Rapporto di gestione - Giunta - Provincia autonoma di Trento
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Ambito 11<br />
POLITICHE DEL LAVORO<br />
La strategia del PSP<br />
Il PSP definisce come strategia <strong>di</strong> me<strong>di</strong>o lungo periodo il raggiungimento da parte del Trentino dei valori<br />
obiettivo fissati dalla strategia europea per l’occupazione. In particolare, fissa i seguenti obiettivi prioritari delle<br />
politiche provinciali del lavoro:<br />
1) l’aumento del tasso <strong>di</strong> occupazione, soprattutto femminile;<br />
2) la crescita della partecipazione al mercato del lavoro della popolazione anziana;<br />
3) l’accrescimento della flui<strong>di</strong>tà del mercato del lavoro provinciale, garantendo il corretto utilizzo delle<br />
<strong>di</strong>verse forme <strong>di</strong> rapporto <strong>di</strong> impiego flessibile e contrastando le forme <strong>di</strong> lavoro irregolare;<br />
4) la promozione <strong>di</strong> forme <strong>di</strong> protezione dei lavoratori interessati dai nuovi rapporti <strong>di</strong> lavoro flessibile, in<br />
particolare sul versante previdenziale.<br />
La riforma delle politiche del lavoro<br />
Linee Linee guida per per la la riforma della della<br />
politica provinciale del del lavoro<br />
Il documento, presentato nel maggio 2004, in<strong>di</strong>vidua sei linee guida per<br />
Il documento, presentato nel maggio 2004, in<strong>di</strong>vidua sei linee guida per<br />
ammodernare la legislazione provinciale sul lavoro al nuovo contesto<br />
ammodernare la legislazione provinciale sul lavoro al nuovo contesto<br />
economico, sociale e istituzionale:<br />
economico, sociale e istituzionale:<br />
• innalzare i tassi <strong>di</strong> occupazione;<br />
• innalzare i tassi <strong>di</strong> occupazione;<br />
• promuovere servizi e un maggiore sostegno del lavoratore sul<br />
•<br />
mercato<br />
promuovere<br />
del lavoro;<br />
servizi e un maggiore sostegno del lavoratore sul<br />
mercato del lavoro;<br />
• favorire la qualità del lavoro quale fattore <strong>di</strong> competitività;<br />
• favorire la qualità del lavoro quale fattore <strong>di</strong> competitività;<br />
• confermare la concertazione come risorsa;<br />
• confermare la concertazione come risorsa;<br />
• promuovere la sussi<strong>di</strong>arietà come valore;<br />
• promuovere la sussi<strong>di</strong>arietà come valore;<br />
• favorire l’integrazione delle politiche del lavoro con quelle formative<br />
•<br />
e<br />
favorire<br />
sociali.<br />
l’integrazione delle politiche del lavoro con quelle formative<br />
e sociali.<br />
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