Bilancio sociale 2006

La responsabilità sociale di ASSB
verso la comunità locale e il territorio
ASSB, che ha per missione lo sviluppo della comunità e il sostegno alle persone svantaggiate,
non può non supportare le organizzazioni che danno lavoro ai soggetti deboli.
Grazie alle disposizioni normative vigenti, ASSB intrattiene rapporti, in base a contratti d’appalto
o convenzioni, con cooperative di tipo “B”, ossia cooperative che si impegnano ad
inserire nel proprio staff di lavoratori soggetti con svantaggi sociali (disabilità, problemi di
dipendenze, trascorsi di vita in carcere, ecc.).
Nel 2006 l’ASSB ha gestito vari tipi di servizi attraverso cooperative di tipo “B”: servizi di portierato
presso alcune case di riposo, servizi di manutenzione delle aree verdi di alcune strutture
aziendali, servizi di trasporto della biancheria, servizi di pulizia, piccole manutenzioni,
gestione dei bar delle case di riposo, fornitura di toner. I lavoratori svantaggiati erano talvolta
invalidi civili, talvolta persone con problemi di dipendenza, altre volte con problemi psichici.
Complessivamente il monte ore fornito da lavoratori svantaggiati in servizi aziendali è stato di
circa 27.535 ore offerte all’ASSB tramite 8 cooperative di tipo B, corrispondenti a
una cinquantina di persone svantaggiate in inserimento lavorativo.
Nell’anno scolastico 2005/2006 l’ASSB ha inoltre aderito al progetto M.I.D.A., gestito dalla
scuola professionale “L. Einaudi”. Il progetto si presenta come risposta ad una situazione di
disagio scolastico e demotivazione alla frequenza scolastica di alunni svantaggiati. Alcuni di
essi hanno svolto un periodo di tirocinio presso le case di riposo dell’ASSB quale esperienza
nel modo del lavoro.
L’ASSB non ha invece aderito al progetto denominato “35++” promosso dalla Provincia
Autonoma di Bolzano: come già detto, il lavoro usurante nei servizi sociali sia in termini fi sici
che di burn out, comporta che l’ASSB debba già preoccuparsi di ricollocare al proprio interno
proprio personale che si trova in temporanea o stabile condizione di inabilità al lavoro.
L’Azienda non sarebbe in grado di gestire anche l’assunzione di ulteriore personale con
limitazioni lavorative.
La responsabilità sociale di ASSB verso la comunità e il territorio si manifesta anche attraverso
una serie di iniziative che ASSB ha messo in campo nel 2006, come in anni precedenti,
per cercare di creare aggregazione nei quartieri e sviluppare un positivo senso di
appartenenza utile come prevenzione di potenziali situazioni di disagio. Tali iniziative hanno
riguardato i quartieri in cui vi era maggiore necessità. Un progetto ha riguardato la nuova
zona abitativa Firmian e le problematiche che si potrebbero presentare con la consegna
degli alloggi a molte famiglie disagiate. Il progetto mira a creare una rete di collaborazione tra
l’IPES e l’ASSB per cercare di prevenire o intervenire sulle possibili problematicità della nuova
zona. Gli incontri sono stati tanti e la discussione ha messo in luce vari aspetti critici su cui si
sta ancora rifl ettendo al fi ne di trovare idonee soluzioni. L’altro quartiere su cui si sta agendo
al fi ne di sviluppare un senso di appartenenza è il quartiere Don Bosco ed in particolare
alcuni stabili ivi collocati. Durante l’anno il distretto sociale ha preso i contatti con vari cittadini,
supportandoli e accompagnandoli nell’auto gestione di due iniziative di aggregazione,
proposte da loro stessi. Altra zona della città sui cui si è lavorato per far crescere il senso di
appartenenza è il nuovo insediamento nella zona Maso della Pieve. E’ stata predisposta e
stampata una guida dettagliata dei servizi del quartiere di Oltrisarco - Aslago con il coinvolgimento
di tutte le risorse del territorio che sarà distribuita ai nuovi condomini della zona
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