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Beiblatt Nr. 1 - Regione Autonoma Trentino-Alto Adige

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Supplemento n. 1 al B.U. n. 44/I-II del 29/10/2013 / <strong>Beiblatt</strong> <strong>Nr</strong>. 1 zum Amtsblatt vom 29/10/2013 <strong>Nr</strong>. 44/I-II 79<br />

Denominazione della figura<br />

Referenziazione della figura<br />

Professioni<br />

NUP/ISTAT<br />

correlate<br />

Attività economiche di<br />

riferimento<br />

ATECO 2007/ISTAT<br />

Figura/e del Repertorio<br />

nazionale correlata/e<br />

TECNICO DEI SERVIZI DI ACCOGLIENZA E OSPITALITÀ SOCIALE E TURISTICO-RURALE<br />

3.4.1.1.0 Tecnici delle attivitá turistiche ed alberghiere<br />

5.2 Professioni qualificate nelle attività turistiche ed alberghiere<br />

52.11.0 Esercenti e gestori di servizi alberghieri ed assimilati<br />

52.12.0 Esercenti e gestori di servizi extralberghieri ed assimilati<br />

I - Attività dei servizi di alloggio e ristorazione<br />

55 Alloggio<br />

56 Attività dei servizi di ristorazione<br />

TECNICO DEI SERVIZI DI PROMOZIONE ED ACCOGLIENZA<br />

Descrizione sintetica della<br />

figura<br />

Il Tecnico dei servizi di accoglienza e ospitaltità sociale e turistico-rurale esercita con autonomia e/o nel quadro di azione<br />

stabilito e delle specifiche assegnate dalla direzione della struttura di riferimento (residenze di accoglienza sociali,<br />

educative, turistiche e ristorative), il coordinamento dei servizi di ospitalità sotto il profilo gestionale e aziendale attraverso<br />

la partecipazione all’individuazione delle risorse, l’organizzazione operativa, il monitoraggio e la valutazione del risultato,<br />

l’implementazione di procedure di miglioramento continuo, con assunzione di responsabilità relative alla sorveglianza di<br />

attività esecutive svolte da altri. La formazione tecnica nell’utilizzo di metodologie, strumenti e informazioni specializzate<br />

gli consente di svolgere attività relative alla definizione e promozione di servizi e di organizzazione di spazi e strutture ed<br />

eventi, con competenze nella predisposizione di piani e programmi di lavoro, nello sviluppo e nella contestualizzazione<br />

professionale del personale impiegato nelle attività, nel presidio e controllo dei servizi, nella gestione delle relazioni con<br />

gli interlocutori esterni (utenti, clienti, fornitori, stakeholders delle comunità professionali di riferimento).<br />

Processo di lavoro<br />

caratterizzante la figura<br />

SERVIZI DI OSPITALITÀ<br />

• Gestione aziendale<br />

• Rapporto con i fornitori<br />

• Controllo del processo/servizio<br />

26<br />

78

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