Autonome Provinz Bozen - Südtirol Provincia Autonoma di Bolzano ...
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Bollettino Ufficiale n. 38/I-II del 17/09/2013 / Amtsblatt Nr. 38/I-II vom 17/09/2013 47<br />
- <strong>di</strong>e Bedeutung der Informationsflüsse für <strong>di</strong>e wirksame Erbringung von Dienstleistungen bewerten<br />
und abschätzen und eventuell Alternativen für <strong>di</strong>e Verbesserung der Qualität der Informationsflüsse<br />
vorschlagen.<br />
Lernbereich Wissenschaft und Technologie<br />
- mathematische und statistische Modelle und Instrumente für <strong>di</strong>e Beschreibung und Simulierung<br />
von Phänomenen, Tendenzen und Szenarien anwenden und für <strong>di</strong>e Anwendung und Entwicklung<br />
geeigneter Technologien,<br />
- anwenden von Methoden und Instrumenten der experimentellen Forschung für <strong>di</strong>e Anwendung<br />
der Technologien im betreffenden Bereich.<br />
Lernbereich Recht und Wirtschaft<br />
- <strong>di</strong>e Rechtsquellen ausfin<strong>di</strong>g machen und <strong>di</strong>e Bestimmungen anwenden, welche das Funktionieren<br />
eines Unternehmens regeln und seine Außenbeziehungen im gesamtstaatlichen, europäischen<br />
und weltweiten Kontext,<br />
- <strong>di</strong>e grundlegenden Faktoren eines Unternehmens kennen und seinen Stellenwert im lokalen<br />
Wirtschaftskontext,<br />
- Strategien und Verhandlungstechniken anwenden, um das Image und <strong>di</strong>e Wettbewerbsfähigkeit<br />
des Unternehmens zu verbessern.<br />
Lernbereich Organisation und Führung<br />
- Modelle der Organisationsentwicklung kennen und anwenden, welche <strong>di</strong>e Innovation bei Betrieben<br />
fördern,<br />
- erkennen, bewerten und lösen von Konfliktsituationen und Problemen fachlich-technischer Natur,<br />
Problemen auf Beziehungsebene oder organisatorische Probleme,<br />
- kennen, analysieren, anwenden von Modellen des Managements von Arbeitsabläufen und der<br />
Erbringung von Dienstleistungen,<br />
- Beziehungen und Kooperationen innerhalb der Organisationseinheit pflegen und ihre Wirksamkeit<br />
überprüfen,<br />
- Beziehungen und Kooperationen mit außerbetrieblichen Partnern pflegen,<br />
- mit einem gewissen Grad an Selbstän<strong>di</strong>gkeit und Verantwortung das Arbeitsambiente organisieren,<br />
<strong>di</strong>e Mitarbeiter/innen so führen und <strong>di</strong>e technischen Ressourcen so einsetzen, dass <strong>di</strong>e erwarteten<br />
Ergebnisse erzielt werden,<br />
- <strong>di</strong>e Arbeitsabläufe analysieren, überwachen und kontrollieren mit dem Ziel, Lösungen zu finden<br />
und Alternativen aufzuzeigen, um <strong>di</strong>e Wirksamkeit und <strong>di</strong>e Leistungen der eingesetzten technologischen<br />
und humanen Ressourcen zu verbessern.<br />
C) Module und Kompetenzen, <strong>di</strong>e das Berufsbild „Diplomierte Fachkraft für Hotel- und<br />
Tourismusmanagement“ betreffen<br />
Tourismus – Einführung<br />
Die Stu<strong>di</strong>erenden:<br />
- erkennen <strong>di</strong>e Bedeutung und <strong>di</strong>e Entwicklung des Tourismus aus verschiedenen wissenschaftlichen<br />
Disziplinen,<br />
- begreifen das System Fremdenverkehr als offenes und komplexes System mit seinen Wechselwirkungen<br />
zur Umwelt,<br />
- kennen <strong>di</strong>e Entwicklungsgeschichte des Tourismus und <strong>di</strong>e wichtigsten Veränderungen im Freizeit-<br />
und Konsumverhalten,<br />
- erkennen verschiedene Tourismustypologien und deren Auswirkungen auf das Nachfrageverhalten.