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Autonome Provinz Bozen - Südtirol Provincia Autonoma di Bolzano ...

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Bollettino Ufficiale n. 38/I-II del 17/09/2013 / Amtsblatt Nr. 38/I-II vom 17/09/2013 47<br />

- <strong>di</strong>e Bedeutung der Informationsflüsse für <strong>di</strong>e wirksame Erbringung von Dienstleistungen bewerten<br />

und abschätzen und eventuell Alternativen für <strong>di</strong>e Verbesserung der Qualität der Informationsflüsse<br />

vorschlagen.<br />

Lernbereich Wissenschaft und Technologie<br />

- mathematische und statistische Modelle und Instrumente für <strong>di</strong>e Beschreibung und Simulierung<br />

von Phänomenen, Tendenzen und Szenarien anwenden und für <strong>di</strong>e Anwendung und Entwicklung<br />

geeigneter Technologien,<br />

- anwenden von Methoden und Instrumenten der experimentellen Forschung für <strong>di</strong>e Anwendung<br />

der Technologien im betreffenden Bereich.<br />

Lernbereich Recht und Wirtschaft<br />

- <strong>di</strong>e Rechtsquellen ausfin<strong>di</strong>g machen und <strong>di</strong>e Bestimmungen anwenden, welche das Funktionieren<br />

eines Unternehmens regeln und seine Außenbeziehungen im gesamtstaatlichen, europäischen<br />

und weltweiten Kontext,<br />

- <strong>di</strong>e grundlegenden Faktoren eines Unternehmens kennen und seinen Stellenwert im lokalen<br />

Wirtschaftskontext,<br />

- Strategien und Verhandlungstechniken anwenden, um das Image und <strong>di</strong>e Wettbewerbsfähigkeit<br />

des Unternehmens zu verbessern.<br />

Lernbereich Organisation und Führung<br />

- Modelle der Organisationsentwicklung kennen und anwenden, welche <strong>di</strong>e Innovation bei Betrieben<br />

fördern,<br />

- erkennen, bewerten und lösen von Konfliktsituationen und Problemen fachlich-technischer Natur,<br />

Problemen auf Beziehungsebene oder organisatorische Probleme,<br />

- kennen, analysieren, anwenden von Modellen des Managements von Arbeitsabläufen und der<br />

Erbringung von Dienstleistungen,<br />

- Beziehungen und Kooperationen innerhalb der Organisationseinheit pflegen und ihre Wirksamkeit<br />

überprüfen,<br />

- Beziehungen und Kooperationen mit außerbetrieblichen Partnern pflegen,<br />

- mit einem gewissen Grad an Selbstän<strong>di</strong>gkeit und Verantwortung das Arbeitsambiente organisieren,<br />

<strong>di</strong>e Mitarbeiter/innen so führen und <strong>di</strong>e technischen Ressourcen so einsetzen, dass <strong>di</strong>e erwarteten<br />

Ergebnisse erzielt werden,<br />

- <strong>di</strong>e Arbeitsabläufe analysieren, überwachen und kontrollieren mit dem Ziel, Lösungen zu finden<br />

und Alternativen aufzuzeigen, um <strong>di</strong>e Wirksamkeit und <strong>di</strong>e Leistungen der eingesetzten technologischen<br />

und humanen Ressourcen zu verbessern.<br />

C) Module und Kompetenzen, <strong>di</strong>e das Berufsbild „Diplomierte Fachkraft für Hotel- und<br />

Tourismusmanagement“ betreffen<br />

Tourismus – Einführung<br />

Die Stu<strong>di</strong>erenden:<br />

- erkennen <strong>di</strong>e Bedeutung und <strong>di</strong>e Entwicklung des Tourismus aus verschiedenen wissenschaftlichen<br />

Disziplinen,<br />

- begreifen das System Fremdenverkehr als offenes und komplexes System mit seinen Wechselwirkungen<br />

zur Umwelt,<br />

- kennen <strong>di</strong>e Entwicklungsgeschichte des Tourismus und <strong>di</strong>e wichtigsten Veränderungen im Freizeit-<br />

und Konsumverhalten,<br />

- erkennen verschiedene Tourismustypologien und deren Auswirkungen auf das Nachfrageverhalten.

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