IL MIO LAVORO A SCUOLA (guida per ... - CGIL del Trentino

- per coloro che nell’anno hanno una riduzione
di orario, le attività funzionali all’insegnamento
sono in proporzione all’orario di cattedra,
fatto salvo il diritto di partecipazione
agli organi collegiali, anche oltre l’orario obbligatorio,
senza oneri per l’amministrazione.
Qualora tale partecipazione sia richiesta
dall’amministrazione, essa viene retribuita.
Durata rapporto a tempo parziale
Per la durata di almeno due anni il personale a
tempo parziale verticale e orizzontale non può
richiedere, salvo comprovate esigenze, la cessazione
del rapporto a tempo parziale.
Le altre due tipologie sono legate alla durata
dell’articolazione del servizio, ossia due e cinque
anni.
Presentazione della domanda
La domanda di trasformazione del rapporto di
lavoro da tempo pieno a tempo parziale, sottoscritta
dall’interessato, deve essere presentata
per il tramite del dirigente scolastico, al dirigente
dello SGRUSF entro una data fissata dall’amministrazione
(di norma il 15 marzo) di ciascun
anno scolastico.
Collocamento in pensione e tempo
parziale
Il personale docente con contratto a tempo indeterminato
che abbia maturato i requisiti di età e
di anzianità contributiva necessari per il collocamento
in pensione può richiedere il trattamento
di pensione di anzianità e, contemporaneamente,
quello conseguente alla trasformazione del
rapporto di lavoro a tempo parziale.
Tale personale ha diritto al mantenimento in
servizio presso la sede ultima, salvo il caso in
cui non risulti in soprannumero.
La retribuzione sarà ridotta in misura inversamente
proporzionale alla riduzione dell’orario
normale di lavoro, tenendo presente il cumulo
tra pensione e retribuzione spettante al dipendente
che, a parità di condizioni, presta servizio
a tempo pieno.
NB ! Le trattenute fiscali saranno operate separatamente
dalle due amministrazioni, Provincia
e INPDAP, quindi con una aliquota minore del
dovuto, per cui nel momento della dichiarazione
dei redditi verrà operato il conguaglio.
Procedura
1. L’interessato presenta domanda al dirigente
dello SGRUFS tramite il dirigente scolastico
entro il 15 marzo (o altra data stabilita e
comunicata dall’amministrazione) eccetto i
docenti che chiedono il part-time contestuale
al pensionamento per i quali la scadenza
della domanda è la stessa della domanda di
pensionamento.
2. Il dirigente dello SGRUSF forma per ogni
insegnamento, classe di concorso, due graduatorie;
una per il personale che ha chiesto
il collocamento a riposo per anzianità di servizio,
l’altra per il restante personale.
3. Il dirigente dello SGRUSF determina il contingente
dei posti a tempo parziale (fino al
25% della dotazione organica complessiva a
livello provinciale di personale a tempo pieno
di ciascuna classe di concorso o di ciascun
ruolo).
4. Il dirigente dello SGRUSF convoca gli interessati
per la firma del nuovo contratto a
tempo parziale (anche tramite la scuola di
servizio).
Normativa di riferimento
• Legge 335/1995
• Om 446/1997
• CM 61/1997
• Art 38 CCPL 2002-05
• Art. 19 CCPL 2006-09 che integra l’art.38
CCPL 2002-05
• Art. 20 CCPL 2006-09 che modifica l’art. 39
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