Più semplicità . È facile con UniCredit. Bilancio 2009 - UniCredit Group

Bilancio dell’Impresa I Nota integrativa
Parte H - Operazioni con parti correlate
Le tipologie di parti correlate, così come definite dallo IAS 24, significative per UniCredit Banca, comprendono:
• la società controllante;
• le società controllate dalla controllante;
• i dirigenti con responsabilità strategiche di UniCredit Banca e della controllante;
• i familiari stretti dei dirigenti con responsabilità strategiche di UniCredit Banca e della controllante e le società controllate dal (o collegate al) dirigente
con responsabilità strategiche o da (a) loro stretti familiari;
• i fondi pensione a beneficio dei dipendenti del Gruppo UniCredit.
Le parti correlate di UniCredit Banca non rilevano al 31 dicembre 2009 società controllate e società collegate.
I dirigenti con responsabilità strategiche sono i soggetti che nell’ambito di UniCredit Banca hanno il potere e la responsabilità, direttamente o
indirettamente, della pianificazione, della direzione e del controllo delle attività della società. Viene incluso in questa categoria, oltre l’Amministratore
Delegato e gli altri componenti del Consiglio di Amministrazione, anche il Direttore Generale.
Si forniscono di seguito le informazioni sui compensi corrisposti ai dirigenti con responsabilità strategiche e quelle sulle transazioni poste in essere con
le parti correlate, ai sensi dello IAS 24.
1. Informazioni sui compensi dei dirigenti con responsabilità strategiche
Di seguito sono fornite le informazioni in merito ai compensi erogati nell’esercizio 2009 ai dirigenti con responsabilità strategiche, così come richiesto
dallo IAS 24, in linea con le previsioni della Circolare di Banca d’Italia n. 262 del 22 dicembre 2005 (così come aggiornata in data 18 novembre 2009)
che prevede l’inclusione dei compensi corrisposti ai membri del Collegio Sindacale.
Il complesso dei compensi erogati ai dirigenti con responsabilità strategiche ed ai sindaci sono di seguito riepilogati con il dettaglio per tipologia di
compenso.
COSTI SOSTENUTI DA UNICREDIT BANCA NELL’ESERCIZIO 2009
a) benefici a breve termine per i dipendenti 3.248
b) benefici successivi al rapporto di lavoro 47
di cui relativi a piani a contribuzioni definite 47
Totale 3.295
2. Informazioni sulle transazioni con parti correlate
Al fine di assicurare il costante rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari attualmente vigenti in materia di informativa societaria riguardante
le operazioni con parti correlate, UniCredit Banca identifica le operazioni in argomento.
In tale ambito, in accordo con le direttive impartite da Capogruppo, sono stati definiti i criteri di individuazione delle operazioni concluse con parti
correlate, in coerenza con le indicazioni fornite dalla Consob.
Le operazioni in argomento sono state effettuate, di norma, a condizioni analoghe a quelle applicate per operazioni concluse con soggetti terzi
indipendenti.
Nel prospetto che segue sono indicate le attività, le passività e le garanzie e impegni in essere al 31 dicembre 2009, distintamente per le diverse
tipologie di parti correlate.
250 Bilancio 2009 · UniCredit Banca