Contratto Integrativo di Istituto - liceo "Vittoria Colonna"

MINISTERO dell'Istruzione dell'Università e della Ricerca -Ufficio Scolastico Regionale peri! Lazio
Scuola Secondaria di secondo grado VITTORIA COLONNA
Liceo delle Scienze Umane- Liceo Linguistico - Liceo delle Scienze Applicate
Via dell'Arco del Monte, 99-00186 Roma RMPMI80008 C.F. 97197570589
V 06.68801133- - e-mail RMPM180008@lstruzlone.lt www.vittorlacolonnalicei.it
CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATI VO DI ISTITUTO.
VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE
Il giorno 2 aprile 2012 alle ore 14:30 nel locale Ufficio di Presidenza
VISTA 1' Ipotesi di accordo sottoscritta in data 12 marzo 2012
ACQUISITO
il parere positivo di compatibilità finanziaria dei Revisori dei conti, agli atti
della scuola verbale n. 2/2012 del 23 marzo 2012 acquisito al prot. n. 954/
B04 del 23 marzo 2012
VIENE STIPULATO
il presente Contratto Collettivo Integrativo dell'Istituto Vittoria Colonna per l'anno scolastico
2011/2012
PARTE PUBBLICA
Il Dirigente Prof.ssa Lina Maria Rosaria D'Amore........ .....
PARTE SINDACALE
Prof.ssa Nunzia Lo Vetri..........
V.A 9
RSU
Prof.ssa Elisabetta Varalda
Sig. Giovanni Santantonio -'-L------.-- ..
SINDACATI FLC/CGIL- Prof Alessandro Tatarella ........ .
SCUOLA
TERRITORIALI CISL/SCUOLA......................................................................
UIL/SCUOLA ....................................................... .......
SNALS/CONFSAL Prof. Antonio Albano. . .
Q2 .'.... lìk . .
GILDA/UNAMS...................................................................

Scuola Secondaria di secondo grado VITTORIA COLONNA Roma
Liceo Scienze Umane Liceo Scienze Applicate Liceo Linguistico
e-mail rmpm180008c0struzione.it www.vittoriacolonnalicei.it
CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO D'ISTITUTO
a.s 201112012
TITOLO PRIMO - DISPOSIZIONI GENERALI
Art. i Campo di applicazione, decorrenza e durata
1. Il presente contratto si applica a tutto il personale docente ed ATA dell'istituzione scolastica,
Vittoria Colonna di Roma.
2. Il presente contratto dispiega i suoi effetti per l'anno scolastico 2011/2012
3. Il presente contratto, qualora non sia disdetto formalmente da nessuna delle parti che lo hanno
sottoscritto nell'arco di tempo che va dal 15 luglio al 31 agosto, resta temporaneamente in
vigore, limitatamente alle clausole effettivamente applicabili, fino alla stipulazione del
successivo contratto integrativo
4. Il presente contratto può esser modificato in qualunque momento a seguito di accordo tra le
parti.
Art. 2 - Interpretazione autentica
1. Qualora insorgano controversie sull'interpretazione del presente contratto, la parte interessata
inoltra richiesta scritta all'altra parte, con l'indicazione delle clausole che è necessario
interpretare.
2. Le parti si incontrano entro dieci giorni successivi dalla richiesta, dì cui al comma 1, per definire
consensualmente l'interpretazione delle clausole controverse. La procedura si deve concludere
entro quindici giorni.
3. Nel caso in cui si raggiunga un accordo, questo ha efficacia retroattiva dall'inizio della vigenza
contrattuale
TITOLO SECONDO - RELAZIONI E DIRITTI SINDACALI
CAPO I - RELAZIONI SINDACALI
Art. 3 - Obiettivi e strumenti
I. Il sistema delle relazioni sindacali d'istituto si articola in base alla normativa vigente nelle
seguenti attività:
a. Contrattazione integrativa
b. Informazione preventiva
c. Informazione successiva
d. Interpretazione autentica, come da art. 2.
2

Art. 4— Rapporti tra RSU e Dirigente
I. Il Dirigente indice le riunioni per lo svolgimento della contrattazione o dell'informazione
invitando i componenti della parte sindacale a parteciparvi, di norma con almeno cinque giorni
di anticipo
2. L'indizione di ogni riunione deve essere effettuata in forma scritta, deve indicare le materie su
cui verte l'incontro, nonché il luogo e l'ora dello stesso.
Art. 5 - Attività sindacale
CAPO 11 - DIRITTI SINDACALI
1. La RSU e i rappresentanti delle OO.SS. rappresentative dispongono rispettivamente di un
proprio Albo sindacale, di cui sono responsabili, situato nell'apposita area dell'Istituto destinata
alle affissioni non di tipo didattico, ovvero primo piano accanto all'aula 107, di cui sono
responsabili; ogni documento affisso all'Albo deve riguardare materia contrattuale o del lavoro e
va siglato da chi lo affigge, che ne assume così la responsabilità legale.
2. La RSU e le OO.SS. rappresentative possono utilizzare, a richiesta, per la propria attività
sindacale il locale situato al primo piano aula i 04,concordando con il Dirigente le modalità per
la gestione, il controllo e la pulizia del locale.
I rappresentanti eletti potranno utilizzare le attrezzature della scuola secondo la normativa
vigente, per lo svolgimento delle proprie attività.
Art. 6 - Assemblea in orario di lavoro
I. Lo svolgimento delle assemblee sindacali è disciplinato dall'articolo 8 del vigente CCNL di
comparto, cui si rinvia integralmente come da art. 8,
2. Qualora non si dia luogo all'interruzione delle lezioni e l'assemblea riguardi anche il personale
ATA, va in ogni caso assicurata la sorveglianza dell'ingresso e il funzionamento del centralino
telefonico, per cui n. i unità di personale ausiliario e n. 1 unità di personale amministrativo
saranno addette ai servizi essenziali. La scelta del personale che deve assicurare i servizi minimi
essenziali viene effettuata dal Direttore dei servizi generali ed amministrativi tenendo conto
della disponibilità degli interessati e, se non sufficiente, del criterio della rotazione secondo
l'ordine alfabetico.
Art. 7 - Permessi retribuiti e non retribuiti
I. Spettano alla RSU permessi sindacali retribuiti in misura pari a 25 minuti e 30 secondi per ogni
dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; il calcolo del monte ore
spettante viene effettuato, all'inizio dell'anno scolastico, dal Dirigente, che lo comunica alla
RSU medesima.
2. I permessi sono gestiti autonomamente dalla RSU, con obbligo di preventiva comunicazione al
Dirigente con almeno due giorni di anticipo.
3. Spettano inoltre alla RSU permessi sindacali non retribuiti, pari ad un massimo di otto giorni
l'anno, per partecipare a trattative sindacali o convegni e congressi di natura sindacale; la
comunicazione per la fruizione del diritto va inoltrata, di norma, tre giorni prima
dall'organizzazione sindacale al Dirigente.
Art. 8 - Chiusure prefestive

Durante i periodi di interruzione delle attività didattiche e salvaguardando i periodi in cui siano
previste attività programmate dagli organi collegiali, è possibile la chiusura della scuola nelle
giornate prefestive, fermo restando il rispetto dell'orario d'obbligo del personale." (art. 36,
comma 3, DPR 209/87)
La chiusura della scuola è disposta dal Dirigente Scolastico quando lo richieda la
maggioranza (50% +1) del personale ala. in organico e a seguito di specifica delibera del
Consiglio di Istituto.
La suddetta chiusura non può comportare alcun onere a carico dell'Istituto, pertanto
ciascun lavoratore dovrà concordare con il D.S. e il DSGA una programmazione
plurisettimanale per il recupero delle giornate di chiusura, attraverso la prestazione di ore
eccedenti l'orario normale, che non potranno in alcun caso essere retribuite.
Il personale che non intende recuperare le ore d'obbligo non prestate, concorda con
l'amministrazione una delle seguenti forme di compensazione:
- giorni di ferie o di festività soppresse;
- ore di lavoro straordinario autorizzato.
E consentita la scelta dell'opzione per il recupero anche dopo l'effettuazione della chiusura
prefestiva, sempre che questa avvenga nei due mesi successivi.
E' possibile utilizzare un sistema misto.
A fronte di mancata effettiva prestazione, le giornate interessate verranno trasformate in
"ferie".
Il Consiglio di Istituto in data 6 luglio 2011 su proposta del Collegio dei docenti ha
deliberato la sospensione dell'attività didattica il giorno 9 dicembre 2011- Gli ulteriori giorni
di chiusura approvati Consiglio di Istituto sono i seguenti: 23 dicembre 2011- 5 gennaio 20 12-
6 aprile 2012- 14 e 16 agosto 2012
TITOLO TERZO - PERSONALE ATA
Art. 9 - Criteri per l'assegnazione del personale ATA ai settori di servizio
L'assegnazione delle singole unità di personale ai diversi settori di servizio verrà mantenuta per
tutto l'anno scolastico, tenuto conto delle esigenze del Piano dell'Offerta Formativa e di quelle
organizzative.
Il DSGA formula la sua proposta tenendo conto delle direttive del D.S., della disponibilità e
delle richieste dei singoli, compatibilmente con le esigenze di servizio che debbono essere
primarie.
Per esigenze di servizio temporanee, l'assegnazione può essere modificata dal D.S.
Art. 10 - Articolazione dell'orario di lavoro ordinario
Si allega articolazione oraria relativa al personale ATA per tutto l'anno scolastico 2011/2012.
Allegato 1-PIANO DELLE ATTI VITA 'DEL PERSONALE ATA
Art. 11 - Orario di lavoro del personale ATA e rilevazione dell'orario
L'orario di lavoro ordinario settimanale è di 36 ore di norma antimeridiane.
L'orario di lavoro massimo giornaliero, per tutto il personale ATA, è di 9 ore ivi comprese le
prestazioni orarie aggiuntive con la pausa pranzo contrattuale prevista di almeno mezz'ora
Per tutti gli aspetti connessi all'orario di lavoro si rinvia alle disposizioni legislative vigenti.
Il personale dovrà recuperare, di norma, le ore a debito entro i due mesi successivi tenuto
W—.-
A, put

conto delle esigenze di servizio
Le ore a credito -per ore eccedenti debitamente autorizzate per iscritto dal DS dovranno essere
liquidate o, su richiesta del dipendente, spese in giornate di riposo compensativo
compatibilmente con le esigenze di servizio.
La rilevazione dell'orario ordinario di servizio del personale ATA avviene mediante il sistema
automatizzato con lettore dei badge. Quando il ritardo supera i 10 minuti tale tempo si inserisce
nelle ore a debito e verrà recuperato ai sensi dell'art. 53, comma 2 (CCNL 2002/2005)
In caso di persistente reiterazione dei ritardi si applicheranno le normali procedure del
contratto di lavoro nazionale.
In caso di difformità o anomalie (non rilevamento presenza, eccezionale dimenticanza del
tesserino o smarrimento, etc.) il dipendente dovrà segnalarle al D.S.con autocertificazione.
Art. 12 - Pausa personale ATA
In aggiunta alle pause previste dalla vigente legislazione in tema di sicurezza sui posti di lavoro
(D.Lvo 81/2008), considerato che nella scuola non esiste un posto ristoro, è consentita una
eventuale unica pausa giornaliera di max 15 minuti per consentire un ristoro fuori dalla scuola,
da registrare tramite il rilevatore di presenza e da recuperare.
La richiesta va presentata al DS per tutto l'anno scolastico e l'uscita dovrà essere registrata
tramite badge
Art. 13 - Assenze del personale non sostituibile con personale supplente temporaneo
Le parti convengono che per assenze brevi dovute a malattia, permessi retribuiti, Legge n. 104
del 1992 il personale che sostituisce il personale assente ha diritto al riconoscimento
dell'intensificazione di i ora e 30 minuti della prestazione aggiuntiva per il lavoro svolto.
L'attribuzione del compenso spetta a tutto il personale dello stesso profilo presente nella
giornata in cui il collega è assente e che ha dato la disponibilità a sostituirne parte del lavoro.
La sostituzione verrà chiesta prioritariamente al collega del piano.
Art. 14— Formazione e corsi di aggiornamento del personale ATA
CRITERI DI INDIVIDUAZIONE DEL PERSONALE:
Ad integrazione della normativa vigente si concorda il seguente ordine di priorità
A) Personale che deve completare il corso già iniziato;
B) Personale che non ne abbia mai usufruito;
C) Personale che ne abbia usufruito in tempi più lontani
L'amministrazione riserverà almeno n. 2 postazioni informatiche connesse ad internet al fine
di consentire al personale frequentante i corsi il lavoro on-line anche in orario pomeridiano
anche per il personale docente
Art. 15 - Attività aggiuntive
Gli incarichi per le attività aggiuntive del personale docente ed ATA retribuite dal Fondo di
Istituto, sono conferite in forma scritta dal Dirigente Scolastico. All'atto del conferimento
dell'incarico verrà indicato il compenso spettante.
All'atto del conferimento dell'incarico sarà consegnata all'interessato una scheda, da riempire
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al termine dell'incarico stesso, con la dichiarazione dell'attività aggiuntiva effettuata a
complemento della scheda progetto del referente.
L'effettiva prestazione di attività aggiuntive dovrà essere riscontrabile, inoltre, da registri, fogli
firma o da altro sistema di rilevazione delle presenze. Le ore di attività aggiuntive, con
esclusione di quelle maturate per sostituzione di colleghi assenti, eventualmente cumulate in
modo da coprire una o più giornate lavorative, potranno essere compensate, a richiesta del
dipendente, con ore e/o giornate libere da fruire preferibilmente entro il mese successivo e/o
periodi di sospensione dell'attività didattica e, comunque, non oltre il termine dell'anno
scolastico, tenuto conto sempre delle esigenze di servizio.
Tutto il personale ATA sarà invitato a partecipare ai progetti ed alle attività aggiuntive.
Nel caso le attività aggiuntive siano effettuate all'interno dell'orario ordinario di servizio, le
stesse saranno compensate in modo forfetario.
I prospetti analitici relativi al fondo d'Istituto (a preventivo e consuntivo) come previsto dalla
normativa vigente, saranno affissi all'albo.
Copia dei suddetti prospetti sarà consegnata alla RSU (art. 6 CCNL) e alle OO.SS.
Art. 16 - Criteri di assegnazione del per- ersonale ATA ai progetti e alle attività aggiuntive
a- disponibilità dichiarata del personale;
b- competenze e compatibilità con il profilo di appartenenza;
fermo restando i punti a) e b) si dovrà operare per un'equa distribuzione degli incarichi al
personale.
TITOLO QUARTO - PERSONALE DOCENTE
Art. 17 - Criteri di assegnazione del personale docente alle classi
Il personale docente viene assegnato alle classi, tenuto conto delle proposte formulate dal
Collegio dei docenti e dei seguenti criteri approvati dal Consiglio di Istituto: a) continuità dei
docenti nelle varie classi ove possibile in assenza di problematiche particolari che possano
influire sul percorso formativo. Nel caso di fusione di più classi va rispettato un bilanciamento
dei docenti delle stesse ove possibile; il Dirigente può discostarsi dai criteri tenendo conto di
particolari necessità educative.
Art. 18 - Orario di lavoro
1) La durata massima dell'orario di lezione curricolare giornaliero è fissata di norma in 4 ore.
Le attività pomeridiane avranno inizio, ove possibile, non prima delle ore 14:30;
2)11 Piano delle attività degli organi collegiali deliberato dai docenti (Allegato 2) è predisposto
nei limiti delle ore indicate dall'art. 29 comma 3 del CCNL vigente. La previsione di un monte
ore di partecipazione che ecceda, per i docenti in part-time o impegnati su più scuole, comporta
una proporzionale riduzione degli impegni dei docenti da concordare "preventivamente" con la
dirigenza al fine di non superare in alcun modo il monte ore contrattuale e anche al fine della
comunicazione alle altre scuole.
Art. 19 - Orario delle lezioni
1) L'orario delle lezioni è redatto secondo criteri didattici.
2) Ferme restando le competenze in materia di redazione dell'orario delle lezioni, sarà tenuto
conto, ove possibile, delle richieste presentate dai docenti che si trovino nelle condizioni
seguenti:
rei

a. Cura dei figli fino all'età di tre anni (D.lgs. 15 1/01 e normative vigenti);
b. Diritto alla studio (Legge 300/70 art. 10);
c. Legge 104 e normativa collegata.
3) Come previsto dal DPR 275/01 e da POF, l'orario delle lezioni si articola secondo modalità
flessibili organizzative e didattiche deliberate dagli OO.CC . competenti.
4) Per consentire il controllo di gestione e la tempestiva sostituzione degli assenti, i docenti
appongono la propria firma con l'orario di ingresso in Istituto sul registro delle presenze e delle
sostituzioni.
5) Il docente eventualmente in ritardo, avvisa immediatamente l'ufficio di presidenza per
consentire la vigilanza sulla classe e l'eventuale sostituzione.
6) Gli insegnanti di sostegno sono docenti dell'Istituto e della classe a pieno titolo: a loro si
applicano tutte le clausole del presente contratto. In particolare:
a. L'orario di lezione dei docenti di sostegno è determinato dal Consiglio di Classe sulla base
delle esigenze didattiche della classe stessa;
b. Di norma detto orario, tenuto conto delle specifiche esigenze didattiche, è distribuito
omogeneamente sulla settimana.
Art. 20 - Orario delle riunioni
1) Le riunioni degli OO.CC . sono programmate dal Piano annuale delle attività, tranne il
calendario degli esami predisposto dalla Commissione.
2) Le riunioni avranno inizio non prima delle 8:00 e termineranno, di norma, non oltre le
19:00, ad esclusione degli scrutini e degli esami.
Art. 21 - Rapporti con le famiglie
Ogni docente, a inizio anno scolastico, comunica al DS, il giorno e l'ora di ricevimento
settimanale in orario di lezione. Tra gli adempimenti individuali dovuti rientrano inoltre le
attività relative ai rapporti individuali con le famiglie in relazione anche al Patto di
corresponsabilità e i due ricevimenti generali secondo i criteri indicati dal Consiglio di Istituto
e calendarizzati nel Piano delle Attività
Art. 22 - Casi particolari di utilizzazione
In caso di sospensione della lezione nelle proprie classi per viaggi, visite didattiche, elezioni,
eventi eccezionali, i docenti potranno essere utilizzati per sostituire i colleghi assenti, nel
rispetto del proprio orario settimanale con precedenza nelle proprie classi.
Art. 23 - Flessibilità
Per quanto riguarda la flessibilità, nell'accordo relativo ai criteri di utilizzazione del Fondo di
Istituto, saranno individuate le forme di flessibilità da incentivare con il FIS secondo i criteri
deliberati dal Collegio Docenti (Collegio del 17/02/2011) (Allegato n. 3)
Art. 24- Vigilanza
1-Per assicurare l'accoglienza e la vigilanza degli alunni gli insegnanti sono tenuti a trovarsi
nelle aule cinque minuti prima dell'inizio delle lezioni e ad assistere all'uscita degli alunni
medesimi;
2-I1 periodo impiegato nell'attività di vigilanza durante la ricreazione rientra a tutti gli effetti
nell'orario di attività didattica
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Art. 25 - Sostituzione dei docenti assenti
I. La sostituzione dei docenti assenti, curata dal DS e da un suo collaboratore, sarà effettuata
con priorità per i docenti della classe e della disciplina, secondo le seguenti modalità:
a) Docenti in orario liberi per l'assenza della classe;
b)Docenti con ore a disposizione di completamento dell'orario cattedra indicate in orario;
c)Docenti tenuti al recupero di ore fruite per permessi brevi;
d)Docenti che hanno dichiarato la propria disponibilità a supplire i colleghi assenti con
pagamento ore eccedenti;
e) Docenti da nominare per supplenze brevi ,anche inferiori a 15 giorni.
Art. 26 - Richiesta permessi
Si rimanda alla normativa vigente
TITOLO QUINTO - TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO
Art. 27 - Finalità dell'utilizzo delle risorse
La ripartizione delle risorse del fondo di istituto per l'anno scolastico 2011/2012 tiene conto
del Piano dell'Offerta Formativa del Vittoria Colonna, del Piano delle Attività del Personale
Docente approvato dal Collegio dei Docenti del 9 settembre 2011 adottato dal Consiglio di
Istituto dell'il / 10/2011 e delle esigenze organiche delle aree presenti nell'unità scolastica
(docenti 66 e ATA 15) ed è elaborata sulla base delle seguenti indicazioni del CCNL/2007
art. 88 e degli indirizzi del Consiglio di Istituto
a. per gli insegnanti la finalizzazione delle risorse va prioritariamente orientata agli
impegni didattici in termini di flessibilità organizzativa e didattica, ore aggiuntive di
insegnamento, di recupero e di potenziamento
b. la progettazione deve essere ricondotta ad unitarietà nell'ambito del POF evitando la
frammentazione dei progetti.
Approvato dal Collegio il Piano delle attività del personale docente e predisposto dal DSGA il
piano delle attività del personale ATA, il Dirigente Scolastico propone i criteri per l'a.s.
2011/2012 nell'ambito dell'organizzazione al fine di realizzare gli obiettivi prefissati nel POF
del Vittoria Colonna:
Migliorare i livelli formativi (educativi e conoscitivi) degli studenti
• Approfondire le conoscenze necessarie per il proseguimento degli studi ed
acquisire competenze ed abilità utili all'inserimento nel mondo del lavoro.
Art. 28 - Risorse a.s. 201112012
Le risorse disponibili per l'attribuzione del salario accessorio sono costituite da:
a. stanziamenti previsti per l'attivazione delle funzioni strumentali all'offerta formativa
b. stanziamenti previsti per l'attivazione degli incarichi specifici del personale ATA
c. stanziamenti del Fondo dell'Istituzione scolastica annualmente stabiliti dal MIUR
d. residui del Fondo non utilizzati negli anni scolastici precedenti
8

e. stanziamenti per ore eccedenti
f. stanziamenti attività complementari di Educazione Fisica
g. stanziamenti Legge 440/97
h. stanziamenti MIUR corsi di recupero
Il totale delle risorse finanziarie disponibili per il presente contratto ammonta ad euro
109.609,70 (lordo dipendente)
DATI PER LA DETERMINAZIONE DEL BUDGET DEL FIS E INDENNITA' DI DIREZIONE DEL DSGA
ANNO SCOLASTICO 2011/2012
Scuola sec.
Organico di diritto
SI
di Il grado
Sedi di erogazione del servizio
I
a
Docenti Sc. Secondar
Totale Docenti
48
48
Personale ATA 18
Totale 62
Docenti di sostegno
O
1NDENNITA' DEL DSGA euro 2.630,00 (lordo dipendente)
QUADRO SINTETICO DELLE RISORSE DISPONIBILI
(Imvortj Lordo dinendente comorensivo dell'indennità di Direzione del Dsa)
F Fondo d'istituto (art. 85 CCNL 29/11/2007 come 74.777,69
sostituito dall'art. i della sequenza contrattuale
deIl'8/4/2008)
Funzioni strumentali al POF (art. 33 CCNL 29/11/2007) 6.446,40
Incarichi specifici al personale ATA (art. 47 CCNL
29/11/2007, 2.825,42
comma 1, lettera b)
come sostituito dall'art. i della sequenza contrattuale
personale _ATA_25/7/2008)
Attività complementari di educazione fisica (art. 87 7.662,88
CCNL_29/11/2007)
Ore eccedenti (art. 30 CCNL 29/11/2007) 2.252,31
Progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo
immigratorio e contro
l'emarginazione _scolastica _(art._9_CCNL_29/11/2007)
Ulteriori finanziamenti per corsi di recupero (quota 7.475,77
destinata al personale
docente _dell'istituzione _scolastica)
Assegnazioni relative a progetti nazionali e comunitari
(Art._6,_ comma _2,_ lettera _1)_CCNL_29/11/2007)
Assegnazioni legge 440/97 955,87
TOTALE 102.396,34
Somme non utilizzate provenienti da esercizi precedenti 7.213,36
(art. 83, comma 4, CCNL 24/7/2003 confermato dall'art. (ECONOMIE)
2, comma 8 della sequenza contrattuale
personale ATA 25/7/2008)
TOTALE COMPLESSIVO 1 109.609,70
Art. 29 - Criteri per la suddivisione delle risorse del FIS
Coerentemente con le previsioni di legge, le risorse del FIS devono essere finalizzate a
retribuire funzioni ed attività che incrementino la produttività e l'efficienza dell'istituzione
scolastica, riconoscendo l'impegno individuale e i risultati conseguiti.

CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE DELLE ATTIVITA' DEI DOCENTI DA RETRIBUIRE
CON IL FONDO DI ISTITUTO (art. 88 comma 2 CCNL 2007)
Flessibilità organizzativa e didattica mediante anche, una diversa scansione dell'ora di
lezione e ampliamento del funzionamento dell'attività scolastica (D.P.R. 275/99)
previste dal regolamento dell'autonomia e attività aggiuntive di insegnamento oltre
l'orario obbligatorio per interventi didattici volti all'ampliamento e alla
personalizzazione dell 'offerta formativa.
2. Ore aggiuntive per l'effettuazione dei corsi di recupero per gli alunni con debito
formativo e per la valorizzazione delle eccellenze
3. Attività aggiuntive funzionali all'insegnamento per progettazione e produzione di
materiali utili alla didattica (prodotti informatici per il sito web)
4. Compensi per ogni altra attività deliberata dal Consiglio di Istituto nell'ambito del POF
5. Particolare impegno nella valutazione degli alunni
I docenti vengono individuati in base alle esigenze didattiche deliberate dal Collegio, ai criteri
organizzativi e alla disponibilità dei medesimi secondo quanto segue.
Contestualmente alla definizione del POF, il DS richiede con comunicazione formale la
disponibilità dei docenti entro un termine prefissato;
ove il numero delle attività sia inferiore rispetto al numero dei docenti che hanno dichiarato la
propria disponibilità la scelta verrà effettuata secondo i seguenti criteri:
I. possesso di curricolo professionale e di esperienza specifica documentata
2. nell'ambito delle disponibilità dichiarate si terrà conto dell'equità della distribuzione
degli incarichi evitando la concentrazione nella medesima persona di più incarichi.
CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE DEI DOCENTI CHE RICOPRONO LA FUNZIONE
STRUMENTALE AL POF (art. 33 CCNL 2007) (Delibera del Collegio dei Docenti del
5/9/2011)
I. Curriculum professionale
2. Risultati conseguiti nelle precedenti esperienze
3. Disponibilità
I docenti designati dal Collegio dei docenti quale F.S. al POF non potranno accedere al
compenso del FIS per tutte le attività connesse all'area di pertinenza della funzione strumentale
stessa.
CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE DEI DOCENTI COORDINATORI E SEGRETARI DEI
CONSIGLI DI CLASSE
I coordinatori e i segretari vengono individuati sulla base delle disponibilità dal Dirigente
Scolastico nell'ambito del Piano delle Attività e dell'organizzazione scolastica dell'Istituto
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CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE DEI DOCENTI COMPONENTI LE COMMISSIONI
Come da delibere del collegio dei docenti del 10/9/2010 e del 5/9/2011 i docenti sono
individuati in base alla disponibilità dichiarata e al curricolo professionale in relazione alle
attività da svolgere.
CRITERI PER L'INDIVIDUAZIONE DEI PROGETTI POF da RETRIBUIRE CON IL FIS
Vengono utilizzati i seguenti criteri deliberati dal Collegio dei Docenti del 12 settembre 2008 di
individuazione dei progetti del POF da applicare in caso di limitate risorse finanziarie:
• coerenza con il Piano dell'Offerta Formativa
• possibilità di integrazione e ampliamento dell'offerta formativa in relazione ai bisogni
degli studenti e ai risultati previsti dal quadro normativo attuale
• collaborazione con enti esterni come valore aggiunto
• numero degli studenti coinvolti tale criterio non va comunque considerato in termini
assoluti, in quanto un progetto potrebbe avere una rilevanza qualitativa soprattutto per
quanto riguarda le azioni antidispersione.
CRITERI PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO DI ISTITUTO
Le risorse del fondo dell'istituzione scolastica, sono suddivise tra le componenti professionali
presenti nell'istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che
derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal POF, nonché dal Piano annuale
delle attività del personale docente, dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine
sono assegnati per le attività del personale docente € 58.187,00 per le attività del personale
ATA € 19.395,67 (rispettivamente il 75% e 25% di euro 77.582,66 composti da euro 72.147,69
per finanziamento a.s. 2011/2012 ed euro 5.434,97 economie anno precedente)
CRITERI PER LA RIPARTIZIONE DEI FONDI PER IL RECUPERO
Le risorse aggiuntive di euro 7.475,77 sono suddivise tra le componenti professionali presenti
nell'istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche nella misura del
90% al personale docente (euro 6.728,19) e del 10% al personale ATA (euro 747,58)
CRITERI PER LA RIPARTIZIONE e L'UTILIZZAZIONE dei FINANZIAMENTI LEGGE 440/97
La ripartizione dei finanziamenti (euro 995,87) della quota docenti e quota ATA avverrà nella
stessa misura delle quote stabilite per le risorse FIS sopraindicate (rispettivamente 75% euro
716,91 e 25% euro 258,09) La quota docenti verrà utilizzata nell'ambito della formazione in
attuazione della direttiva 102/2011 con particolare riferimento alla revisione dei curricoli
disciplinari. L'attività di aggiornamento secondo le indicazioni del Collegio dei Docenti è
cominciata con la matematica. Seguiranno le altre discipline in base alle decisioni del Collegio
dei Docenti e ai bisogni formativi degli studenti. La quota ATA verrà utilizzata in base alle
indicazioni del Direttore Amministrativo.
Maggiori ulteriori risorse assegnate per i docenti di sostegno (8/12 anno scolastico 2011/2012)
andranno ad incrementare il budget per l'effettuazione dei corsi di recupero
Art. 30 - Stanziamenti Personale Docente e determinazione compensi Funzioni Strumentali POF
Al fine di perseguire le finalità di cui all'articolo 17, sulla base della delibera del Consiglio
d'istituto, di cui all'art. 88 del CCNL ,il fondo d'istituto destinato al personale docente è
ripartito, come segue, tra le aree di attività di seguito specificate:
a. Collaboratori del Dirigente Scolastico €. 6.125,00

. supporto al modello organizzativo didattico (Comm. Piano delle attività didattiche,
Tutor docenti neoimmessi in ruolo, Commissione Elettorale.): 2.187,50
c. supporto alla didattica (coordinatori e segretari dei consigli di classe, coordinatori di
dipartimento, responsabili dei laboratori, prove invalsi ecc.): € 26.215,00
d. supporto all'organizzazione della didattica (commissioni orientamento, centro ascolto,
POF, web, biblioteca, viaggi d'istruzione, ecc.): € 8.575,00
e. progetti e attività di arricchimento dell'offerta formativa non curricolare: € 2.742,60
f. attività d'insegnamento (corsi di recupero, sportelli didattici, alfabetizzazione alunni
stranieri, flessibilità oraria ecc): € 19.070,09
Per l'a.s. 2011/2012 sulla base delle delibere del Collegio dei docenti del 2/9/2011 e del
23/2/20 12 sono attivate le seguenti funzioni strumentali in coerenza con il POF da compensare
in misura forfetaria in relazione all'impegno orario presunto con finanziamenti specifici
aggiuntivi al FIS euro 6.817,00 (euro 6.446,40 a.s. 201 1/2012 ed euro 370,60 economie anno
precedente)
I. Piano dell'Offerta Formativa euro 1.289,28 + euro 370,60 n. docenti 1
2. Servizi agli Studenti euro 1.289,28 n. docenti 1
3. Orientamento in ingresso euro 1.289,28 n. docenti 1
4. Orientamento in uscita euro 1.289,28 n. docenti i
5. Sito web dell'Istituto euro 1.289,28 n. docenti i
QUADRO SINTETICO DEGLI STANZIAMENTI PERSONALE DOCENTE
Particolare impegno professionale in aula connesso alle innovazioni
e alla ricerca didattica e flessibilità organizzativa e didattica (art
88, comma 2, lettera a) CCNL 29111/2007)
4.733,09
Attività aggiuntive di insegnamento (art. 88, comma 2, lettera b) CCNL 29111/2007) 0
Ore aggiuntive
per l'attuazione dei corsi di recupero (art. 88, comma 2, lettera c) CCNL 29/11/2007)
14.337,00
Attività
aggiuntive funzionali all'insegnamento (art. 88, comma 2, lettera d) CCNL 29111/2007)
500,00
Compensi
6.125,00
attribuiti ai collaboratori del dirigente scolastico (art. 88, comma 2, lettera O
CCNL29/11/2007)
Indennità di turno notturno, festivo e notturno-festivo del personale educativo
(art._88,_comma 2,_lettera g)_CCNL_29/11/2007)
Ø
Indennità di bilinguismo e trilinguismo (art. 88, comma 2, lettera h) CCNL 29/11/2007) 0
Compensi per il personale docente ed educativo per ogni altra attività deliberata
nell'ambito_ dei _POF_(art._88,_comma 2,_lettera k)CCNL29/11/2007)
15.805,10
Particolari impegni connessi alla valutazione degli alunni (Art. 88, comma 2, lettera 1)
CCNL29/11/2007)
23.415,00
Funzioni strumentali al POF (art. 33 CCNL 29/1112007) 6.817,00
Compensi per attività complementari di educazione fisica (art. 87 CCNL 29/11/2007) 7.662,88
Compensi per progetti relativi alle aree a richio, a forte processo immigratorio e contro
l'emarginazione_scolastica (art._9_CCNL_29/11/2007)
Ø
Compensi
O
Relativi a progetti nazionali e comunitari (Art. 6, comma 2, lettera I) CCNL 29/11/2007)
Aggiornamento Legge 440 716,91
Ore eccedenti (art. 30 CCNL 2911112007) 2.252,31
TOTALE COMPLESSIVO 82.364,29
Art. 31 - Stanziamenti Personale ATA
Vengono definite le aree di attività riferite al personale ATA, a ciascuna delle quali vengono
J.

assegnate le risorse specificate:
a. intensificazione del carico di lavoro per sostituzione di colleghi assenti: € 4.070,00
b. assegnazione di incarichi a supporto dell'amministrazione o della didattica: € 7.013,23
e. Ore eccedenti E. 9.060,00
QUADRO SINTETICO DEGLI STANZIAMENTI PERSONALE ATA
Prestazioni aggiuntive del personale ATA (ari. 88, comma 2, lettera e)
CCNL 29/1112007)
13.130,00
Compensi per il personale ATA per ogni altra attività deliberata 7.013,23
nell'ambito del POF (art. 88, comma 2, lettera k) CCNL 29111/2007)
Compenso per il sostituto del DSGA e quota variabile
O
dell'indennità di direzione DSGA (art. 88, comma 2, lettere i) ej) CCNL
29/11/2007)
Compensi DSGA (ari. 89 CCNL 29111/2007 come sostituito 2.630,00
dall'ari. 3 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008)
Indennità di turno notturno, festivo e notturno-festivo del personale
educativo (ari. 88, comma 2, lettera g) CCNL 29/11/2007)
O
Indennità di bilinguismo e trilinguismo (ari. 88, comma 2, lettera h)
CCNL 29/11/2007)
Ø
Incarichi specifici (ari. 47 CCNL 29111/2007, comma I Lettera b) 4.233,21
come sostituito dall'ari. I della sequenza contrattuale personale
ATA 25/7/2008)
Compensi per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo
immigratorio e contro l'emarginazione scolastica
Ø
(art. 9 CCNL 29/1112007)
Compensi relativi a progetti nazionali e comunitari
(Ari. 6, comma 2, lettera 1) CCNL 2911112007)
Ø
Aggiornamento Legge 440 238,97
TOTALE COMPLESSIVO 27.245,41
Art. 32 - Quantificazione delle attività prestazioni aggiuntive per il personale ATA
Le attività aggiuntive, svolte nell'ambito dell'orario d'obbligo nella forma di intensificazione
della prestazione, sono riportate ad unità orarie ai fini della liquidazione dei compensi.
Le prestazioni del personale ATA rese in aggiunta all'orario d'obbligo, in alternativa al ricorso
al FIS, possono essere remunerate anche con recuperi compensativi, compatibilmente con le
esigenze di servizio.
Art. 33 - Incarichi specifici Personale ATA
I. Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici
di cui all'art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica.
2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità:
- comprovata professionalità specifica
- disponibilità degli interessati
- anzianità di servizio
3. Le risorse disponibili per compensare gli incarichi specifici sono destinate a corrispondere
un compenso base, così fissato:
2
- € 883,41 per n. i unità di personale amministrativo
- € 616,90 per n. i unità di personale tecnico
- € 2.732,90 per n. 6 unità di collaboratori scolastici
Art. 34— Conferimento degli incarichi
13

Il Dirigente conferisce individualmente e in forma scritta gli incarichi relativi allo svolgimento di
attività aggiuntive retribuite con il salario accessorio.
Nell'atto di conferimento dell'incarico sono indicati, oltre ai compiti e agli obiettivi assegnati,
anche il compenso spettante e i termini del pagamento.
La liquidazione dei compensi sarà successiva alla verifica dell'effettivo svolgimento dei compiti
assegnati e alla valutazione dei risultati conseguiti.
Art 35 - Funzioni Strumentali Pof e Compiti specifici ATA (Liquidazione compensi)
Il compenso verrà attribuito per l'intero ammontare per i docenti ed ATA che abbiano accumulato
un periodo di assenze non superiore a 30 giorni lavorativi nel corso delle attività didattiche. Per
ulteriori assenze l'importo diminuirà in modo proporzionale.
TITOLO SESTO - NORME SULLA SICUREZZA e sulla TRASPARENZA
Art 36 - Principi generali
Tutta l'attività dei lavoratori, del dirigente scolastico, della RSU e del Rappresentante per la
sicurezza è sempre improntata alla partecipazione equilibrata e collaborazione attiva nel comune
intento della salvaguardia dell'integrità psico-fisica dei lavoratori, degli alunni e comunque di tutti
coloro che sono coinvolti nell'organizzazione scolastica, anche se dipendenti di altri enti o privati
nonché alla diffusione della cultura della sicurezza e della prevenzione.
Le linee guida sono individuabili in attività di
• monitoraggio ed individuazione dei criteri di riduzione dei rischi attraverso il piano di valutazione
dei rischi dando preferenza alle misure di protezione collettiva rispetto a quelle individuali
• eliminazione dei rischi o quantomeno la loro riduzione alla fonte, attraverso Io strumento della
programmazione della prevenzione
• attuazione delle misure dì protezione individuali e collettive, limitando al minimo l'esposizione al
rischio
• verifica delle misure igienico-sanitarie, di emergenza di primo soccorso, di lotta antincendio, di
evacuazione, di costrizioni muscolo-scheletrico
• di definizione delle procedure di formazione, informazione, consultazione, e partecipazione dei
lavoratori.
Art 37 - Riunione periodica
La riunione periodica costituisce il momento di incontro tra i soggetti coinvolti (D.S., RLS,
RSPP MEDICO COMPETENTE) per l'attuazione e la verifica del programma di prevenzione e
sicurezza. E convocata dal Dirigente Scolastico almeno una volta all'anno. Prima ditale
riunione il Dirigente scolastico richiede ai soggetti ed agli enti competenti in materia di
edifici scolastici i piani attuativi dei programmi di intervento per la messa a norma delle
strutture e per la manutenzione necessaria. Tale documentazione va allegata al documento
della valutazione dei rischi.
Nella prima riunione va verificata l'idoneità dei mezzi di protezione individuale, l'attuazione e
l'efficacia del programma di formazione ed informazione.
Ogni riunione è convocata con congruo preavviso e con ordine del giorno scritto. Il
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può richiedere, in presenza di motivate
situazioni di rischio o di variazioni delle condizioni di sicurezza, la convocazione della
riunione.

Art 38 - Individuazione dei componenti il Servizio di prevenzione e protezione ed attribuzione
dei compiti
Nel primo periodo il Dirigente scolastico predispone, d'intesa con il Direttore dei servizi generali ed
amministrativi, il servizio e nomina gli addetti al servizio protezione e prevenzione, designa il
responsabile del servizio di prevenzione protezione (RSPP) e il medico competente dandone
comunicazione al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Art. 39 - Diritti e doveri dei lavoratori
I lavoratori ed i soggetti ad essi equiparati devono: -
(x) osservare le disposizioni e le istruzioni ricevute ai fini della protezione propria ed altrui,
individuale e collettiva, utilizzando correttamente macchine, impianti, attrezzi, dispositivi
di sicurezza e mezzi di protezione
f3) segnalare immediatamente al D.S. le deficienze dei mezzi di protezione e le eventuali
condizioni di pericolo
non rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza o compiere operazioni o manovre
non di loro competenza o che possano compromettere la sicurezza propria o di altri
) collaborare all'adempimento degli obblighi e delle disposizioni necessarie alla tutela
della sicurezza
)frequentare i corsi di formazione e di addestramento inerenti la sicurezza
4)) accettare la nomina nella squadra antincendio, evacuazione, primo soccorso ed
emergenza.
Di contro, essi hanno diritto a:
a) essere informati in modo generale e specifico
a)essere sottoposti a formazione e informazione adeguata a garantire un'effettiva
preparazione in riferimento non solo alle norme generali, ma al singolo posto di lavoro e
alle singola mansione. La formazione va ripetuta periodicamente anche in relazione ad
eventuali mutamenti della situazione di rischio
b)essere consultati e partecipare a tutti i momenti fondamentali di elaborazione e messa a
punto delle strategie prevenzionali
c) all'interruzione unilaterale delle attività, in presenza di pericolo grave, immediato ed
inevitabile
d)all'adozione libera di misure di emergenza, in presenza di pericolo grave, immediato ed
inevitabile.
Art. 40 - Compensi al personale docente ed ATA
La partecipazione all'organizzazione ed al coordinamento delle prove di evacuazione ed ogni
altra attività di ausilio alla sicurezza costituendo un diritto-dovere del singolo lavoratore non
comporta il diritto ad una retribuzione a carico del fondo dell'istituzione scolastica. È
compito del Dirigente scolastico, di concerto con il RSPP, tendere ad attribuire a ciascun
lavoratore compiti in modo da assicurare che le attività fondamentali siano certamente esplicate
superando eventuali assenze.
Art. 41 - Aggiornamento del personale
Entro il primo periodo di ogni anno il Dirigente scolastico predispone il piano di informazione
15
W ~
. 4~~

e formazione dei lavoratori sui rischi e sulle misure di prevenzione e protezione, sull'uso
corretto degli impianti e dei mezzi di prevenzione.
Nello stesso termine è avviato il piano di formazione ed informazione per gli alunni ed il
piano di informazione per i lavoratori non dipendenti dell'istituzione scolastica.
L'attività di formazione e informazione è a carico del datore di lavoro e nulla è dovuto da parte
dei lavoratori. Eventuali impegni per ore superiori all'orario di servizio del personale ATA
comportano il diritto al recupero.
Il Dirigente scolastico curerà anche che al RLS sia consentita la frequenza dello
specifico corso di formazione obbligatorio.
Art. 42 - Designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) svolge le sue attribuzioni come disciplinate
dal D. lgs 8 1/2008
Art. 43 - Trasparenza nella Pubblica Amministrazione
Il personale e gli utenti della istituzione scolastica all'atto della consegna all'ufficio protocollo di
qualunque documento possono richiedere l'immediata attestazione di avvenuta consegna dello
stesso.
Le richieste da parte dei dipendenti di permessi, ferie, festività soppresse, e quanto previsto dal
contratto, devono essere consegnate all'Ufficio protocollo, che ne rilascerà ricevuta, con almeno tre
giorni d'anticipo (salvo casi eccezionali).
In caso di diniego a fruirne, i motivi ostativi devono essere comunicati in tempi congrui (per dare
al dipendente la possibilità di riorganizzarsi) per iscritto allo/a scrivente ai sensi degli artt. 2 e 3
della legge 241/90.
ALLEGATI:
I. PIANO DELLE ATHVITA' DEL PERSONALE ATA
2. PIANO DELLE ATfIVITA' DEL PERSONALE DOCENTE
3. FLESSIBILITA'
4. TABELLA FIS DOCENTI
S. TABELLA FISATA
6. TABELLA FUNZIONI STRUMENTALI
7. TABELLA INCARICHI SPECIFICI
í
16

Allegato i
SCUOLA SECONDARIA Dl SECONDO GRADO - VITTORIA COLONNA
ROMA
Liceo delle Scienze Umane Liceo Linguistico Liceo delle Scienze Applicate
PIANO DELLE ATTIVITA' DEL PERSONALE ATA
a.s. 2011/2012
Il Dirigente Scolastico
VISTO il CCNL dei 200612009;
VISTO l'art. 21 della L. 59197;
VISTO l'art. 14 del D.P.R. n.275 del 813199;
VISTO l'art. 25 del D.L.vo 165101;
VISTA la propria Direttiva al Direttore SGA prot. n. 3702 dei 06/9/2011
VISTO
VISTE
VISTA
il Piano dell'Offerta Formativa e l'organico del personale A.T.A.;
le norme di comportamento dell'istituto
la proposta del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi
SENTITO il parere dei personale ATA nelle riunioni dei 10/9/2011; 1210912011;
adotta
il seguente Piano delle attività dei servizi generali ed amministrativi redatto in coerenza con gli obiettivi
deliberati nel Piano dell'Offerta Formativa.
DOTAZIONE ORGANICA
La dotazione organica del personale ATA, per i' a. s. corrente, è la seguente:
Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi
Assistenti Amministrativi
I
Organico di diritto
5 unita'
Assistenti Tecnici
Collaboratori Scolastici
Organico di diritto
3 unita'
Organico di diritto
5 unita'
Organico di fatto (termine servizio 30/6/2012)
1 unità a 27 ore sett.li

I
INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI
La proposta del Piano è stata elaborata in ottemperanza della direttiva impartita dal Dirigente Scolastico al
Dsga del 06 settembre 2011 prot. n.37021fp e tenendo conto di quanto emerso nel corso delle riunioni di
servizio del personale ATA
SERVIZI E COMPITI PERSONALE AMMINISTRATIVO
Ad ogni assistente sulla base di quanto previsto dal CCNL del 2911112007 e successive sequenze
contrattuali, viene attribuita una serie di competenze da svolgere correttamente nel corso dell'anno
scolastico con regole da osservare che rispondano ai criteri di efficacia, efficienza, qualità, responsabilità e
celerità, Ogni assistente oltre ai compiti individuati di settore svolgerà le pratiche amministrative del profilo
ricorrendo alla struttura della flessibilità soprattutto in assenza di personale; il lavoro d'ufficio non può e non
deve arrestarsi per l'assenza di qualche unità in quanto si potrebbero avere ripercussioni negative sulla
organizzazione amministrativa e didattica della scuola.
Orario di servizio -
L'orario del personale amministrativo e' articolato su 36 ore settimanali e viene svolto su cinque giorni in
base alle esigenze del POF nel modo seguente:
DIPENDENTE lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì
DSGA 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42
I UNITA 08:00-15:12 08:00-15:12 08:00-15:12 08:00-15:12 08:00-15:12
I UNITA' 08:15-15:32 08:15-15:32 08:15-15:32 08:15-15:32 08:15-15:32
I UNITA 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42
I UNITA 07:30-15:00 07:30-15:00 07:30-13:30 07:30-15:00 07:30-15:00
I UNITA 07:30-15:30 07:30-14:00
(
07:30-15:30
f
07:30-15:30
(
07:30-14:00
N.B. L'orario Potrà subire variazioni in base alle esicìenze del POF e/o esicienze di servizio
Orari ricevimento uffici con sportello unificato
MERCOLEDI dalle ore 08:30 alle ore 11:00
GIOVEDI' dalle ore 13.30 alle ore 15:12
VENERDI dalle ore 08.30 alle ore 11:00
Al fine di agevolare la comunicazione e il servizio all'utenza il personale può altresì utilizzare la posta
elettronica certificata e il ricevimento su appuntamento al fine di offrire un servizio efficiente e poter risolvere
eventuali problematiche che non potrebbero risolversi in orario di sportello.
Ai sensi dell"art. 14 c. 4 del D.P.R. 275199 che impone alle istituzioni scolastiche I' organizzazione dei
servizi amministrativi e contabili, tenuto conto del nuovo assetto istituzionale e della complessità dei compiti
ad esse affidate si propone la seguente ripartizione dei servizi amministrativi e contabili articolata in quattro
settori
P
2

Settore o area
Assistenti
Amm.vi
- Compiti
SERVIZI AGLI
STUDENTI
GESTIONE ALUNNI I
DIDATTICA
2 UNITA'
GESTIONE ALUNNI
GESTIONE RILEVAZIONE ACCESSI - AXIOS
GESTIONE VIAGGI DI ISTRUZIONE e VISITE GUIDATE
(Attività istruttoria di supporto per l'effettuazione di visite e
viaggi di istruzione:- consegna al docente referente di ogni
documentazione utile all'istruttoria, raccolta atti -Comunicazioni
alle famiglie)
GESTIONE CORSI Dl RECUPERO E FLESSIBILITA'
GESTIONE PROVE INVALSI
PERSONALE DOCENTE ed ATA
GESTIONE DEL
PERSONALE
ORGANICI
COSTITUZIONE, SVOLGIMENTO, MODIFICAZIONI,
ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
2 UNITA' Collaborazione diretta con la Dirigenza Scolastica per la
informazione dei docenti assenti
ASSEMBLEE SINDACALI E SCIOPERI
LIQUIDAZIONE COMPENSI
COLLABORAZIONE DIRETTA CON LA DIRIGENZA
SCOLASTICA PER LA GESTIONE DEL P.O.F. e OO.CC .
RAPPORTI CON ENTI LOCALI (locali scolastici, arredi e Dlgs
81), ENTI ESTERNI, USR, USP, AVVOCATURA
SICUREZZA e PRIVACY
GESTIONE
CURA E MANUTENZIONE DEL PATRIMONIO - TENUTA
DEGLI INVENTARI -
PATRIMONIALE E I UNITA' ADEMPIMENTI CONNESSI ALLE ATTIVITÀ NEGOZIALI -
ATTIVITA' NEGOZIALE
(Preventivi-Piani comparati-Buoni d'Ordine-Liquidazione
Fatture)
TENUTA REGISTRO C/C POSTALE E DEL PATRIMONIO -
TENUTA DEI REGISTRI DEL MATERIALE DI CONSUMO -
GESTIONE ORGANI COLLEGIALI (Elezioni-Nomine-
Convocazioni-Verbali-Delibere)
ATTIVITA' AGGIUNTIVE A CARICO DEL FIS
RELAZIONI SINDACALI: RSU e OO.SS
Vengono individuate in base ai bisogni del P.O.F. le seguenti attività aggiuntive
1. Maggior carico di lavoro dovuto ad assenze di colleghi
2. Sistemazione archivio
3. Supporto attività Piano dell'Offerta Formativa
3
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7

4. Lavoro straordinario
I SERVIZI E COMPITI ASSISTENTI TECNICI I
Orario di servizio - copertura dell'attività didattica in base alle necessità del Piano dell'Offerta Formativa
L'orario del personale tecnico e' articolato su 36 ore settimanali e viene svolto su cinque giorni settimanali
nel modo seguente:
AREA LAB. lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì
AR02
Elettronica e
Elettrotecnica
I 0755 1507 0755 1507 0755 1507 J
07 55 1507 07 55 1507
AR08
Area Fisica
[
07551507 07551507] 0755 15071 07551507 07551507
AR23
Area Chimica
[
07:55-15:07 07:55-15:07 07:55-15:07 07:55-15:07 07:55-15:07
Gli Assistenti Tecnici svolgono 11 loro servizio in base alle esigenze didattiche e di manutenzione dei
laboratori
Obiettivi che si intendono raggiungere:
Assicurare l'efficienza del funzionamento dei laboratori per lo svolgimento delle attività didattiche
Ottimizazione dell'uso dei materiali di consumo.
Attività degli assistenti tecnici
• Collaborazione con i docenti dei laboratori e l'ufficio preposto per gli acquisti;
• Preparazione del materiale per esercitazioni, secondo le direttive fornite dal docente di
laboratorio;
• Prelievo del materiale dall'ufficio amministrativo e consegna, sempre all'ufficio amministrativo,
del materiale obsoleto o non funzionante;
• Collaborazione con il docente responsabile dei beni allocati nei laboratori, alle operazioni di
inventano, a fine anno scolastico;
• Provvedere alla manutenzione generale, all'interno del proprio laboratorio.
• Collaborare con il docente responsabile dei beni allocati nei laboratori e segnalare eventuali
problemi connessi con la sicurezza (D. Leg.vo 8112008).
• Segnalare al DSGA tutti i casi di malfunzionamento affinché l'ufficio possa attivarsi per la
riparazione
ATTIVITA' AGGIUNTIVE A CARICO DEL FIS.
Vengono proposte le seguenti attività aggiuntive
I. maggior carico di lavoro dovuto ad assenze di colleghi
2. Supporto attività del Piano dell'Offerta Formativa
3. Lavoro straordinario

SERVIZI E COMPITI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI
Anche per l'anno scolastico in corso la dotazione organica dei collaboratori scolastici è ridotta del 25% in
virtù del fatto che l'istituto utilizza la società La Superfulgida sri per lo svolgimento delle pulizie dei locali in
applicazione della legge 03105199, n.124 come da regolare contratto formalizzato dall' USR Lazio
Questa rapida premessa per sottolineare che le pulizie giornaliere dei locali scolastici viene effettuata in
parte dalla predetta società. Il personale in servizio deve quindi intervenire per verificare costantemente lo
stato dei servizi igienici e di tutti gli altri locali provvedendo alla pulizia per assicurare per tutta la durata delle
attività didattiche Io standard ottimale di pulizia e decoro degli ambienti.
Nell'assegnazione ai reparti e dell'orario di servizio si è tenuto conto del Piano dell'Offerta Formativa. Sono
stati seguiti i seguenti criteri:
1. Copertura dell'attività didattica: 07:55 - 15:00 dal lunedì al venerdì
2. Esigenze del Piano dell'Offerta Formativa per le attività extracurricolari degli OO.CC . così come
calendarizzate dal Piano delle Attività dei Docenti.
L'orario del personale collaboratore scolastico è articolato su 36 ore settimanali per (5) cinque unità e 27 ore
settimanali per una unità. E' stato elaborato sulla base delle attività del Piano dell'Offerta Formativa con
equa distribuzione dei carichi di lavoro e dell'impegno richiesto per particolari attività (ricevimento dei genitori
per colloqui e consigli di classe)
L'orario adottato è quello che permette la massima vigilanza, copertura dei reparti ed il tempo per il ripristino
igienico sanitario
Si riportano di seguito gli orari del personale-
1 UNITA 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42
I UNITA 07:48-15:00 07:48-15:00 07:48-15:00 07:48-15:00 I 07:48-15:00
I UNITA' 08:00-15:12 08:00-15:12 08:00-15:12
(
08:00-15:12 08:00-15:12
I UNITA 07:30-14:42 07:30-14:42 07:30-14:42
(
07:30-14:42 07:30-14:42
I UNITA 08:30-15:42 08:30-15:42
]
08.48-16:00 08:30-15:42 08:48-16:00
I UNITA 07:45-13:15 07:45-13:15
]
07:30-13:00
(
07:45-13:45 07:30-12:30
N. B.
In occasione di attività programmate (consigli di classe - scrutini - attività del POF - attività Organi Collegiali)
viene stabilito un giorno a testa pro capite di orario "lungo" calendarizzato con posticipo dell'orario di
ingresso
SERVIZI E COMPITI COLLABORATORI SCOLASTICI
Servizi
Rapporti con gli alunni
Supporto logistico e
sorveglianza generica dei
locali
Compiti
Sorveglianza degli alunni nelle aule, laboratori, spazi comuni .Una delle
funzioni primarie del collaboratore è quella della vigilanza sugli allievi. A tale
proposito devono essere segnalati al Dirigente Scolastico tutti i casi di
indisciplina, pericolo, mancato rispetto degli orari, dei regolamenti e le classi
scoperte. Il servizio prevede la presenza al posto di lavoro e la sorveglianza
del reparto assegnato oltre ad eventuali incarichi accessori quali: allarme,
controllo chiavi e apertura / chiusura dei locali.
La vigilanza prevede anche la segnalazione di atti vandalici per la
tempestiva, individuazione dei responsabili.
Concorso in occasione del trasferimento di alunni dai locali scolastici ad altre
sedi anche non scolastiche, palestre, laboratori.
Ausilio agli alunni diversamente abili e agli alunni con problemi di
deambulazione e di salute temporanei
Apertura e chiusura dei locali scolastici di pertinenza.
Accesso e movimento interno alunni e pubblico - portineria
5

Ripristino locali - Pulizia di
carattere materiale
Pulizia locali scolastici, spazi scoperti e arredi.
Spostamento suppellettili.
Particolari interventi non Piccola manutenzione dei beni -
specialistici
Supporto amm.vo e didattico
Duplicazione di atti, approntamento sussidi didattici, assistenza docenti e
progetti (POF),.
Servizi esterni
Servizi custodia
Sicurezza
Ufficio Postale, BANCA, altre scuole, Commissariato di PS, USR-LAZIO -
DPT.
Controllo e custodia dei locali scolastici - inserimento allarme - apertura e
chiusura scuola e cancelli esterni.
Controllo dispositivi antincendio e cassette di sicurezza per primo soccorso
REPARTI INDIVIDUATI PER IL PERSONALE COLLABORATORE SCOLASTICO E COMPITI DA
SVOLGERE IN RELAZIONE AL PROFILO DI APPARTENENZA
PIANO TERRA
I UNITA 'a 27 ore
l°P[ANO
2 UNITA'
2°PIANO con BALLATOIO
3 UNITA
Il Piano delle attività potrà variazioni in corso d'anno per sopraggiunte esigenze didattiche ed organizzative.
ATTIVITA' AGGIUNTIVE A CARICO DEL FIS
Vengono proposte le seguenti attività aggiuntive
1. maggior carico di lavoro dovuto ad assenze di colleghi
2. sistemazione archivio
3. servizio esterno
4. lavoro straordinario
PROPOSTE DI INCARICHI
Esaminato il POF ed individuati i bisogni, si propongono i seguenti incarichi e le professionalità che possono
ricoprirli
1-Attribuzione incarichi specifici (art. 47 CCNL 2911112007)
Tenuto conto delle esigenze del Piano dell'Offerta Formativa, nonché di esperienze, professionalità e
competenze, si propongono i seguenti compiti specifici (obiettivi).
Assistenti Amministrativi:
Comunicazione Scuola Famiglia via Web —Gestione posta certificata e sito Web dell'Istituto sezione
amministrativa
Assistenti Tecnici
Collabora con i docenti di scienze per la predisposizione delle schede degli esperienze didattiche.
Predispone le schede tecniche degli strumenti di laboratorio
Collaboratori Scolastici
6J/

1. Piccola Manutenzione
2. Primo Soccorso
3. Supporto attività Aula Magna e Aula biblioteca multimediale
4. Servizi agli studenti : supporto frontloffice uffici e utilizzo strumenti multimediali in aula
5. Servizi agli studenti: accoglienza in portineria
Criteri per l'assegnazione
a. Candidatura
b. Titoli di studio e anzianità di servizio
c. Capacità professionale in relazione alle attività da svolgere
d. Capacità organizzativa e di coordinamento con le altre figure
e. Impegno e Assiduità
2- Prima posizione economica (art.50 CCNL 29/11/2007-Sequenza contr.le 2510712008-Accordo
Nazionale 2011011988)
Assistenti Tecnici -n.1 unità
Collabora con i docenti di fisica per la predisposizione delle schede degli esperienze didattiche. Predispone
le schede tecniche degli strumenti di laboratorio
Assistente Amministrativo- n. I unità
Coordinamento area didattica e personale ATA
Collaboratore Scolastico - n.1 unità
Supporto Uffici e Presidenza
3- Seconda posizione economica (art.50 CCNL 29/1112007-Sequenza contr.le 2510712008-Accordo
Nazionale 1210312009)
Assistente Tecnico - n.1 unità
Collabora con l'Ufficio Tecnico o settore assimilabile partecipando alla commissione tecnica per gli acquisti e
collaudo attrezzature e servizi, dismissioni beni obsoleti o fuori servizio
Assistente Amministrativo - n.1 unità
Sostituisce il DSGA in caso di assenza. Collabora direttamente con il Dirigente Scolastico per la gestione del
POF e degli OO.CC .
Intensificazione delle prestazioni e prestazioni eccedenti l'orario d'obbligo (artt. 46 tab A, 86 e 87)
Per fronteggiare i carichi di lavoro istituzionali e per il necessario supporto alle attività extracurricolari, si
procederà alle singole attribuzioni con formale provvedimento.
ACCESSO AL FONDO D'ISTITUTO
Si procederà in modo analogo all'attribuzione degli incarichi specifici/aggiuntivi
FORMAZIONE
Si individua come prioritaria la frequenza ai corsi organizzati dall'amministrazione di appartenenza o
dalle agenzie formative riconosciute con D.M. 17712000 del M.I.U.R principalmente aventi
per oggetto argomenti attinenti al settore di competenza ed eventuali corsi che potrebbero essere
organizzati qualora fossero assegnati specifici fondi (Legge 440197).
'
Il ricorso al lavoro straordinario (da remunerare o da recuperare) è giustificato da esigenze del POF,
conformemente al Piano delle attività deve essere preventivamente autorizzato dal DSGA e dal Pp . . Il
7 01-J
'4, O~)-- V- ,

lavoro straordinario sarà usato per esigenze improrogabili (adempimenti istituzionali) e per garantire il
buon andamento dei servizi-
• L'accertamento della presenza sul posto di lavoro del personale suddetto avviene mediante timbratura
magnetica effettuata con il badge personale. In caso venga dimenticato il badge occorrerà firmare una
dichiarazione di presenza . Eventuali problemi di smarrimento e/o di malfunzionamento del badge vanno
immediatamente segnalati al DSGA e/o all'ufficio personale
• Fatto salvo quanto previsto dall'ad. 14 del Contratto di Istituto, l'uscita dall'istituto durante l'orario di
lavoro deve essere preventivamente autorizzata dal Dirigente.
Per assicurare il buon andamento dell'istituto è' possibile il ricorso alla cosiddetta "banca ore" - Si
propone un tetto massimo di cinque giornate lavorative recuperabili in periodi non coincidenti con
scrutini, esami ed iscrizioni ed avvio anno scolastico. Per quanto attiene il recupero delle giornate
prefestive nel ricordare quanto previsto dall'art.11 del Contratto di Istituto si precisa che la
programmazione plurisettimanale sarà attuata in via prioritaria nei periodi di massima intensità
lavorativa. (scrutini-incontri con le famiglie-esami-iscrizioni)
Le ferie vengono concesse nel rispetto del C.C.N.L. del 29.11.2007. Premesso che le ferie devono
essere fruite durante il periodo di sospensione dell'attività didattica, i piani delle ferie saranno comunicati
al personale entro 1112 dicembre 2011 per il periodo natalizio, entro il 26 marzo 2012 per il periodo
pasquale ed entro il 30 maggio 2012 per il periodo estivo. Considerati gli impegni istituzionali nei mesi di
giugno e luglio (scrutini, esami e formalizzazione nuove iscrizioni) i collaboratori scolastici potranno
fruire delle ferie estive soltanto successivamente al 9 luglio 2012 e gli assistenti amministrativi di norma
nel mese di agosto. Le ferie durante il periodo di attività didattica possono essere concesse,
compatibilmente con le esigenze di servizio, previa presentazione della richiesta, a cura del dipendente,
con almeno 5 giorni di preavviso
Roma, 20 settembre 2011
Il DIRIGEN& S9LASTICO
Prof.ssa
8

G? Licei Vittoria Colonna —Roma ALLEGATO 2
PIANO DELLE ATTI VITA'DEI DOCENTI A.S. 2011/12
OBIETTIVI GENERALI:
- Realizzare, monitorare e valutare il Progetto di Istituto.
- Organizzare le attività collegiali e i rapporti con le famiglie in modo funzionale alla realizzazione degli
obiettivi del P.O.F.
- Garantire un'informazione adeguata e tempestiva del processo di apprendimento alle famiglie.
- Attivare le iniziative per contrastare la dispersione scolastica e per favorire il successo formativo.
N.B. = Il calendario annuale degli impegni persegue lo scopo di fornire ai docenti un quadro d'insieme di tutto ciò
che è al momento prevedibile. La dirigenza farà tutto il possibile per rispettare quanto concordato; a loro volta i
docenti vorranno impegnarsi a non richiedere permessi evitando la coincidenza di impegni privati con le riunioni di
servizio. Il presente piano non è né può essere esaustivo, pertanto potranno essere calendarizzate altre riunioni
per sopravvenute esigenze scolastiche.
Il piano delle attività è comprensivo delle attività di formazione e di aggiornamento dei docenti.
I docenti con part-time o impegnati su più scuole parteciperanno alle attività collegiali senza superare il monte ore
contrattuale secondo la programmazione delle attività concordate con il Dirigente Scolastico.
I GLH saranno calendarizzati successivamente in base agli accordi con la ASL
CALENDARIO SCOLASTICO REGIONE LAZIO:
Nelle scuole secondarie di 110 grado le lezioni hanno inizio il 12 settembre 2011 e terminano il giorno 9 giugno
2012, la nostra scuola termina l'i i giugno per recuperare la sospensione del 9 dicembre (delibera del Consiglio di
Istituto dei 610712011)
Il calendario delle festività, in conformità delle disposizioni vigenti, è il seguente:
• tutte le domeniche;
• 10 novembre: Festa di tutti i Santi;
• 8 dicembre: Immacolata Concezione;
• 25 dicembre: Natale;
• 26 dicembre: Santo Stefano;
• 10 gennaio: Capodanno;
• 6 gennaio: Epifania;
• 25 aprile: Anniversario della Liberazione;
• 10 maggio: Festa del lavoro;
• 2 giugno: Festa nazionale della Repubblica;
• Festa del Santo Patrono.
La sospensione delle lezioni è stabilita nei seguenti periodi:
• 31 ottobre 2011;
• 9 dicembre 2011 (delibera del Consiglio di Istituto del 610712011)
• dal 23 dicembre 2011 al 7 gennaio 2012 (vacanze natalizie);
• dal 5 aprile 2012 al 10 aprile 2012 (vacanze pasquali);
• 30 aprile 2012.
N.B. I giorni complessivi di lezione per l'a.s. 201112012 sono 198 per la settimana lunga e 176 per quella
corta (senza il sabato). Inoltre il numero minimo di ore di lezione per la validità dell'anno scolastico è di
3/4
dell'orario curricolare disciplinare.
1°quadrimestre: termina il 27 gennaio 2012
ESAMI Dl STATO: 1 A prova scritta il 20 aiuqno 2012 ore

0 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTI VITA'DEI DOCENTI A.S. 2011112
VALUTAZIONE PERIODICA QUADRIMESTRALE
1 ° periodo dal 12 settembre 2011 al 27 gennaio 2012
20 periodo dal 29 gennaio 2012 a fine lezioni (lunedì 11 giugno 2012)
TIPOLOGIA RIUNIONI E ATTIVITA' OO.CC
COLLEGIO DOCENTI DIPARTIMENTI CONSIGLI di CLASSE e GLH Riunioni Varie
FUNZ. STRUMENTALI
6 riunioni plenarie 6 riunioni per gruppi 6h perle classi prime e h 4:30
da tre ore circa per un disciplinari mediamente per le altre classi
Commissioni
Coordinatori di classe
O totale di 18 ore di 3 ore circa per un totale
4 consigli di classe h 1 :30 per GLH iuunioni da
(più eventuali altri Collegi di 18 ore
le classi prime
concordare con ASL)
per sopraggiunti motivi
Aggiornamento
istituzionali)
3 consigli di classe di h 1:30 per
le classi successive
CALENDARIO ATTI VITA'
Lunedì 5 settembre 2011 6 -7 - 8— 12 settembre
Venerdì 9
ore 9.00-12.00
1 0 RIUNIONE di
RIUNIONE dei
1° COLLEGIO
DIPARTIMENTO
COORDINATORI
DOCENTI
Dalle ore 08.30 in poi • Al termine del
(vedere calendario Collegio si terrà la
• criteri funzioni
specifico allegato)
riunione dei coordinatori
strumentali e commissioni
Gruppi disciplinari
di classe
• incarichi responsabili di • accordi disciplinari per risultati
attesi prestazioni e criteri
• accordi sulle modalità
laboratorio etc.
valutazione (documento scritto)
organizzative e
• organizzazione utilizzo dei
comunicative tra le
laboratori
diverse componenti
• programmazione forme di
flessibilità DPR 275199.
Ven. 9 settembre Da mar 27 a giov 29 Mer. 21
ore 9.00-13.00 settembre ore 14.00-17.00
2000LLEGIO
DOCENTI
• Delibera F.S.,
Commissioni e incarichi
CONSIGLI di CLASSE
solo classi prime
RIUNIONE F.S.
Riunioni commissioni:
(aperti a tutti i genitori) • POF 4 ott
Mar. 27 settembre
Alle 14.00 si riunirà il GLH I B
Sito WEB
Centro ascolto
• Orient. Ingresso 5 Ott
• modalità di Ore 14.30-16.00 I B • Orient. Post-dipl.
r/ svolgimento intervallo Ore 16.00-17.30 I S • Viaggi
• norme di Ore 17.30-19.00 I D • Elettorale
comportamento e avvio Mer. 28 settembre • Biblioteca
dell'anno scolastico Alle 14.00 si riunirai! GLH i c . Tutor
2011/2012 Ore 14.30-16.001C
• Al termine del Collegio
Ore 16.00-17.30 I E
si terrà la riunione dei
Ore 17.30-19.00 I F
coordinatori di classe
Giov. 29 settembre
Ore 14.30-16.00 I I
Ore 16.00-17.30 I Q
Ore 17.30-19.00 I R
o.d.g.
• illustrazione patto di
corresponsabilità, norme di
comportamento e POF.
• relazione del coordinatore
sul profilo della classe
o.d.g.:
piano delle attività
• risultati attesi da
inserire nel nuovo POF.
Le relative commissioni si
riuniranno secondo le date
definite a cura delle F.S.
(

0 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011/12
Mar. 11 ore 16— 18 Mar 4— Giov. 6 Giov. 20 ottobre
3° COLLEGIO
dalle ore 15.00 in poi
20 RIUNIONE di
Tutte le classi
DOCENTI
DIPARTIMENTO
ELEZIONI OO.CC
Gruppi disciplinari
rappresentanti di classe
• Delibera POF (vedere calendario specifico
2010/2011 allegato)
ore 11.00-13.00
• programmazione • Aggiornamento curricolo
ELEZIONE studenti assemblea
flessibilità di Istituto (Il biennio) e attività introdotta dal docente
• Viaggi d'Istruzione di formazione
Coordinatore di classe
• aggiornamento etc. • Programmazione forme ore 15.00 —16.00
flessibilità autonomia- ELEZIONE genitori
dinamicamente etc.
Assemblea introdotta dal docente
Coordinatore di classe
Mar. 11 ore 14.00-
1530
Riunione
coordinatori di classe

0, Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011/12
Da giov. 3 a mar. 29novembre
CONSIGLI di CLASSE
(Aperti a tutti i genitori per l'intero
consiglio, coordinatori e docenti)
• illustrazione POF - programmazione di
classe da parte dei coordinatori -
programmazione singole discipline...)
Giov. 3 ore 14.00-18.30
Ore 14.00-15.30 TR
Ore 15.30-17.00 I S
Ore 17.00-18.30 I F
Mar. 8 dalle ore 14.30-19.00
Ore 14.30-16.00 Il F
Ore 16.00-17.30 III A
Ore 17.30-19.00 IV A
Mer. 9 dalle ore 14.00 alle 18.30
Ore 14.00-15.30 1 B
Ore 15.30-17.00IIB
Ore 17.00-18.30 III B
Giov. 10 dalle ore 14.00 alle 18.30
Ore 14.00-15.30 IC
Ore 15.30-17.00 IV B
Ore 17.00-18.30V B
Mar. 15 dalle ore 14.30 alle 19.00
Ore 14.30-16.00 Il C
Ore 16.00-17.30 III C
Ore 17.30-19.00 IV C
O Mer. 16 dalle ore 14.00 alle 18.30
Z
Ore 14.00-15.30 ID
Ore 15.30-17.00 Il D
Ore 17.00-18.30 VC
Giov. 17dalle ore 14. 30 alle 19.00
Ore 14.30-16.00 III D
Ore 16.00-17.30 IV D
Ore 17.30-19.00V D
Mar. 22 dalle ore 14.00 alle 18.30
Ore 14.00-15.301 E
Ore 15.30-17.0011 E
Ore 17.00-18.30 III E
Mer. 23 dalle ore 14.00 alle 18.30
Ore 14.00-15.30 11
Ore 15.30-17.00111
Ore 17.00-18.30 III I
Giov. 24 dalle ore 14.00 alle 18.30
Ore 14.00-15.30 I Q
Ore 15.30-17.00 IV I
Ore 17.00-18.30 VI
Mar. 29 dalle ore 14.30 alle 17.30
Ore 14.30-16.00 Il Q
Ore 16.00-17.30 IVQ
Da verificare con
l'orario definitivo
r`4

0 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011112
Giovedì 01 - giovedil; martedì 06- mercoledì 07 dalle ore 15.00 in poi
3° RIUNIONE di DIPARTIMENTO
Gruppi disciplinari
(vedere calendario specifico allegato)
RICEVIMENTO GENERALE
ore 15.00 - 18.30
Mer 14 Materie Umanistiche: Scienze umane, Filosofia, Lingua e letteratura Italiana, Lingua e letteratura
Latina, Arte, Storia e geografia, Religione
Mar 20 Materie Scientifiche: Matematica, Fisica, Informatica, Scienze Naturali, Lingua e cultura Straniera,
Diritto e economia, Scienze Motorie
o
Mar. 31 dalle ore 15.00-19.00
Classi I R- I S - I F- TI F
Merc. 01 dalle ore 15.00-17.00
Classi III-IV Sez. A
Giov. 02 dalle ore 14 alle 19
Classi I-TI-III-IV-V Sez. B
Mart. 07 dalle ore 14 alle 19
Classi 1-11-111-1V Sez. C
SCRUTINI PRIMO PERIODO QUADRIMESTRALE
Merc. 08 dalle ore 14 alle 19
Classi I-TI-III-IV-V Sez. D
Giov. 09 dalle ore 15 alle 18
Classi 1-11-111 Sez. E
Mar. 14 dalle ore 15 alle 18
Classi I-II-III-IV-V Sez. I
Merc. 15 dalle 15 alle 18
Classi 1-11-IV Sez. Q
o.d.g.: definizione interventi di recupero/valorizzazione eccellenza
o
Giov 23 Ore 15,30-18,30
Mart14-15-16
dalle ore 15.00 in poi
4° COLLEGIO DOCENTI Giov.23
40 RIUNIONE di DIPARTIMENTO ore 14-15.30
• Esiti valutazione periodica quadrimestrale Gruppi disciplinari
• esame dei casi profitto insufficiente e di (vedere calendario specifico allegato) RIUNIONE dei
COORDINATORI
comportamento oggetto di sanzioni
• programmazione attività di recupero e • programmazione attività di recupero e
valorizzazione eccellenze (delibera criteri valorizzazione eccellenze
metodologici per la programmazione delle • azioni di miglioramento da mettere in
attività di recupero
atto
• indicazioni organizzative da sottoporre al C.
Istituto
4
V-5

0 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011/12
RICEVIMENTO GENERALE
ore 15.00 - 18.30
da mar 28-02 a gio. 21-03
CONSIGLI di CLASSE
(aperti a tutti i genitori, coordinatori e docenti)
• Valutazione periodica quadrimestrale
• Comunicazione esiti
• Comunicazione modalità interventi di recupero individualizzati e
personalizzati e valorizzazione delle eccellenze
Mart. 28-02 dalle ore 14.30-19.00
Ore 14.30-16.001 Q
Ore 16.00-17.30 lI Q
Ore 17.30-19.00 IV Q
Mer. 29-02 dalleore 14.30-19.00
Ore 14.30-16.00 TR
Ore 16.00-17.301 S
Ore 17.30-19.00 IF
Gio. 1 -02 dalle ore 14.30-19.00
Ore 14.30-16.00 Il F
Ore 16.00-17.30 III A
Ore 17.30 - 19.00 IV A
Mer 14 Materie Umanistiche: Scienze
umane, Filosofia, Lingua e letteratura Mart-06 dalle ore 14.30 alle 19.00
Italiana, Lingua e letteratura
Ore 14.30 - 16.00 I B
Latina, Arte, Storia e geografia, Religione Ore 16.00 - 17.30 Il B
Ore 17.30-19.00 III E
Giov 22 Materie Scientifiche: Matematica, Mer. 7-03 dalle ore 14.30 alle 19.00
Fisica, Informatica, Scienze Naturali, Lingua
~ e cultura Straniera, Diritto e economia, Ore 17.30 - 19.00 IC
Scienze Motorie Giov. 8-03 dalle ore 14.30 alle 19.00
Ore 14.30-16.00 lI C
Ore 16.00-17.30 III C
Ore 17.30-19.001V C
Mart-13 dalle ore 14.30 alle 19.00
Ore 14.30-16.00 VC
Ore 16.00-17.30 ID
Ore 17.30-19.00 lI D
Merc-14 dalle ore 14.30 alle 19.00
Ore 14.30-16.00 III D
Ore 16.00-17.301V D
Ore 17.30-19.00 VD
Giov. 15-03 dalle ore 14.30 alle 19.00
Ore 14.30-16.001 E
Ore 16.00-17.3011 E
Ore 17.30-19.00 III E
Mar. 20-03 dalle ore 14.30 alle 19.00
Ore 14.30-16.0011
Ore 16.00-17.30 III
Ore 17.3 0-19.00 1111
Mer. 21-03 dalle ore 14.30 alle 17.30
Ore 14.30-16.00 IVI
Ore 16.00-17.30V!
mer. 11 mar. 17
Documento del Consiglio di Classe
dalle ore 15.00 in poi (solo classi V)
Giovedì 26 Riunione preliminare
50 RIUNIONE di DIPARTIMENTO preparazione documento Consiglio di
Gruppi disciplinari
Classe
(vedere calendario specifico allegato) ore 15— 16 V B
ore l6-17 VC
Giov. 03
ore15-16 VI)
ore l6-17 VI

(3 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011112
Mart 15105 ore 15.00-
Da mer. 2 al giov.24
18.00
31/05
dalle ore15.00 in poi
50
COLLEGIO CONSIGLI DI CLASSE
DOCENTI 60 RIUNIONE di (aperti a tutti i genitori nella seconda metà
Mart 29/05 - 30105 -
DIPARTIMENTO
del consiglio, coordinatori e docenti)
• Libri di testo Gruppi disciplinari o.d.g.
• Documento classi V (vedere calendario • Libri di testo
specifico allegato)
*Verifica valutazione Giov. 26/04 dalle ore 14.00-18.30
risultati ottenuti Ore 14.00-15.30 TR
Ore 15.30-17.00 IS
Ore 17.00-18.301 F
Ven. 27104 dalle ore 14.30-19.00
Ore 14.30-16.00 TI F
Ore 16.00-17.30 III A
Ore 17.30-19.00 IV A
Merc. 2105 dalle ore 14.00 alle
18.30
Ore 14.00-15.30 I B
Ore 16.00-17.00 lI B
Ore 17.00-18.30 III B
Giov. 3/05 dalle ore 14.00 alle
18.30
Ore 14.00-15.30 IC
Ore 15.30-17.00 IV B
Ore 17.00-18.30V B
Ven. 4/5dalle ore 14.30 alle 19.00
Ore 14.30-16.00 Il C
Ore 16.00-17.30 III C
Ore 17.30-19.00 IV C
Lun. 7105 dalle ore 14.00 alle
18.30
Ore 14.00-15.30 1
Ore 15.30-17.0011 D
Ore 17.00-18.30 VC
Mar. 8105 dalle ore 14. 30 alle
19.00
Ore 14.30-16.00 III D
Ore 16.00-17.30IVD
Ore 17.30-19.00V D
Mer. 9105 dalle ore 14.00 alle
18.30
Ore 14.00-15.30 1
Ore 15.30-17.0011 E
Ore 17.00-18.30 111
Giov. 10105 dalle ore 14.00 alle
18.30
Ore 14.00-15.30 11
Ore 15.30-17.00 III
Ore 17.00-18.301111
Ven. 11105 dalle ore 14.00 alle
18.30
Ore 14.00-15.301 Q
Ore 15.30-17.00 IVI
Ore 17.00-18.30 VI
Lun. 14/05 dalle ore 14.30 alle
17.30
Ore 14.30-16.00 Il Q
Ore 16.00-17.30 1VQ

0 Licei Vittoria Colonna -Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011112
Giov 28 da lun 11 a mer. 14
ore 16.00 -19.00
SCRUTINI
6° COLLEGIO • Valutazione esito finale e studenti con giudizio sospeso
DOCENTI Lun. 11
dalle ore 15 classe V B
Ratifica esiti finali dalle ore 16 classe V C
*Delibera relazioni FS etc. dalle ore 17 classe V D
*Valutazione POF dalle ore 18 classe V I
Mart 12
dalle ore 8.00 classe 1F
dalle ore 9.00 classe 2F
dalle ore 10. 00 classe 1R
dalle ore 11.00 classe 1S
dalle ore 12.00 classe 3 A
dalle ore 14.00 classe 4 A
dalle ore 15.00 classe 1Q
dalle ore 16. 00 classe 2Q
dalle ore 17.00 classe 4Q
z
Merc 13
dalle ore 8.00 classe lE
dalle ore 9.00 classe 1B
dalle ore 10.00 classe 213
dalle ore 11.00 classe 313
dalle ore 12.00 classe 413
dalle ore 14.00 classe 1C
dalle ore 15.00 classe 2C
dalle ore 16.00 classe 3C
dalle ore 18.00 classe 4C
giov 14
dalle ore 8.00 classe ID
dalle ore 9.00 classe 2D
dalle ore 10.00 classe 3D
dalle ore 11.00 classe 413
dalle ore 12.00 classe 3E
dalle ore 14.00 classe 2E
dalle ore 15.00 classe 1.1
dalle ore 16.00 classe 21
dalle ore 17.00 classe 31
dalle ore 18.00 classe 41
Venerdì 15 ore 16.00
pubblicazione esiti scrutini classi quinte
Dal 24 giugno
• pubblicazione esiti scrutini classi prime, seconde, terze
e quarte
Dal 15 giugno al 24
• RICEVIMENTO e comunicazioni ai genitori esiti
non ammessi e giudizi sospesi
(solo coordinatori e docenti coinvolti)

(2 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTWITA'DEI DOCENTI A.S. 2011112
Dal 30 al 31 esami e scrutini giudizio sospeso
e suppletive
Mercoledì 29
• dalle 8.00 alle 18.00 Prove di verifica prove
suppletive
Giovedì 30
• dalle 8.00 alle 14.00 Prove di verifica giudizio
sospeso e prove suppletive
• dalle 15.00 alle 19.00 Scrutini studenti con
giudizio sospeso e prove suppletive
venerdì 31
• dalle 8.00 alle 19.00 Scrutini studenti con giudizio
sospeso e prove suppletive

0 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011/12
Allegato al piano delle attività dei docenti a.s. 2011112
1" RIUNIONE di DIPARTIMENTO
DISCIPLINA GIORNO ORARIO AULA
Scienze Naturali Mercoledì 08.30 Laboratorio di
07/09/2011 Scienze
Scienze Umane e Mercoledì 09.00 Aula 104
Filosofia 07/09/2011
Lingua e Letteratura Mercoledì 10.00 Laboratorio
Italiana e Lingua 07/09/2011 Linguistico i
Latina, Religione,
Arte, Storia e
Geografia
Matematica, Fisica e Giovedì 08.30 Laboratorio di Fisica
Informatica 08/09/20 11
Lingua e Cultura Giovedì 09.00 Laboratorio
Straniera 08/09/2011 Linguistico i
Scienze Motorie Giovedì 10.30 Aula 107
08/09/2011
Diritto ed Economia Lunedì 15.00 Aula 107
12/09/2011
10

0 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011112
Allegato al piano delle attività dei docenti a.s. 201 1/12
2" RIUNIONE di DIPARTIMENTO
DISCIPLINA GIORNO ORARIO AULA
Scienze Naturali Martedì 15-18 Laboratorio di
04/10/2011 Scienze
Scienze Umane e Martedì 15-18 Aula 104
Filosofia 04/10/2011
Lingua e Letteratura Mercoledì 15-18 Laboratorio
Italiana e Lingua 05/10/2011 Linguistico i
Latina, Religione,
Arte, Storia e
Geografia
Matematica, Fisica e Mercoledì 15-18 Laboratorio di Fisica
Informatica 05/ 1 0/20 11
Lingua e Cultura Martedì 15-18 Laboratorio
Straniera 04/10/2011 Linguistico i
Scienze Motorie Giovedì 15-18 Aula 107
06/10/2011
Diritto ed Economia Giovedi 15-18 Aula 107
06/10/2011
Ordine del giorno:
• Aggiornamento curricolo
di Istituto e attività di formazione
• Programmazione forme flessibilità autonomia-dinamicamente etc.
1bU ,
A4-_

Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011112
Allegato al piano delle attività dei docenti a.s. 2011/12
3A RIUNIONE di DIPARTIMENTO
DISCIPLINA GIORNO ORARIO AULA
Scienze Naturali Giovedì 15-18 Laboratorio di
01/12/2011 Scienze
Scienze Umane e Giovedì 15-18 Aula 104
Filosofia 0 1 /10/2011
Lingua e Letteratura Martedì 15-18 Laboratorio
Italiana e Lingua 06/12/2011 Linguistico i
Latina, Religione,
Arte, Storia e
Geografia
Matematica, Fisica e Martedì 15-18 Laboratorio di Fisica
Informatica 06/12/2011
Lingua e Cultura Giovedì 15-18 Laboratorio
Straniera 08/12/2011 Linguistico 1
Scienze Motorie Mercoledì 15-18 Aula 107
07/12/2011
Diritto ed Economia Mercoledì 15-18 Aula 107
07/12/2011

0 Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011112
Allegato al piano delle attività dei docenti a.s. 2011112
4" RIUNIONE di DIPARTIMENTO
DISCIPLINA GIORNO ORARIO AULA
Scienze Naturali Martedi 15-18 Laboratorio di
14/02/2012 Scienze
Scienze Umane e Martedì 15-18 Aula 104
Filosofia 1 4/02/201 2
Lingua e Letteratura Mercoledì 15-18 Laboratorio
Italiana e Lingua 15/02/2012 Linguistico i
Latina, Religione,
Arte, Storia e
Geografia
Matematica, Fisica e Mercoledì 15-18 Laboratorio di Fisica
Informatica 1 5/02/20 12
Lingua e Cultura Giovedì 15-18 Laboratorio
Straniera 16/02/20 12 Linguistico i
Scienze Motorie martedì 15-18 Aula 107
14/02/2012
Diritto ed Economia Giovedì 15-18 Aula 107
16/02/2012
Ordine del giorno:
• programmazione attività di recupero e valorizzazione eccellenze
• azioni di miglioramento da mettere in atto
A2- X13

Q? Licei Vittoria Colonna —Roma
PIANO DELLE ATTIVITA'DEI DOCENTI A.S. 2011/12
Allegato al piano delle attività dei docenti a.s. 2011112
5" RIUNIONE di DIPARTIMENTO
DISCIPLINA GIORNO ORARIO AULA
Scienze Naturali Mercoledì 15-18 Laboratorio di
11/04/2012 Scienze
Scienze Umane e Mercoled 15-18 Aula 104
Filosofia 11/04/2012
Lingua e Letteratura Giovedì 15-18 Laboratorio
Italiana e Lingua 12/04/2012 Linguistico i
Latina, Religione,
Arte, Storia e
Geografia
Matematica, Fisica e Giovedì 15-18 Laboratorio di Fisica
Informatica 12/04/2012
Lingua e Cultura martedì 15-18 Laboratorio
Straniera 17/04/2012 Linguistico 1
Scienze Motorie Mercoled' 15-18 Aula 107
11/04/2012
Diritto ed Economia Martedì 15-18 Aula 107
17/04/2012
(
1~~ 1
ot

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PIANO DELLE ATTI VITA'DEI DOCENTI A.S. 2011/12
Allegato al piano delle attività dei docenti a.s. 2011112
6" RIUNIONE di DIPARTIMENTO
DISCIPLINA GIORNO ORARIO AULA
Scienze Naturali Martedì 15-18 Laboratorio di
29/05/2012 Scienze
Scienze Umane e Martedì 15-18 Aula 104
Filosofia
29/05/2012
Lingua e Letteratura Mercoledì 15-18 Laboratorio
Italiana e Lingua 30/05/2012 Linguistico i
Latina, Religione,
Arte, Storia e
Geografia
Matematica, Fisica e Giovedì 15-18 Laboratorio di Fisica
Informatica 31/05/2012
Lingua e Cultura Mercoledì 15-18 Laboratorio
Straniera 30/05/2012 Linguistico i
Scienze Motorie Giovedì 15-18 Aula 107
31/05/2012
Diritto ed Economia Giovedì 15-18 Aula 107
31/05/2012
Ordine del giorno:
• Verifica valutazione risultati attesi
v5

FLESSIBILITÀ
ALLEGATO 3
Come riportato nella CM 30 ottobre 98 e successivamente nel contratto e nel comma 2 dell'art. 4 del DPR
275199, che sottolinea esplicitamente che "le istituzioni scolastiche possono adottare tutte leforme di
flessibilità che ritengono opportunee tra l'altro
a)l'articolazione modulare del monte ore annuale di ciascuna disciplina e attività,
b)la definizione di unità di insegnamento non coincidenti con l'unità oraria della lezione e l'utilizzazione,
nell'ambito del curricolo obbligatorio di cui all'articolo 8 degli spazi orari residui,
c) l'attivazione di percorsi didattici individualizzati nel rispetto del principio generale dell'integrazione
degli alunni nella classe e nel gruppo, anche in relazione agli alunni in situazione di handicap secondo
quanto previsto dalla legge 5febbraio 1992, n. 104,'
d)l'articolazione modulare di gruppi di alunni provenienti dalla stessa o da diverse classi o da diversi anni
di corso,
e) l'aggregazione delle discipline in aree e ambiti disciplinari".
Lo stesso Ministero quando ha fornito proprie indicazioni sulla flessibilità (consulta
http://w^ istruzione.itlargornentilautonomialdefinisce/default.btm), considerando che sono solamente degli
esempi, non essendo assolutamente possibile esaurire una casistica che ogni scuola può arricchire.
Il MIUR suggerisce, "tra l'altro", che:
'7 tempi dell'insegnamento possono essere infatti combinati per realizzare, tra l'altro, all'interno de/normale
orario curricolare
* specifici percorsi di accoglienza, continuità, orientamento e/o riorientamento;
* fasi di insegnamento intensivo seguite da altre di appoggio,
* attività laboratoriali pluridisciplinari,'
* diminuzione del numero delle discipline mediante la concentrazione de/loro monte ore annuale in un
solo quadrimestre.
A loro volta i gruppi di alunni possono essere articolati per realizzare, tra l'altri, all'interno del normale
orario curricolare:
* gruppi più grandi perle lezionifrontali;
* gruppi più piccoli perle esercitazioni, il sostegno, il recupero, l'approfondimento;
* gruppi temporanei di livello e/o di riallineamento;
* gruppi di laboratorio,
* gruppi per le discipline opzionali,
* gruppi per le disciplinefacoltative,
Per affrontare le difficoltà
Le scuole possono così organizzare, tra l'altro, nel normale orario curricolare:
* moduli di allineamento, paralleli a quelli delle varie classi, indirizzati a piccoli gruppi nei quali gli
allievi, oltre a proseguire il normale programma di studio, sono guidati a lavorare sulle carenze individuali;
* discipline e attività nelle quali gli alunni possono ottimizzare l'uso delle proprie capacità;
* moduli di passaggio da un indirizzo a un altro della scuola superiore;
* moduli di passaggio dal sistema di istruzione a quello della formazione professionale,
* moduli di riallineamento per chi rientra nel sistema di istruzione.
Per promuovere le eccellenze
Le scuole possono così organizzare, tra l'altro, nel normale orario curricolare o nella quotafacoltativa del
curricolo.
* moduli di approfondimento per gruppi di eccellenza,'
* moduli di riorientamento per la scoperta di specifiche vocazioni;
* discipline e attività destinate a costruire crediti formativi aggiuntivi' .
Ricordiamo dunque che il lavoro docente è "flessibile ed è legato alle specifiche attività delle diverse se

ALLEGATO 4
RIPARTIZIONE FONDO DOCENTI 201112012
Budget docenti 64.290,10 + 625,09 = 64.915,19
COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO CCNL articoli 34 e 132
10 COLLABORATORE DS 1 OREI 200
20 COLLABORATORE DS 1 OREI 150
ESIGENZE DIDATTICHE ORGANIZZATIVE E DI VALUTAZIONE (Collegio Docenti del 91912011)
INCARICHI N. DOCENTI ORE IMPEGNATE
SUBCONSEGNATARI DEL MATERIALE DIDATTICO TECNICO SCIENTIFICO DEI
LABORATORI
LINGUISTICO I - lo
INFORMATICA 1 - 10
FISICA 1 10
BIOLOGIA 1 - 10
CHIMICA 1 - 10
AUDIOVISIVI 1 10
MATERIALE TECNOLOGICO MOBILE-RILEVAZIONE BADGE e MONITORAGGIO
FREQUENZA 1 40
PALESTRA (sala fitness) 1 10
PALESTRA 1 10
COORDINATORE LAVORI BIBLIOTECA 40
COMMISSIONI- Raccordo tra l'attività didattica disciplinare e il Piano dell'Offerta
Formativa
ORIENTAMENTO IN INGRESSO 5 - 100
ORIENTAMENTO IN USCITA 4 - 80
P.O.F. 4 - 80
VIAGGI DI ISTRUZIONE 2 40
BIBLIOTECA 4 80
WEB 3 60
ELETTORALE (ORGANI COLLEGIALI) 3 - 10 25
CENTRO ASCOLTO 5 - 50
PIANO DELLE ATTIVITA' DIDATTICHE 2 80
COORDINATORI DI DIPARTIMENTO (Criteri di valutazione e interventi di recupero-
4
Programmazione disciplinare) -
80
COORDINATORI DI CLASSE (PRIME/QUINTE) 13 390
COORDINATORI DI CLASSE (INTERMEDIE) 19 - 475
SEGRETARI CONSIGLI Di CLASSE 32 160
TUTOR neo immessi in ruolo 2 20
INVALSI (Referente attività) 1 - 20
ATTIVITA PROVE INVALSI CLASSI SECONDE 14 - 42
Registro elettronico 57 3 171
TOTALE IN EURO LORDO DIPENDENTEI € 43.102,50 - TOTALE ORE FuNZI0NALI 2.463
CRITERI COMPENSI CCNL art. 88
1. Compensi forfetari per particolare Impegno professionale "in aula" connesso alla Innovazione e alla ricerca didattica, alla
FLESSIBILITA organizzativa e didattica ed a particolari forme di flessibilità dell'orario alla sua intensificazione mediante una diversa
scansione dell'ora di lezione ed all'ampliamento del funzionamento dell'attivtà scolastica prevista nel regolamento sull'autonomia e
VALORIZZAZIONE DELLE ECCELLENZE
€ 3.995,59
Compenso docente referente dell'attività Ore 25 funzionali € 437,50
Disponibilita' a sostituire colleghi assenti alla prima ora budget euro 100,00 (n.2) € 100,00
Disponibilita' vigilanza alunni non avvalentesj IRC budget euro 200,00 (n.4) € 200,00
I I I I
2. Ore aggiuntive per l'effettuazione dei CORSI DI RECUPERO per gli alunni con debito formativo -ORE COMPLESSIVE 330 -Compreso
-
il compenso del docente referente dell'attività (Ore 30 funzionali euro 525,00) € -
90% di 7.475,77 Fidi . MIUR RECUPERO € 6.728,19
FIS 201112012 € 7.608,81 14.337,00
3. Attività aggiuntive funzionali all'insegnamento per progettazione e produzione di materiali utili alla didattica (prodotti informatici per Il
sito Web) € 500,00
I I I I
4. Compensi per ogni altra attività deliberata dal Collegio dei Docenti e dal Consiglio di Istituto nell'ambito del POF - PROGETTI DIDATTICI
PO4-Pluriennale-POF
P05-Pluriennale Orientamento e Dispersione (Opendays e Laboratori Orientativi)
P09-Biblioteca eventi culturali e scientifici- -Incontri con autori-Cineforum
€ 2.242,60
_____
Roma, 12marzo2012
LORDO DIPENDENTE TOTALE INEuRO1 € 21.812,69 I /
IL DIRIGEIIE SCOLASTICO
Prof.ssajria F4s4l1D'Amore

ALLEGATO 5
PROPOSTA DI RIPARTIZIONE DELLE RISORSE GENERALI DESTINATE AL PERSONALE A.T.A.
A.S. 201112012
LORDO DIPENDENTE 20.143,24
FIS ATA 201112012
INCARICHI AMMINISTRATIVI TECNICI COLLABORATORI ORE IMPEGNATE
UNITA
LAVORATIVE
ORGANIZZAZIONE SCUOLA
Sistemazione archivio 40 0 € 580,00 2
Sistemazione archivio j 0 40 € 499,98 2
Sostituzione colleghi assenti 100 j_E 1.450,00 5
Sostituzione colleghi assenti 60 870,00 3
Sostituzione colleghi assenti J 140 € 1.750,00 6
Ore eccedenti (straordinario)
220
E 3.190,00 5
Ore eccedenti (straordinario)
60 € 870,00 3
Ore eccedenti (straordinario) I F--.400 € 5.000,00 6
Servizio esterno 40 € 500,00 6
PROGETTI
Supporto Corsi di recupero 30 € 435,00 2
Supporto Corsi di recupero 40 € 500,00 6
Maggior carico di lavoro per minori unità 100,06 € 1.250,75 6
Supporto POF 95 € 1.377,50 5
Supporto POF 80 € 1.000,00 6
Supporto POF I 60 - - - € 870,00 3
485 180 840,06 L€ 20.143,24
CHIUSURE PREFESTIVE- 9dicembre2011 - 23 dicembre 2011-5gennaio2012- 6aprile2012. 14 e 16 agosto 2012-Totale gg. 6-Delibera
del CIDI deII'1111012011
IL DIRIGENTE J4OLASTICO
Prof.ssa Una Ma R ria D'Amore
Roma, 12 marzo 2012
//
0& - -
4~
-4--
/~ ~A^

ALLEGATO 6
[@ Funzioni strumentali 201112012
a) RISORSE
FINANZIAMENTO CORRENTE ECONOMIE A.S. 201012011
TOTALE
TIPOLOGIA
IMPORTO LORDO DIPENDENTE
IMPORTO LORDO
DIPENDENTE
IMPORTO LORDO DIPENDENTE
FUNZIONI STRUMENTALI 201112012
€ 6.446,40 € 370,60 € 6.817,00
b) INCARICHI
Come deliberato dal collegio docenti del 2 settembre 2010 e funzioni strumentali sono cinque:
i PIANO DELL'OFFERTA FORMATIVA
2 SERVIZI AGLI STUDENTI
3 ORIENTAMENTO IN INGRESSO
4 ORIENTAMENTO IN USCITA
5 SITO WEB DELL'ISTITUTO
l'importo comprensivo dell'economia 201012011 viene ripartito come da deliL
LORDO DIPENDENTE
i POF € 1.659,
2 SERVIZI AGLI STUDENTI € 1.289,
Roma, 12 marzo 2012
3 ORIENTAMENTO INGRESSO € 1.289,
4 ORIENTAMENTO IN USCITA € 1.289,
51 SITO WEB ISTITUTO i € 1.289,
€ - € 6.817,
del Colleaio dei docenti dei 23/2/2012
IL DIRIGENTE SCOL4ICO
Prof.ssa Lina Maria1D'Amore

ALLEGATO 7
Cw s ~`
INCARICHI PERSONALE ATA 201112012
a) RISORSE
TIPOLOGIA
FINANZIAMENTO CORRENTE ECONOMIE A.S. 200912010 TOTALE
IMPORTO LORDO
DIPENDENTE
IMPORTO LORDO
DIPENDENTE
IMPORTO LORDO
DIPENDENTE
INCARICHI SPECIFICI 201012011
b) INCARICHI
€ 2.825,42 € 1.434,03 € 1.407,79 € 4.233,21
€ 2.825,42 € .434,031 € 1.407,79 € 4.233,21
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Seconda posizione economica pagamento a carico D.T.E.F.
Sostituisce il Dsga in caso di assenza - Collabora direttamente con il Dirigente Scolastico per la gestione del POF e degli OO.CC .
Prima posizione economica
Ipagamento a carico D.T.E.F.
Coordinamento dell'area didattica e del personale ATA
Incarico Specifico a domanda l importo 1 € 883,41
Comunicazione Scuola Famiglia via web -Gestione posta certificata- e sito web dell'istituto sezione amministrativa
ASSISTENTI TECNICI
Seconda posizione economica pagamento a carico MEF D.T.E.F.
Collabora con l'Ufficio Tecnico o settore assimilabile partecipando alla commissione tecnica per gli acquisti e collaudo attrezzature e servizi,
dismissioni beni obsoleti o fuori servizio
Prima posizione economica I I pagamento a carico MEF D.T.E.F.
Collabora con i docenti di fisica per la predisposizione delle schede degli esperienze didattiche. Predispone le schede tecniche degli strumenti di
laboratorio
Incarico Specifico a domanda Importo I €616,90
Collabora con i docenti di chimica per la predisposizione delle schede degli esperienze didattiche. Predispone le schede tecniche degli strumenti di
laboratorio
COLLABORATORI SCOLASTICI
Prima posizione economica pagamento a carico MEF D.T.E.F.
Supporto Uffici e Presidenza Integrazione importo prima posizione economica Importo I € 266,45
jincarico Specifico a domanda Importo I €866,45
I Lavori di piccola manutenzione
I 5 Incarico Specifico domanda i llmporto I €400,00
Servizi aali studenti: su000rto frontloffice uffici e utilizzo strumenti multimediali in aula
Incarico Specifico a domanda
Servizi agli studenti: accoglienza in
Roma, 12 marzo 2012
IL DIRIGENTE SC
Prof.ss Lina M
€
'7 I €
S O
!.I'Amore

01 MINISTERO dell'istruzione dell' Università e della Ricerca -Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio
Scuola Secondaria di secondo grado VITTORIA COLONNA
Liceo delle Scienze Umane- Liceo Linguistico - Liceo delle Scienze Applicate
Via dell'Arco del Monte, 99-00186 Roma RMPMI80008 C.F. 97197570589
V 06.68801133- - e-mail RMPlVI180008@istruzione.it www.vittoriacolonnalicei.it
Prot. t'5:1: /B04
del 16 marzo 2012
RELAZIONE ILLUSTRATIVA
CONRATTO DI ISTITUTO A.S. 2011/2012
Premessa
Il Dirigente Scolastico
VISTO
il Piano dell'Offerta Formativa (POF) dell'Istituzione Scolastica, deliberato dal Collegio dei
Docenti nella seduta dell' il ottobre 2011 e adottato dal Consiglio di Istituto l'li ottobre 2011
VISTO il D.Igs. 150 del 27 ottobre 2009 in particolare l'art. 54 che ha apportato modifiche all'art. 40
del d.lgs n.165 del 30 marzo 2001;
VISTA la Contrattazione Collettiva Integrativa di Istituto per l'a.s. 2011/2012, sottoscritta in data 12
marzo 2012 fra la RSU, le OO.SS. firmatarie del CCNL e, per la parte pubblica, dal Dirigente
Scolastico;
VISTA
la relazione tecnico-finanziaria predisposta dal Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi
VISTA la circolare n. 7 del Dipartimento della Funzione Pubblica (G.U. del 15 luglio 2010)
dichiara
I. che le attività e gli incarichi relativi al personale docente e ATA all'a.s. 2011/2012, finalizzati alla
realizzazione del POF dell'Istituto, sono assegnati e individuati tenuto delle modifiche introdotte dall'art.
54 del d.lgs 150/2009 che ha innovato l'art. 40 del d.lgs 165/2001 per quanto attiene all'organizzazione del
lavoro e alle prerogative dirigenziali (lettere h, i, m del precitato art. 6 del CCNL)
2. che l'Istituzione Scolastica Licei Vittoria Colonna promuove e attua iniziative finalizzate a:
• favorire il miglioramento delle prestazioni individuali attraverso la valorizzazione delle
competenze
• promuovere la qualità dei processi formativi e l'innovazione dei processi di apprendimento;
• rispondere alle esigenze e alle richieste delle famiglie, degli Enti e delle Associazioni del territorio;
che l'istituzione Scolastica Licei Vittoria Colonna non contempla la distribuzione indifferenziata dei
compensi relativi al Fondo dell'Istituzione Scolastica bensì commisura le retribuzioni accessorie
all'efficienza e all'efficacia del lavoro svolto sulla base delle specifiche competenze e professionalità;
4. che le attività incentivate con salario accessorio saranno liquidate previa verifica dei risultati
raggiunti in base agli indicatori stabiliti tenuto conto degli obiettivi fissati.
Relazione illustrativa

I - Significato e effetti attesi dalle diverse clausole
La contrattazione di Istituto insieme al Programma annuale consente di attuare il progetto di Istituto
così come è articolato e illustrato nel Piano dell'offerta formativa 2011/12 sulla base delle seguenti
priorità indicate dal Consiglio di Istituto
Migliorare gli esiti dell'apprendimento disciplinare e ridurre la dispersione scolastica attraverso
l'insegnamento personalizzato e gli interventi di recupero e di valorizzazione delle eccellenze e
gli strumenti della flessibilità organizzativa e didattica
• Ampliare l'offerta formativa attraverso le attività di progetto e la valorizzazione delle risorse
attraverso le collaborazioni con università enti esterni e accordi di rete
• Inserire attività opzionali extracurricolari a pagamento legate alle discipline(teatro lingue
laboratori scientifici)
• Favorire l'innovazione didattica attraverso la didattica laboratoriale l'aggiornamento e l'uso nella
didattica delle nuove tecnologie
• Promuovere gli scambi europei (COMENIUS), gli stage,i viaggi di Istruzione
• Favorire le relazioni scuola famiglia migliorando la comunicazione interna ed esterna attraverso i
servizi on line (posta elettronica registro elettronico/sportello on line/sito web/posta certificata
ETC.rilevatore delle frequenze)
. Favorire i processi di valutazione e autovalutazione di Istituto
Come disposto dal DPR 275/99 art. 3 il Consiglio di Istituto ha acquisito la delibera del Collegio e il
piano delle attività del personale ATA e a sua volta ne ha fatto oggetto di delibera valutandone la
correlazione con il POF e la coerenza con le priorità indicate. Il Consiglio di Istituto infatti nella
seduta dell' 11 ottobre 2011 ha adottato il Piano delle attività dei docenti e degli ATA nonché le
misure organizzative decise dal Dirigente Scolastico attraverso cui si dovranno ottenere i risultati
educativi e gestionali che assicurino il successo formativo degli studenti con l'impiego oculato delle
risorse attento ad evitare sprechi e finalizzato a incentivare la qualità delle prestazioni attraverso la
valorizzazione della competenza e dell'impegno professionale dei docenti.
In data 12 marzo 2012 il dirigente scolastico dei Licei Vittoria Colonna Roma, le Organizzazioni
Sindacali territoriali e la Rappresentanza Sindacale Unitaria hanno sottoscritto l'ipotesi di Contratto
Integrativo 2011/12 del personale dipendente dell'Istituto per l'anno scolastico 2011/2012. Il
Contratto è stato concordato dal dirigente scolastico e dalla delegazione di parte sindacale convocate
in apposite riunioni concordate con la RSU e le OOSS nel corso dell'anno scolastico in conseguenza
delle assegnazioni del MIUR Direzione Generale per i servizi finanziari (assegnazione fondo
istituzione scolastica a.s. 2011/2012 assegnazione funzioni strumentali inc. specifici ata ,ore eccedenti
e successive comunicazioni)
2
L'accordo è finalizzato a dare attuazione all'articolo 6 del CCNL 2006/07 tenuto conto di quanto
stabilito dal DLGS n.150/2009 e delle modifiche all'art. 40 del Dlgs n.165/2001, escludendo dalla
contrattazione le materie attinenti l'organizzazione degli uffici e le misure inerenti la gestione dei
rapporti di lavoro. Inoltre, non contempla la distribuzione indifferenziata dei compensi relativi al
Fondo dell'istituzione scolastica bensì commisura le remunerazioni accessorie all'efficienza ed
efficacia del lavoro svolto.
JD

Le attività incentivate con salario accessorio saranno liquidate previa verifica e valutazione dei
risultati raggiunti promuovendo il miglioramento delle prestazioni individuali funzionali agli obiettivi
da raggiungere individuati nel piano dell'offerta formativa con l'obiettivo di innalzare il livello delle
prestazioni fornite dagli studenti
Il Contratto di Istituto che rispecchia le priorità indicate dal Consiglio di Istituto e le scelte di
fondo del Piano dell'offerta formativa è articolato in cinque titoli e 43 articoli di seguito illustrati
TITOLO PRIMO Disposizioni Generali (art. 1-2)
TITOLO SECONDO Relazioni e diritti sindacali (art. 3-8)
TITOLO TERZO Personale ATA (art. 9-16)
TITOLO QUARTO Personale Docente (art.17-26)
TITOLO QUINTO Trattamento Economico Accessorio (art.27-35)
TITOLO SESTO Sicurezza e Trasparenza (art. 36-43)
Nel TITOLO Il (articoli 3-8) al fine di garantire correttezza e trasparenza nelle relazioni sindacali si
riprendono dal CCNL 2007 gli obiettivi del contratto integrativo"contemperare il miglioramento della
qualità e l'incremento dell 'offerta formativa della scuola con il miglioramento delle condizioni di
lavoro e la crescita professionale del personale. Gli obiettivi di qualità ,l'efficacia del servizio si
realizzano attraverso la valorizzazione delle competenze professionali e l'utilizzo qualificato delle
risorse economiche e del personale" e si definiscono alcuni aspetti relativi all'art.6 lettera J ovvero i
criteri e le modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di
personale previsti dall' accordo sull' attuazione della legge 146/1990, il campo dì applicazione,la
decorrenza e la durata del contratto,nonché gli accordi relativamente al calendario degli incontri per
l'esercizio del diritto di informazione preventiva e successiva,le modalità di svolgimento della
contrattazione decentrata.
Nello stesso Titolo sono definiti la gestione della bacheca sindacale,l'uso dei locali e delle attrezzature
da parte della RSU, le procedure per l'attuazione del diritto di assemblea, gli adempimenti e i
comportamenti, nonché i servizi minimi da garantire in caso di assemblea, la fruizione dei permessi
sindacali.
Infine l'art.8 si sofferma sulle procedure da seguire per la chiusura dell'istituto nei periodi di
sospensione delle lezioni per le giornate prefestive da recuperare senza oneri a carico dell'Istituto
Nel TITOLO III sono trattati gli aspetti specifici del Personale ATA. Gli articoli 10 e 11 riportano
per trasparenza e condivisione quanto disposto dal Dirigente Scolastico nel piano di organizzazione
del lavoro del personale ATA (Allegato 1), il ricorso agli strumenti della flessibilità e della banca ore
consentiranno di operare con maggiore efficienza in base alle esigenze del POF favorendo il recupero
con la organizzazione flessibile del servizio nei periodi di maggiore intensificazione del lavoro.
E' inserito nel contratto per trasparenza e condivisione l'informazione preventiva in base all'art. 6
conmia 2 lettera d criteri per la fruizione dei permessi per l'aggiornamento e i criteri di individuazione
del personale per la fruizione della formazione e dell'aggiornamento (art 14 )
All'art. 15 vengono considerati importanti aspetti procedurali ma anche sostanziali in quanto si
ribadisce che le attività da retribuire con il FIS devono essere svolte accertate e documentate anche
sotto il profilo dei risultati ottenuti, si è proceduto inoltre alla identificazione delle ore per
intensificazione della attività e prestazioni eccedenti l'orario d'obbligo del personale ATA
sottolineando la necessità di mantenere l'incentivazione forfetaria per la sostituzione dei colleghi
assenti e delle attività individuate come aggiuntive svolte in orario di servizio.
3
V)

All'art. 16 sono trattati i criteri per la ripartizione delle risorse e l'attribuzione dei compensi in
relazione ai progetti e alle attività aggiuntive a tal proposito si riscontra il valore che viene attribuito
alle "competenze e compatibilità con il profilo di appartenenza"oltre alla "disponibilità".
Nel TITOLO IV vengono illustrati i criteri di assegnazione dei docenti alle classi e le modalità
organizzative delle attività curricolari e funzionali per favorire i rapporti con le famiglie in modo
garantendo una informazione adeguata e tempestiva del processo di apprendimento
Nel TITOLO V (trattamento economico e accessorio) si entra nello specifico della contrattazione
relativamente all'art. 6 comma lett. L del CCNL/2007 dei criteri per la ripartizione delle risorse del
fondo di istituto e per l'attribuzione dei compensi accessori nonché della destinazione del le risorse
per la attuazione delle priorità individuate dal Consiglio di Istituto
Per gli insegnanti la finalizzazione delle risorse è orientata prioritariamente agli impegni didattici in
termini di flessibilità organizzativa e didattica ore aggiuntive di insegnamento di recupero e di
potenziamento . Il riconoscimento infatti dei compensi per coloro che attueranno la attività di
recupero di valorizzazione delle eccellenze e la flessibilità(Allegato3), favorirà le iniziative per
contrastare la dispersione scolastica.
All'art. 27 si specifica che le risorse finalizzate ai progetti ed alle attività di recupero e valorizzazione
delle eccellenze sono mirate a realizzare gli obiettivi del POF
- migliorare i livelli formativi (educativi e conoscitivi) degli studenti
- approfondire le conoscenze necessarie per il proseguimento degli studi ed acquisire competenze
abilità e conoscenze utili all'inserimento nel mondo del lavoro
Nell'art.28 è illustrato in modo analitico il quadro delle RISORSE del FIS per l'anno scolastico
2011/12 per un totale complessivo di 109.609,70 curo e l'art.29 recepisce quanto disposto dalla
normativa vigente ovvero che le risorse del FIS devono essere finalizzate a retribuire funzioni e
attività che incrementino la produttività e l'efficienza dell'istituzione scolastica riconoscendo
l'impegno individuale in base ai risultati conseguiti,vengono inoltre definiti i criteri per la
individuazione delle attività dei docenti da retribuire con il fondo di Istituto e i criteri per
l'individuazione dei docenti privilegiando la competenza professionale,i risultati conseguiti.
Anche i criteri definiti per l'utilizzazione dei finanziamenti L440/97 sono funzionali al
miglioramento della professionalità docente per il 75% del budget in quanto destinati alla
formazione disciplinare relativamente ai nuovi curricoli liceali affinché ci sia una ricaduta sulla
qualità dell'insegnamento, il 25% del budget sarà utilizzato per incentivare il personale ATA.
Gli articoli 28 e 29 dettagliano gli stanziamenti e l'articolo 30 la ripartizione delle risorse e la
tipologia di incarichi che saranno conferiti sulla base degli obiettivi assegnati e dei risultati che
dovranno essere conseguiti dopo aver verificato l'effettivo svolgimento dei compiti assegnati e la
valutazione dei risultati conseguiti
L'Allegato 4 - Tabella FIS docenti - illustra in modo analitico la ripartizione del fondo docenti, i
compensi definiti per i due collaboratori del dirigente scolastico, i tetti massimi retribuibili per gli
incarichi per esigenze didattiche organizzative e di valutazione ,per i sub consegnatari del
materiale didattico tecnico scientifico dei laboratori,per la attività delle commissioni articolazioni
del Collegio e per i coordinatori di dipartimenti, i coordinatori di classe, le rilevazioni Invalsi,
l'innovazione tecnologica didattica attraverso la introduzione del registro elettronico, i compensi
forfetari per il particolare impegno professionale in aula connesso alla innovazione e alla ricerca
didattica alla flessibilità organizzativa e didattica ed a particolari forme di flessibilità dell'orario
4

alla sua intensificazione mediante una diversa scansione dell'ora di lezione ed ampliamento del
funzionamento dell'attività scolastica prevista nel regolamento sull'autonomia.
Sono inoltre previsti compensi per attività aggiuntive funzionali all'insegnamento per la
progettazione e la produzione di materiali utili alla didattica (prodotti informatici per il sito web)
I criteri per la definizione dei compensi da corrispondere per i progetti didattici approvati dal
Collegio sono coerenti con le priorità del Pof e agli obiettivi trasversali: prevenire la dispersione,
acquisire e consolidare conoscenze e competenze, valorizzare le eccellenze. I responsabili di
progetto redigono un analitico piano delle attività comprensivo della verifica e valutazione dei
risultati sia per la autovalutazione di Istituto sia per il controllo di gestione
Le 5 funzioni strumentali individuate dal Collegio docenti con i relativi criteri di ripartizione del
budget stabiliti dalla contrattazione sono indicati nell'Allegato 6 -Tabella Funzioni Strumentali -
Per il personale ATA il contratto integrativo di istituto individua icriteri per la ripartizione delle
risorse del fondo di istituto e per l'attribuzione dei compensi accessori Allegato 5 - Ripartizione
delle risorse generali destinate al personale A TA a. s. 201112012 - tenuto conto delle priorità
risultanti dal Piano dell'Offerta Formativa: sistemazione archivio,sostituzione colleghi assenti, ore
eccedenti, servizio esterno, maggior carico di lavoro per minori unità di personale, supporto corsi
di recupero, supporto ai docenti progetti POF
Nell' Allegato 7- Incarichi Personale ATA 201112012 - sono individuati gli incarichi specifici ai
sensi dell'art.47 del CCNL 2007 destinati agli assistenti amministrativi n. i incarico
(comunicazione scuola famiglia) agli assistenti tecnici n. i incarico (collaborazione con i docenti
di chimica e predisposizione schede tecniche) n.5 incarichi per collaboratori scolastici(piccola
manutenzione/supporto aula magna e biblioteca/primo soccorso/servizi agli studenti)nonché n.5
incarichi per i dipendenti della prima e seconda posizione economica(sostituzione dsgacoordinamento
area didattica e personale ATA - supporto agli uffici/supporto tecnico e didattico ai
laboratori/supporto acquisti e collaudo)
Nel TITOLO VI vengono riportate le modalità di attuazione della normativa in materia di sicurezza nei
luoghi di lavoro, sono illustrati i diritti e i doveri dei preposti al fine di assicurare il buon andamento del
servizio di prevenzione e protezione ,si specifica inoltre che per tali attività istituzionali non sono previsti
compensi del FIS
I! - Corrispondenza alle attese dei cittadini
Le scelte sono state concretamente adottate in relazione alle priorità e agli indirizzi indicati dal Consiglio di Istituto.
Si indicano di seguito le relative percentuali calcolate sulle risorse complessive della contrattazione distinte tra
personale docente ed ATA
- Commissioni e
progetti
interessati IMPORTI IMPORTI %
- Indirizzi e priorità Attività correlate DOCENTI Attività ATA DOCENTI ATA DOCENTI % ATA
Migliorare gli esiti
dell'apprendimento
disciplinare e riduzione
della dispersione
scolastica (successo
formativo)
Insegnamento
personalizzato -Interventi
di recupero e
valorizzazione (Recupero
e Flessibilità)
Progetto Recupero
(P 06) Progetto Supporto
Flessibilità-(P11) progetti
Dipartimenti
€20.470,09 €934,99 18,68% 0,85%
5
~A

2
Funzione strumentale
Ampliamento delle POF-Commissione
opportunità culturali POF- Commissione
attraverso attività di Biblioteca Progetti
progetto -Valorizzazione PO4-Pluriennale POF-
Ampliamento offerta risorse con collaborazionì P08- Educazione alla Supporto
formativa con enti esterni e accordi Storia e alla progettidi
rete- Attività opzionali Legalità... P09-
extracurricolari a Biblioteca Eventi
pagamento legate alle culturali e
discipline
scientifici....-P12
Attività Sportiva ....
€ 14.01536 €2 04256 1279% 1,86%
Favorire l'innovazione
didattica
Aggiornamento e uso
delle nuove tecnologie
nella didattica
laboratoriale-
Progettazione e
produzione di materiali
utili alla didattica (prodotti
informatici per il sito web)
Formazione e Formazione
aggiornamento Legge e
440- FIS art. 88 aggiornamen €716,91 €238,91 065% 0,22%
ccnlI2007 comma 2 to Legge
lett.b 440-
Promuovere gli scambi,
4 gli stages, viaggi di
istruzione
Partecipazione costruttiva
ad attività esterne alla Supporto €
Commissione Viaggi
€700,00
scuola - Viaggi, scambi,
progetti
145,00
mostre, conferenze
0,64% 0,13%
Favorire le relazioni
scuola-famiglia
Comunicazioni on-line
(Registro voti docenti-
Assenze-Scrutini
elettronici)
Commissione web
Funzione str. Sito Web
Funzione
strumentale: Servizi
per gli studenti-
Comm ne Centro
ascolto
Registro elettronico
docenti
Incarico
specifico AA
€7.996,06 €883,41 7,30% 0,81%
Favorire l'orientamento
In ingresso e le scelte
consapevoli postdiploma
Acquisire saperi e
competenze in funzione
orientativa
Commissioni
orientamento in
ingresso e in uscita-
Progetto P05:
Pluriennale
Orientamento e
Dispersione
(Opendays e
Laboratori Orientativi)
Funzioni strumentalì:
Orientamento in
ingresso e Post
6 Diploma
Esigenze didattiche Efficienza ed efficacia
7 organizzative e dl dell'organizzazione dei
valutazione
servizi
Collaboratori di
presidenza-Resp. lab.
Didattici -Coordinatori
e Segretari Consigli di
classe-Comm.ne
Piano delle attività-
Comm.ne elettorale-
Sost. Colleghi assenti-
Supporto
progetti
Organizzazio
ne generale
ATA Incarichi
specifici CS
e AA-
Indennità di
Amm.ne
DSGA
€6.778,56
€31.687,31
€
1.060 ,00
€
21.940.54
- € 82.364,29 €27.245,41
III— Effetti attesi incrementi di produttività
TOTALI
€
109.609,70
6,18% 0,97%
28,91% 20,02%
75,14% 24,86%
100,00%
Tutte le attività aggiuntive (attività e progetti del personale docente ed ata), così come risulta
dai dai progetti approvati in coerenza con i criteri generali fissati dal Consiglio indicano gli
effetti attesi e gli incrementi di produttività misurabili relativamente a due principali indicatori:
I. miglioramento degli esiti scolastici
2. azioni di miglioramento dell'organizzazione dei servizi
Attraverso il controllo di gestione che si esplica in monitoraggi intermedi e finali per la
verifica quantitativa e qualitativa dei risultati raggiunti sulla base degli indicatori individuati, si
Ri
E

potranno stabilire nell'ambito di ciascun progetto e attività gli incrementi di produttività.
Sicché in sede di consuntivo l'erogazione delle risorse terrà conto della significatività dei
risultati raggiunti al fine di liquidare i relativi compensi accessori come sintetizzati nel grafico
seguente
RISORSE COMPLESSIVE euro 109.609,70
2.630,00
2%
6.125,0095587 11.05021
6% 1% iroi.
2.242,60
2%
20.143,24
18%
7.662,
7%
CI FONDI FINALIZZATI (Funz. Strumentali
+ Inc.Specifici ATA)
O Progetti
O Attività aggiuntive docenti
o Ore eccedenti Sost.colleghi assenti
O Ore eccedenti attività sportiva
O Attività aggiuntive ATA
E Ind.Amministrazione Dsga
E] Collaboratori D.S.
O Aggiornamento docenti ed ata
2.252,31
2% 56.547,59
52%
IV - Vincoli di legge
In conclusione sono stati rispettati i vincoli di legge per quanto riguarda le materie negoziali
ed il divieto di distribuzione a pioggia delle risorse. Il testo del nuovo accordo non contiene
alcun elemento che non sia compatibile con il quadro normativo risultante dal decreto 150.
Sono state escluse dalla contrattazione le attività indicate dall' art 6 del CCNL/2007 lettere:
i - criteri per l'assegnazione del personale alle sedi staccate in quanto l'ipotesi non
ricorre nel nostro Istituto,
h - modalità di utilizzazione del personale docente in rapporto al Piano dell'Offerta
Formativa e al Piano delle attività e modalità di utilizzazione del personale Ata
m - criteri e modalità relativi alla organizzazione del lavoro e all'articolazione
dell'orario del personale docente, educativo ed ATA nonché i criteri per
l'individuazione del personale docente ed ATA da utilizzare nelle attività retribuite
con il fondo di Istituto.
7
A)

Alcuni aspetti delle materie di cui sopra sono stati oggetto di informazione preventiva e
successiva, i medesimi sono stati presentati e condivisi al tavolo contrattuale per garantire la
massima trasparenza e condivisione delle soluzioni adottate.
In relazione agli adempimenti previsti dall'art. 11 del d.l.vo 150/2009, in attesa del rilascio, da
parte dei Revisori dei Conti, della certificazione di compatibilità finanziaria prevista dall'art. 6
comma 6 del CCNL 2006-2009 secondo i principi dell'art. 38 del D.lgs 165/2001 nonché del
parere di legittimità relativamente al rispetto delle competenze del contratto integrativo di
istituto, si dispone la pubblicazione dell'ipotesi di contratto integrativo all'albo e sul sito web
della scuola unitamente agli allegati
1. relazione tecnico-finanziaria del Dsga
2. la presente relazione illustrativa finalizzata a garantire la trasparenza in merito
alla gestione dell'intero processo amministrativo-gestionale per l'attuazione
del Piano dell'Offerta Formativa per l'a.s.2011/2012.
Roma, 15 marzo 2012
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof.ssa Lina M/D'Amore
8

*
SCIJOLA
SECONDARIA DI SECONDO GRADO - VITTORIA COLONNA
Liceo delle Scienze Umane Liceo Linguistico Liceo delle Scienze Applicate
Via dell!Arco del Monte 99,00186 Roma
Prot.n. 856/B04
del 16 marzo 2012
RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA SUL FONDO DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA
A.S. 2011112
Il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi
VISTO
VISTO
VISTO
l'art,40 del DL.g.s.n.16512001 in forza del quale le pubbliche amministrazioni nella stipulazione dei contratti
integrativi devono tenere conto dei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali o degli oneri previsti nei propri
strumenti di programmazione;
il comma 3 sexies delI'art.40 del D.L.vo n. 16512001, il quale prevede che le amministrazioni pubbliche a
corredo dei contratti integrativi predispongano una relazione tecnico-finanziaria;
I'art.39 comma 3° della legge 44911997 e successive modifiche e integrazioni che stabilisce la procedura di
controllo per i contratti integrativi anche di secondo livello;
VISTA la nota del Dipartimento Funzione Pubblica n. 57093 dei 3011112000
VISTA La C.M. 109 dei 1110612001 e la nota prot. 367 del 2710712001
VISTO
VISTO
VISTI
I'art. 48 comma 6 dei D.L.g.s. n.16512001;
I'art.6 comma 6 dei del CCNL/2007;
gli articoli 83-84-85-88 dei CCNLI2007;
VISTO il CCNL 2310112009 secondo biennio economico 200812009;
VISTI
VISTA
VISTA
VISTA
VISTA
VISTA
il D.Lgs. n.15012009 e la circolare 7 dei 13/5/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica
la nota prot. 7451 dei 14.10.2011 con la quale il MIUR ha dato indicazione dell'ammontare del fondo
dell'istituzione scolastica per I'a.s, 2011112 pari ad euro 113.083,95 lordo stato, determinato applicando i
parametri di cui aII'art. 85 dei CCNL e di cui all'Intesa 31.05.2011 da gestire tutto secondo le modalità cd
Cedolino Unico;
la comunicazione MIUR prot. 7592 dei 25 ottobre 2011 pubblicata nella rete lntranet con la quale sono stati resi
noti per singola Istituzione scolastica i parametri di costituzione del FIS per I'a.s. 201112012 ai sensi deIl'art. 85
comma 2 CCNL/2007 nella quale figurano n. 66 unità di personale in organico di diritto (n. 48 Docenti e n. 18
ATA);
la sequenza contrattuale del 25.07.08 prevista dall'art. 62 dei CCNL 29.11.2007, in particolare I'art. 3 che pone
l'ammontare dell'indennità di Direzione ai DSGA a carico del FIS;
la nota prot. 6945 dei 23 settembre 2011 con la quale è stata assegnata a questa Istituzione Scolastica la
somma di euro 9.920,35 lordo stato (euro 7,475,77 lordo dipendente) destinata al finanziamento dei corsi
disposti per il recupero delle carenze formative degli studenti;
la nota prot. n. 9238 dei 14,12.2011 con la quale si comunica, ad integrazione, l'assegnazione tramite cedolino
unico dei 4112 al lordo dipendente delle voci di spesa FIS e Funzioni Strumentali per euro 890,29 e dei 4112 al
lordo dipendente per ore eccedenti per sostituzione dei docenti assenti per euro 193,77;
10

VISTA
VISTA
la nota prot. n. 9442 del 30 dicembre 2011 con la quale si assegna a questa Istituzione Scolastica in attuazione
della legge 44011997 la somma di euro 955,87 lordo stato;
l'ipotesi di Contratto Integrativo di Istituto sottoscritta in data 12 marzo 2012 concernente i criteri generali per
l'impiego delle risorse del fondo dell'istituzione scolastica per l'anno scolastico 201112012;
CONSIDERATO che la spesa prevista nell'ipotesi di Contratto Integrativo ammonta ad euro 109.609,70 lordo dipendente per
compensare le prestazioni aggiuntive del personale docente ed ata, comunque compatibile con i vincoli derivanti
dal CCNL 2911112007 e che non comporta oneri aggiuntivi. L'importo si è così suddiviso:
SPESE
FONDO ISTITUTO DOCENTI € 58.187,00
FONDO ISTITUTO ATA € 19.395,66
INDENNITA' DI DIREZIONE € 2.630,00
FUNZIONI STRUMENTALI € 6.817,00
INCARICHI SPECIFICI ATA € 4.233,21
ATTI VI TA' COMPLEMENTARI DI EDUCAZIONE FISICA € 7.662,88
CORSI DI RECUPERO € 7.475,77
LEGGE 440197 € 955,87
ORE ECCEDENTI € 2.252,31
TOTALE € 109.609,70
LORDO DIPENDENTE
DICHIARA
la copertura degli oneri derivanti dalla contrattazione integrativa pari a euro 109.609,70 (Lordo dipendente) è garantita dalle risorse
finanziarie disponibili per la realizzazione dei contenuti del contratto integrativo di Istituto sottoscritto 12 marzo 2012 ammontanti
complessivamente ad euro 109.609,70 e che nel dettaglio sono le seguenti
Fondi per Istituti
contrattuali
Fondo istituto a.s.2011/2012 €72.147,69
Economie anno precedente su Fondo di Istituto
€ 5.434,97
Altri fondi
Funzioni strumentali € 6.446,40
Economie anni precedenti funzioni strumentali € 370,60
Incarichi specifici € 2.825,42
Economie anni precedenti incarichi specifici € 1.407,79
Ore eccedenti per la sostituzione dei docenti
€ 2.252,31
assenti
Attività complementari di educazione fisica € 7.662,88
Indennità di direzione a.s. 201112012 €2.630,00
Fondi Corsi di Recupero a.s. 201012011 0 € 7.475,77
Fondi legge 44011997 O € 955,87
Totale
€ 101.178,06 € 8.431,64
TOTALE LORDO DIPENDENTE € 109.609,70
Il budget verrà utilizzato per retribuire le attività aggiuntive previste nel POF ed effettivamente prestate dal personale docente
e ATA. Tali attività sono indicate nei progetti/attività inseriti nel programma annuale approvato dal Consiglio di istituto.
Le risorse finanziarie impegnate sono coerenti con i principi della progettazione e compatibili con le attività indicate nelle
schede allegate al programma annuale.
Le attività indicate saranno monitorate attraverso gli indicatori previsti dal documento di progettazione al fine di verificare
l'efficienza, l'efficacia e l'economicità dell'offerta formativa.
La presente relazione, a corredo dell'ipotesi di contratto integrativo del 12 marzo 2012 e della Relazione Illustrativa del Dirigente
Scolastico viene redatta alfine di ottenere la certificazione di compatibilità economico-finanziaria da parte dei Revisori dei Conti
Roma, 16 marzo 2012
lI Direttore dei Servizi Generali e Amm.vi
Dr.ssa Adelaide Ponziani
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Certificazione di compatibilità finanziaria dell'ipotesi di contratto integrativo
VERBALE N. 2012/002
Presso l'istituto I.M. 'COLONNA' di ROMA, l'anno 2012 il giorno 23, del mese di marzo, alle ore 12:30, si sono
riuniti i Revisori dei Conti dell'ambito ATS n. 4 provincia di ROMA.
La riunione si svolge presso segreteria del DSGA.
I Revisori sono:
Nome Cognome Rappresentanza Assenza/Presenza
MARIA GRAZIA
BIANCHINI
Ministero dell'Economia e
delle Finanze (MEF) Presente
Ministero dell'Istruzione,
GIORGIO BOERO dell'Università e della
Ricerca (MIUR)
Presente
I Revisori esaminano l'ipotesi di Contratto Integrativo dell'Istituzione scolastica dell'anno scolastico 2011/2012 al
fine di certificare la compatibilità finanziaria, ai sensi dell'art. 48, comma 6, del d. leg.vo 30 marzo 2001, n. 165
L'ipotesi di contratto è stata stipulata in data 12/03/2012 dal Dirigente Scolastico Prof.ssa Lina Maria Rosaria
D'Amore e dalla Delegazione di parte sindacale costituita dalle RSU elette e operanti nella istituzione scolastica e dai
rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del CCNL.
Il documento è corredato della "Relazione tecnico - finanziaria" predisposta dal Direttore dei Servizi Generali ed
Amministrativi. Il documento è corredato della tabella dimostrativa della costituzione del fondo.
L'ipotesi di contratto integrativo è stata trasmessa dal Dirigente Scolastico ai Revisori dei conti con comunicazione
dei 16/03/2012, ricevuta il 16/03/2012.
Le OO.SS. firmatarie sono: FLC-CGIL e SNALS-CONFSAL.
Risorse
Le risorse finanziarie oggetto di contrattazione integrativa di sede per l'anno scolastico 2011/2012, sono determinate
come segue:
Risorse anno scolastico 201112012
(comprensive degli oneri riflessi a carico
dell 'amministrazione_e_dell 'IRAP)
Fondo d'istituto (art. 85 CCNL 29/11/2007 come € 103.174,66
sostituito dall'art: i della sequenza contrattuale
dell '8/4/2008)
'Funzioni stimentali al POF (art. 33 CCNL 29111/2007) € 8.554,37
Incarichi specifici al personale ATA (art. 47 CCNL € 3.749,33
29111/2007, comma 1, lettera b) come sostituito dall'art. i
della _sequenza _contrattuale _personale _ATA_25/7/2008)
Attività complementari di educazione fisica (art. 87 € 10.168,64
CCNL_29/11/2007)
Pagina: i
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Progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo € 0,00
immigratorio e contro l'emarginazione scolastica (art. 9
CCNL 29/11/2007)
Ulteriori finanziamenti per corsi di recupero (quota € 9.920,35
destinata al personale docente dell'istituzione scolastica)
Assegnazioni relative a progetti nazionali e comunitari € 0,00
(Art. 6, comma 2, lettera 1) CCNL 29/11/2007)
TOTALE € 135.567,35
Somme non utilizzate provenienti da esercizi precedenti € 9.572,13
(art. 83, comma 4, CCNL 24/7/2003 confermato dall'art.
2, comma 8 della sequenza contrattuale personale ATA
25/7/2008)
TOTALE COMPLESSIVO €145.139,48
I parametri per la costituzione del Fondo di istituto (art. 85 CCNL 29/11/2007), sono stati comunicati dal Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca con nota n.7451 del 14/1012011.
Il fondi d'istituto è comprensivo di euro 2.988,82 per "ore eccedenti" ed euro 955,87 per "Legge 440/97" per
formazione.
Finalizzazioni
Le attività di cui è stata prevista la specifica remunerazione, nei limiti delle risorse finanziarie come sopra riportate,
attengono alle diverse esigenze didattiche e organizzative e alle aree di personale interno alla scuola, in correlazione
anche con il P.O.F..
Di seguito si indicano le attività e i relativi compensi stabiliti per il personale interessato: Personale docente:
Risorse anno scolastico 201112012
(comprensive degli oneri riflessi a carico
dell'amministrazione _e_dell'IRAP)
Particolare impegno professionale 'in aula' connesso alle € 6.280,80
innovazioni e alla ricerca didattica e flessibilità
organizzativa e didattica (art. 88, comma 2, lettera a)
CCNL 29/11/2007)
Attività aggiuntive di insegnamento (art. 88, comma 2, € 0,00
lettera b) CCNL 29/11/2007)
Ore aggiuntive per l'attuazione dei corsi di recupero (art. € 19.025,20
88,_ comma _2,_ lettera _c)_CCNL_29/11/2007)
Attività aggiuntive funzionali all'insegnamento (art. 88, € 663,50
comma _2,_ lettera _d)_CCNL_29/11/2007)
Compensi attribuiti ai collaboratori del dirigente € 8.127,88
scolastico (art. 88, comma 2, lettera I) CCNL 29111/2007)
Indennità di turno notturno, festivo e notturno-festivo del € 0,00
personale educativo (art. 88, comma 2, lettera g) CCNL
29/11/2007)
Indennità di bilinguismo e trilinguismo (art. 88, comma 2, € 0,00
lettera h) CCNL 29/11/2007)
Compensi per il personale docente ed educativo per ogni € 24.679,08
altra attività deliberata nell'ambito del POF (art. 88,
comma 2, lettera k) CCNLL11L2O0Z)
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Particolari impegni connessi alla valutazione degli alunni € 31.071.70
(Art. 88, comma 2, lettera I) CCNL 29111/2007)
Funzioni strumentali al POF (art. 33 CCNL 29/11/2007) €9.046,16
Compensi per attività complementari di educazione fisica € 10.168,64
(art. 87 CCNL 29/11/2007)
Compensi per progetti relativi alle aree a rischio, a forte € 0,00
processo immigratorio e contro l'emarginazione scolastica
(art. 9 CCNL 29/11/2007)
Compensi relativi a progetti nazionali e comunitari (Art. € 0,00
6, òomma 2, lettera 1) CCNL 29111/2007)
TOTALE COMPLESSIVO € 109.062,96.
Personale ATA:
Risorse anno scolastico 201112012
(comprensive degli oneri riflessi a carico
dell'amministrazione_e_dell'IRAP)
Prestazioni aggiuntive del personale ATA (art. 88, comma € 17.423,51
2, lettera e) CCNL 29111/2007)
Compensi per il personale ATA per ogni altra attività € 9.545,54
deliberata nell'ambito del POF (art. 88, comma 2, lettera
k)_CCNL_29/11/2007)
Compenso per il sostituto del DSGA e quota variabile €0,00
dell'indennità di direzione DSGA (art. 88, comma 2,
lettere i) e I) CCNL 29/11/2007)
Compensi DSGA (art. 89 CCNL 29/11/2007 come € 3.490,00
sostituito dall' art. 3 della sequenza contrattuale personale
ATA_25/7/2008)
Indennità di turno notturno, festivo e notturno-festivo del € 0,00
personale educativo (art. 88, comma 2, lettera g) CCNL
29111/2007)
Indennità di bilinguismo e trilinguismo (art. 88, comma 2, € 0,00
lettera _h)_CCNL_29/11/2007)
Incarichi specifici (art. 47 CCNL 29/11/2007, comma i € 5.617,47
lettera b) come sostituito dall' art. 1 della sequenza
contrattuale personale ATA 25/7/2008)
Compensi per progetti relativi alle aree a rischio, a forte € 0,00
processo immigratorio e contro l'emarginazione scolastica
(art._9_CCNL_29/11 /2007)
Compensi relativi a progetti nazionali e comunitari (Art. € 0,00
6,_comma_2,_ lettera _1)_CCNL_29/11/2007)
TOTALE COMPLESSIVO €36.076,52
A fronte di una disponibilità complessivamente quantificata in € 145.139,48, è stata prevista un'utilizzazione totale di
risorse pari ad € 145.139,48, (in percentuale: 100,00%).
L'importo di euro 24.679,08 relativo a compensi per il personale docente ed educativo per ogni altra attività deliberata
nell'ambito del POF è comprensiva di euro 716.91 riguardante l'attività prevista dalla Legge 440/97 ed euro 2.988,82
per ore eccedenti.
L'importo di euro 9.545,54 relativo ai compensi per il personale ATA per ogni altra attività deliberata nell'ambito del
POF è comprensivo di euro 238,97 per la Legge 440197:
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Conclusioni
Pertanto, considerato che:
- l'individuazione delle risorse disponibili è stata effettuata correttamente;
- il contratto integrativo è stato predisposto in conformità alle vigenti disposizioni;
- l'onere scaturente dalla contrattazione risulta integralmente coperto dalle disponibilità
I Revisori esprimono parere favorevole in ordine alla compatibilità finanziaria della contrattazione integrativa della
Scuola secondaria di secondo grado "Vittoria Colonna" per l'anno scolastico 2011/2012.
Il presente verbale, chiuso alle ore 14:15, l'anno 2012 il giorno 23 del mese di marzo, viene letto, confermato,
sottoscritto e successivamente inserito nell'apposito registro.
BIANCHINI MARIA GRAZIA
BOERO GIORGIO
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