellente
È un piccolo gioiello di tecnologia,
ideale per preparare gustosi waffle.
Caratterizzato da un design forte
ed elegante, è stato pensato per
cucinare deliziose cialde dolci e
salate da guarnire con tutti gli
ingredienti che ci suggerisce la
nostra creatività
È caratterizzata da un design retrò ed elegante e da prestazioni
molto elevate, adatte a chi si aspetta di gustare un caffè buono
e cremoso come al bar direttamente a casa propria

Tendenze
cool spring
Una primavera che si preannuncia in
technicolor. Borse, scarpe, abiti
e accessori ispirati a tutti i colori più
accesi. Ma non solo. Perché le tendenze
per i mesi a venire parlano anche
di una vera e propria esplosione di fiori.
MC n° 72
questo il vero trend della prossima
primavera - estate. Dopo i mesi invernali,
siamo finalmente pronte per lasciarci alle
spalle il buio, il grigiore e la tristezza e
ritrovare tutta l’allegria e la freschezza della tavolozza
di colori più brillanti e più accesi.
E quest’anno ce n’è davvero per tutti i gusti. Dai fluo
più stravaganti alle tonalità pastello in stile bon ton,
passando per le innumerevoli stampe floreali che
sembrano davvero farla da padrone. Lasciamoci, allora,
avvolgere da questa nuova moda in cui la cromoterapia
diventa arte e il colore un ottimo compagno per il
disimpegno.
82

Tendenze
fluo: il grande ritorno,
dai settanta con furore
L’accessorio
La Candy Bag sarà senza dubbio un must della prossima
stagione. Un bauletto sfacciato, divertente e scherzoso
realizzato integralmente in plastica trasparente. Furla si
ispira a una sua creazione di quindici anni fa e ripropone
la moda della borsa “vedo tutto”: un vero cruccio per
tutte quelle donne che, notoriamente, sono abituate a
infilarvi qualsiasi cosa.
Disponibile in un’ampia gamma di colori, dal verde
smeraldo al giallo fosforescente è uno di quegli accessori
in grado di vivacizzare qualsiasi outfit.
Sedici centimetri di follia pura
Si chiamano Color Block. E fanno una certa impressione.
Sarà che le nostre nonne non le definirebbero di certo le
scarpine di Cenerentola. Sarà per il vertiginoso tacco da
16.5 cm. Oppure sarà per il mix incandescente di colori
che esplode in questo sandalo.
Di certo è che, anche quest’anno, Zanotti si riconferma
trend setter in materia di shoe e affini, interpretando
con forza e unicità uno dei trend più identificativi
dell’estate 2012.
MC n° 72
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Tendenze
ritorno all'infanzia.
MC n° 72
L’accessorio.
Il bianco immacolato torna in voga anche
tra le borse cult del 2012. Prime fra tutte non
potevano che brillare le ultime creazioni di
Marc Jacobs per Vuitton: Lockit Clutch, Lockit e
Lockit East-West
Restyling completo per queste borse che faranno
davvero girare la testa alle fashion victim e
soprattutto alle Vuitton dipendenti. Oltre al
prezzo che le rende decisamente inavvicinabili
(si parte dai 1.460 euro), l’elemento di
distinzione è dato dal materiale utilizzato: pelle
bianchissima e un velo trasparente riportante il
celebre monogram anch’esso latteo. Non c’è che
dire. Tre borse stupende che danno immediatamente
un’immagine di eleganza sbarazzina, ma rigorosa.
E che dire della monogram Bouclettes Speedy Ciccio.
Già il nome basterebbe per renderla simpaticamente
la vincitrice morale nella gara dei must estivi. Ma di
carino non ha solo il nome. Questo modello è infatti
una rivisitazione del bauletto più famoso del mondo,
la celebre Speedy, che gioca con i materiali e i colori,
passando dalle tonalità più in voga dei prossimi mesi
come il turchese e il rosa antico.
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Tendenze
Fiori! Chi più ne ha, più ne metta!
È Blumarine la maison di moda che più ha puntato
sull’immagine bucolica della prossima
stagione, dando vita a una collezione
ricca di colori. Fiori sulle nostre teste,
fiori sui vestiti, ma anche su borse e
scarpe. Anna Molinari si riconferma
regina delle rose… ma non solo!
L’accessorio
Le scarpe.
Sono loro le regine delle collezioni
che hanno puntato sui fiori.
Perché quest’anno i nostri piedi
dovranno sembrare immersi in un
meraviglioso prato rigoglioso di
boccioli. u
MC n° 72
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Tendenze/2
Andros
L’uomo dei sogni...
Classico ed elegante
Il pigiamino e la mantella del principe azzurro Da buttare. Perché lo stile, quando
si declina al maschile e quando si parla di cerimonia, è fatto di attenzione al dettaglio,
cura dei particolari e soprattutto di una tradizione che a Monza si chiama Andros
MC n° 72
Nel corso degli ultimi anni l’abito maschile
da cerimonia si è adattato all’evolversi delle
tendenze e dei gusti degli sposi. L’uomo sceglie
sempre di più un abito “slim” abbandonando il taglio
classico: giacche più corte e strette e pantaloni sempre
più affusolati. Abiti eleganti, ma semplici che possono
essere facilmente riutilizzati.
Negli ultimi anni la moda ha introdotto l’utilizzo di
bottoni, ma il numero è rimasto invariato: da 1 a 3. Se
la giacca ha un bottone questo rimane allacciato, mentre
con due o tre l’ultimo in basso non si allaccia mai. Sui toni
chiari del grigio, il gilet è un indumento molto richiesto.
I bottoni sono quasi sempre ricoperti o richiamano
quelli della giacca. L’ultimo bottone in basso deve essere
tenuto aperto per lasciare agio alla fibbia della cintura.
La camicia da cerimonia per eccellenza è di cotone e
di colore bianco. Il polsino può essere arrotondato o
squadrato, con uno o due bottoni, oppure doppio nel
caso in cui si scelga di indossare i gemelli. Anche la
cravatta ha seguito il gusto e le tendenze degli ultimi
anni. Dal punto di vista cromatico è opportuno abbinarla
al gilet. L’abito da cerimonia, da ultimo, necessita di
un gioiello: i gemelli, solitamente provenienti dalla
tradizione famigliare. In alternativa si scelgono gemelli
in abbinamento ai colori del gilet o dell’abito. La cintura
è in pelle liscia nera con fibbia piatta. Sono consigliate
calzature stringate in pelle liscia nera. u
Andros – La storia
Nel cuore di Monza la boutique ANDROS è da
oltre 35 anni un punto di riferimento dell’eleganza
maschile. Il primo storico punto vendita a marchio
Canali fu aperto nel 1938, fino al 1974 quando fu
inaugurata la boutique. Oggi ANDROS si sviluppa
su tre piani in un prestigioso palazzo settecentesco
dove si coniuga il gusto per il classico alla ricerca
sempre più approfondita sulle nuove tendenze.
Eleganza, qualità, sartorialità, servizio su misura,
cura del dettaglio e ricerca di proposte nuove, tutto
made in Italy, sono alcune delle prerogative di
ANDROS. L’amore per il dettaglio, la passione per la
qualità, il rispetto per la tradizione sartoriale, uniti
ad una innata signorilità, fanno di ANDROS l’atelier
di riferimento per le
occasioni importanti.
Anche l’uomo più
esigente, di gran classe
e per il quale l’eleganza
è un’attitudine, trova ciò
che sposa il suo buon
gusto. Una vasta scelta
di abiti e accessori per
le cerimonie, eleganti
abiti scuri per la sera e
i momenti speciali, capi
preziosi e unici che non
possono mancare in un
guardaroba maschile.
86

Tendenze/2
Demi-Tight: adatto per cerimonie
pomeridiane, si distingue dal tight per la
mancanza di “code”. La giacca mantiene
comunque una maggiore lunghezza rispetto
a quella dell’abito da giorno.
Tight: di origine anglosassone, il galateo vuole che venga
indossato rigorosamente in cerimonie diurne (entro il primo
pomeriggio) e di massimo livello. La classica “giacca con
le code” può essere di colore nero, grigio antracite o grigio
chiaro con un solo bottone e le tasche a taglio. Il pantalone,
leggermente gessato, è più chiaro e il gilet solitamente sui toni
del grigio. La camicia è bianca con collo diplomatico e gemelli
ai polsini; al collo è previsto il plastran e all’occhiello il fiore.
Talvolta, per completare l’eleganza del tight, l’uomo decide di
indossare il tipico cappello a cilindro di colore grigio. La scelta
del tight vincola al medesimo abbigliamento il padre dello
sposo, della sposa e i testimoni.
Smoking: dall’inglese “smoking jacket”, è un abito
nero per occasioni esclusivamente serali e viene indossato con
papillon nero al collo, fascia nera plissettata in vita con pieghe
rivolte verso l’esterno e verso l’alto. I revers della giacca (sia
classici che a lancia) e le bande lungo le cuciture esterne del
pantalone sono in raso di seta. La lunghezza ideale della giacca,
con il braccio steso lungo il fianco, arriva circa alle nocche delle
mani. La manica, rispetto agli anni passati, è più corta e stretta,
facendo fuoriuscire di circa 7 millimetri il polsino della camicia
che è rigorosamente bianca e con i gemelli ai polsini. Si può
optare per scarpe in vernice nera.
L’evento
Un pomeriggio dedicato interamente al wedding per
scoprire ciò che di più bello può esserci per il giorno più
importante della propria vita. Un’iniziativa riuscita quella
organizzata da Nicoletta Canali all’interno degli spazi
ANDROS di via Italia. Gli sposi sono stati accolti dalla
musica di Annarita De Marco e dalle delizie preparate per
l’occasione dal catering di Giovanna Canali. Una tazza
di tè, piccole golosità per prepararsi a godere di un vero
spettacolo. Sui tre piani della boutique, infatti, è stata
allestita una vera e propria sfilata con le proposte ANDROS
per il giorno delle nozze. Alle coppie è stata offerta anche
la possibilità di usufruire della competenza del personale
che non ha lesinato consigli per arrivare preparatissimi al
fatidico sì. L’iniziativa ha ottenuto grande successo, sono
state infatti numerose le coppie che hanno partecipato
all’evento, divertite anche dalla spontaneità dei modelli
che, per l’occasione, hanno dato vita anche ad una
estemporanea “esibizione” di ballo direttamente in vetrina.
MC n° 72
87

in collaborazione con
Tendenze/3
Il look
perfetto per...
Il ritorno della primavera
di Daniela Sala
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MC n° 72
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Tendenze/3
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modello Lavic Tweety
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MC n° 72
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Milo
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a cura di Vittorio Massardi
Oltre la polizza…
c’è l’opzione all risk
Per le realtà aziendali sono importanti i vantaggi che offre questa tipologia
di assicurazione rispetto alla copertura tradizionale
Consulente assicurativo
La polizza all risk è un tipo di polizza che esiste
già da molti anni, decisamente interessante
per il suo funzionamento e utilizzata soprattutto
dalle realtà aziendali. Rivoluziona, infatti, il
normale concetto di assicurazione, ribaltandolo
completamente e ampliandone la portata e la
copertura.
Con le polizze tradizionali le compagnie elencano
gli eventi e i danni coperti dalle varie garanzie, con
le polizze all risk, invece, le aziende ottengono una
copertura maggiore, perché si cautelano verso tutti
i rischi tranne quelli espressamente elencati nel
contratto di assicurazione, ottenendo la garanzia
del risarcimento dei danni diretti ai beni utilizzati
e dei danni indiretti subìti dall’attività aziendale.
La polizza all risk è decisamente innovativa,
prevedendo che nel contratto non vi sia una lunga
lista di voci, ma che siano elencate le esclusioni:
come dire, l’azienda è assicurata per qualunque
danno tranne quelli espressamente esclusi dalla
polizza primaria.
Ne consegue una copertura sostanzialmente più
ampia per i rischi dell’azienda, tanto più che i
rischi non coperti dalla polizza all risk possono
essere assicurati separatamente con una polizza a
parte di tipo tradizionale.
Nel caso particolare di una polizza riguardante
l’incendio, stante il fatto che, pur con le migliori
intenzioni, qualunque tentativo di prevedere
a priori la causa scatenante risulta pressoché
impossibile, la tipologia all risk è decisamente la
scelta più indicata avendo in se stessa il valore
aggiunto di coprire tutti i danni subiti dai beni
assicurati con la sola eccezione di quanto è stato
escluso in fase di stipula della polizza.
Considerando che alcuni tipi di rischi non
risultano assicurabili ed altri lo sono mediante
la stipulazione di particolari estensioni a misura
delle necessità del cliente assicurato, risulta che
la stipula di una polizza all risk, oltre ad essere
la forma più ampia di copertura assicurativa, è
anche un investimento interessante e sicuramente
vantaggioso rispetto alle assicurazioni incendio
dalla struttura tradizionale. u
Vittorio Massardi, ha iniziato l’attività
assicurativa nel 1968 come agente di città
della Toro Assicurazioni. Nel 1980 passa
al brokeraggio assicurativo entrando come
partner in una società del Gruppo GPA.
Dal 1995 è partner ed amministratore delegato
della GPG, gruppo Puricelli & Ghezzi.
Gruppo Puricelli & Ghezzi
Via Camperio, 9 - 20123 MI - Tel. 02 30322700
Fax 02 30322722 - www.gpg-broker.it
MC n° 72
91

a cura di Paolo Broggi
Consulente legale
l’assegno di mantenimento
si fa più leggero
In caso di divorzio il giudice analizzerà il contributo personale ed economico
dato da ciascuno alla conduzione familiare ed alla formazione del patrimonio comune
La moglie in costanza di matrimonio ha dedicato
poco tempo alla famiglia preferendo andare
per locali e condurre una vita disordinata Il suo
assegno di mantenimento in caso di divorzio potrà
essere ridotto. La Corte d’Appello di Bologna aveva
già abbassato le pretese della moglie liquidandole
un assegno di mantenimento pari a 200 euro.
Inutile il ricorso in Cassazione volto a fare lievitare
gli alimenti anche sulla base del fatto che l’ex
marito, grazie ad una serie di eredità, era diventato
proprietario di numerosi beni immobili. La Suprema
Corte ha respinto il ricorso della difesa della donna
ed ha osservato che la Corte d’Appello ha liquidato
alla ricorrente un assegno di 200 euro mensili
prendendo in considerazione per un verso la durata
del matrimonio, e per altro verso lo scarso contributo
dato alla gestione e conduzione della vita familiare in
ragione del comportamento e della condotta di vita
tenuti durante gli anni della convivenza. La moglie,
peraltro madre di due figli minori, “aveva l’abitudine
di frequentare locali notturni della riviera romagnola
anche durante i primi anni di nozze quando i figli
erano piccoli”. Il Giudice di legittimità conferma
quanto disposto dalla Corte d’Appello di Bologna,
uniformandosi all’orientamento giurisprudenziale
prevalente secondo il quale, nella
determinazione astratta dell’assegno
divorzile, accanto ai criteri ispirati
alla conservazione del tenore di
vita matrimoniale, ritiene debbano
essere presi in considerazione anche i
parametri di cui all’art. 5 della Legge
898/1970 (legge sul divorzio). Quindi una volta
stabilita la spettanza in astratto dell’assegno divorzile,
per non essere il coniuge richiedente in grado, per
mere ragioni oggettive, di mantenere il tenore di
vita matrimoniale, così come previamente accertato,
il giudice deve procedere alla determinazione
dell’assegno in base alla valutazione ponderata e
bilaterale dei criteri indicati nello stesso art. 5, tra
i quali si evidenziano: le ragioni della decisione; il
contributo personale ed economico dato da ciascuno
alla conduzione familiare ed alla formazione del
patrimonio di ciascuno o a quello comune; il reddito di
entrambi; la durata del matrimonio. Tra questi - ritiene
la Cassazione - il contributo personale ed economico
dato da ciascuno alla conduzione familiare e alla
formazione del patrimonio, il reddito di entrambi i
coniugi e la durata del matrimonio agiscono da veri
e propri fattori di moderazione e diminuzione della
somma considerabile in astratto. Nello specifico,
la vita condotta dalla moglie, che l’aveva portata
a trascurare la crescita dei figli, sono stati ritenuti
dalla Suprema Corte elementi più che sufficienti
per negare il riconoscimento di un contributo alla
vita familiare apportato dalla ricorrente e ridurre
in modo rilevante il mantenimento richiesto. La
Cassazione precisa che se l’assegno
di mantenimento è stato abbassato
lo si deve alla considerazione del
contributo personale dato dalla
donna alla vita familiare, valutando
il suo comportamento nel corso del
matrimonio. u
MC n° 72
Avv. Paolo Broggi
Avvocato civilista del Foro di Milano.
Si occupa prevalentemente di diritto civile,
commerciale e di problematiche legate
al diritto di famiglia.
92

a cura dello Studio Leoni
Collocamento obbligatorio
Le novità per l’anno 2012
Consulente del lavoro
La legge di stabilità 2011 introduce la possibilità del telelavoro
come forma contrattuale da applicare al lavoratore disabile
Ai sensi della L. n. 133 del 6 agosto 2008, le
aziende pubbliche e private che occupano
a livello nazionale almeno 15 dipendenti hanno
il dovere di trasmettere ai servizi competenti
un prospetto informativo relativo alla propria
situazione occupazionale, qualora essa abbia
subìto variazioni tali da influire sul computo del
numero dei lavoratori disabili che gli stessi datori
sono tenuti ad assumere, le cosiddette quota di
riserva. In particolare, al fine di individuare tale
variazione occupazionale, è necessario prendere
in considerazione la situazione al 31 dicembre
dell’anno precedente. Inoltre, tali modifiche sono
rilevanti nel caso in cui l’impresa, per effetto
delle nuove assunzioni, superi i 15 dipendenti o
si collochi in una differente fascia (le fasce sono
le seguenti: 15-35 dipendenti, 35-50 dipendenti,
oltre i 50 dipendenti) nella quale si collocava la
situazione occupazionale dell’anno precedente.
Infatti, il numero delle assunzioni obbligatorie da
effettuare varia in base al numero dei lavoratori
occupati computabili e in particolare per le
aziende che contano dai 15 ai 35 dipendenti
computabili, sorge l’obbligo di assunzione di un
lavoratore disabile. Per le aziende che contano
dai 36 ai 50 dipendenti computabili,
sorge l’obbligo di assunzione di
due lavoratori disabili. Infine, per
le aziende che contano oltre 50
dipendenti computabili, il numero
di assunzioni obbligatorie da
effettuare è pari al 7% dei lavoratori occupati. A tal
proposito, si ricorda che alcune tipologie di datori
di lavoro sono esentati o parzialmente esentati
dal collocamento obbligatorio. In particolare,
si sottolinea che in caso di procedura di CIGS,
mobilità e contratti di solidarietà, l’obbligo
all’assunzione di lavoratori disabili viene sospeso.
Per quanto riguarda il 2012, sono state introdotte
due importanti novità. La prima riguarda la
possibilità, per i datori di lavoro pubblici e
privati con unità produttive dislocate in diverse
province, di procedere direttamente effettuando
una compensazione territoriale finalizzata ad
assumere, in una determinata unità produttiva, un
numero di lavoratori aventi diritto al collocamento
obbligatorio superiore a quello prescritto, portando
le eccedenze in compensazione del minor numero
dei lavoratori assunti in altre unità produttive. A
differenza degli anni scorsi, tale procedura non
sarà più subordinata all’autorizzazione da parte
del Ministero del Lavoro o dei servizi provinciali
competenti: la compensazione territoriale sarà
infatti concessa automaticamente. La seconda
novità è stata introdotta dalla Legge di stabilità
2011, e si sostanzia in una nuova forma di
occupazione del lavoratore disabile.
In base a tali disposizioni, infatti,
è possibile applicare la forma
contrattuale del telelavoro anche ai
lavoratori da assumere in regime di
collocamento obbligatorio. u
Dott.ssa Greta Leoni
Titolare dello Studio Leoni
Consulente del lavoro in Milano
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MC n° 72
93

Tempo libero
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OROSCOPO
ARIETE
21 marzo - 20 aprile
La vostra stabilità affettiva è in primo piano
sotto le influenze di Mercurio che dal 2 marzo
entra nell’Ariete. Inoltre, Venere e Saturno
vi permetteranno di cambiare la vostra vita
sentimentale ed avere un approccio più sensibile con il
partner. Lo stato di salute è determinato dalla capacità di
gestire le emozioni. La vostra sensibilità, infatti, in questo
mese è in continuo aumento e potrebbe dare origine a sensi
di stanchezza. Il settore del lavoro o professionale rimane
tranquillo per la maggior parte del mese.
a cura di Antoninus
BILANCIA
23 settembre - 22 ottobre
Sarà il mese della stabilità emotiva. Saturno
porta un’influenza positiva e, nonostante si
presentino anche dei momenti in cui sarete messi
alla prova, riuscirete a superare in sicurezza
qualsiasi contingenza. Urano vi accende la scintilla positiva
nella vita trasmettendovi una rinnovata energia. Sentite,
infatti, la necessità di un continuo movimento, quasi fosse
un dispetto. Avete l’opportunità di conoscere delle persone
che vi fanno volere di più dalla vita. Sarete più sicuri delle
vostre forze.
Tempo libero
TORO
21 aprile - 20 maggio
Marzo inizia fin dai primissimi giorni con delle
piacevoli sorprese con Venere, la vostra musa
e ispiratrice dell’amore, che viene a farvi visita
il cinque del mese portandovi una migliore
stabilità nella vita emotiva e sentimentale. La salute verrà
fortemente influenzata dallo stile di vita che affronterete.
Una migliore gestione del tempo libero rispetto al lavoro è
necessaria in questo periodo. Discreti i successi nell’ambito
del lavoro e della professione. Vedrete come un poco per
volta si arriva a realizzare quello che vi siete preposti.
GEMELLI
21 maggio - 20 giugno
Gli influssi planetari che regnano nel vostro
cielo risvegliano in voi un bisogno più intenso
di amore. Siete alla ricerca di nuove sensazioni.
Beneficiate della benevolenza di Venere e la
neutralità di Giove. Queste influenze contribuiscono a
rafforzare il sistema immunitario e la resistenza nervosa.
Si apre la possibilità di fare investimenti in aree che prima
non avevate preso in considerazione. È necessaria una
piccola analisi in modo da essere più organizzati quando vi
proporranno nuovi obiettivi.
CANCRO
22 giugno - 22 luglio
Il vostro cuore e la vostra mente non viaggiano
sullo stesso binario e vi pongono davanti al
famoso bivio “istinto o razionalità”. È tempo
ormai che non vi occupate della vostra vita
sentimentale e forse è arrivato il momento giusto per farlo.
Il mese di ottobre tutto sommato si presenta abbastanza
buono e vi garantisce la forza fisica di cui avete bisogno
per svolgere al meglio tutte le attività che vi competono.
In ambito professionale date spazio alla vostra creatività e
siate sicuri di voi stessi.
LEONE
23 luglio - 23 agosto
Cupido non vi volterà le spalle in questo mese. Gli
influssi di venere continuano a suscitare passione
nella vostra vita amorosa e sentite il bisogno di
essere più romantici del solito. Le stelle indicano
che ci sono periodi in cui sentirete la mancanza di energia
e per voi può risultare abbastanza difficile poter affrontare
determinate situazioni. Occorre lavorare più del solito e
questo può risultare molto faticoso, specialmente se avete in
mente di fare alcuni lavori di ristrutturazione o di acquistare
nuovi mobili per la casa.
SCORPIONE 23 ottobre - 22 novembre
Dopo quasi trenta anni di assenza, Saturno, il
pianeta che governa il karma, l’integrità psichica
ed è il padrone del tempo, si avvicina alla vostra
costellazione. Anche se la vostra energia si
mantiene su un buon livello durante tutto il periodo, se
volete rimanere sani occorre focalizzare e concentrare le
vostre energie verso un obiettivo comune. Date prova di
moderazione al vostro stile di vita e assicuratevi di seguire
una dieta equilibrata. Gran parte delle decisioni importanti
in tanti ambiti saranno prese proprio in questo periodo.
SAGITTARIO 23 novembre - 21 dicembre
State continuando a ricevere le grazie di Venere
che prolunga il suo soggiorno nel vostro settore
della bellezza e del romanticismo. Questo potrebbe
rivelarsi un periodo interessante nella vostra vita
affettiva, con colpi di scena come la trama di un romanzo rosa.
Riuscirete ad essere attivi nonostante alcuni tormenti che vi
affliggono. Con Marte che si affaccia in moto retrogrado nella
vostra casa della carriera e del lavoro, i venti del cambiamento
non sono ancora sul punto di mollare la presa. Dovrete
caricarvi di molta energia.
CAPRICORNO 22 dicembre - 20 gennaio
L’amore è nell’aria, con Venere che irradia il vostro
settore romantico per tutta la durata del mese. Il
pianeta dell’amore vi offre ampie opportunità di
potervi innamorare di nuovo o semplicemente
rafforzare la vostra attuale situazione sentimentale. Per
non correre rischi con problemi di salute sarà bene gestire i
livelli di energia nel miglior modo possibile in modo che non
finiscano prosciugati prima della fine del mese. Nell’ambito
del lavoro e della professione vi sarà una maggiore stabilità
su tutti i livelli.
ACQUARIO 21 gennaio - 19 febbraio
Anche se qualche occasionale evento di infelicità
non mancherà ad impensierirvi nelle prime
giornate del mese, generalmente questo sarà un
periodo abbastanza roseo. Il modo migliore per
mantenere una buona salute è vivere in modo naturale.
Apportando qualche modifica e passando ad uno stile di
vita più semplice, in pochi giorni si può iniziare ad avere più
energia. Una nuova fase si sta affacciando all’orizzonte della
vostra vita lavorativa e professionale. Potete disporre di molta
più libertà e indipendenza.
VERGINE
24 agosto - 22 settembre
Le relazioni non sono un problema da risolvere,
ma un mistero da vivere. La Luna piena del nove
nel segno della Vergine, apre la vostra sensibilità
verso nuove considerazioni. Siete nel mezzo di un
processo di trasformazione interiore e la coscienza si espande.
La voglia e la volontà di vivere vi coinvolgono e vi incoraggiano
ad impegnarvi con tutto il coraggio su ciò che riguarda le
vostre azioni giornaliere. Ci sono opportunità in più rispetto
allo scorso mese di farvi notare nel campo del lavoro.
PESCI
20 febbraio - 20 marzo
La comunicazione avrà un ruolo fondamentale
nella vostra vita sentimentale, soprattutto durante
la prima metà del mese. Dal vostro autocontrollo e
dalla pura forza di volontà dipende la buona salute
in questo periodo. Cercate di capire che cosa il vostro corpo ha
bisogno realmente senza cedere a tentazioni che potrebbero
produrre effetti indesiderati. Questo potrebbe essere un
momento di svolta della vostra vita. Un periodo da rinnovare
o portare a termine ciò che è stato iniziato in precedenza.
MC n° 72
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La foto del mese
Piazza Walter Bonatti
MC n° 72
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La sua città non lo ha dimenticato. A pochi mesi dalla sua scomparsa, infatti, Monza ha voluto tributare a
Walter Bonatti un omaggio e un ringraziamento. Attraverso la nuova piazza che porta oggi il suo nome.
L’inaugurazione è avvenuta a febbraio. È stato il sindaco Marco Mariani a scoprire la targa apposta sulla
piazza realizzata a metà di via Buonarroti. Un tributo ad un uomo che ha contribuito a scrivere la storia
dell’alpinismo con coraggio, determinazione e voglia di combattere contro le ingiustizie di cui fu vittima
dopo la drammatica spedizione per la conquista del K2. A sostenere questa iniziativa è stato il Panathlon
Club di Monza e la sua presidente Franca Casati.

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