Fascicolo 3/2008 - Rdes.it

138 Ruggero Stincardini
53/NOIF, la fattispecie oggi ivi regolata non è, non è più, una cessione di contratto
nel senso di cui alla citata disciplina civilistica e non produce più quell’effetto
sostitutivo tipico della fattispecie prevista dall’art. 1406 c.c.
Questa interpretazione, sostenuta da illustri tributaristi, sta facendo breccia
sui giudici tributari adìti dalle società sportive in sede di ricorso avverso gli avvisi
di accertamento emessi dal fisco sulla base della Risoluzione sopra riferita.
1.5 La clausola risolutiva espressa
Strettamente connessa alla natura del contratto in oggetto è la dibattuta questione
dell’apponibilità al contratto di prestazione sportiva della clausola risolutiva
espressa.
Si è già detto che la disciplina del rapporto di lavoro sportivo presenta
peculiarità che rendono il lavoro sportivo professionistico una materia speciale,
per la quale è stata necessaria la predisposizione di una disciplina, almeno in parte,
altrettanto speciale.
La l. n. 91/1981 non esaurisce, però, la regolamentazione del rapporto di
lavoro sportivo, dovendosi ritenere, in linea con la prevalente dottrina, che ad esso
siano applicabili tutte le norme del codice civile e della legislazione del lavoro che
non siano incompatibili con le peculiarità della fattispecie.
Anche per la clausola risolutiva espressa, si dovrà – quindi – valutare tale
compatibilità partendo dal tratto caratterizzante del lavoro sportivo che è, come
abbiamo già evidenziato, la previsione di un termine di durata del contratto.
Ricordiamo, infatti, che la legge sul lavoro sportivo, ponendosi in antitesi
con la tradizionale posizione di sfavore del legislatore italiano nei confronti del
rapporto di lavoro a tempo determinato, ha consentito, e consente – all’art. 5 – che
il contratto di lavoro subordinato dello sportivo professionista contenga
l’apposizione di un termine finale non superiore a cinque anni.
Ciò premesso, possiamo procedere con la disamina della normativa
codicistica vigente in materia.
L’art. 1456 c.c. consente che «i contraenti possono convenire espressamente
che il contratto si risolva nel caso che una determinata obbligazione non sia
adempiuta secondo le modalità stabilite. In questo caso, la risoluzione si verifica di
diritto quando la parte interessata dichiara all’altra che intende valersi della clausola
risolutiva».
La clausola risolutiva espressa rientra nei cosiddetti elementi accidentali
del contratto, ovvero quegli elementi non essenziali attraverso i quali le parti
ampliano il contenuto del loro accordo, e si inserisce nel più ampio quadro della
cessazione dei rapporti contrattuali; in particolare nella regolamentazione della
risoluzione per inadempimento, costituendo essa una deroga di carattere negoziale
ai principi generali in materia.
Essa consiste infatti in una pattuizione contrattuale nella quale vengono
indicate una o più obbligazioni alle quali le parti conferiscono una particolare