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Bilancio dell’Impresa I Nota integrativa
Parte A - Politiche contabili (SEGUE)
13.3 Criteri di rilevazione delle componenti reddituali
Gli interessi passivi sono registrati alla voce di Conto Economico 20 “Interessi passivi e oneri assimilati”. Eventuali utili/perdite derivanti dal riacquisto
sono rilevati alla voce 100 d) “Utili (Perdite) da cessione o riacquisto di passività finanziarie”.
14 - Passività finanziarie di negoziazione
14.1 Criteri di classificazione
Le passività finanziarie detenute per finalità di negoziazione si riferiscono a:
• contratti derivati che non sono rilevati come strumenti di copertura;
• obbligazioni a consegnare attività finanziarie in caso di operazioni allo scoperto.
14.2 Criteri di iscrizione, cancellazione, valutazione e di rilevazione delle componenti reddituali
Sono applicati, con gli opportuni adattamenti, i criteri già illustrati per le “Attività finanziarie detenute per la negoziazione” (si veda il punto 1 - Attività
finanziarie detenute per la negoziazione, della presente sezione “A.2 - Parte relativa alle principali voci di bilancio”).
15 - Passività finanziarie valutate al fair value
Non risultano nel presente bilancio passività da ricondurre in tale voce.
16 - Operazioni in valuta
16.1 Criteri di classificazione
Le operazioni in valuta sono rappresentate da tutte le attività e passività denominate in valute diverse dall’euro.
16.2 Criteri di iscrizione e cancellazione
Le operazioni in valute estere sono rilevate al tasso di cambio corrente alla data dell’operazione.
16.3 Criteri di valutazione
Alla data di riferimento del bilancio, le poste in valuta estera sono così valorizzate:
• le attività e le passività non monetarie, iscritte al costo storico, sono convertite utilizzando il cambio storico, mentre quelle valutate al fair value sono
convertite utilizzando il cambio di fine periodo;
• le attività e passività monetarie sono convertite ai tassi di cambio di fine periodo.
16.4 Criteri di rilevazione delle componenti reddituali
Le differenze di cambio relative agli elementi monetari e non monetari valutati al fair value sono rilevate a Conto Economico, alla voce 80 “Risultato
netto dell’attività di negoziazione”; se l’attività è classificata come disponibile per la vendita, le differenze di cambio sono imputate alle riserve da
valutazione.
17 - Altre informazioni
Trattamento di fine rapporto del personale
Criteri di classificazione, di iscrizione, cancellazione e valutazione
Il Fondo trattamento di fine rapporto (TFR) del personale è da intendersi come una “prestazione successiva al rapporto di lavoro a benefici definiti”,
pertanto la sua iscrizione in bilancio ha richiesto la stima, con tecniche attuariali, dell’ammontare delle prestazioni maturate dai dipendenti e
l’attualizzazione delle stesse. La determinazione di tali prestazioni è stata effettuata da un attuario esterno al Gruppo utilizzando il “Metodo della
proiezione unitaria del credito”. Tale metodo distribuisce il costo del beneficio uniformemente durante la vita lavorativa del dipendente. Le obbligazioni
sono determinate come il valore attualizzato delle erogazioni medie future riproporzionato in base al rapporto tra gli anni di servizio maturati e
l’anzianità complessiva raggiunta al momento dell’erogazione del beneficio.
Gli utili e le perdite attuariali, definiti quali differenza tra il valore di bilancio della passività ed il valore attuale dell’obbligazione a fine periodo, sono iscritti in
base al metodo del “corridoio” ossia solo quando eccedono il 10% del valore attuale dell’obbligazione stessa a fine periodo. L’eventuale eccedenza viene
riconosciuta a Conto Economico con ammortamento sulla rimanente vita lavorativa media prevista dei dipendenti che partecipano al piano, a decorrere
dall’esercizio successivo. A seguito della riforma della previdenza complementare di cui al Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252:
• le quote di trattamento di fine rapporto maturate fino al 31.12.2006 (o sino alla data di scelta del dipendente - compresa tra l’1.1.2007 e il
30.6.2007 - nel caso di destinazione del proprio trattamento di fine rapporto alla Previdenza Complementare) sono rimaste in azienda, continuano
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