DPR 29 DICEMBRE 1959, n.1229
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STESSO ARTICOLO, A DECORRERE DALLA DATA IN CUI VERREBBE A SCADERE IL<br />
PRIMO AUMENTO SUCCESSIVO ALLA PUNIZIONE.<br />
ESSA, OLTRE CHE NEGLI ALTRI CASI PREVISTI DAL PRESENTE ORDINAMENTO, È<br />
INFLITTA:<br />
a) PER MAGGIORE GRAVITÀ DEI FATTI PER I QUALI È PREVISTA LA CENSURA;<br />
b) PER CONTEGNO SCORRETTO VERSO I SUPERIORI, I COLLEGHI, I DIPENDENTI ED<br />
IL PUBBLICO;<br />
c) PER INOSSERVANZA DEL SEGRETO DI UFFICIO;<br />
d) PER TOLLERANZA DI IRREGOLARITÀ DI SERVIZIO O DI ATTI DI INDISCIPLINA, DI<br />
CONTEGNO SCORRETTO O DI ABUSI DA PARTE DEL PERSONALE DIPENDENTE;<br />
e) PER ESSERSI AVVALSO DI PERSONA ESTRANEA AL SERVIZIO PER ESEGUIRE ATTI<br />
DEL PROPRIO MINISTERO.<br />
ART. 63.<br />
LA SOSPENSIONE DISCIPLINARE IMPORTA, PER TUTTA LA SUA DURATA, LA<br />
CESSAZIONE DALL'ESERCIZIO DELLE FUNZIONI E LA PRIVAZIONE DI OGNI<br />
RETRIBUZIONE E DI QUALSIASI ALTRO TRATTAMENTO ECONOMICO, SALVO<br />
QUANTO DISPOSTO DALL'ARTICOLO SEGUENTE.<br />
LA SOSPENSIONE, OLTRE CHE NEGLI ALTRI CASI PREVISTI DAL PRESENTE<br />
ORDINAMENTO, È INFLITTA:<br />
a) PER PARTICOLARE GRAVITÀ DEI FATTI PER I QUALI È PREVISTA L'AMMENDA<br />
DISCIPLINARE;<br />
b) PER QUALSIASI INFRAZIONE CHE DIMOSTRI RIPROVEVOLE CONDOTTA, DIFETTO<br />
DI RETTITUDINE O TOLLERANZA DI GRAVI ABUSI;<br />
c) PER DENIGRAZIONE DELL'AMMINISTRAZIONE O DEI SUPERIORI;<br />
d) PER INOSSERVANZA DEL SEGRETO DI UFFICIO CHE ABBIA PRODOTTO GRAVE<br />
DANNO;<br />
e) PER VIOLAZIONE COLPOSA DEI DOVERI DI UFFICIO CHE ABBIA RECATO GRAVE<br />
PREGIUDIZIO AGLI INTERESSI DELLO STATO;<br />
f) PER COMPORTAMENTO CHE PRODUCA INTERRUZIONE O TURBAMENTO NELLA<br />
REGOLARITÀ O NELLA CONTINUITÀ DEL SERVIZIO E PER VOLONTARIO<br />
ABBANDONO DEL SERVIZIO, SALVO RESTANDO QUANTO È DISPOSTO DALL'ART. 4<br />
DELLA LEGGE 20 <strong>DICEMBRE</strong> 1954, N. 1181, IN ORDINE ALLA TUTELA DEGLI<br />
INTERESSI COLLETTIVI ED INDIVIDUALI DEGLI IMPIEGATI;<br />
g) PER USO DELL'UFFICIO A FINI PERSONALI;<br />
h) PER AVERE SCIENTEMENTE ECCEDUTO I LIMITI DELLE PROPRIE ATTRIBUZIONI.<br />
LA SOSPENSIONE PUÒ DURARE DA UNO A SEI MESI, SALVO CHE NON SIA<br />
ALTRIMENTI DISPOSTO.<br />
L'UFFICIALE GIUDIZIARIO, AL QUALE È INFLITTA LA SOSPENSIONE, NON PUÒ<br />
CONSEGUIRE L'AUMENTO PROGRESSIVO DEL TRATTAMENTO ECONOMICO<br />
PREVISTO DAL PRIMO COMMA DELL'ART. 148 SE NON SIANO DECORSI DUE ANNI<br />
DALLA DATA DELL'INFRAZIONE E SUBISCE UN RITARDO DI DUE ANNI<br />
NELL'AUMENTO PERIODICO PREVISTO DAL COMMA SUCCESSIVO DELLO STESSO