Beiblatt Nr. 1 - Regione Autonoma Trentino-Alto Adige
Beiblatt Nr. 1 - Regione Autonoma Trentino-Alto Adige Beiblatt Nr. 1 - Regione Autonoma Trentino-Alto Adige
Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II del 29/10/2013 / Beiblatt Nr. 1 zum Amtsblatt vom 29/10/2013 Nr. 44/I-II 88 AREE DI APPRENDIMENTO TECNICO- PROFESSIONALI DEL 4° ANNO E DEI PERCORSI FORMATIVI PER ADULTI − − − − − Gestione aziendale Gestione organizzativa dei servizi Gestione organizzativa del personale Project work Comunicazione 87
Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II del 29/10/2013 / Beiblatt Nr. 1 zum Amtsblatt vom 29/10/2013 Nr. 44/I-II 89 AREA DI APPRENDIMENTO GESTIONE AZIENDALE Il profilo di qualificazione promosso dall’area di apprendimento in esito al quarto anno concorre a mettere lo studente in grado di - Stabilire gli obiettivi delle attività, determinando le risorse umane e strumentali, i tempi ed i costi necessari - Valutare le scelte di investimento, effettuando stime di impatto economico e finanziario - Riconoscere e interpretare le richieste e tendenze del mercato - Definire le esigenze di acquisto di materiali, prodotti, macchine e attrezzature, individuando i fornitori e gestendo il processo di approvvigionamento - Valutare la rispondenza del servizio agli obiettivi quantitativi e qualitativi previsti dal programma aziendale - Rilevare i bisogni del cliente/committente coniugandoli con le opportunità e le risorse disponibili - Riconoscere le comunità professionali locali e allargate di riferimento quali ambiti per lo sviluppo di relazioni funzionali al soddisfacimento dei bisogni personali e delle organizzazioni lavorative PROFILO GENERALE DI QUALIFICAZIONE Al termine del quarto anno lo studente è in grado di: COMPETENZE - Valutare le scelte di investimento, effettuando stime di impatto economico e finanziario - Definire le esigenze di acquisto di materiali, prodotti, macchine e attrezzature, individuando i fornitori e gestendo il processo di approvvigionamento - Rilevare i bisogni del cliente/committente coniugandoli con le opportunità e le risorse disponibili - Riconoscere e interpretare le richieste e tendenze del mercato - Cogliere le comunità professionali locali e allargate di riferimento quali ambiti per lo sviluppo di relazioni funzionali al soddisfacimento dei bisogni personali e delle organizzazioni lavorative CONOSCENZE ESSENZIALI - Attrezzature, materiali e tecnologie dei settori di riferimento - Applicativi informatici dei settori di riferimento - Mercati di riferimento: tecniche di analisi e caratteristiche - Elementi di contabilità - Elementi di contrattualistica fornitori - Elementi di customer satisfaction ABILITÀ - Valutare tipologia ed entità dell’investimento in macchine, attrezzature, strutture - Applicare tecniche di stima degli impatti e dei benefici economico-finanziari - Applicare tecniche di analisi della domanda e delle tendenze del mercato - Applicare tecniche di analisi dei livelli di consumo e del fabbisogno di materiali e attrezzature - Applicare criteri di selezione di materiali e 36 88
- Page 37 and 38: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 39 and 40: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 41 and 42: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 43 and 44: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 45 and 46: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 47 and 48: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 49 and 50: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 51 and 52: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 53 and 54: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 55 and 56: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 57 and 58: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 59 and 60: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 61 and 62: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 63 and 64: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 65 and 66: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 67 and 68: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 69 and 70: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 71 and 72: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 73 and 74: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 75 and 76: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 77 and 78: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 79 and 80: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 81 and 82: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 83 and 84: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 85 and 86: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 87: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 91 and 92: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 93 and 94: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 95 and 96: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 97 and 98: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 99 and 100: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
- Page 101: Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II
Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II del 29/10/2013 / <strong>Beiblatt</strong> <strong>Nr</strong>. 1 zum Amtsblatt vom 29/10/2013 <strong>Nr</strong>. 44/I-II 89<br />
AREA DI APPRENDIMENTO<br />
GESTIONE AZIENDALE<br />
Il profilo di qualificazione promosso dall’area di apprendimento in esito al quarto anno concorre a mettere<br />
lo studente in grado di<br />
- Stabilire gli obiettivi delle attività, determinando le risorse umane e strumentali, i tempi ed i costi<br />
necessari<br />
- Valutare le scelte di investimento, effettuando stime di impatto economico e finanziario<br />
- Riconoscere e interpretare le richieste e tendenze del mercato<br />
- Definire le esigenze di acquisto di materiali, prodotti, macchine e attrezzature, individuando i fornitori e<br />
gestendo il processo di approvvigionamento<br />
- Valutare la rispondenza del servizio agli obiettivi quantitativi e qualitativi previsti dal programma<br />
aziendale<br />
- Rilevare i bisogni del cliente/committente coniugandoli con le opportunità e le risorse disponibili<br />
- Riconoscere le comunità professionali locali e allargate di riferimento quali ambiti per lo sviluppo di<br />
relazioni funzionali al soddisfacimento dei bisogni personali e delle organizzazioni lavorative<br />
PROFILO GENERALE DI QUALIFICAZIONE<br />
Al termine del quarto anno lo studente è in grado di:<br />
COMPETENZE<br />
- Valutare le scelte di investimento, effettuando stime di impatto economico e finanziario<br />
- Definire le esigenze di acquisto di materiali, prodotti, macchine e attrezzature, individuando i fornitori e<br />
gestendo il processo di approvvigionamento<br />
- Rilevare i bisogni del cliente/committente coniugandoli con le opportunità e le risorse disponibili<br />
- Riconoscere e interpretare le richieste e tendenze del mercato<br />
- Cogliere le comunità professionali locali e allargate di riferimento quali ambiti per lo sviluppo di<br />
relazioni funzionali al soddisfacimento dei bisogni personali e delle organizzazioni lavorative<br />
CONOSCENZE ESSENZIALI<br />
- Attrezzature, materiali e tecnologie dei settori di<br />
riferimento<br />
- Applicativi informatici dei settori di riferimento<br />
- Mercati di riferimento: tecniche di analisi e<br />
caratteristiche<br />
- Elementi di contabilità<br />
- Elementi di contrattualistica fornitori<br />
- Elementi di customer satisfaction<br />
ABILITÀ<br />
- Valutare tipologia ed entità dell’investimento in<br />
macchine, attrezzature, strutture<br />
- Applicare tecniche di stima degli impatti e dei<br />
benefici economico-finanziari<br />
- Applicare tecniche di analisi della domanda e<br />
delle tendenze del mercato<br />
- Applicare tecniche di analisi dei livelli di<br />
consumo e del fabbisogno di materiali e<br />
attrezzature<br />
- Applicare criteri di selezione di materiali e<br />
36<br />
88