MARCOLIN S.P.A. RELAZIONE SULLA REMUNERAZIONE

More documents

Recommendations

Info

(4) “Benefici non monetari”: è indicato il valore dei fringe benefit (secondo un criterio di imponibilità fiscale) comprese le eventuali polizze assicurative e i fondi pensione integrativi. (5) “Altri compensi”: sono indicate, separatamente e secondo un criterio di competenza, tutte le eventuali ulteriori retribuzioni derivanti da altre prestazioni fornite. In nota sono fornite informazioni su eventuali prestiti, pagamenti anticipati e garanzie, concessi dalla società o da società controllate agli amministratori esecutivi e al presidente dell’organo di amministrazione, nell’ipotesi in cui, tenuto conto delle particolari condizioni (difformi da quelle di mercato o da quelle applicabili in forma standardizzata a categorie di soggetti), rappresentino una forma di remunerazione indiretta. (6) “Totale”: sono sommate le voci da (1) a (5). (7) “Fair value dei compensi equity”: è indicato il fair value alla data di assegnazione dei compensi di competenza dell’esercizio a fronte di piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, stimato secondo i principi contabili internazionali. Tale valore corrisponde alla somma degli importi indicati alla colonna 16, riga III, della successiva Tabella 2 e alla colonna 12, riga III, della Tabella 3A. (8) “Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro”: sono indicate le indennità maturate, anche se non ancora corrisposte, a favore degli amministratori per cessazione delle funzioni nel corso dell’esercizio finanziario considerato, con riferimento all’esercizio nel corso del quale è intervenuta l’effettiva cessazione della carica. È indicato altresì il valore stimato dell’eventuale corresponsione di benefici non monetari, l’importo di eventuali contratti di consulenza e di indennità relative all’assunzione di impegni di non concorrenza. L’importo delle indennità per impegni di non concorrenza va indicato una sola volta al momento in cui cessa la carica, specificando nella prima parte della seconda sezione della relazione la durata dell’impegno di non concorrenza e la data dell’effettivo pagamento. (III) “Totale”: sono sommati, per ogni colonna, i compensi ricevuti dalla società che redige il bilancio e quelli ricevuti per incarichi svolti in società controllate e collegate. 12
Tabella 2 – Stock option assegnate agli Amministratori, ai Direttori Generali, ai Sindaci e agli Altri Dirigenti con Responsabilità Strategiche A B (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) Nome e cognome Carica Piano Numero opzioni Massimo Saracchi AD e Direttore Generale Piano di Stock Option 500.000 (I) Compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale Piano (data relativa delibera) A Piano (data relativa delibera) B Piano (data relativa delibera) C Piano (data relativa delibera) A Piano (data relativa delibera) B 500.000 Prezzo di esercizio Periodo possibile Numero di esercizio (dal - opzioni al) Prezzo di esercizio Il beneficiario ha chiesto ed ottenuto la liquidazione per cassa delle Stock Option per un pari a 1.930.000 euro (5,39 - 1,53 moltiplicato 500.000 diritti) NOTE: Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio 13 Periodo possibile di esercizio (dal - al) Prezzo di mercato delle Fair value Data di azioni alla data di assegnazio sottostanti Numero opzioni assegnazio ne all'assegnazio ne ne delle opzioni 1,53 2011-2014 500.000 1,53 Opzioni assegante nel corso dell'esercizio Opzioni esercitate nel corso dell'esercizio 500.000 Prezzo di esercizio Prezzo di mercato delle azioni sottostanti alla data di esercizio 5,39 5,39 5,39 5,39 Opzioni scadute nell'esercizio Opzioni detenute alla fine dell'esercizio (15) = (2)+(5)- (11)+(14) Opzioni di competenza dell'esercizio (16) Numero opzioni Numero opzioni Fair value A ciascuna opzione corrisponde la sottoscrizione o l’acquisto di una azione. (8) “Fair value alla data di assegnazione”: è indicato con riferimento a tutti gli strumenti finanziari assegnati in relazione a ogni Piano e non con riferimento a ciascuna opzione. (III) “Totale”: è indicato con riferimento alle colonne (2), (5), (8), (11), (14), (15), (16).
Page 1 and 2: MARCOLIN S.P.A. RELAZIONE SULLA REM
Page 3 and 4: sito internet della Società (www.m
Page 5 and 6: (i) da una componente fissa annuale
Page 7 and 8: cui la componente variabile non fos
Page 9 and 10: A.1 CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE SE
Page 11: Tabella 1 - Compensi corrisposti ag
Page 15: TABELLA 2: Partecipazioni degli Alt

MARCOLIN S.P.A. RELAZIONE SULLA REMUNERAZIONE

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?