Medicina Preventiva Riabilitativa e Sociale Prof. Fabrizio Iecher ...

SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
Dott.ssa Daniela Cerratti
D. LGS. 81/08 e S.M.
Il D.Lgs. 81/08 si applica a tutti i settori di attività pubblici e privati, e a tutte le tipologie di rischio.
Con il termine di lavoratore si intende una persona che indipendentemente dalla tipologia
contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro
pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere o un’arte
o una professione. In questo concetto sono compresi i lavoratori a tempo indeterminato, i lavoratori
a tempo determinato, i lavoratori a progetto, a prestazione occasionale ecc.
Il Datore di lavoro è il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o comunque il
soggetto che secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta
attività, ha la responsabilità dell’organizzazione della stessa o dell’unità produttiva in quanto
esercita i poteri decisionali e di spesa.
Gli obbighi non delegabili del datore di lavoro sono i seguenti:
• Valutare i rischi per l’elaborazione del DVR (documento di valutazione dei rischi)
• Valutare i rischi interferenti
• Designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP).
Il dirigente è la figura che all’interno di un’azienda attua le direttive generali del datore di lavoro,
con alto livello di discrezionalità ed autonomia decisionale.
Il preposto è una persona incaricata di svolgere attività di carattere esecutivo, per l’attuazione delle
direttive e degli ordini a lui impartiti dal datore di lavoro o dal dirigente.
Il Servizio di Prevenzione e Protezione (responsabile – RSPP – e addetti –ASPP) è l’insieme di
persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e
protezione dai rischi professionali dell’azienda. I compiti sono:
• Individuare i fattori di rischio ed effettuarne la valutazione
• Elaborare, per quanto di competenza, le misure protettive e preventive
• Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
• Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori
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