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Rapporto di gestione - Giunta - Provincia autonoma di Trento

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Ambito 11<br />

POLITICHE DEL LAVORO<br />

La strategia del PSP<br />

Il PSP definisce come strategia <strong>di</strong> me<strong>di</strong>o lungo periodo il raggiungimento da parte del Trentino dei valori<br />

obiettivo fissati dalla strategia europea per l’occupazione. In particolare, fissa i seguenti obiettivi prioritari delle<br />

politiche provinciali del lavoro:<br />

1) l’aumento del tasso <strong>di</strong> occupazione, soprattutto femminile;<br />

2) la crescita della partecipazione al mercato del lavoro della popolazione anziana;<br />

3) l’accrescimento della flui<strong>di</strong>tà del mercato del lavoro provinciale, garantendo il corretto utilizzo delle<br />

<strong>di</strong>verse forme <strong>di</strong> rapporto <strong>di</strong> impiego flessibile e contrastando le forme <strong>di</strong> lavoro irregolare;<br />

4) la promozione <strong>di</strong> forme <strong>di</strong> protezione dei lavoratori interessati dai nuovi rapporti <strong>di</strong> lavoro flessibile, in<br />

particolare sul versante previdenziale.<br />

La riforma delle politiche del lavoro<br />

Linee Linee guida per per la la riforma della della<br />

politica provinciale del del lavoro<br />

Il documento, presentato nel maggio 2004, in<strong>di</strong>vidua sei linee guida per<br />

Il documento, presentato nel maggio 2004, in<strong>di</strong>vidua sei linee guida per<br />

ammodernare la legislazione provinciale sul lavoro al nuovo contesto<br />

ammodernare la legislazione provinciale sul lavoro al nuovo contesto<br />

economico, sociale e istituzionale:<br />

economico, sociale e istituzionale:<br />

• innalzare i tassi <strong>di</strong> occupazione;<br />

• innalzare i tassi <strong>di</strong> occupazione;<br />

• promuovere servizi e un maggiore sostegno del lavoratore sul<br />

•<br />

mercato<br />

promuovere<br />

del lavoro;<br />

servizi e un maggiore sostegno del lavoratore sul<br />

mercato del lavoro;<br />

• favorire la qualità del lavoro quale fattore <strong>di</strong> competitività;<br />

• favorire la qualità del lavoro quale fattore <strong>di</strong> competitività;<br />

• confermare la concertazione come risorsa;<br />

• confermare la concertazione come risorsa;<br />

• promuovere la sussi<strong>di</strong>arietà come valore;<br />

• promuovere la sussi<strong>di</strong>arietà come valore;<br />

• favorire l’integrazione delle politiche del lavoro con quelle formative<br />

•<br />

e<br />

favorire<br />

sociali.<br />

l’integrazione delle politiche del lavoro con quelle formative<br />

e sociali.<br />

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