PEG e PDO 2012 - Comune di Livorno

Comune di Livorno PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE ANNO 2012
2012_G100_02
Assessorato Area Tematica Centro di Responsabilità
MAJIDI Darya - ASSESSORE AL Supporto attività dell'Ente
ORGANIZZAZIONE, PERSONALE E CONTROLLO
LAVORO E ALLA
SEMPLIFICAZIONE
Misurare la soddisfazione dell'utenza e utilizzare i risultati per processi di razionalizzazione
organizzativa e di valorizzazione delle risorse umane
FASI
Responsabile
BENDINELLI MASSIMILIANO
Descrizione Peso Inizio Previsto Fine Prevista Responsabile Centro di Responsabiltà Note
Mantenimento della banca dati dei dipendenti a partire dalla categoria D 5,00 01/01/2012 31/12/2012 LANZOTTI
LODOVICA
Miglioramento dei processo di analisi dei fabbisogni formativi per la
definizione del piano formativo annuale, sia per la contrazione delle
risorse finanziarie che per gli adempimenti in materia di formazione per la
sicurezza, secondo gli Accordi Stato-Regioni relativi alla formazione alla
sicurezza indicati dall'art. 34, comma 2 (datore di lavoro RSPP) e art. 37,
comma 2 (lavoratori, dirigenti e preposti) del D. Lgs. n. 81/08. Gli accordi
definiscono la durata, i contenuti e le modalità della formazione da
svolgere.
30,00 01/01/2012 31/12/2012 LANZOTTI
LODOVICA
ORGANIZZ., PERSON. E
CONTROLLO
ORGANIZZ., PERSON. E
CONTROLLO
La necessità di alzare
i livelli di produttività;
la ricerca di nuovi
profili professionali
per assecondare le
richieste emergenti
tra i
cittadini-consumatori;
il vincolo dei costi, da
far sposare con
quello della
trasparenza a tutti i
livelli. La pubblic
Formulazione 28
febbraio 2012 di
parere alla Corte dei
Conti / Sez.
Regionale di
Controllo per la
Toscana per chiedere
se dal tetto della
spesa di formazione
possano essere
escluse le spese
obbligatorie sostenute
per la formazione
prevista dagli Accordi
S
U.O. Organizzazione, Personale e Controllo 494 U.O. Servizi Finanziari