PEG e PDO 2012 - Comune di Livorno

Comune di Livorno PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE ANNO 2012
2012_2200_09
Assessorato Area Tematica Centro di Responsabilità
BERNARDO Paola - ASSESSORE Patrimonio
ENTRATE - PATRIMONIO
AL PATRIMONIO, COMMERCIO E
TURISMO
Amministrazione del patrimonio comunale (mantenimeto dello standard).
INDICATORI
Descrizione Tipo Valore Atteso Valore Raggiunto 2011 Valore Raggiunto 2010 Note
Responsabile
PARLANTI ALESSANDRO
Atti di gestione alloggi di servizio EFFICACIA 75,00 0,00 0,00
A fronte di valori attesi sostanzialmente simili a quelli
degli anni passati, l'indicatore assume rilevanza sotto il
profilo dell'efficacia in relazione al minor numero di
risorse umane disponibili rispetto alle scorse gestioni.
Atti relativi all'amministrazione dei fitti passivi QUANTITATIVO 200,00 0,00 0,00
Bollette relative a canoni e concessioni emesse nel
corso dell'anno
EFFICACIA 2.400,00 0,00 0,00
Alloggi di servizio in gestione EFFICACIA 25,00 0,00 0,00
Unità immobilari in locazione passiva per servizi EFFICACIA 27,00 0,00 0,00
Atti di amministrazione beni da reddito EFFICACIA 800,00 0,00 0,00
Gestione atti relativi alle associazioni che utilizzano
immobili istituzionali
Gestione imposte e tasse realtive ad immobili di
proprietà comunale e di proprietà di terzi in uso al
Comune (ICI, IMU, CONSORZIO DI BONIFICA,
IMPOSTA DI REGISTRO)
EFFICACIA 170,00 0,00 0,00
EFFICACIA 180,00 0,00 0,00
Volture, disdette, rinnovi EFFICACIA 40,00 0,00 0,00
A fronte di valori attesi sostanzialmente simili a quelli
degli anni passati, l'indicatore assume rilevanza sotto il
profilo dell'efficacia in relazione al minor numero di
risorse umane disponibili rispetto alle scorse gestioni.
A fronte di valori attesi sostanzialmente simili a quelli
degli anni passati, l'indicatore assume rilevanza sotto il
profilo dell'efficacia in relazione al minor numero di
risorse umane disponibili rispetto alle scorse gestioni.
A fronte di valori attesi sostanzialmente simili a quelli
degli anni passati, l'indicatore assume rilevanza sotto il
profilo dell'efficacia in relazione al minor numero di
risorse umane disponibili rispetto alle scorse gestioni.
A fronte di valori attesi sostanzialmente simili a quelli
degli anni passati, l'indicatore assume rilevanza sotto il
profilo dell'efficacia in relazione al minor numero di
risorse umane disponibili rispetto alle scorse gestioni.
A fronte di valori attesi sostanzialmente simili a quelli
degli anni passati, l'indicatore assume rilevanza sotto il
profilo dell'efficacia in relazione al minor numero di
risorse umane disponibili rispetto alle scorse gestioni.
A fronte di valori attesi sostanzialmente simili a quelli
degli anni passati, l'indicatore assume rilevanza sotto il
profilo dell'efficacia in relazione al minor numero di
risorse umane disponibili rispetto alle scorse gestioni.
A fronte di valori attesi sostanzialmente simili a quelli
degli anni passati, l'indicatore assume rilevanza sotto il
profilo dell'efficacia in relazione al minor numero di
risorse umane disponibili rispetto alle scorse gestioni.
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