•GUIDA ECONOMIA 07-08 - Università degli studi di Udine

124 programmi sede di Pordenone
titoli di credito (Lezioni da XI a XIII compresa,
sono escluse le lezioni da XIV a
XVI).
Volume secondo: le società. Il volume va
studiato per intero, salvo la lezione
XXXVI.
Lo studio del manuale va accompagnato
dalla lettura del Codice civile aggiornato
con la riforma del diritto societario del
2003 e le successive modifiche.
Si richiede la conoscenza della riforma
del diritto societario del 2003 e successive
modifiche.
Per gli studenti del vecchio ordinamento.
Gli studenti del vecchio ordinamento
sostengono un unico esame, con il programma
di diritto commerciale 1 N.O.,
integrato con le Lezioni da XIV a XVI del
Volume primo.
È richiesta la conoscenza della legge fallimentare
con successive modifiche ed
integrazioni.
Modalità d’esame
L’esame è scritto su quattro argomenti a
risposta aperta. L’ultima domanda è
diversa tra V.O. (parte sulle procedure
concorsuali) e N.O. Il tempo è di 50
minuti. In casi dubbi è possibile sia
richiesta un’integrazione orale. La correzione,
l’eventuale integrazione orale e la
registrazione dell’esame avvengono dopo
il termine della prova. Il Docente comunica
agli studenti il giorno e l’ora dell’eventuale
orale e della registrazione. Per la
registrazione non sono consentite deleghe.
Coloro che, avendo superato lo scritto,
non sono presenti al momento
dell’eventuale integrazione orale o della
registrazione dovranno senza alcuna
eccezione ripetere l’esame scritto.
Avvertenze
Si consiglia di affrontare l’esame di Diritto
commerciale 1 solo dopo aver superato
l’esame di Diritto privato generale e dei
contratti. La mancata conoscenza degli
istituti del diritto privato determina il non
superamento dell’esame di Diritto commerciale
1.
Ulteriori informazioni
Il docente riceve gli studenti durante
l’orario settimanale indicato sul sito internet
dell’Ateneo; il ricevimento si svolge
presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche
(Udine, Via Treppo 18).
DIRITTO DEL LAVORO 1
Prof. Emanuele Menegatti
Programma del corso
Subordinazione e parasubordinazione.
Prototipo normativo e rapporti di lavoro
speciali. Liberalizzazione del collocamento,
decentramento amministrativo e servizi
per l’impiego. Principi di riforma
nell’organizzazione e disciplina del mercato
del lavoro. Agenzie per il lavoro. La
somministrazione di manodopera. La
costituzione del rapporto di lavoro e
l’amministrazione del rapporto di lavoro.
I riflessi giuridici della rilevanza della
persona del prestatore di lavoro. Il potere
direttivo. Il potere di controllo ed il potere
disciplinare. La retribuzione e la problematica
del costo del lavoro: modalità e tecniche
retributive. Trasferimento d’azienda.
L’impossibilita sopravvenuta della
prestazione di lavoro e la sospensione del
rapporto. Recesso volontario e regimi di
stabilità. Il modello legale di licenziamento
vincolato ed il controllo giudiziale sui
motivi. Le sanzioni contro il licenziamento
illegittimo.
Bibliografia
- F. CARINCI, R. DE LUCA TAMAJO, P. TOSI,
T. TREU, Il rapporto di lavoro subordinato,
ultima edizione, Utet, Torino, vol. II.
È inoltre indispensabile l’uso di un codice
aggiornato della materia.