•GUIDA ECONOMIA 07-08 - Università degli studi di Udine

programmi sede di Pordenone
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La prestazione
Le politiche di (ri)organizzazione, la formazione
e la gestione delle performance
(capitoli 9, 10 e 11, COSTA, GIANECCHINI,
2005).
La valorizzazione
Valutare le posizioni, le persone e le
performance. Le politiche retributive. La
partecipazione e l’empowerment. La
gestione delle differenze (capitoli 2, 13, 14
e 15, COSTA, GIANECCHINI, 2005).
Bibliografia
- I. BEARDWELL, L. GOLDEN, Human Resource
Management, a Contemporary Perspective,
Pitman, 1997.
- G. COSTA, M. GIANNECCHINI, Risorse
umane. Persone, relazioni e valore,
McGraw-Hill, Milano, 2005.
- G. DESSLER, Human Resource Management,
International edition, Pearson, 2005.
Il materiale didattico può essere scaricato
dal sito: http://materialedidattico.uniud.it
Modalità d’esame
L’esame è scritto.
RAGIONERIA 1
Prof.ssa Gina Rossi
Prof. Maurizio Massaro
Programma del corso
Modulo I
Il primo modulo svolge una funzione
propedeutica rispetto alla trattazione del
secondo modulo. In particolare gli argomenti
sono volti a: precisare il metodo e
gli strumenti di rilevazione contabile e la
logica teorica del sistema del reddito nella
determinazione periodica del reddito e
del capitale; illustrare le fondamentali
quantità d’azienda.
Argomenti trattati
1. L’amministrazione e le rilevazioni quantitative
d’impresa
L’amministrazione dell’impresa e la sua
articolazione per classi di operazioni. I
cicli di gestione.
2. Le rilevazioni quantitative, le rilevazioni
contabili, il metodo e il sistema contabile
Le rilevazioni quantitative d’impresa. Le
rilevazioni contabili. Il metodo e il sistema
contabile. La rilevazione: proposizioni
generali.
3. Il metodo e gli strumenti di rilevazione
contabile
Il metodo di rilevazione. Il metodo della
partita doppia: principi e corollari. Gli
strumenti di rilevazione sistematica. La
nozione e gli obiettivi della contabilità
generale.
4. Il sistema del reddito nelle aziende di produzione
Il reddito totale d’impresa. Il reddito di
esercizio. I caratteri del reddito e la relazione
tra reddito e capitale. Il patrimonio
numerario. La teorica del sistema del reddito:
il fine del sistema; l’oggetto delle
scritture e gli aspetti di analisi del fenomeno
oggetto di rilevazione. Il metodo
contabile e il sistema del reddito nelle
aziende di produzione.
5. Il sistema del reddito e le rilevazioni di
esercizio
I conti numerari: definizione, classificazione
e funzionamento. I conti economici:
definizione e loro classificazione. Uno
schema di sintesi delle scritture di esercizio.
I momenti della rilevazione contabile
di esercizio. I conti d’ordine.
6. Il sistema del reddito e le rilevazioni di
fine periodo.
I conti di bilancio: funzione, tipologie e
loro connessioni con i conti economici di
reddito.
7. La determinazione del reddito di esercizio
Il procedimento logico-contabile di determinazione
del reddito del primo esercizio
di vita dell’impresa. Il processo logico di
determinazione del reddito di un esercizio
qualsiasi della vita dell’impresa. Dal
sistema dei valori d’azienda al bilancio di
esercizio.