Più semplicità . È facile con UniCredit. Bilancio 2009 - UniCredit Group

ad essere considerate come una “prestazione successiva al rapporto di lavoro a benefici definiti” e sono, pertanto, sottoposte a valutazione attuariale,
seppur con una semplificazione nelle ipotesi attuariali che non tengono più conto delle previsioni sugli aumenti retributivi futuri;
• le quote di trattamento di fine rapporto maturate a partire dal 1° gennaio 2007 (o dalla data compresa tra l’1.1.2007 e il 30.6.2007) destinate, a
scelta del dipendente, a forme di previdenza complementare o lasciate in azienda e dalla stessa versate al Fondo di Tesoreria dell’INPS, sono state
invece considerate come un piano a “contribuzione definita”.
Criteri di rilevazione delle componenti reddituali
Il costo del trattamento di fine rapporto maturato nell’anno è iscritto a Conto Economico alla voce 150 a) “Spese amministrative: spese per il
personale” ed include sia gli interessi (interest cost) maturati nell’anno sull’obbligazione già in essere alla data della riforma. Le quote maturate
nell’anno a favore della Previdenza Complementare e del Fondo Tesoreria dell’INPS sono rilevate nell’ambito della voce “Indennità di fine rapporto”.
Pagamenti basati su azioni
Si tratta di pagamenti a favore di dipendenti, come corrispettivo delle prestazioni di lavoro, basati su azioni rappresentative del capitale della
Capogruppo UniCredit, che consistono nell’assegnazione di:
• diritti a sottoscrivere aumenti di capitale a pagamento (stock options propriamente dette);
• diritti a ricevere azioni al raggiungimento di obiettivi quanti-qualitativi (cosiddette performance share);
• azioni sottoposte a clausole di indisponibilità (cosiddette restricted share ).
Il fair value dei pagamenti regolati con l’emissione di azioni è rilevato come costo a Conto Economico alla voce 150 a) “Spese amministrative: spese
per il personale” in contropartita della voce 100 del passivo “Altre passività” per debiti verso Capogruppo, secondo il criterio di competenza in
proporzione al periodo in cui viene fornita la prestazione.
Altri benefici ai dipendenti a lungo termine
I benefici per i dipendenti a lungo termine - quali quelli derivanti da premi di anzianità, erogati al raggiungimento di una predefinita anzianità di servizio
- sono iscritti alla voce 100 “Altre passività” in base alla valutazione alla data di bilancio della passività assunta, determinata anche in questo caso da
un attuario esterno al Gruppo utilizzando il “Metodo della proiezione unitaria del credito” (si veda Trattamento di fine rapporto del personale). Per questa
tipologia di benefici si precisa che gli utili/perdite attuariali sono rilevati immediatamente a Conto Economico, senza utilizzare il “metodo del corridoio”.
Commissioni
Le commissioni sono iscritte in base al criterio della competenza. In particolare, le commissioni di negoziazione derivanti dall’operatività in titoli
sono rilevate al momento della prestazione del servizio. Le commissioni di gestione del portafoglio, di consulenza e di gestione sui fondi comuni di
investimento sono riconosciute in base alla durata del servizio.
Sono escluse le commissioni considerate nel costo ammortizzato ai fini della determinazione del tasso di interesse effettivo, che sono rilevate tra gli
interessi.
UniCredit Banca · Bilancio 2009 133