elaborato dalla dott.ssa Manuela Pierotti Direttrice dell'Ufficio ...

1) E‘ la categoria più importante; le cause di mobbing più
diffuse in passato erano proprio appartenenti a questa
categoria; un continuo cambiamento per esempio di
mansioni, un‘assegnazione di mansioni inferiori o superiori,
(anche l‘affidamento di mansioni superiori in certi casi può
far sentire la vittima inadeguata, se non ne ha le capacitá).
2) Schiaffi, spinte o ledere i beni di lavoro della vittima (PC), o
molestie sessuali. Ci deve sempre essere una pluralità di
comportamenti (non basta uno) e deve essere protratto nel
tempo, almeno una volta alla settimana per sei mesi circa.