02.09.2014 Views

Ordine del giorno dell'Assemblea generale della SUISA del 26 ...

Ordine del giorno dell'Assemblea generale della SUISA del 26 ...

Ordine del giorno dell'Assemblea generale della SUISA del 26 ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Cifra 4.9 – Disdetta <strong>del</strong> mandato di gestione<br />

Come menzionato, la disdetta <strong>del</strong> contratto di gestione secondo i<br />

suoi termini è possibile solo osservando un termine di disdetta<br />

di sei mesi (cifra 11.2 capoverso 1). Gli statuti menzionano solo<br />

la disdetta per la fine <strong>del</strong>l’anno civile, non tuttavia il termine di<br />

sei mesi. Tale discrepanza con il contratto di gestione dovrebbe<br />

essere rimossa. Non ha senso che negli statuti venga ripetuta la<br />

regola di disdetta <strong>del</strong> contratto. Gli statuti dovrebbero piuttosto<br />

fare riferimento al contratto. In modo tale, nell’eventualità di<br />

una futura modifica contrattuale, non sarà necessario adattare<br />

nuova mente gli statuti.<br />

Per questo motivo il Consiglio d’amministrazione propone di<br />

presentare all’Assemblea <strong>generale</strong> la seguente modifica degli<br />

statuti:<br />

finora<br />

nuovo<br />

Cifra 4.9<br />

Cifra 4.9<br />

Il mandato può essere disdetto sia dal mandante che dalla<br />

<strong>SUISA</strong> per la fine di ogni anno civile.<br />

Il mandato può essere disdetto sia dal mandante che<br />

dalla <strong>SUISA</strong> conformemente alle disposizioni <strong>del</strong><br />

contratto di gestione.<br />

Cifra 4.8 e 5.5.3 – Conclusione <strong>del</strong> mandato<br />

di gestione e <strong>del</strong>l’adesione in caso di<br />

successione<br />

Gli eredi di un mandante o membro deceduto sono tenuti a nominare<br />

un rappresentante per le relazioni con la <strong>SUISA</strong> (statuti<br />

cifra 4.8 e 5.5.3). Se non adempiono a quest’obbligo, la <strong>SUISA</strong><br />

non è in grado (come per gli aventi diritto senza recapito) di<br />

recapitare i conteggi e la corrispondenza, né di versare i prodotti<br />

<strong>del</strong>la ripartizione. Questo stato di incertezza non dovrebbe perdurare<br />

all’infinito. Per questo motivo con il nuovo contratto di<br />

gestione viene proposta un’estinzione automatica <strong>del</strong> contratto,<br />

se a dieci anni dalla morte <strong>del</strong>l’avente diritto gli eredi non hanno<br />

comunicato alla <strong>SUISA</strong> nessun rappresentante comune. L’obbligo<br />

di nominare un rappresentante degli eredi è sancito negli statuti.<br />

Per questo motivo vi dovrebbero essere sancite anche le conseguenze<br />

in caso di non osservanza di tale obbligo.<br />

Per questo motivo il Consiglio d’amministrazione propone di<br />

presentare all’Assemblea <strong>generale</strong> la seguente modifica degli<br />

statuti:<br />

finora<br />

nuovo<br />

Cifra 4.8<br />

Cifra 4.8<br />

Alla morte di un mandante, la <strong>SUISA</strong> continua ad essere<br />

tenuta ad adempiere al mandato, a meno che questo non<br />

venga espressamente revocato dai successori e dalle succe -<br />

ditrici legali. Gli eredi sono tenuti a nominare un o una<br />

rappresentante per le relazioni con la <strong>SUISA</strong>.<br />

Alla morte di un mandante, la <strong>SUISA</strong> continua ad essere<br />

tenuta ad adempiere al mandato, a meno che questo<br />

non venga espressamente revocato dai successori e dalle<br />

succeditrici legali. Gli eredi sono tenuti a nominare un<br />

o una rappresentante per le relazioni con la <strong>SUISA</strong>.<br />

Se a dieci anni dalla morte <strong>del</strong> membro, la <strong>SUISA</strong> non è<br />

a conoscenza di nessun rappresentante, il mandato si<br />

estingue alla fine <strong>del</strong>l’anno successivo.<br />

6 <strong>SUISA</strong> Invito AG

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!