ELPE NEWS - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO I - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
Il giornale
aziendale
del Gruppo Elpe
CONTEST
ELPE-DAMS
CIAK, SI GIRA
Entro l’8 dicembre l’invio dei corti;
il 15 la serata di gala e la premiazione

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
I PROGETTI
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VALORIZZARE LE RISORSE
Da agosto 2014 una menzione mensile per i soci e i dipendenti di ogni cooperativa
#ELPERSONE
#CRESCEREINSIEME
è questa la prima
inziativa, che ha
preso il via lo scorso
agosto, quando
i responsabili dei
cantieri in cui operano
le cooperative
Ga.Sa, Mi.Log.,
Lu.Gi., LaPrima e
Log12 sono stati
chiamati a segnalare,
con cadenza
mensile, i migliori
soci lavoratori del
mese precedente.
I parametri da
considerare seguono
due direttrici: le
competenze dimostrate
sul “campo”
e i comportamenti
(vedi riquadro a
lato). Perché obiettivi
raggiunti e atteggiamento
non possono
essere slegati. I dipendenti
del mese
saranno comunicati
sul giornale aziendale
“Elpe News” e
concorreranno per
il premio “Dipendente
dell’anno”, che
verrà assegnato per
la prima volta a dicembre
2014.
#CrescereInsieme
è invece una casella
di ascolto che
Elpe ha messo a
disposizione per
tutte le cooperative
consorziate e i relativi
suoi soci. Un
account di posta
(crescereinsieme@elpe.it)
per
dare la possibilità
a tutti i lavoratori
di segnalare i miglioramenti
che
a p p o r t e re b b e ro
alla loro attività (e
alla cooperativa di
appartenenza) e
che, se applicati,
potrebbero portare
ad una maggiore
efficienza. E di conseguenza
a soddisfare
ulteriormente
l’azienda cliente.
Le soluzioni proposte
che verranno
successivamente
messe in atto da
Elpe e dalle cooperative
consorziate
saranno premiate
ogni fine anno
durante un’apposita
cerimonia.

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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news
LE COOPERATIVE CONSORZIATE
LE MENZIONI DEL MESE
#ELPERSONE: LA TOP 10 DI OTTOBRE
ALEX ROSALES
Cooperativa: Ga. Sa.
Data assunzione:
29/6/2012. Motivazione:
Persona molto valida dal
punto di vista operativo, è un riferimento
importante per la piattaforma. Figura riconosciuta
di valore dal cliente e dai colleghi.
Molto disponibile a prolungare l’orario di lavoro
in funzione delle attività.
LE SEGNALAZIONI DEI MESI PRECEDENTI
DOINA SANDU
Cooperativa: LaPrima.
LORIS DE SANTIS
Cooperativa: LaPrima.
MATTEO SARTORIO
Cooperativa: Mi.Log.
GIOVANNI CUOCCI
Cooperativa: Ga.Sa.
SILVIA DECHIRICO
Cooperativa: Ga.Sa.
EMANUELE ORLANDO
Cooperativa: Lu.Gi.
CONSTANTIN DAMIAN
Cooperativa: Ga. Sa..
Data assunzione:
29/6/2012. Motivazione:
Capacità di apprendimento
molto buone, sia nell’operativo che nel
teorico. Ottime capacità nella gestione ed
organizzazione del turno notturno.
ANCA SMARANDESCU
Cooperativa: La Prima.
Data assunzione: 9-6-
2011. Motivazione: per la
sua condotta irreprensibile
e il rispetto dimostrato nei confronti dei suoi
superiori e della sua attività. Attenta a non
sottovalutare nessun procedura, approccia
con spirito costruttivo ogni situazione.
MILKO RAMIREZ
Cooperativa: Ga. Sa.
Data assunzione:
26/2/2014. Motivazione:
Si dimostra molto collaborativo,
gestisce con ottimi risultati il suo gruppo
di lavoro, sa affrontare e gestire le problematiche
che si manifestano day by day.
ROBERTO RICONDA
Cooperativa: La Prima.
Data assunzione:
9/1/2012. Motivazione:
Dotato di una grande precisione
nell’esecuzione delle attività, si è rivelato
un elemento valido anche sotto l’aspetto
dell’esempio per i suoi colleghi.
VITO BOCHICCHIO
Cooperativa: Lu. Gi. Data
assunzione: 18/11/2013.
Motivazione: Atteggiameto
pro-attivo nei confronti di
ogni situazione lavorativa.
Elemento di sostegno e supporto al suo
gruppo di lavoro soprattutto nelle situazioni
di start up dove emerge la sua esperienza.
GISELLA BASSO
Cooperativa: Mi. Log.
Data assunzione:
26/3/2014. Motivazione:
Rappresenta una risorsa affidabile
e da valorizzare per
la dedizione e la disponibilità dimostrata in
più di un’occasione.
EVGENIYA IVANNIKOVA
Cooperativa: La Prima.
Data assunzione:
20/5/2013. Motivazione:
Nel suo cantiere è diventata
nel tempo referente nei turni in cui è inserita. Il
cliente si è complimentato più volte per la qualità
del suo lavoro e le sue doti di leadership.
FELICE ALESSANDRO BOZZA
Cooperativa: Lu. Gi.
Data assunzione:
24/10/2012. Motivazione:
Sempre disponibile
anche quanto contattato per emergenze
dell’ultimo momento, offre un concreto supporto
al suo gruppo di lavoro grazie alla
sua considerevole esperienza.
GABRIELA DUMA
Cooperativa: La Prima.
Data assunzione:
22/11/2013. Motivazione:
Per l’assiduità, la serietà
e l’attenzione massima sempre dimostrata
nel suo reparto (quello in cui si realizza la
maggiore produzione).
I PARAMETRI SU CUI VENGONO VALUTATE LE SEGNALAZIONI
COMPORTAMENTI
• È orientato alla soddisfazione del
Cliente
• Dimostra senso di appartenenza
all’Azienda
• È punto di riferimento per il gruppo
di lavoro, aiuta gli altri, si sente parte
di un team
• È determinato nel perseguire gli
obiettivi
• Conosce e rispetta i ruoli all’interno
dell’Azienda
COMPETENZE
• Raggiunge e a volte supera gli obiettivi
assegnati
• Svolge il suo lavoro con scrupolo e
puntiglio
• Conosce le linee guida della sua attività
• Possiede capacità di problem solving
• Cerca il miglioramento continuo nel
proprio lavoro

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
CONTEST ELPE-DAMS / CAN YOU ELPE US - La Conferenza Stampa
ELPE-DAMS, UNA SINERGIA
DESTINATA A CRESCERE
→ Da sinistra Giulia Carlucci, presidente del Dams, e Giuseppe Gibin, presidente del Gruppo Elpe
Gibin «Il Dams è un partner ideale per comunicare i nostri valori»
Can you Elpe us Puoi
aiutarci a tirare fuori
l’anima del Gruppo
Elpe È proprio questo
l’obiettivo che gli
studenti del Dams dovranno
centrare per
conquistare il prize
money del contest.
L’iniziativa, promossa
da Elpe Global Logistic
Services in partnership
con l’Università degli
Studi di Torino (Corso
di Laurea in Dams),
è stata presentata lo
scorso 13 novembre
all’Auditorium Quazza
di Palazzo Nuovo.
Presenti il presidente
del Dams Giulia Carluccio,
il docente Alessandro
Amaducci e il
presidente del Gruppo
Elpe Giuseppe Gibin.
«Abbiamo individuato
nel Dams, e nei suoi
studenti, un partner
ideale per comunicare
i nostri valori – spiega
Giuseppe Gibin, presidente
del Gruppo Elpe
– Elpe è un’azienda
che dimostra concretamente
ogni giorno
di credere nelle qualità
dei più giovani. Lo
scopo di questo concorso
è duplice: avere
un punto di vista sul
nostro Gruppo con un
linguaggio anticonvenzionale
e adatto
ai new media, e sostenere
un’istituzione
come l’Università degli
Studi di Torino che
rappresenta una vera
e propria eccellenza
piemontese».
La professoressa Giulia
Carluccio, Presidente
del Corso di
Studi in Dams, ha accolto
con entusiasmo
il progetto di Elpe anche
e soprattutto perché
rientra nella logica
laboratoriale che è
uno dei punti di forza
dell’organizzazione
formativa del Dams.
«La sinergia fra Università
e aziende rappresenta
un terreno fertile
nel quale articolare
delle esperienze pratiche
che avvicinano il
mondo degli studenti
a quello del mercato
dell’audiovisivo, oggi
più che mai diffuso in
differenti piattaforme. Il
Corso di Studi in Dams
è convinto che questa
iniziativa sia solo la
prima di una collaborazione
con Elpe che
si strutturerà in diverse
occasioni».
→ Servizio fotografico
a cura di Simona
Bertolotto
ELPE NEWS
Giornale aziendale
del GRUPPO ELPE
Mensile di informazione,
logistica, gdo e lavoro
A cura
dell’Ufficio Stampa
e Comunicazione.
Redazione, realizzazione
e progetto grafico:
Matteo Musso
(m.musso@elpe.it)
ELPE GLOBAL
LOGISTIC SERVICES
Agenzia per il Lavoro s.c.p.a.
Direzione generale:
Via Giolitti, 14/b 10123 Torino.
Tel. 011-4306.120
Fax 011.43.06.121
800.199.991
www.elpe.it

5ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
CONTEST ELPE-DAMS / CAN YOU ELPE US - Date e regolamento
IL 15/12 LA
SERATA DI GALA
L’8 dicembre è l’ultimo giorno utile per inviare i corti
q
Date e prize money
DURATA
Data di inizio del contest: 8/10/2014
Data di fine del contest: 8/12/2014
COMPENSI
1° posto: € 2.500,00
s
2° posto: € 1.500,00
3° posto: € 1.000,00
Dal 4° al 10° posto: € 50,00
INFO
elpe.it - contest@elpe.it
Tutte le info sul contest
In palio oltre 5mila euro
Elpe ha individuato cinque
concetti che hanno contraddistinto
i suoi primi 20 anni di
attività: spirito di squadra (indispensabile
per raggiungere gli
obiettivi), passione (ingrediente
essenziale per non limitarsi a
svolgere solo il proprio “compitino”),
altruismo (l’azienda
da sempre appoggia iniziative
legate alla solidarietà e al sociale),
coraggio (dell’imprenditore
che insegue un sogno,
un obiettivo, e di chi in azienda
deve prendere decisioni importanti
che possono influire su un
numero ragguardevole di persone),
persone che muovono
aziende (che per Elpe è molto
più di uno slogan).
Gli studenti partecipanti dovranno
sviluppare almeno
uno di questi concetti in un
CAN YOU
ELPE
US
cortometraggio (max di 120
secondi) che riesca a coinvolgere
lo spettatore. L’obiettivo
di un video virale è aumentare
la visibilità dell’azienda, quindi
nessun limite alla creatività. Il
consiglio è quello di focalizzarsi
sull’idea, sulla qualità (della
sceneggiatura, delle riprese,
ecc.) e sull’emozione.
A determinare i primi dieci
classificati e i vincitori sarà una
giuria di esperti qualificati selezionati
dal Dams (giornalisti, registi,
attori, docenti, personaggi
di rilievo del mondo della cultura).
La premiazione avverrà
in una serata di gala dove verranno
proiettati i video finalisti
e dove saranno consegnati i
riconoscimenti del valore totale
di 5.350,00 euro.
www.elpe.it
IL
DAMS
Dams, un corso di studi
che interagisce con il territorio
Da più di dieci anni il Corso di
Studi in Dams dell’Università di
Torino organizza corsi e laboratori
con l’obiettivo di fornire
allo studente una formazione di
base a carattere artistico, musicale,
cinematografico e teatrale,
con un’ampia competenza
culturale.
In particolare, la didattica nel
campo del cinema e della televisione
si svolge a livello storico,
teorico e critico, senza trascurare
quello pratico, al fine di offrire
le conoscenze necessarie per
operare nei vari campi dello
spettacolo audiovisivo come
della comunicazione in tutti i
sensi.
Quando queste attività sono
condotte anche in collaborazione
con manifestazioni e realtà
di prestigio del settore cinematografico
come il Torino Film
Festival, il Museo del Cinema,
la Piemonte Film Commission
e più in generale tutto il sistema-cinema
torinese.diventano
esperienze di enorme importanza
formativa.
Con questi obiettivi il Dams si
apre a interagire con il territorio
e le diverse realtà produttive anche
attraverso le agili dinamiche
della comunicazione audiovisiva
come nel contest Elpe.
L’auspicio è di contribuire alla
formazione dei giovani aiutandoli
a inserirsi con progetti condivisi
nel mondo produttivo dei
diversi settori.
www.dams.unito.it

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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
NEWS
Assemblea di Confindustria
Giorgio Squinzi: “Il lavoro è
la nostra parola chiave”
Messaggi con destinatari
precisi quelli lanciati da Giorgio
Squinzi all’assemblea di
Confindustria tenutasi a Salerno.
«Lavoro è la nostra parola
chiave - ha detto Il presidente
di Confindustria - e il lavoro affonda
le sue radici più profonde
nell’impresa, e nell’industria in
particolare.Dal lavoro nasce fiducia
e ruolo dell’individuo».
Il Governo arranca sulle riforme
(dal jobs act alla delega fiscale)
e Squinzi vuole evidenziare un
concetto lapalissiano che però
i politici faticano a concretizzare:
«Ssolo con il lavoro si generano
i consumi e cresce la
domanda interna». Come dire:
l’attuazione delle riforme non
può più aspettare. «L’attuazione
I clienti italiani di Amazon possono
ora scegliere di ricevere
i prodotti ordinati su Amazon.
it presso un Pick-up Point in più
di 10.000 uffici postali in tutta
Italia. I clienti potranno selezionare
direttamente su Amazon.
it il Pick-up Point con posizione
e orari di apertura più adeguati
della delega fiscale, di cui in
questo momento si sono perse
le tracce, ma siamo fortemente
motivati a ritrovarle nelle
prossime settimane - ha detto
il presidente di Confindustria -
l’approvazione e l’applicazione
rapida del Jobs Act, la finalizzazione
delle riforme istituzionali,
della pubblica amministrazione
come della giustizia sono un
palinsesto ampio e sufficiente
a dimostrare intenzioni e obiettivi
del Governo».
Il presidente di Confindustria
si dice comunque ottimista a
patto che non si perde ulteriore
tempo: «Se troveranno un rapido
approdo, saranno un balzo
in avanti importante verso un
clima di ritrovata fiducia».
→ Giorgio Squinzi
Amazon: 10.000 pick-up point presso gli uffici postali
alle proprie esigenze. Il nuovo
servizio è disponibile senza costi
aggiuntivi. I clienti potranno
cercare i Pick-up Point presso
gli uffici postali più vicini in base
al proprio indirizzo, a un codice
postale o a un punto di interesse,
scegliendo tra 10.000 punti
di ritiro dislocati sul territorio nazionale.
Il servizio Pick-up Point è disponibile
per la modalità di consegna
3-5 giorni; è gratuito per i
clienti Prime ed è incluso nel
costo della modalità di consegna
standard (2,80 €) per tutti
gli altri clienti non abbonati al
servizio Prime.
in breve
LUPI INAUGURA
SECONDA GALLERIA
DEL FREJUS
Il ministro delle Infrastrutture e
dei Trasporti, Maurizio Lupi,
Altero Matteoli e il presidente
della regione Piemonte Sergio
Chiamparino, hanno inaugurato
a novembre la seconda
galleria del traforo del Frejus. È
terminato infatti lo scavo della
seconda canna del tunnel del
Frejus e la ‘Talpa Anna, dopo
300 giorni di scavo, ha abbattuto
l’ultimo diaframma, terminando
il suo lavoro.
SBLOCCA ITALIA: ECCO
COSA CAMBIA
NELL’AUTOTRASPORTO
Ecco le disposizioni che toccano
da vicino il settore e che
sono contenute negli articoli
29 bis e 32 bis.
Cabotaggio con veicoli immatricolati
all’estero – inversione
dell’onere della prova (art. 32
bis, comma 1). Questa norma
dovrebbe consentire, finalmente,
di combattere le illegalità
diffuse nel trasporto di cabotaggio.
La modifica introdotta
con lo “Sblocca Italia” realizza
l’inversione dell’onere della
prova a carico del conducente
estero fermato per un controllo
su strada. A tal fine viene
inserito un nuovo comma (l’1
bis) nell’art. 46 bis della Legge
298/1974. L’art. 46 bis, come
si ricorderà, era stato introdotto
in occasione della riforma del
C.d.S. avvenuta con la Legge
120/2010.
INPS - COMUNICATO
STAMPA DEL 5/11/2014
Formazione welfare: pubblicati
i bandi di concorso
per Master di I e II livello,
Corsi universitari di perfezionamento,
Corsi universitari
di specializzazione e
Master Executive professionalizzanti
Sono pubblicati i bandi di
concorso per la partecipazione
al Master di I e II
livello, Corsi universitari di
perfezionamento, Corsi universitari
di specializzazione
e Master Executive professionalizzanti.
Il concorso
per Master di I e II livello,
Corsi universitari di perfezionamento
e Corsi universitari
di specializzazione è
riservato ai figli e agli orfani
dei dipendenti pubblici
iscritti alla Gestione Unitaria
delle prestazioni creditizie e
sociali e ai figli e agli orfani
dei pensionati dell’INPS Gestione
Dipendenti Pubblici.
Il concorso per i Master
Executive professionalizzanti
è riservato ai dipendenti
pubblici iscritti alla
Gestione Unitaria delle prestazioni
creditizie e sociali.
ISTAT - STIMA
PRELIMINARE DEL PIL
Nel terzo trimestre del
2014 il prodotto interno
lordo (PIL), espresso in valori
concatenati con anno
di riferimento 2005, è diminuito
dello 0,1% rispetto
al trimestre precedente e
dello 0,4% nei confronti del
terzo trimestre del 2013.
Il calo congiunturale è la
sintesi di una diminuzione
del valore aggiunto nel
comparto dell’agricoltura
e dell’industria e di un aumento
nei servizi. Dal lato
Approfondimento
della domanda, vi è un
contributo negativo della
componente nazionale (al
lordo delle scorte), parzialmente
compensato da
un apporto positivo della
componente estera netta.
Nello stesso periodo il
Pil è aumentato in termini
congiunturali dell’1,2% negli
Stati Uniti e dello 0,7%
nel Regno Unito. In termini
tendenziali, si è registrato
un aumento del 3,9% negli
Stati Uniti e del 3,0% nel Regno
Unito.
La variazione acquisita per
il 2014 è pari a -0,3%.

7ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
NEWS - LOGISTICA
Il comitato per il Piano
Portualità e Logistica
È stato formato lo
scorso 17 novembre
il nuovo comitato tecnico
scientifico per il
Piano della Portualità
e Logistica. Il Piano
deve essere realizzato
entro 90 giorni
dalla conversione in
legge dello Sblocca
Italia. Per l’elaborazione
del nuovo Piano
della Portualità e della
Logistica, che dovrà
definire i distretti logistici
che competono
alle nuove Autorità
Portuali, così come
inserito nel decreto
Sblocca Italia, è stato
costituito il Comitato
tecnico scientifico.
COMPOSIZIONE
DEL COMITATO
Simona Camerano
Coordinatrice Attività
di Ricerca e Studi
Cassa depositi e prestiti.
Antonio Cancian
Presidente e a.d. Rete
Autostrade Mediterranee.
Piero Casadio
Responsabile Centro
analisi sede di Roma
- Banca d’Italia.
Rodolfo De Dominicis
Presidente e a.d. UIR-
Net Spa.
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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
Ecco i membri del comitato scientifico che dovrà definire i distretti logistici
Nereo Marcucci
Presidente Confetra.
Pasqualino Monti
Presidente Assoporti.
Francesca Morace
Università di Reggio
Calabria.
Gianpaolo Polichetti
Vicepresidente Commissione
porti e infrastrutture
Confitarma.
Michele Ruggieri
Amministratore Unico
Fedarlinea;
Marco Simonetti
Vicepresidente
Contship Italia.
Raffaele Tiscar
Vicesegretario generale
di Palazzo Chigi.
Stefano Zunarelli
Avvocato di Diritto dei
trasporti e della navigazione.
Enrico Pujia
Responsabile della
Direzione Generale
per il Trasporto Marittimo
e Fluviale del
Ministero Infrastrutture
e Trasporti.
Enrico Seta
Capo segreteria tecnica
MIT.
news
in breve
NOVEMBRE
ENGEL E VÖLKERS
SBARCA IN ITALIA
Engel & Völkers Commercial,
leader europeo nel Real Estate,
ha deciso di investire in Italia,
poiché crede fortemente nella
ripresa del settore immobiliare
commerciale, soprattutto in
quello logistico e industriale,
nonostante il mercato presenti
decise fluttuazioni La società, la
cui casa madre è ad Amburgo
(Germania), ha aperto ufficialmente
i battenti a Milano, in via
dei Bossi 7.
IL TEAM - Il management è
composto da Roberto Magaglio,
già presente in Italia con la
divisione “luxury residenziale” di
Engel & Völkers e da Gianluca
Sinisi, forte di una lunga esperienza
manageriale in società
di advisory internazionali. Il
team italiano di Engel & Völkers
Commercial focalizzato sugli
immobili industriali comprende
anche Alessandra Rabuini,
proveniente dal settore logistico,
e da Andrea Garretta, con
esperienze di successo maturate
prima nella gdo e poi in
società del settore dell’advisory
immobiliare.
Piattaforma logistica
di Trieste: è tutto pronto
Pochi giorni fa
l’azione simbolica
della posa della
prima pietra ha
sancito l’inizio della
fase dei lavori
per la realizzazione
della piattaforma
logistica del Porto
di Trieste.
A presenziare la
posa, la presidente
dell’Autorità
Portuale, Marina
Monassi, che ha
consegnato al
c o n c e s s i o n a r i o
l’area da 121 mila
metri quadri in cui
sarà realizzato il
nuovo Terminal
multifunzione.
Dopo il termine
della progettazione
esecutiva il cantiere
avrà una durata
prevista di 852
giorni.
Il valore dell’intervento
è di 132,4
milioni di euro, di
cui 70 stanziati
dall’Autorità portuale,
32 da delibera
del Cipe, 30 milioni
a carico del privato
titolare della concessione,
la cordata
formata da Interporto
di Bologna,
Cosmo Ambiente,
Icop e Parisi.
L’opera è considerata
una dei più
importanti interventi
necessari per l’ampliamento
dell’area
portuale di Trieste.
IN
BREVE
Sono cominciati lavori per la realizzazione
dell’infrastruttura da 132 milioni di Trieste
«È un sogno che si
realizza, che porterà
vero lavoro»,
ha detto Monassi,
facendo sapere di
aver già avviato
le procedure per
il secondo lotto
dell’opera.
Il cantiere vedrà
l’occupazione diretta
di circa 80
persone e di un
centinaio nell’indotto.
Il terminal sarà utilizzato
in modo
prevalente da navi
in servizio infra-
Mediterraneo con
origine e destinazione
Mediterraneo
Orientale, Nord Africa
e Mar Nero.
Confetra Nord Est: adesione
all’Interporto Padova Spa
Logistica più efficiente e scambi
internazionali. È questo l’obiettivo
che l’Interporto Padova, che lo
scorso anno ha celebrato i quaranta
anni di attività ed è uno dei
principali terminal container del
Nord Est, si è dato aderendo a
Confetra Nord Est.
«Ci fa molto piacere che Interporto
Padova Spa aderisca a
Confetra Nord Est – commenta il
presidente Paolo Salvaro – perché
è uno dei principali interporti
italiani, da sempre esempio di
ottima organizzazione e buona
gestione.
Averlo tra noi quindi è una grande
opportunità per l’esperienza
e il know how che potrà mettere
a disposizione dell’associazione».
«L’adesione a Confetra Nord
Est conferma la nostra volontà
di collaborazione con le associazioni
che rappresentano le
imprese del trasporto e della logistica
sul territorio – spiega il direttore
di Interporto Padova Spa,
IN
BREVE
Roberto Tosetto – ci accomuna
la volontà di intervenire e operare,
tutti assieme per una logistica
più efficiente.
Un obiettivo che va a vantaggio
delle imprese del Nord Est che
proprio negli scambi internazionali
hanno un loro punto di forza,
ma anche di tutti i cittadini,
che beneficiano così di trasporti
meno invasivi ed inquinanti.
Grazie all’impegno anche di
Confetra Nord Est, nei mesi scorsi
siamo riusciti ad attivare lo sdoganamento
in mare delle merci
in arrivo e stiamo lavorando sui
corridoi doganali. Noi intanto
puntiamo ad una ancora maggiore
efficienza del nostro grande
terminal intermodale, accelerando
il progetto di installazione delle
grandi gru elettriche a portale.
Siamo sicuri che l’adesione a
Confetra Nord Est aiuterà a creare
quella grande rete tra tutti gli attori
del sistema logistico-trasportistico,
necessaria alla sua crescita».

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 8
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014

9ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
NEWS - GDO
Carrefour, nuovo
deposito non food
È stato realizzato all’interno di un nuovo magazzino di 40mila m²
Sisa entra
nella centrale
Auchan-Sma
Lo scorso 24 novembre Auchan e Sma hanno
ufficializzato l’accordo di lungo periodo
con Sisa la quale ha conferito un mandato
di acquisto alla centrale Auchan-Sma. Alla
suddetta centrale faranno riferimento anche
le aziende che hanno conferito a Sisa il mandato
dei rapporti con l’industria.
La centrale Auchan-Sma, che già assomma
Crai, con Sisa realizzerà acquisti congiunti
superiori a otto miliardi id euro. Un giro di
affari che determina una quota di mercato
del 13,9% superiore di 2,6% rispetto al precedente
marketshare con la sola Crai (11,3%).
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
NUMERI DI CARREFOUR
1° distributore
nel mercato europeo
5.348 miliardi di euro
cifra d’affari nel 2013
19.000
Collaboratori Carrefour
1.116
Punti vendita
in Italia, di cui 461 diretti
20
le regioni d’Italia
in cui siamo presenti
655
franchising
sul territorio nazionale
IN
BREVE
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
Carrefour ha inaugurato a
Chignolo Po (PV) il suo nuovo
deposito centrale per i
prodotti non food. Presentato
in pompa magna dai vertici
dell’insegna (Eric Uzan, direttore
esecutivo Carrefour Italia,
Paolo Rangoni, direttore Supply
Chain e Stefano Marina
Responsabile non food), il
deposito è stato realizzato
all’interno di un magazzino
di 40mila metri quadri dotato
di un imponente impianto
fotovoltaico, capace di generare
energia per il doppio
del fabbisogno della vicina
Chignolo.
Il nuovo polo logistico (più
piccolo rispetto al precedente
magazzino che era di
65mila m²) in realtà è già attivo
dallo scorso luglio. Il deposito
è stato realizzato con
l’obiettivo di avviare importanti
strategie a livello organizzativo
e operativo.
E ora un po’ di numeri. Sono
sei milioni i colli movimentati
all’anno, cento le persone
impiegate, 35mila i posti pallet
per una movimentazione
di circa 220 milioni di euro
all’anno, 1.100 i punti vendita
su tutto il territorio nazionale
che vengono riforniti da questa
nuova struttura e 3 le settimane
necessarie per il trasferimento
dalla precedente
struttura con lo spostamento
di circa 30mila pallet di merce.
Nonostante un contesto economico
non certo esaltante,
con questo investimento Carrefour
conferma con i fatti di
considerare sempre più strategico
il mercato italiano.
Lidl retailer
of the year
2014-2015
IN
BREVE
Per il secondo anno consecutivo Lidl si conferma
“Retailer of the Year”. A ritirare il premio,
al Memo Restaurant di Milano-via Ortigara, i
due ad di Lidl Italia, Massimilano Silvestri e
Johannes Fieber. Retailer of the Year è uno
dei premi più importanti a livello europeo e
basato su ricerche orientate soprattutto alla
verfica della customer satisfaction organizzato
da SEIC-Studio Orlandini e la società
di ricerche Q&A Research & Consultancy.
Il premio “Insegna dell’anno” viene attribuito
dai clienti attraverso una valutazione online
gratuita. Complessivamente, sono state raccolte
nei mesi scorsi oltre 143.000 valutazioni
(+9% rispetto all’edizione 2013) su oltre
400 insegne del mondo retail suddiviso in 27
categorie: dall’abbigliamento all’elettronica,
dall’arredamento ai supermercati. Lidl è risultata
vincitrice, con oltre 27.000 valutazioni a
suo favore, sia della categoria “supermercati”
che del premio assoluto, ovvero “Insegna
dell’anno 2014 – 2015”.
news
eventi
28 NOVEMBRE
MILANO: CONVEGNO
INPS SULLA CRISI
DELL’IMPRESA
Il 28 novembre, presso l’Aula
magna del Tribunale di
Milano in Via Freguglia 1, si
terrà il convegno organizzato
dall’Inps “Crisi dell’impresa,
procedure concorsuali e
ruolo dell’ente previdenziale.
La responsabilità sociale”. I
lavori della mattinata saranno
aperti dal Direttore generale
Inps dr. Mauro Nori e
verteranno sul ruolo dell’Inps
nella gestione della crisi delle
imprese con gli interventi,
tra gli altri, del dr. Antonio
Pone, direttore regionale Inps
Lombardia e del dr. Gregorio
Tito, direttore regionale Inps
Piemonte. Interverrà il prof.
Tiziano Treu, Commissario
straordinario Inps, per le considerazioni
conclusive.
Il tema del pomeriggio riguarderà
i rapporti di lavoro
nel fallimento, le procedure
concorsuali alternative,
il concordato in continuità.
Interverranno tra gli altri il dr.
Paolo Bonetti, avvocato coordinatore
Inps di Pisa e la
d.ssa Antonietta Coretti, avvocato
Inps Coordinamento
centrale settore prestazioni
varie.
Inizio dei lavori alle ore 8.30
con la registrazione dei partecipanti.
La partecipazione
è gratuita, ma subordinata
all’iscrizione on-line.
16 - 19 APRILE 2015
MANIFESTAZIONE
TRANSPOTEC LOGITEC,
TORNA A VERONAFIERE
La manifestazione, organizzata
da Fiera Milano,
dedicata a trasporti e logistica,
è l’unico appuntamento
in Italia orientato al
mercato internazionale e
pensato per offrire risposte
concrete a tutti gli operatori
del settore. Al centro di
Transpotec Logitec 2015
sarà l’autotrasportatore con
le sue esigenze: intorno a
lui verrà costruita tutta l’offerta
di mostra, con mezzi,
novità, servizi e opportunità
di formazione utili alla sua
professione.

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 10
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
RASSEGNA STAMPA
Intervista ad Alberto Scano
su Euromerci e Logistica
Management
IL VIDEO DEL MESE - Elpe su tiscali.it
NUOVI
INGRESSI
IN ELPE
ILENIA
LUPO
Responsabile
Ufficio buste paghe
ISABELLA
FAVALI
Ricerca
e Selezione
Il reportage di Tiscali.it sul contest Elpe-Dams
realizzato nella sede centrale di Torino del Gruppo Elpe
FABRIZIO
SIMONI
Business
Development
DONATELLA
ZACCARIA
Responsabile Filiale
di Milano
PAOLO EMPRIN
GILARDINI
Ingegneria
Logistica
PER GUARDARLO, VAI SU:
http://notizie.tiscali.it/regioni/piemonte/video/758/225871/

11 ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
Segui gli aggiornamenti del Gruppo Elpe su twitter @ElpeGroup
Il contest Elpe-Dams
sul Sole 24 Ore
ilsole24ore.com
cinemaitaliano.info
quotidianopiemontese.it
fctp.it
iltorinese.it

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 12
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
ANNUNCI DI LAVORO
FIRENZE
Addetti Rifornimento Scaffali
DESCRIZIONE DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe seleziona per i punti vendita di
una nota catena di supermercati a Firenze e
provincia: Addetti Rifornimento Scaffali che si
occuperanno della sistemazione dei prodotti
sugli scaffali nei vari reparti del supermercato.
Si tratta di un’attività part time; il turno serale
coincide con l’orario di chiusura del punto vendita,
per poi protrarsi per le 4/5 ore successive.
REQUISITI
E’ fondamentale avere:
- Disponibilità immediata
- Disponibilità a lavorare su fascia oraria diurna/serale/notturna
- Flessibilità oraria
- Disponibilità della autovettura
Eventuali candidature con esperienze pregresse
saranno valutate con priorità sulle altre.
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail: firenze01@elpe.it
LIMBIATE
Sistemista Junior
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Milano,
offre interessante opportunità
lavorativa ad un Sistemista
Junior per Azienda
cliente a Limbiate.
Si occuperà dell’installazione,
della configurazione,
dell’upgrade e della gestione
di Punti Di Lavoro e dei
principali apparati di rete
(stampanti, telefonia,).
Si occuperà inoltre dell’installazione,
della configurazione,
della manutenzione,
dell’aggiornamento e del
Tuning di sistemi operativi
MS Windows.
REQUISITI
Il candidato ha maturato almeno
due anni di esperienza
nel ruolo come Tecnico
EDP/Helpdesk.
Requisiti indispensabili:
Conoscenza pacchetto office
client
Conoscenza linux base
Networking base
Hardware medio
E’ indispensabile aver conseguito
almeno il diploma
in discipline tecnico/scientifiche.
Disponibilità alla reperibilità
nei festivi e nei we.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
selezionemilano@elpe.it
LIMBIATE
Vice responsabile
Negozio
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
offre interessante opportunità
lavorativa ad un/a
Vice Responsabile di Negozio
per importante catena di
abbigliamento.
Si occuperà di:
-Attività di vendita ed assistenza
alla Clientela
-Apertura/Chiusura punto
vendita
-Apertura/Chiusura cassa
-Visual Merchandiser
-Gestione del budget
REQUISITI
-Diploma
-4/5 anni di esperienza nella
mansione
-Solarità, comunicatività e
dinamismo
-Standing molto buono, persona
curata
La risorsa inserita ha già
maturato esperienza in ambito
commerciale, preferibilmente
retail, nell’ ambito
dell’abbigliamento o nella
gdo.
Si offre un iniziale contratto
a tempo determinato con
possibilità di inserimento.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
selezionemilano@elpe.it
MILANO
Addetto check in/
out - Madrelingua
Giapponese
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
offre interessante opportunità
lavorativa ad un
Addetto al check in/out madrelingua
giapponese per
Azienda Cliente in Milano
Centro.
La risorsa inserita si occuperà
dell’ attività di check in/
out Ospiti presso il parcheggio
di una prestigiosa struttura
alberghiera in Milano.
REQUISITI
Gradita esperienza nella
mansione o in contesti alberghieri.
-Conoscenza ottima di italiano,
giapponese ed inglese
-In possesso di patente B
-Ottimo standing
Contratto: in somministrazione
con possibilità di assunzione
Orario di lavoro: full time 40
ore settimanali, su turni
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
selezionemilano@elpe.it
TORINO
Impiegato/a
Commerciale
Ottimo Tedesco
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per consolidata realtà operante
in ambito tecnico, il
Gruppo Elpe ricerca una
figura di impiegato/a commerciale
con ottima conoscenza
della lingua tedesca.
La risorsa sarà inserita
nell’ufficio commerciale e
dovrà occuparsi della corrispondenza
estera, delle traduzioni
in lingua e del back
office commerciale (gestione
ordine).
REQUISITI
Il candidato ideale ha maturato
analoga esperienza nel
ruolo in oggetto ed è in possesso
dei seguenti requisiti:
- diploma e/o laurea o titolo
equipollente
- consolidata esperienza in
traduzioni tecnico scientifiche
(dal tedesco all’italiano
e viceversa)
- Inglese: conoscenza buona
- Tedesco: conoscenza eccellente
e/o madrelingua
- conoscenza di AS400 e
prodotti pacchetto Office
Sul piano delle peculiarità
personali, la risorsa si dovrà
distinguere per:
- buone capacità relazionali
- autonomia organizzativa
- adattabilità e proattività
La disponibilità richiesta è
part time, su fascia mattutina,
da Lunedì a Venerdì.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
ricerca@elpe.it
ROMA
Travel Agent per
Abruzzo
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per importante cliente settore
booking, il Gruppo Elpe ricerca
un\a Travel Agent madrelingua
inglese, per l’Abruzzo
da inserire in organico (si
prevede la possibilità di alloggio)
La Figura ricercata si occuperà
di:
- Fornire servizi di informazione
su alloggi, costumi, pianificazione
itinerari relativi alle
mete di viaggio
- Fornire un servizio di consulenza
e prenotazione
- Confrontarsi col cliente riguardo
le esigenze raccogliendo
le conferme di prenotazione
- Fornire informazioni su
assicurazioni, tariffe, limiti di
grandezza bagaglio, assicurazione
medica
- Si occupa inoltre della raccolta
documenti, raccolta
pagamenti e conservazione
dati dei clienti

13 ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
ANNUNCI DI LAVORO
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
PIEMONTE - (VILLANOVA D’ASTI)
Carrellisti Esperti
DESCRIZIONE DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca, per Azienda Cliente, 5
figure di carrellisti esperti per attività di carico/scarico
laterale bilici.
REQUISITI
Le figure ricercate devono avere un’esperienza
di almeno 2 anni nella guida del
muletto frontale ed essere in possesso di
patentino, in corso di validità, per la guida
del servomezzo.
Requisiti: essere in possesso di auto, risiedere
a Villanova d’Asti o zone limitrofe.
Titolo di studio minimo
Licenza media
Esperienza minima
2 anni
Requisiti minimi
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail:
ricerca@elpe.it
REQUISITI
Il profilo ideale è di cultura
anglosassone, madrelingua
inglese, ed ha maturato
un’importante esperienza in
agenzia viaggi o ha una laurea
in ambito turistico/marketing
managment.
L’operatore dovrà essere in
grado di costruire un itinerario
personalizzato fornendo
supporto tecnico ma anche
tutte le notizie utili ad indirizzare
correttamente il cliente,
ed essere aggiornato sulle
offerte del mercato e la competitività
dei costi.
Il candidato ideale ha un’ottima
dimestichezza nell’utilizzo
del PC, conoscenza
di GDS (SABRE), capacità di
lavoro In team e per obiettivi,
ottima gestione dello stress.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
roma01@elpe.it
ROMA
1 Addetto\a vendita
settore lusso
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Il Gruppo Elpe, filiale di
Roma, ricerca per importante
azienda cliente operante
nel settore abbigliamento
alta moda 1 Addetto\a vendita
settore lusso con Ottima
conoscenza della lingua
inglese da inserire presso i
loro punti vendita nel centro
di Roma.
REQUISITI
Il profilo ideale ha già maturato
esperienza di vendita
assistita nel settore lusso
(calzature, abbigliamento,
accessori).
Si richiede:
- Ottima conoscenza della
lingua inglese e italiana,
- Esperienza di almeno 2
anni da brand del lusso con
una forte predisposizione
alla vendita assistita.
- Disponibilità immediata a
lavorare su turni e festivi
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
roma01@elpe.it
FIRENZE
Operai Settore
Pelletteria
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe - Filiale di Firenze
ricerca per aziende
clienti operanti nell’ambito
della pelletteria operai con
esperienza pregressa nella
produzione di piccola pelletteria.
REQUISITI
- disponibilità immediata
- auto propria
Si offre contratto a tempo
determinato, full time.
Zona di lavoro: Firenze Sud
e provincia.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
firenze01@elpe.it
LIMBIATE
Responsabile
EDP - con AS400
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano,
offre interessante
opportunità lavorativa ad
un Responsabile EDP per
Azienda cliente in Limbiate.
La risorsa inserita si dovrà
occupare dell’analisi dei
flussi informatici, con il fine
di ottimizzare tempi, costi
e metodi. Il Responsabile
EDP riporterà direttamente
alla Direzione svolgendo un
ruolo di guida operativa per
tematiche inerenti i Sistemi
Informativi aziendali.
In dettaglio la sua attività
sarà volta a: interfacciarsi
sia con gli utenti interni che
con i consulenti esterni per
quanto riguarda il monitoring
dei sistemi e l’indirizzo
di problematiche che potessero
insorgere; delineare
la strategia ICT di medio e
lungo periodo; gestire tutto
l’apparato IT; formazione di
tutti i dipendenti aziendali;
sviluppo web della intranet
interna all’azienda (siti web,
forum, questionari aziendali,
gestione documentale)
·Progettazione struttura dati
e report della Business intelligence;
assistenza di
secondo livello di tutto ciò
che è informatica; analisi
delle richieste di sviluppo
provenienti dagli utenti interni
all’azienda e stesura delle
ipotesi di progetto con stima
di tempi e costi.
REQUISITI
Esperienza da 6 a 10 anni. Il
candidato ideale, possieda
una Laurea in Informatica e
ha maturato una consolidata
esperienza nel ruolo, in
particolare nel settore Retail.
Fondamentale la conoscenza
di AS400.
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
selezionemilano@elpe.it
NAPOLI
Esperto Appalti
di Pulizia
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca per proprio
organico, un professionista
esperto nell’ambito della
formulazione di offerte per
gare di appalti in ambito di
pulizie civili e industriali.
REQUISITI
La risorsa che desideriamo
inserire ha una significativa
esperienza (almeno 5 anni)
nella progettazione e attivazione
di servizi di pulizia in
outsourcing con particolare
riferimento alle seguenti attività:
· Elaborazione del preventivo
· Redazione del capitolato
· Ottima conoscenza dei
materiali e delle attrezzature
· Ottima conoscenza dei
principali fornitori del settore
Gli interessati possono inviare
curriculum via mail:
napoli01@elpe.it
BORGARO (TORINO)
Manutentori
Elettromeccanici
zona Torino Nord
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo ELPE ricerca, per
importante azienda cliente
operante nel settore alimentare,
una figura di manutentore
elettromeccanico. La
figura professionale si occuperà
della manutenzione ordinaria
e straordinaria delle
macchine di produzione e di
confezionamento.
REQUISITI
Requisiti essenziali della
posizione sono una buona
esperienza nella manutenzione
elettromeccanica in
ambito industriale e la piena
disponibilità a lavorare sui 3
turni. Gli interessati possono
inviare curriculum via mail:
ricerca@elpe.it

Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
news 14
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 1 - N. 8 - OTTOBRE/NOVEMBRE 2014
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