Più semplicità . È facile con UniCredit. Bilancio 2009 - UniCredit Group

Parte I – Accordi di pagamento basati su propri strumenti patrimoniali
A. Informazioni di natura qualitativa
1. Descrizione degli accordi di pagamento basati su propri strumenti patrimoniali
1.1. Strumenti in circolazione
- Stock Option assegnate a selezionati beneficiari appartenenti al Top e Senior Management ed
alle Risorse Chiave;
- Performance Share attribuite a selezionati beneficiari appartenenti al Top e Senior
Management ed alle Risorse Chiave e rappresentate da azioni ordinarie gratuite UniCredit che
la Capogruppo si impegna ad assegnare, condizionatamente al raggiungimento degli obiettivi
di performance stabiliti, a livello di Gruppo e di singola area strategica, nel Piano Strategico
approvato ed eventualmente modificato dal Consiglio di amministrazione della stessa
Capogruppo;
- Employee Share Ownership Plan (ESOP) che offre ai dipendenti del Gruppo, che
possiedono i requisiti, l’opportunità di acquistare azioni ordinarie UniCredit con i seguenti
vantaggi: assegnazione di un quantitativo di azioni gratuite (“Discount Share” e “Matching
Share” o, per queste ultime, diritti a riceverle) misurato sul quantitativo di azioni acquistate da
ciascun Partecipante (“Investment Share”) durante il “Periodo di Sottoscrizione”.
L’assegnazione delle azioni gratuite è subordinata al rispetto delle condizioni di “vesting”
(differenti da condizioni di mercato) stabilite dal Regolamento del Piano.
2. Modello di valutazione
2.1. Stock Option
Per la stima del valore economico delle Stock Option è stato adottato il modello di Hull e White.
Il modello è basato su una distribuzione dei prezzi su albero trinomiale determinata con l’algoritmo di
Boyle e stima la probabilità di esercizio anticipato in base ad un modello deterministico connesso:
- al raggiungimento di un Valore di Mercato pari ad un multiplo (M) del valore del prezzo di
esercizio;
- alla propensione all’uscita anticipata degli assegnatari (E) scaduto il periodo di Vesting.
Nel corso del 2009 non sono stati assegnati nuovi piani di Stock Option.
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