ELPE NEWS DICEMBRE 2014

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO I - N. 9 - DICEMBRE 2014
Il giornale
aziendale
del Gruppo Elpe
GRANDI LAVORI
PER PICCOLE ABITUDINI
Standing ovation per il trionfo di Benedetta Cappelletti nel 1° Contest
organizzato dal Gruppo Elpe e dall’Università degli Studi di Torino

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
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I PROGETTI
VALORIZZARE LE RISORSE
Da agosto 2014 una menzione mensile per i soci e i dipendenti di ogni cooperativa
#ELPERSONE
#CRESCEREINSIEME
È questa la prima
inziativa, che ha
preso il via lo scorso
agosto, quando
i responsabili dei
cantieri in cui operano
le cooperative
Ga.Sa, Mi.Log.,
Lu.Gi., LaPrima e
Log12 sono stati
chiamati a segnalare,
con cadenza
mensile, i migliori
soci lavoratori del
mese precedente.
I parametri da
considerare seguono
due direttrici: le
competenze dimostrate
sul “campo”
e i comportamenti
(vedi riquadro a
lato). Perché obiettivi
raggiunti e atteggiamento
non possono
essere slegati. I dipendenti
del mese
sono comunicati
sul giornale aziendale
“Elpe News” e
concorrono per il
premio “Dipendente
dell’anno”, che è
stato assegnato per
la prima volta a dicembre
2014.
#CrescereInsieme
è invece una casella
di ascolto che
Elpe ha messo a
disposizione per
tutte le cooperative
consorziate e i relativi
suoi soci. Un
account di posta
(crescereinsieme@elpe.it)
per
dare la possibilità
a tutti i lavoratori
di segnalare i miglioramenti
che
a p p o r t e re b b e ro
alla loro attività (e
alla cooperativa di
appartenenza) e
che, se applicati,
potrebbero portare
ad una maggiore
efficienza. E di conseguenza
a soddisfare
ulteriormente
l’azienda cliente.
Le soluzioni proposte
che verranno
successivamente
messe in atto da
Elpe e dalle cooperative
consorziate
saranno premiate
ogni fine anno
durante un’apposita
cerimonia.

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
LE COOPERATIVE CONSORZIATE
#ELPERSONE
ECCO A VOI I MIGLIORI
LAVORATORI DEL 2014
Occidente, l’HR di Elpe: “Nella Logistica la qualità del servizio è strettamente
legata alla qualità delle persone che forniscono materialmente quel servizio”
Giuseppe Simoncini
Cooperativa: Mi. Log.
Data assunzione: 1/7/2013
Motivazione: Incarna i valori a cui si ispira tutto il consorzio. Correttezza,
onestà, trasparenza, competenza e spirito di squadra. Giuseppe è
diventato in poco tempo un punto di riferimento per i suoi colleghi non
soltanto per la qualità del suo lavoro, ma per l’esempio che trasmette
quotidianamente con il suo comportamento.
Gisella Basso
Cooperativa: Mi. Log.
Data assunzione: 26/3/2014.
Motivazione: Rappresenta una risorsa affidabile e da valorizzare per
la dedizione e la disponibilità dimostrata in più di un’occasione. Gestisce
con ottimi risultati il suo gruppo di lavoro, sa affrontare e risolvere
le problematiche che si manifestano day by day. Cerca il miglioramento
continuo nel proprio lavoro.

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
#ELPERSONE - PREMIATI I LAVORATORI DELL’ANNO
I NOSTRI “GALACTICOS”
Alessandro
Bozza
Cooperativa
Lu. Gi.
Data assunzione
24/10/2012.
Motivazione
Sempre disponibile anche
quanto contattato per emergenze
dell’ultimo momento, offre un
concreto supporto al suo gruppo
di lavoro grazie alla sua considerevole
esperienza.
Doina
Sandu
Cooperativa
LaPrima.
Data assunzione
10/06/2011.
Motivazione
Serietà, abnegazione e attenzione
alla qualità dei prodotti realizzati
all’interno del reparto di sua
competenza
Alex
Rosales
Cooperativa
Ga. Sa.
Data assunzione
29/6/2012.
Motivazione
Persona molto valida dal punto
di vista operativo, è un riferimento
importante per la piattaforma.
Figura riconosciuta di valore dal
cliente e dai colleghi. Molto disponibile
a prolungare l’orario di
lavoro in funzione delle attività.

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ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
L’INTERVISTA - PARLA L’AMMINISTRATORE DELEGATO
LUISELLA
BOSCOLO
CRESCIUTI
GRAZIE ALLE
PERSONE
«Nel 2014 abbiamo consolidato
e valorizzato quanto abbiamo
costruito negli ultimi 20 anni
La logistica Non è una questione
di costo al ribasso: le aziende
hanno capito l’importanza di un
partner capace di fare efficienza»
→ Luisella Boscolo, amministratore delegato del Gruppo Elpe
Una donna nella cabina di comando
di un player logistico.
Fantascienza Non in casa Elpe,
dove l’amministratore delegato è
Luisella Boscolo, mamma & moglie
manager, e quindi impegnata
a condurre il Gruppo torinese ai
vertici di un settore prettamente
maschile e sovente diffidente nei
confronti del gentil sesso. Pragmatica
e focalizzata sulla ricerca del
miglioramento continuo, Luisella
Boscolo traccia con estrema lucidità
il bilancio di un anno di lavoro
in cui il Gruppo Elpe ha rafforzato
la sua identità di provider innovativo
e ambizioso: «Nel 2014 abbiamo
realizzato un vero e proprio
restyling dell’immagine del Gruppo,
consolidando e valorizzando
quanto abbiamo costruito negli
ultimi 20 anni - esordisce l’Ad di
Elpe - Abbiamo inserito un nuovo
management e strutturato le BU
con profili di altissimo spessore.
Abbiamo inoltre sviluppato l’ufficio
di ingegneria logistica, che ci
consente di realizzare studi sempre
più avanzati e dettagliati in
tutti i settori in cui siamo presenti,
dall’automotive alla Gdo, dal
fashion al consumer & retail. Ora
il nome Elpe ha una propria posizione
consolidata nella settore
della logistica». Una crescita ottenuta
(anche) grazie ad investimenti
importanti: «Da anni investiamo in
Ict. Siamo stati tra i primi in Italia
ad effettuare l’archiviazione ottica
digitale e ad assumere con tablet
e firma digitale; l’informatizzazione
dei processi è un aspetto primario
della nostra attività. Avere in tempo
reale determinate informazioni è
indispensabile. Noi controlliamo e
verifichiamo giorno per giorno la
produttività di tutti i cantieri in cui
siamo presenti».
Le persone restano tuttavia centrali
in ogni politica del Gruppo Elpe:
«Dopo 20 anni di attività restiamo
ancora convinti che possiamo fare
la differenza solo con la costante
formazione delle nostre risorse. Il
Gruppo Elpe è cresciuto nel corso
del tempo grazie alle persone (e
molti degli attuali dirigenti hanno
iniziato come stagisti): la qualità
del servizio è determinata dalla
qualità delle persone, che per noi
non sono un numero ma fanno
parte della nostra famiglia. La mia
soddisfazione è avere in azienda
un ambiente giovane e dinamico;
ragazzi e ragazze dalle grandi
competenze che investono su loro
stessi e sull’azienda per garantire
ai nostri clienti sempre gli stessi
standard qualitativi di servizio».
Oggi il cliente che vuole esternalizzare
la sua logistica chiede di
spendere poco ma con la garanzia
di avere alti livelli di qualità e
sicurezza: «Con la responsabilità
in solido però tutti hanno incominciato
a prendere coscienza che
non è una questione di costo al
ribasso: le aziende hanno capito
l’importanza di aver un partner affidabile,
corretto e capace di fare
efficienza».
ELPE NEWS
Giornale aziendale
del GRUPPO ELPE
Mensile di informazione,
logistica, gdo e lavoro
A cura
dell’Ufficio Stampa
e Comunicazione.
Redazione, realizzazione
e progetto grafico:
Matteo Musso
(m.musso@elpe.it)
ELPE GLOBAL
LOGISTIC SERVICES
Agenzia per il Lavoro s.c.p.a.
Direzione generale:
Via Giolitti, 14/b 10123 Torino.
Tel. 011-4306.120
Fax 011.43.06.121
800.199.991
www.elpe.it

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
SERATA DI GALA - CONTEST ELPE-DAMS 2014/ CAN YOU ELPE US
DAMSTELLAR
Grande successo per il Contest promosso da Elpe e dal Dams di Torino
Bellissimi i corti realizzati dagli studenti: al primo posto Benedetta Cappelletti
Tutti in piedi lunedì scorso
al Cinema Classico
per il trionfo di Benedetta
Cappelletti nel 1°
Contest organizzato dal
Gruppo Elpe e dall’Università
degli Studi di
Torino, corso di Laurea
in Dams. Benedetta,
classe ’93 di Desio,
ha convinto la giuria e
ha emozionato il pubblico
presente con il
suo «Grandi lavori per
piccole abitudini», un
cortometraggio di due
minuti in cui vengono
analizzate le attività di
Elpe con la creatività e
l’originalità che il contest
auspicava. Benedetta
si è aggiudicata
il primo premio del
valore di 2.500 euro
«per l’intelligenza e la
cura visiva con le quali
le varie attività di Elpe
sono state messe in
scena attraverso una
tecnica, la stop motion,
che prevede cura nella
realizzazione e attenzione
nei confronti dei dettagli
– spiega la giuria
con la motivazione del
m
vincitore – Il video centra
in pieno l’idea del
contest: trasformare le
caratteristiche dell’attività
di un’azienda in una
forma audiovisiva originale,
fruibile, diretta ed
esteticamente godibile».
Al secondo posto (riconoscimento
di 1.500
euro) si è piazzato il
corto «Car you help
me» di Riccardo Menicatti
e Bruno Ugioli, che
ha colpito nel segno
per velocità e scelta
del messaggio, e anche
perché ha alcune
delle caratteristiche
che possono rendere
un video virale. Ecco la
motivazione della giuria
per il secondo posto
dell’opera di Menicatti-
Ugioli: «L’attenzione riservata
alla fotografia
delle immagini, al taglio
delle inquadrature, al
ritmo del montaggio, e
la capacità di dirigere
con efficacia attori non
professionisti rendono
questo video molto efficace
nello svolgere in
maniera diretta il tema
del contest». Al terzo posto
un ex aequo: il Can
you Elpe us di Damiano
Gentili e quello
di Giuseppe Saccotelli
(con Sara Saccotelli e
Alberto Billiani).
L’obiettivo di Elpe era
raccontarsi attraverso
il talento e la voglia di
emergere dei giovani
universitari, quello del
Dams di dare visibilità ai
suoi studenti e di conseguenza
alla qualità
dei suoi corsi: abbiamo
fatto tutti centro!
Il film della serata
Servizio fotografico a cura di Simona Bertolotto

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ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
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SERATA DI GALA - CONTEST ELPE-DAMS 2014/ CAN YOU ELPE US
PER
GUARDARLO,
VAI SU:
https://www.
youtube.com/
watchv=zqKq
jVXiXPU&list=UU
w0h8v55b0g1kblLa9QYl0Q
+
m
1° Premio: Benedetta Cappelletti
Il film della serata
GRANDI
LAVORI PER
PICCOLE
ABITUDINI
Si aggiudica
la prima edizione
del Contest lo
splendido
cortometraggio
di Benedetta
Cappelletti
La motivazione della giuria
Per l’intelligenza e la cura visiva con
le quali le varie attività di ELPE sono
state messe in scena attraverso un
tecnica, la stop motion, che prevede
cura nella realizzazione e attenzione
nei confronti dei dettagli.
Il video centra in pieno l’idea del
contest: trasformare le caratteristiche
dell’attività di un’azienda in una
forma audiovisiva originale, fruibile,
diretta ed esteticamente godibile.
I VIDEO
FINALISTI
s
1) Can you Elpe us
Grandi lavori per
piccole abitudini
di Benedetta Cappelletti
2) Car you help me
di Riccardo Menicatti e
Bruno Ugioli
3) Can you Elpe us
di Damiano Gentili
3) Can you Elpe us
di Giuseppe Saccotelli,
Sara Saccotelli, Alberto
Billiani
Dal 4° al 10°
Can you Elpe us - Path
di Lorenzo Scarafia
Can you Elpe us
Elpeless
di Gabriele Zola, Edoardo
Bechis, Arianna Cioli
Can you Elpe us - Run
di Manuel Peluso
Can you Elpe us
Vieni con me
di Paolo Di Gioia, Mauro
Mola, Marco Ronca
Can you Elpe us
Prospettive
di Giordano Di Stasio
Can you Elpe us
di Lea St jepovic e Giulia
Carbonero
Servizio fotografico a cura di Simona Bertolotto

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
SERATA DI GALA - CONTEST ELPE-DAMS 2014/ CAN YOU ELPE US
CAR YOU HELP ME
Efficace e divertente il corto di Menicatti-Ugioli
SUL WEB
euromerci
2° Premio: Riccardo Menicatti e Bruno Ugioli
+
m
PER GUARDARLO, VAI SU:
https://www.youtube.com/
watchv=5We4U95Ds-E&list=UUw0h8v5
5b0g1kblLa9QYl0Q&index=2
Il film della serata
La motivazione
della giuria
Per la semplicità del messaggio
svolta attraverso
un’estrema cura formale.
L’attenzione riservata alla
fotografia delle immagini, al
taglio delle inquadrature, al
ritmo del montaggio, e la
capacità di dirigere con efficacia
attori non professionisti
rendono questo video molto
efficace nello svolgere in
maniera diretta il tema del
contest.
cinemaitaliano
unito.it
Servizio fotografico a cura di Simona Bertolotto

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ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
SERATA DI GALA - CONTEST ELPE-DAMS 2014/ CAN YOU ELPE US
CAN YOU ELPE US
Ex aequo al 3° posto
per Damiano Gentili
e Giuseppe Saccotelli
3° Premio: Damiano Gentili 3° Premio: Giuseppe Saccotelli
+ +
La motivazione
della giuria
Per la scelta di un linguaggio
dinamico e
diretto che utilizza in
modo intelligente diverse
tecniche di animazione
tradizionali
e digitali. La formula
dello spot animato
viene svolta in modo
intelligente e curato.
La motivazione
della giuria
Per la notevole originalità
dell’idea e la realizzazione
attenta a coniugare
un’estrema cura nei confronti
degli aspetti formali e
un’attenzione alla fruibilità
del messaggio audiovisivo.
L’atmosfera di leggerezza
del video viene
supportata anche da una
colonna sonora efficace.
PER GUARDARLO, VAI SU:
https://www.youtube.com/watchv=CwQJzyE5RaY&index=3&list=UUw
0h8v55b0g1kblLa9QYl0Q
m
Il film della serata
PER GUARDARLO, VAI SU:
https://www.youtube.com/watchv=-q jk9vb1bdM&list=UUw0h8v55b0g
1kblLa9QYl0Q&index=4
Servizio fotografico a cura di Simona Bertolotto

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ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
SERATA DI GALA - CONTEST ELPE-DAMS 2014/ SOLIDARIETÀ
→ Da sinistra
Carlo Zappalà
di The Children
for Peace,
e Giuseppe
Gibin,
presidente
del Gruppo
Elpe
ELPE AL FIANCO DI
CHILDREN FOR PEACE
Donato il sostentamento necessario per l’attività annuale di quattro scuole in Siria,
Nel corso della serata di gala
del Contest Elpe-Dams, il
Gruppo Elpe ha donato alla
Onlus The Children For Peace
(presente il Dottore Carlo
Zappalà, più volte impegnato
nelle zone di guerra per l’associazione)
il sostentamento
necessario per l’attività annuale
di quattro scuole in
Siria, ognuna con oltre cento
bambini, nonché 100 maglie
e 50 palloni da calcio
perché l’istruzione e il gioco
sono due facce della stessa
medaglia.
Per Elpe, più volte impegnata
in progetti di solidarietà (lo
scorso dicembre 2013 con
l’Unione Genitori Italiani, a settembre
‘14 con la Fondazione
Milan), l’impegno sociale
significa sostenere con coraggio
e risorse chi dedica
gran parte della propria esistenza
ad aiutare chi soffre.
Come aiutare The Children for Peace
The Children For Peace Onlus è una
ONG fondata con lo scopo di portare
una luce di speranza ai bambini orfani
e malati di Hiv attraverso l’istruzione e
l’informazione su argomenti come l’Hiv,
la droga, e dare loro una prospettiva
reale di nuove opportunità di vita, per
migliorare se stessi e le loro famiglie.
Sono tante le iniziative nel mondo,
tante gocce d’acqua che riempiono
un vaso, noi cerchiamo di andare sul
luogo, cerchiamo i villaggi più poveri,
cerchiamo e riusciamo a dare assistenza
a coloro che sul luogo aiutano
i piccoli. I bambini si trovano in situazioni
di forte analfabetismo, di confilitti
armati, di fame, di malattie e non hanno
la possibilità di gridare al mondo le
loro difficoltà. The Children For Peace
riesce attraverso i suoi collaboratori ad
arrivare e dare aiuto. Abbiamo adottato
il villaggio in Etiopia di Haregewoin
Teferra, dove vivono bambini orfani e
sieropositivi. Siamo inoltre in Mali, in
Uganda, in Darfur, in Palestina ed Israele.
Siamo orgogliosi di aver ricevuto
dall’UNESCO il riconoscimento per il
nostro impegno e per i nostri progetti
a livello internazionale.
CONTATTI
MAILING ADDRES:
Studio Borgo
The Children For Peace Onlus
Via Lamarmora 6
10128 Torino Italy
OFFICIAL PRESS OFFICE
Leonardelli Image Consulting
Attn: Mr. Massimo Leonardelli
Via Maria Cristina 8
00196 Roma Italy
DONAZIONI
FOCUS
PayPal offre una soluzione comoda, sicura
e veloce per accettare donazioni.
Basta possedere un conto paypal o
una qualsiasi carta di credito. Clicca
sul pulsante donate per effettuare il
versamento.
The Children For Peace (ONLUS) è
un’associazione non-profit, in quanto
tale le vostre donazioni saranno unicamente
devolute a favore dei bambini
bisognosi.
Le donazioni possono essere anche
inviate a:
THE CHILDREN FOR PEACE ONLUS
UNICREDIT BANCA
Account Number: 000040764054
IBAN: IT 25 Q 02008 01133
000040764054
SWIFT CODE UNCRITM1AD3
Unicredit Banca Address: Corso Vittorio
Emanuele II 6, Torino 10123 Italia

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
Meeting Transport
& Logistics a Milano
il 18-19 febbraio
Meeting International organizzerà
nelle giornate del 18 e
19 febbraio, la XXI edizione di
Meeting Transport & Logistics,
in contemporanea con Logistika
Meeting . Un unico grande
evento che riunirà nella prestigiosa
cornice del Marriott Hotel
di Milano, 120 direttori logistica
delle più grandi aziende italiane
e 50 società qualificate in
grado di fornire soluzioni competitive
nei trasporti e logistica
distributiva, servizi di logistica,
supply chain management e
movimentazione interna. Dedicato
a tutti i decisionali che
hanno sempre meno tempo
per iniziative outdoor, l’appuntamento
di Milano è strutturato su
due giornate a porte chiuse di
Un 15 dicembre da record per
Amazon. In quelle ventiquattrore
infatti il colosso americano
ha ricevuto oltre 396.261 ordini,
corrispondenti a più di 4 prodotti
al secondo e a 8.903 pacchetti
regalo. Il culmine delle vendite è
stato raggiunto alle 21.16 e ogni
15 minuti un Tir carico di ordini è
incontri one-to-one. L’obiettivo
principale dell’evento è mettere
direttamente in contatto al
più alto livello manageriale la
domanda e l’offerta per mezzo
di appuntamenti mirati e
senza perdite di tempo. Gli incontri
vengono selezionati prima
della manifestazione dagli
stessi partecipanti, ricavando
così per ognuno un notevole
beneficio tempo-costo-contatto
lontano dal caos dei saloni
espositivi.
L’EVENTO - Ogni partecipante
compila all’atto della registrazione
una scheda informativa
che gli permette di presentare
la propria società e indicare le
soluzioni ricercate o evidenziare
le competenze proposte.
DOSSIER TECNICO - E’ il documento
indispensabile che
raccoglie in maniera dettagliata
le informazioni essenziali per
la corretta scelta degli appuntamenti.
Raggruppa le presentazioni
di ogni società e viene
inviato a tutti i partecipanti 15
giorni prima della convention.
SCELTA - Ogni partecipante
seleziona personalmente gli
interlocutori di proprio interesse
che desidera incontrare con un
appuntamento pdella durata
media di 40 minuti.
PLANNING - Dopo aver ricevuto
le scelte effettuate da ogni partecipante
il centro informatico
elabora il piano individuale di
incontri per ciascun iscritto.
Per info: meetinginternational.it
15 dicembre da record per Amazon: venduti oltre 4 prodotti al secondo
partito dal Centro di Distribuzione
di Castel San Giovanni (Pc).
Le città sul podio per il maggior
numero di acquisti pro capite
sono state Milano, Trento e Firenze,
mentre il comune più piccolo
dal quale è stato effettuato un
ordine è Igliano, in provincia di
Cuneo. Nel giro di 24 ore, i clienti
di Amazon hanno acquistato
abbastanza musica da essere
ascoltata per più di 3 anni in una
playlist non-stop, con Tiziano
Ferro presente tra i più richiesti.
I bestseller del giorno sono stati
anche Kindle Paperwhite per
l’elettronica e Twister di Hasbro
per la categoria giocattoli.
in breve
ISTAT, 29% TFR VA
IN FONDI PREVIDENZA
Nel settore privato il 28,8%
del Tfr è versato ai fondi di
previdenza complementare.
Nelle imprese con
1.000 e più dipendenti
questa quota raggiunge il
43,5%. Lo rileva l’Istat nel
rapporto sulla struttura del
costo del lavoro, che fotografa
la situazione al 2012.
(ANSA).
AGGIORNATO L’OSSERVA-
TORIO POLITICHE OCCU-
PAZIONALI E DEL LAVORO
L’Osservatorio si compone
di tre sezioni: Politiche
attive, Politiche passive,
Altre misure. Nella prima
sezione sono riportate informazioni
sui benef iciari
degli interventi legislativi
volti a migliorare i livelli occupazionali,
a promuovere
l’accesso al mondo del
lavoro, a incentivare la regolarizzazione
dei contratti
di lavoro; nella sezione delle
politiche passive sono
riportate informazioni sui
benef iciari degli interventi
legislativi volti a sostenere
economicamente il lavoratore
in caso di disoccupazione
involontaria; nella
sezione delle Altre misure
sono riportate informazioni
sullo stock al 31 dicembre
dei benef iciari di indennità
di mobilità e del sussidio
per lavori socialmente utili
e attività socialmente utili
Notizie utili
INPS
ISTRUZIONI PER I CONTRI-
BUTI PER L’ACQUISTO DEI
SERVIZI PER L’INFANZIA
Sono state pubblicate le
istruzioni e i relativi allegati
per l’erogazione dei contributi
per l’acquisto dei servizi
per l’infanzia. L’articolo 4,
comma 24, lettera b) della
legge 28 giugno 2012, n.
92, ha introdotto in via sperimentale
per gli anni 2013-
2015 la possibilità per le
lavoratrici di richiedere un
contributo economico utilizzabile
alternativamente: per
il servizio di baby-sitting;per
far fronte agli oneri della
rete pubblica dei servizi per
l’infanzia o dei servizi privati
accreditati. Sono ammesse
alla presentazione della
domanda le madri lavoratrici
aventi diritto al congedo
parentale, dipendenti di
amministrazioni pubbliche
o di privati datori di lavoro,
oppure iscritte alla gestione
separata che, al momento
della domanda, siano ancora
negli undici mesi successivi
al termine del periodo
di congedo di maternità
obbligatorio.
INPS
BORSE DI STUDIO PER CORSI
UNIVERSITARI DI LAUREA E DI
CORSI UNIVERSITARI DI SPECIA-
LIZZAZIONE POST LAUREAM
Lo scorso 10 dicembre è
stato pubblicato il bando di
concorso per l’accesso a
5.250 borse di studio per
corsi universitari di laurea e
di corsi universitari di specializzazione
post lauream,
avente scadenza 30/12/14.
Le Borse di Studio sono
destinate ai figli o orfani ed
equiparati: dei dipendenti
della pubblica amministrazione
iscritti alla Gestione
unitaria delle prestazioni creditizie
e socialidei pensionati
della pubblica amministrazione
utenti della Gestione
Dipendenti Pubblicidei dipendenti
iscritti alla Gestione
Assistenza Magistrale. La
procedura per l’acquisizione
della domanda, prodotta
esclusivamente per via
telematica, sarà attiva fino
alle ore 12.00 del giorno 30
dicembre 2014. Il bando
è disponibile nella sezione
Avvisi e Concorsi dedicata
alle Iniziative Welfare

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
NEWS
2014: sparite 260
imprese al giorno
Dati allarmanti da Confcommercio e Istat: retribuzioni sotto la media Ue
Crai acquista
78 punti vendita
Dayli Ipersoap
La crisi morde le imprese
italiane che continuano inesorabilmente
a chiudere e fa
crollare i salari che nel nostro
Paese sono sotto la media
europea. Confcommercio da
un lato e l’Istat dall’altra lanciano
l’ennesimo allarme.
Nel terziario - denuncia la
Confcommercio - nei primi
10 mesi del 2014, sono
“sparite 260 imprese al giorno”.
“Sono sempre più numerose
- sottolinea l’osservatorio
sulla demografia delle
aziende della Confcommercio
- le imprese del terziario
di mercato che cessano
l’attività rispetto alle nuove
iscrizioni. Nei primi dieci mesi
del 2014, infatti, il saldo tra
aperture e chiusure è negativo
di quasi 78mila unità e
in leggero aumento rispetto
allo stesso periodo dell’anno
scorso (-76.489)”. “Cresce
solo il commercio ambulante”,
mentre è “nel Mezzogiorno
la riduzione più consistente”,
rileva Confcommercio. .
Nel periodo gennaio-ottobre
2014 nel terziario le cessazioni
sono state 178.106, le
iscrizioni 100.232 (il saldo è
quindi negativo esattamente
per 77.874 imprese). Gli effetti
negativi della recessione
hanno determinato, nei primi
dieci mesi del 2014, saldi
negativi nei settori che fanno
riferimento all’area Confcommercio
“in tutte le Regioni”.
E’ stato “particolarmente
consistente il saldo negativo
GDO
Dopo una lunga ed impegnativa trattativa
IperSoap, insegna del Cedis CRAI General
S.r.l., ha portato a termine l’acquisizione di
78 negozi ex Schlecker a marchio Dayli. Un
ulteriore passo avanti grazie al quale la società
General S.r.l., forte della sua solidità ed
esperienza trentennale nel mercato del drug,
segna un’importante crescita della sua rete
commerciale sul territorio nazionale.
Con l’acquisizione di 78 punti di vendita Dayli
Ipersoap, insegna di General srl (cedi Crai),
potrà sviluppare una presenza commerciale
consistente anche nel nord-est del Paese, raggiungendo
un numero complessivo di quasi
250 negozi, sommando alla rete acquisita gli
attuali 170 esercizi in Piemonte, Toscana, Liguria,
Lombardia, Emilia Romagna.
L’acquisizione prevede la riassunzione dei
250 dipendenti ex Dayli (da tempo in cassa
integrazione) che porteranno a 500 gli addetti
complessivi di General, un’azienda che lavora
da più di trent’anni nel commercio al dettaglio
di prodotti per l’igiene casa/persona, la
profumeria e la cosmesi.
del Mezzogiorno (-26.287
imprese) e del Nord-ovest
(-20.980 imprese). Rispetto
allo stesso periodo del 2013
solo nel Nord-ovest il saldo
negativo si è attenuato grazie
ad un calo delle cancellazioni”.
A livello regionale “nei
primi dieci mesi del 2014,
Lombardia, Veneto, Liguria,
Toscana, Umbria, Calabria e
Sardegna si distinguono per
una riduzione del proprio saldo
negativo rispetto al 2013”.
L’Italia è sotto la media dei
Paesi dell’eurozona sia per il
costo del lavoro orario (27,5
euro contro 28,4) sia per la
retribuzione lorda oraria (19,9
euro contro 21,2). Così l’Istat
nel report sulla struttura del
costo del lavoro nel 2012.
GDO
Finiper esporta
“Freschi d’Italia”
da Lafayette
Il marchio gestito da Ortofin (controllata al
100% da Finiper) si sta sviluppando all’estero,
soprattutto in Francia, ad esempio all’interno
dello store Lafayette Gourmet a Parigi con
spazi personalizzati.
L’obiettivo del brand Freschi d’Italia è quello
di sviluppare il made in Italy all’estero con
una linea di prodotti freschi, legati alla tipicità,
selezionati da esperti e di qualità alta grazie
anche a una partnership forte, costante e duratura
nel tempo con i fornitori top.
Da qualche mese, attraverso un importatore
esclusivo, il brand sta consolidando la propria
presenza anche all’estero, soprattutto in
Francia: all’interno di Lafayette Gourmet, lo
spazio food di Galerie Lafayette Haussmann
a Parigi. All’interno di eleganti armadi refrigerati
neri, viene proposta la linea Freschi d’Italia,
il cui brand viene anche riportato all’esterno e
sulle vetrine. Oltre che presso il gourmet store,
la linea è presente anche in altre due insegne
di super: Cora e Super U.
eventi
14-15 GENNAIO
A BOLOGNA
LA MANIFESTAZIONE
DEDICATA ALLA MARCA
DEL DISTRIBUTORE
Marca, in programma a
Bologna il 14-15 gennaio
2015, è l’unica manifestazione
nel panorama fieristico
italiano dedicata alla
marca commerciale, che si
è accreditata in questi anni
come l’appuntamento d’eccellenza
per la business
community del settore, in
cui l’industria di marca ha
l’opportunità di sviluppare
relazioni di business con le
principali insegne della GDO
che hanno adottato la manifestazione
come la vetrina in
cui promuovere annualmente
le loro politiche di MDD,
partecipando con un proprio
spazio espositivo.
INFO
Data 14/15 gennaio 2015
Orari di visita: 9.30/18.00
Luogo: Quartiere Fieristico
di Bologna
PREZZI BIGLIETTI 2015
Ingresso acquistato presso
la biglietteria: 110 euro..
Offerta Promo per acquisto
tramite Ticket On Line fino al
8/1/2015: 88 euro.
Ingresso acquistato tramite
Ticket On Line dopo
8/1/2015: 110 euro.
16 - 19 APRILE 2015
MANIFESTAZIONE
TRANSPOTEC LOGITEC,
TORNA A VERONAFIERE
La manifestazione, organizzata
da Fiera Milano,
dedicata a trasporti e logistica,
è l’unico appuntamento
in Italia orientato al
mercato internazionale e
pensato per offrire risposte
concrete a tutti gli operatori
del settore. Al centro di
Transpotec Logitec 2015
sarà l’autotrasportatore con
le sue esigenze: intorno a
lui verrà costruita tutta l’offerta
di mostra, con mezzi,
novità, servizi e opportunità
di formazione utili alla sua
professione.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 14
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
ANNUNCI DI LAVORO
BORGARO (TORINO)
Addetti Confezionamento
Alimentare
DESCRIZIONE DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca per azienda cliente operante
nel settore della produzione alimentare,
alcune figure di addette confezionamento. Il
lavoro si svolge su tre turni e consiste nel confezionamento
meccanizzato di prodotti alimentari.
REQUISITI
Possesso dell’automobile, buona capacità di
apprendimento, disponibilità a lavorare sui 3
turni, esperienza di confezionamento maturata
preferibilmente nel settore alimentare per almeno
un anno. Flessibilità e spirito di collaborazione
completano il profilo.
Contratto: tempo determinato
Comune: Borgaro Torinese
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail: ricerca@elpe.it
BORGARO (TORINO)
Manutentori
Elettromeccanici
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo ELPE ricerca, per
importante azienda cliente
operante nel settore alimentare,
una figura di manutentore
elettromeccanico.
La figura professionale si
occuperà della manutenzione
ordinaria e straordinaria
delle macchine di produzione
e di confezionamento.
Si offre un iniziale contratto a
tempo determinato con ottime
possibilità di inserimento
a lungo termine.
REQUISITI
Piena disponibilità a lavorare
sui 3 turni.. Esperienza
pluriennale nella manutenzione
elettromeccanica in
ambito industriale, piena
disponibilità sui tre turni e
capacità di operare in team.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
torino01@elpe.it
TRIVENETO
Area Manager,
settore pulizie
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
offre opportunità ad un Area
Manager con esperienza
nel settore pulizie.
REQUISITI
Conoscenza ottima di italiano,
scritto e parlato. Patente B
ed automunito. Flessibilità di
orario e disponibilità al lavoro
il sabato e la domenica,
se si necessita. Buon utilizzo
di macchinari e conoscenze
delle tecniche di lavoro,
anche di risanamento. Indispensabile
residente in Provincia
posto vacante
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
milano01@elpe.it
ROMA
Aiuto cuoco
settore alberghiero
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Elpe Agenzia per il lavoro ricerca
per azienda cliente un
aiuto cuoco con esperienza
in hotel di almeno 2 anni
maturata in strutture 3-4-5
stelle. La ricerca ha carattere
di urgenza.
REQUISITI
E’ richiesta conoscenza minima
della lingua inglese.
ROMA
Addetto\a alla
contabilità
di magazzino
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Elpe, EGLS Agenzia per il Lavoro,
per prestigiosa azienda
cliente del settore Import\
export alimentare, ricerca
una figura per la posizione
di Addetto alla contabilità di
Magazzino.
Desideriamo entrare in contatto
con un profilo motivato,
con atteggiamento dinamico
e proattivo verso la mansione,
eventualmente disponibile
ad un lavoro su turni.
REQUISITI
La risorsa ricercata, con almeno
2 anni di esperienza
nella posizione, dovrà possedere
le seguenti competenze:
- Conoscenza fatturazione
attiva e passiva
- Gestione carichi\scarichi
- Gestione giacenze
- Prima nota, cassa
- Fatturazione
- Conoscenza contabilità
generale
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
roma01@elpe.it
VILLANOVA D’ASTI
Carrellisti Esperti
zona Villanova
D’Asti
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca per
azienda cliente 5 figure di
carrellisti esperti per attività di
carico/scarico laterale bilici.
Le figure ricercate devono
avere un’esperienza di almeno
2 anni nella guida del
muletto frontale ed essere
in possesso di patentino, in
corso di validità, per la guida
del servomezzo. L’attività si
svolgerà su turno centrale.
REQUISITI
Essere in possesso di auto,
risiedere a Villanova d’Asti o
zone limitrofe.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it
MILANO
Addetti
rifornimento
scaffali
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca per
alcuni punti vendita di una
nota catena di supermercati
a Milano e provincia: Addetti
Rifornimento Scaffali che si
occuperanno della sistemazione
dei prodotti sugli
scaffali nei vari reparti del
supermercato. Si offre Contratto
di assunzione a tempo
determinato, con possibilità
di proroghe.
Si tratta di un’attività part time,
il cui inizio coincide con l’orario
di chiusura del punto vendita,
per poi protrarsi per le
4/5 ore successive.
REQUISITI
E’ fondamentale avere:
- Disponibilità immediata
- Disponibilità a lavorare su
fascia oraria serale/notturna
(week end e festivi compresi)
- Flessibilità oraria
- Disponibilità della autovettura
Eventuali candidature con
esperienze pregresse saranno
valutate con priorità sulle
altre.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
milano01@elpe.it
TORINO
Impiegato/a
commerciale
ottimo tedesco
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per consolidata realtà operante
in ambito tecnico, il
Gruppo Elpe ricerca una
figura di impiegato/a commerciale
con ottima conoscenza
della lingua tedesca.
La risorsa sarà inserita
nell’ufficio commerciale e
dovrà occuparsi della corrispondenza
estera, delle traduzioni
in lingua e del back
office commerciale (gestione
ordine).
REQUISITI
Il candidato ideale ha maturato
analoga esperienza nel
ruolo in oggetto ed è in possesso
dei seguenti requisiti:
- diploma e/o laurea o titolo
equipollente

15 ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
ANNUNCI DI LAVORO
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
NUOVI
INGRESSI
IN ELPE
DANIELA
ZANNELLA
Receptionist
ILEANA
PERIS
Responsabile Filiale
di Firenze
ALESSANDRA
VISCARDI
Assistente
Filiale di Firenze
- consolidata esperienza in
traduzioni tecnico scientifiche
(dal tedesco all’italiano e viceversa)
- inglese: conoscenza buona
- tedesco: conoscenza eccellente
e/o madrelingua
- conoscenza di as400 e
prodotti pacchetto Office
Sul piano delle peculiarità
personali, la risorsa si dovrà
distinguere per:
- buone capacità relazionali
- autonomia organizzativa
- adattabilità e proattività
La disponibilità richiesta è
part time, su fascia mattutina,
da Lunedì a Venerdì.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
torino01@elpe.it
IVREA (TORINO)
Addetti Inventario
zona Ivrea
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca per
importante azienda operante
nel settore della GDO 15
figure di addetti all’inventario.
L’attività si svolgerà nella
giornata del 31 dicembre
2014 e consiste nella conta
delle giacenze a banco.
Inviare insieme a copia di
CV anche copia fronte e retro
di carta d’identità e codice
fiscale.
Proposta interessante retribuzione
oraria.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it
VENTIMIGLIA
Scaffalisti
notturni
Ventimiglia
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Ricerchiamo, per importante
cliente operante nel settore
della GDO, figure di addetti
rifornimento scaffali.
Nei primi giorni di attività il
lavoro si svolgerà in orario
diurno e notturno, successivamente
avrà luogo solo
dopo la chiusura del supermercato
in orario serale
notturno.
L’attività consiste nel rifornire
e riordinare la merce a banco
in un punto vendita sito a
Ventimiglia.
REQUISITI
Requisiti minimi: essere automuniti,
flessibilità oraria,
capacità di lavorare in team.
Risiedere a Ventimiglia o
zone limitrofe
Requisito fondamentale è
essere disponibili per l’intero
periodo di Natale e Capodanno.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
selezione@elpe.it
CASTELLAMONTE
Logistica
Pianificazione
produzione
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per importante azienda
cliente operante in ambito
metalmeccanico, il Gruppo
Elpe ricerca impiegati con
esperienza maturata nella
pianificazione della produzione
e nella logistica.
L’inserimento è previsto da
Gennaio. Le candidature in
linea verranno contattate per
un colloquio di approfondimento.
Contratto a tempo
determinato con ottime prospettive
di inserimento. Ral e
inquadramento commisurate
a esperienza realmente
maturata.
REQUISITI
La figura ricercata, affiancata
al Responsabile, deve possedere
esperienza nel ruolo
in oggetto, buone doti relazionali,
ottimo inglese.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it
RIVOLI
Cfo responsabile
Amministrativo
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per importante azienda
cliente operante nel settore
commerciale,il Gruppo Elpe
cerca una figura di responsabile
amministrativo.
La figura dovrà occuparsi
di garantire il funzionamento
dell’ufficio amministrativo e di
gestire la contabilità aziendale
nel suo complesso, riportando
in merito all’andamento
economico dell’azienda.
Le principali attività previste
dal ruolo sono:
- gestione delle risorse del
dipartimento contabilità
- esperienza in Intrastat, raee,
siae, conai, sistri
- gestione rapporti internazionali
con la casa madre
- predisposizione delle procedure
amministrative, contabili
e fiscali
- predisposizione del Bilancio
d’esercizio nel rispetto
delle norme contabili, civilistiche
e fiscali
- applicazione dei principi di
contabilità generale e fiscale
d’impresa
- definizione degli indirizzi
amministrativo-contabili per
gli addetti alla contabilità
esecutiva
- coordinamento gestione
clienti e fornitori
- coordinamento gestione
rapporti con le banche
- elaborazione e redazione
del bilancio annuale
dell’azienda
- raccolta di tutti i dati contabili
e il loro inserimento
nelle diverse ripartizioni del
bilancio
- compilazione dei bilanci infrannuali,
per verificare eventuali
anomalie gestionali e
scostamenti dalle previsioni
Si propone contratto a termine
con ottime prospettive.
Inquadramento e RAL commisurate
all’esperienza realmente
maturata.
REQUISITI
La figura ricercata dovrà inoltre
conoscere l’inglese ad un
livello ottimo e aver maturato
un’esperienza nel settore di
almeno 3 anni.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it
GRUGLIASCO
Addetti Centro
Cottura
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per centro cottura di società
specializzata nella preparazione/somministrazione
pasti, il gruppo Elpe ricerca
un’addetta che abbia maturato
esperienza consistente
in posizione analoga (aiuto
cuoca, confezionamento
alimentare, gastronomia, ristoranti).
REQUISITI
provenienza dal settore,
essere automuniti, grande
resistenza allo stress, adattabilità,
disponibilità
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 16
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - DICEMBRE 2014
torino01@elpe.it • milano01@elpe.it • firenze01@elpe.it • roma01@elpe.it • napoli01@elpe.it