PEG e PDO 2012 - Comune di Livorno
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<strong>Comune</strong> <strong>di</strong> <strong>Livorno</strong> PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE ANNO <strong>2012</strong><br />

<strong>2012</strong>_G100_04<br />

Assessorato Area Tematica Centro <strong>di</strong> Responsabilità<br />

PICCHI Bruno: ASSESSORE AL<br />

PROGRAMMA E ALLE OO.PP.<br />

Personale<br />

ORGANIZZAZIONE, PERSONALE E CONTROLLO<br />

Programmazione risorse umane nel contesto <strong>di</strong> contrazione della spesa: gestione organici,<br />

politiche assunzionali e dei rimpiazzi, stato guiri<strong>di</strong>co, valorizzazione delle professionalità.<br />

FASI<br />

Responsabile<br />

BENDINELLI MASSIMILIANO<br />

Descrizione Peso Inizio Previsto Fine Prevista Responsabile Centro <strong>di</strong> Responsabiltà Note<br />

Rimodulzione e razionalizzazione rapporti <strong>di</strong> lavoro flessibile in relazione<br />

alla riduzione <strong>di</strong> spesa operata dalla legge <strong>di</strong> stabilità <strong>2012</strong>.<br />

Budgettizzazione delle risorse finanziarie <strong>di</strong>sponibili secondo priorità <strong>di</strong><br />

intervento definite dall'Amministrazione Comunale, privilegiando<br />

strumenti innovativi <strong>di</strong> utilizzo risorse umane (estensione ricorso<br />

somministrazione ai <strong>di</strong>versi profili professionali)<br />

Gestione proce<strong>di</strong>menti <strong>di</strong>sciplinari. Correlazione e determinazioni<br />

conseguenti a proce<strong>di</strong>menti penali riguardanti il personale. Monitoraggio<br />

vicende giu<strong>di</strong>ziarie al fine delle conseguenti azioni.<br />

INDICATORI<br />

5,00 01/01/<strong>2012</strong> 31/12/<strong>2012</strong> BENDINELLI<br />

MASSIMILIANO<br />

5,00 01/01/<strong>2012</strong> 31/12/<strong>2012</strong> BENDINELLI<br />

MASSIMILIANO<br />

ORGANIZZ., PERSON. E<br />

CONTROLLO<br />

ORGANIZZ., PERSON. E<br />

CONTROLLO<br />

Descrizione Tipo Valore Atteso Valore Raggiunto 2011 Valore Raggiunto 2010 Note<br />

consistenza organico comunale relativamente alle<br />

<strong>di</strong>verse categorie<br />

procedure pubbliche concorsuali e selezioni <strong>di</strong><br />

mobilità esterna<br />

QUANTITATIVO 1.240,00 1.271,00 0,00<br />

QUANTITATIVO 12,00 0,00 0,00<br />

percorsi <strong>di</strong> mobilità interna QUANTITATIVO 65,00 96,00 0,00<br />

ricostruzioni giuri<strong>di</strong>che e certificazioni <strong>di</strong> servizio QUANTITATIVO 800,00 1.050,00<br />

Anagrafe delle prestazioni: autorizzazioni allo<br />

svolgimento <strong>di</strong> incarichi esterni<br />

QUANTITATIVO 50,00 50,00<br />

RISORSE FINANZIARIE<br />

ENTRATE<br />

Esercizio<br />

Altre<br />

Somme Titolo Categoria<br />

Capitolo<br />

Articolo<br />

Competenza/Residuo Descrizione Note Importo<br />

Totale Entrate<br />

U.O. Organizzazione, Personale e Controllo 505 U.O. Servizi Finanziari

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