•GUIDA ECONOMIA 07-08 - Università degli studi di Udine

programmi sede di Udine
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Analisi della bontà di adattamento dei
dati al modello: indici di adattamento
delle domande e dei soggetti, funzionamento
differenziato delle domande in
sottogruppi di soggetti.
Il modello di Rasch con risposta ordinale.
Affidabilità e validità delle misure.
Casi di studio.
Bibliografia
- D. ANDRICH, Rasch Models for Measurements,
Sage Publications, London, 1988.
Testi di consultazione
- G.H. FISCHER, I.W. MOLENAAR (eds.),
Rasch Models. Foundations, Recent Developments,
and Applications, Springer-Verlag,
Berlin, 1995.
METODOLOGIE E DETERMINAZIONI
QUANTITATIVE D’AZIENDA 1
Prof. Eugenio Comuzzi
Obiettivi formativi
Il corso si propone di approfondire il
tema della misurazione e del governo del
valore e della performance aziendale. In
particolare, si vuole fornire in maniera
sufficientemente strutturata i principi, le
metodologie e gli strumenti che guidano
il management aziendale nella determinazione
e nel governo del valore e della
performance d’impresa.
Programma del corso
1. La misurazione della performance e del
valore aziendale. Alcune considerazioni preliminari
I significati di misurazione, di performance
e di valore. Un possibile processo di
misurazione della performance e di determinazione
del valore. Le condizioni di contesto
per lo svolgimento dei processi.
2. La misurazione della performance e del
valore aziendale mediante l’utilizzo di
modelli unidimensionali e multidimensionali
I modelli unidimensionali e multidimensionali
per la valutazione della performance
aziendale. Analisi delle principali
proposte, della loro portata segnaletica,
dei limiti e delle potenzialità.
3. La misurazione della performance aziendale
mediante l’utilizzo di modelli fondati
sul valore
I modelli per la misurazione della performance
fondati sul valore. Il concetto di
valore, di valore economico e di metavalore.
La determinazione del valore delle
aziende, delle aree strategiche d’affari. La
determinazione del valore in ipotesi di
cessione e acquisizione.
4. La misurazione e il governo della performance
aziendale mediante l’utilizzo di
modelli unidimensionali, multidimensionali
e modelli fondati sul valore in contesti di
complessità
La complessità: caratteri e strumenti di
trattamento. I modelli unidimensionali e
multidimensionali per la valutazione
della performance aziendale e per la
determinazione del valore in condizioni
di complessità.
5. Il laboratorio formativo
I casi aziendali, lo sviluppo di project
works, parlano i protagonisti d’azienda.
Propedeuticità
Economia Aziendale, Ragioneria 1.
Ragioneria 2 (consigliato).
Bibliografia
Riferimenti bibliografici e letture
Il materiale di supporto, le letture integrative,
i documenti, i casi aziendali e i
siti internet specifici saranno comunicati
dal docente all’inizio e durante lo svolgimento
del corso. Alcuni materiali sono
consultabili nel sito www.eugeniocomuzzi.it
Modalità d’esame
L’esame prevede una prova scritta e una
prova orale eventuale. Potranno essere