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DPR 29 DICEMBRE 1959, n.1229

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STESSO ARTICOLO, A DECORRERE DALLA DATA IN CUI VERREBBE A SCADERE IL<br />

PRIMO AUMENTO SUCCESSIVO ALLA PUNIZIONE.<br />

ESSA, OLTRE CHE NEGLI ALTRI CASI PREVISTI DAL PRESENTE ORDINAMENTO, È<br />

INFLITTA:<br />

a) PER MAGGIORE GRAVITÀ DEI FATTI PER I QUALI È PREVISTA LA CENSURA;<br />

b) PER CONTEGNO SCORRETTO VERSO I SUPERIORI, I COLLEGHI, I DIPENDENTI ED<br />

IL PUBBLICO;<br />

c) PER INOSSERVANZA DEL SEGRETO DI UFFICIO;<br />

d) PER TOLLERANZA DI IRREGOLARITÀ DI SERVIZIO O DI ATTI DI INDISCIPLINA, DI<br />

CONTEGNO SCORRETTO O DI ABUSI DA PARTE DEL PERSONALE DIPENDENTE;<br />

e) PER ESSERSI AVVALSO DI PERSONA ESTRANEA AL SERVIZIO PER ESEGUIRE ATTI<br />

DEL PROPRIO MINISTERO.<br />

ART. 63.<br />

LA SOSPENSIONE DISCIPLINARE IMPORTA, PER TUTTA LA SUA DURATA, LA<br />

CESSAZIONE DALL'ESERCIZIO DELLE FUNZIONI E LA PRIVAZIONE DI OGNI<br />

RETRIBUZIONE E DI QUALSIASI ALTRO TRATTAMENTO ECONOMICO, SALVO<br />

QUANTO DISPOSTO DALL'ARTICOLO SEGUENTE.<br />

LA SOSPENSIONE, OLTRE CHE NEGLI ALTRI CASI PREVISTI DAL PRESENTE<br />

ORDINAMENTO, È INFLITTA:<br />

a) PER PARTICOLARE GRAVITÀ DEI FATTI PER I QUALI È PREVISTA L'AMMENDA<br />

DISCIPLINARE;<br />

b) PER QUALSIASI INFRAZIONE CHE DIMOSTRI RIPROVEVOLE CONDOTTA, DIFETTO<br />

DI RETTITUDINE O TOLLERANZA DI GRAVI ABUSI;<br />

c) PER DENIGRAZIONE DELL'AMMINISTRAZIONE O DEI SUPERIORI;<br />

d) PER INOSSERVANZA DEL SEGRETO DI UFFICIO CHE ABBIA PRODOTTO GRAVE<br />

DANNO;<br />

e) PER VIOLAZIONE COLPOSA DEI DOVERI DI UFFICIO CHE ABBIA RECATO GRAVE<br />

PREGIUDIZIO AGLI INTERESSI DELLO STATO;<br />

f) PER COMPORTAMENTO CHE PRODUCA INTERRUZIONE O TURBAMENTO NELLA<br />

REGOLARITÀ O NELLA CONTINUITÀ DEL SERVIZIO E PER VOLONTARIO<br />

ABBANDONO DEL SERVIZIO, SALVO RESTANDO QUANTO È DISPOSTO DALL'ART. 4<br />

DELLA LEGGE 20 <strong>DICEMBRE</strong> 1954, N. 1181, IN ORDINE ALLA TUTELA DEGLI<br />

INTERESSI COLLETTIVI ED INDIVIDUALI DEGLI IMPIEGATI;<br />

g) PER USO DELL'UFFICIO A FINI PERSONALI;<br />

h) PER AVERE SCIENTEMENTE ECCEDUTO I LIMITI DELLE PROPRIE ATTRIBUZIONI.<br />

LA SOSPENSIONE PUÒ DURARE DA UNO A SEI MESI, SALVO CHE NON SIA<br />

ALTRIMENTI DISPOSTO.<br />

L'UFFICIALE GIUDIZIARIO, AL QUALE È INFLITTA LA SOSPENSIONE, NON PUÒ<br />

CONSEGUIRE L'AUMENTO PROGRESSIVO DEL TRATTAMENTO ECONOMICO<br />

PREVISTO DAL PRIMO COMMA DELL'ART. 148 SE NON SIANO DECORSI DUE ANNI<br />

DALLA DATA DELL'INFRAZIONE E SUBISCE UN RITARDO DI DUE ANNI<br />

NELL'AUMENTO PERIODICO PREVISTO DAL COMMA SUCCESSIVO DELLO STESSO

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