guida pratica alle attività imprenditoriali e commerciali in danimarca

Confederation of Danish Industry – Organisation for
Erhvervslivet (DI), www.di.dk. È un'organizzazione privata che
mira a fornire le migliori condizioni di lavoro per l'industria
danese al fine di migliorare il vantaggio competitivo. È
finanziata, di proprietà e gestita interamente da 10.000 aziende
nel settore manifatturiero, del commercio e terziario.
Danish Confederation of Trade Unions – Landsorganisationen i
Danmark (LO), www.lo.dk. È la controparte di DA e comprende
18 diversi sindacati che raccolgono circa il 75% della forza
lavoro danese. I suoi membri sono lavoratori e provengono
principalmente dalle aziende iscritte alla DA.
Esistono inoltre diverse organizzazioni sindacali indipendenti a carattere
settoriale:
Confederation of professionals in Denmark (FTF), www.ftf.dk
Danish Confederation of Employers’ Associations in Agricolture
(SALA), www.sala.dk
Cartel of Unions in the Building Construction and Wood Sectors
(BAT), www.batkartellet.dk
Danish Timber Industry and construction Worker’s Union (TIB),
www.tib.dk
United Federation of Danish Workers (3F), www.3f.dk
Danish Construction Association (Dansk Byggeri),
www.danskbyggeri.dk .
Ammortizzatori sociali
Le misure di sostegno che il welfare danese offre a favore dei disoccupati
sono uno degli aspetti caratteristici della flexicurity del mercato del lavoro
in Danimarca. Esse prendono la forma di fondi assicurativi di settore
gestiti da Istituti privati, la cui sottoscrizione da parte del lavoratore è
volontaria (ma largamente diffusa). Bisogna possedere alcuni
fondamentali requisiti per aver diritto ai sussidi previsti in caso di
disoccupazione:
essere iscritti ed aver versato il previsto contributo da almeno un
anno ad uno dei diversi Fondi assicurativi per la disoccupazione
(A-Kasse)
Ambasciata d’Italia - Copenaghen
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