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Sezione 9 - Le spese amministrative - Voce 150
9.1 Spese per il personale: composizione
TIPOLOGIA DI SPESE / VALORI 31.12.2009 31.12.2008
1) Personale dipendente ( 1.276.986 ) ( 223.819 )
a) salari e stipendi ( 833.856 ) ( 155.611 )
b) oneri sociali ( 231.177 ) ( 34.780 )
c) indennità di fine rapporto ( 55.222 ) ( 8.564 )
d) spese previdenziali
e) accantonamento al trattamento di fine rapporto del personale ( 23.396 ) ( 3.848 )
f) accantonamento al fondo trattamento di quiescenza e obblighi simili:
- a contribuzione definita
- a benefici definiti
g) versamenti ai fondi di previdenza complementare esterni: ( 43.650 ) ( 8.788 )
- a contribuzione definita ( 34.924 ) ( 7.181 )
- a benefici definiti ( 8.726 ) ( 1.607 )
h) costi derivanti da accordi di pagamento basati su propri strumenti patrimoniali ( 1.386 ) ( 83 )
i) altri benefici a favore dei dipendenti ( 88.299 ) ( 12.145 )
2) Altro personale in attività ( 1.130 ) ( 467 )
3) Amministratori e sindaci ( 2.396 ) ( 442 )
4) Personale collocato a riposo
5) Recuperi di spese per dipendenti distaccati presso altre aziende 4.485 1.445
6) Rimborsi di spese per dipendenti di terzi distaccati presso la società ( 8.387 ) ( 1.574 )
Totale ( 1.284.414 ) ( 224.857 )
I “costi derivanti da accordi di pagamento basati su propri strumenti patrimoniali” indicati alla voce h) fanno riferimento a strumenti patrimoniali emessi dalla Capogruppo.
Il saldo di -23.396 mila euro evidenziato alla voce e) “accantonamento al trattamento di fine rapporto” include:
-22.322 mila euro per accantonamento dell’esercizio evidenziato al rigo B.1 della tabella 11.1, Sezione 11 - Trattamento di fine rapporto del personale, della presente Nota Integrativa;
-1.074 mila euro per onere da imposta sostitutiva su rivalutazione ISTAT.
Il dettaglio della voce i) “altri benefici a favore dei dipendenti” è esposto nella tabella 9.4 della presente Sezione.
Nella sottovoce 2) “Altro personale in attività” figurano i contratti di collaborazione coordinata e continuativa per 1.015 mila euro e lavoro interinale per 115 mila euro.
I dati al 31.12.2009 non sono comparabili con gli analoghi valori alla fine dell’esercizio precedente. In merito, si rimanda all’informativa esposta alla Parte A, Politiche contabili - Sezione 2 - Principi generali di
redazione.
9.2 Numero medio dei dipendenti per categoria
PERSONALE DIPENDENTE 31.12.2009
Personale dipendente 17.858
a) dirigenti 175
b) quadri direttivi 8.395
c) restante personale dipendente 9.288
Altro personale 144
Totale 18.002
9.4 Altri benefici a favore dei dipendenti
31.12.2009 31.12.2008
Spese servizio sostitutivo mensa dipendenti ( 16.548 ) ( 3.582 )
Assistenza sanitaria integrativa ( 14.657 ) ( 2.756 )
Premi di anzianità ( 14.431 ) 910
Incentivi all'esodo ( 28.731 ) ( 3.716 )
Altri benefici ( 13.932 ) ( 3.001 )
Totale ( 88.299 ) ( 12.145 )
La voce “Incentivi all’esodo” include 19.057 mila euro, ricondotti alla voce “Oneri di integrazione” nel prospetto “Dati economici riclassificati” (Sezione del Bilancio “Principali dati e indicatori”). Per completezza
informativa si rimanda alla “Relazione sulla Gestione - Commento ai risultati della gestione”.
I premi di anzianità rilevano un effetto economico negativo di 14.431 mila euro, determinato da oneri per 9.353 mila euro e perdite attuariali per 5.078 mila euro.
I dati al 31.12.2009 non sono comparabili con gli analoghi valori alla fine dell’esercizio precedente. In merito, si rimanda all’informativa esposta alla Parte A, Politiche contabili - Sezione 2 - Principi generali di
redazione.
UniCredit Banca · Bilancio 2009 171