En.A.I.P. Piemonte - Convenzione - Regione Piemonte

Rep. N. 12307
REGIONE PIEMONTE
CONVENZIONE QUADRO PER LA REALIZZAZIONE DI TIROCINI
FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO AI SENSI DEL DECRETO DEL
MINISTRO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE DEL 25 MARZO
1998, N. 142
TRA
En.A.I.P PIEMONTE con sede legale in Torino, C.so Svizzera, 165,
codice fiscale 97502540012 d’ora in poi denominato “soggetto promotore”, rappresentato
dal direttore Sergio PUGLIANO nato a Martirano (CZ) il 04/10/1955
E
la Direzione Regionale Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle risorse umane -
REGIONE PIEMONTE con sede legale in corso Regina Margherita 174 - Torino., cod.
fiscale/partita iva 8008760016 d’ora in poi denominato “soggetto ospitante” o “Regione”,
rappresentata dall’Ing. Sergio CRESCIMANNO, nato a Palermo, il 13/4/1946
PREMESSO
- che il sistema formativo e il sistema produttivo convengono sulla necessità di sviluppare
adeguate forme di raccordo tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro, al fine di
migliorare la qualità dei processi formativi e di favorire la diffusione della cultura
d’impresa;
- che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del
lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi
formativi, i soggetti di cui all’art. 18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997, n. 196,
possono promuovere tirocini di formazione e di orientamento, presso datori di lavoro
pubblici e privati;
- che, in applicazione di quanto definito dall’art. 5 - della Legge 845/78 “Legge-quadro in
materia di formazione professionale” e dagli artt. 4 – 11 della Legge regionale 13 aprile
1995 n. 63 “Disciplina delle attività di formazione e orientamento professionale”, i soggetti
ivi richiamati possono promuovere stage formativi a beneficio di coloro che abbiano
compiuto il quindicesimo anno di età in riferimento all’art. 4 della Legge 28 marzo n. 53 del
2003;
SI CONVIENE QUANTO SEGUE
Art. 1 – Oggetto della convenzione
La Regione è disponibile a concordare con l’En.A.I.P. l’accoglienza presso la propria struttura di
allievi della medesima,.
Ai sensi delle citate leggi i tirocini formativi e di orientamento, per i soggetti suddetti, hanno durata
massima non superiore ai 6 mesi.
Art. 2 - Finalità e contenuti dello stage
Il tirocinio formativo e di orientamento non dovrà avere finalità produttiva, ma dovrà perseguire
esclusivamente obiettivi didattici e/o di acquisizione di conoscenza del mondo del lavoro pubblico.

Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro subordinato e la Regione non ha alcun obbligo di
assunzione al termine del periodo di tirocinio.
Art. 3 -( Permanenza in Regione del tirocinante )
Il tirocinante, durante lo svolgimento del tirocinio, è tenuto a svolgere le attività previste dal
progetto formativo e di orientamento, rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui
luoghi di lavoro, mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o
conoscenze in merito alle attività seguite durante lo svolgimento del tirocinio.
Il tirocinante non è tenuto ad osservare le regole interne, valide per il personale dipendente della
Regione, per quanto concerne le assenze e le presenze del medesimo all’interno della struttura
regionale ospitante. La rilevazione delle presenze-assenze del tirocinante verrà effettuata per mezzo
di apposito modulo predisposto dal soggetto promotore.
Il tirocinante è tenuto ad informare tempestivamente sia il tutor regionale, sia l’En.A.I.P. in ordine
alle assenze per motivi personali, di salute o di famiglia.
Il referente accademico, in caso di assenza prolungata del tirocinante, è tenuto a comunicare al tutor
della Regione, le determinazioni assunte per un’eventuale sospensione o interruzione del tirocinio.
L’interruzione del tirocinio è, comunque, conseguente a comportamenti del tirocinante lesivi di
diritti o interessi del soggetto ospitante.
Art. 4 - ( Assicurazioni )
L’ En.A.I.P. ha l’obbligo di garantire, per i propri tirocinanti, la stipulazione di polizze per le
assicurazioni Inail e per la responsabilità civile.
La stipulazione delle predette polizze assicurative da parte del soggetto promotore è condizione
indefettibile per l’autorizzazione del tirocinante all’inserimento del medesimo presso la struttura
regionale ospitante.
Art. 5 - ( Valutazione finale sullo svolgimento del tirocinio )
La Regione si impegna a rispettare e far rispettare il progetto di tirocinio formativo e di
orientamento concordato in tutti gli aspetti ( finalità, contenuti, tempi e modalità ) e a trasmettere al
soggetto promotore, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del progetto e il
conseguimento degli obiettivi, redatta dal tutor della struttura regionale ospitante.
Art. 6 - ( Prevenzione antinfortunistica )
La Regione garantisce al tirocinante una efficace informazione ai fini della prevenzione
antinfortunistica; le nozioni utili a tale prevenzione costituiranno per il tirocinante argomento
necessario e ineludibile. Il soggetto ospitante garantisce la fornitura dei mezzi di protezione
eventualmente necessari; il tirocinante è tenuto ad utilizzarli ed a seguire le disposizioni impartite
per la sua sicurezza, pena l’immediata interruzione del tirocinio.
La Regione, con propri oneri, si impegna, altresì, a garantire al tirocinante le condizioni di sicurezza
e igiene previste dalla normativa vigente.
Art. 7 - ( Dichiarazione del tirocinante )
L’En.A.I.P. si impegna a far sottoscrivere a ciascun tirocinante una dichiarazione con la quale lo
stesso si assume l’impegno di:
- seguire le indicazioni del tutor accademico e di quello della struttura regionale ospitante e
fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze;
- rispettare le norme organizzative di sicurezza e di igiene sul lavoro vigenti nella Direzione
oltre a quanto indicato nella presente convenzione;

- mantenere l’obbligo della segretezza, durante e dopo il tirocinio, per quanto attiene a dati,
informazioni o conoscenze in merito alle attività seguite durante lo svolgimento del
tirocinio;
- richiedere verifica ed autorizzazione per eventuali elaborati o relazioni verso terzi in
relazione all’attività svolta nell’ente ospitante.
Art. 8 -( Referenti per la convenzione e per il tirocinio )
Referenti per la presente convenzione, per i rapporti tra gli Enti contraenti e i rapporti tra la
struttura regionale ospitante e il referente accademico sono rispettivamente il Sig. Maurizio Di
Pasquale per l’En.A.I.P.e la Sig. Roberta Ulgelmo del Settore Stato giuridico ed ordinamento del
personale per la Direzione regionale Organizzazione; pianificazione, sviluppo e gestione delle
risorse umane .
Art. 9 - ( Norme finali )
La presente convenzione decorre dalla data sottoindicata, ha la durata di un anno e viene rinnovata
tacitamente di anno in anno, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti entro tre mesi dalla
scadenza.
Art. 10 - (Arbitrato )
Le parti, nel caso in cui non sia possibile risolvere bonariamente qualsiasi controversia che possa
nascere dalla presente convenzione, accettano di definire ogni eventuale vertenza ai sensi degli artt.
806 e seguenti del Codice di Procedura Civile, ad opera di un collegio di tre arbitri di cui uno
nominato dall’En.A.I.P., uno dalla Regione ed un terzo, che fungerà da Presidente del collegio
arbitrale, dai due predetti arbitri, o, in caso di disaccordo tra gli stessi o di mancata nomina del
proprio arbitro da parte di uno dei contraenti, dal Presidente del Tribunale di Torino, città ove il
collegio arbitrale avrà sede. Gli arbitri decideranno a maggioranza semplice e le loro decisioni
saranno vincolanti per le parti ed inappellabili.
Art. 11 - ( Registrazione e spese )
La presente convenzione sarà registrata a tassa fissa, in caso d’uso, ai sensi degli artt. 5 e 39 del
D.P.R. n. 131 del 26 aprile 1986, a spese della parte che richiederà la registrazione. Le spese di
bollo inerenti la presente convenzione sono a carico della Regione.
Letto, approvato, sottoscritto
Torino, 29 MAR 2007
Il soggetto promotore
Dott. Sergio Pugliano
Il soggetto ospitante
Ing. Sergio Crescimanno

PROGETTO FORMATIVO
(da allegare alla convenzione di stage)
Nominativo del/la stagista ………………………….. nato/a a …………………….. il …………………..
residente in ………………………………..
iscritto/a al corso …………………………………………………………………………………………………
Azienda ospitante
……………………………………………………
periodo di stage: n° ……. ore dal ……….. al ………………….
periodo dal ……………. al ……………..
Tutor formativo: ……………………………
Sede dello stage (stabilimento/reparto/ufficio)
………………………………………………………………
con eventuale interruzione nel
Tutore aziendale: ………………………..
Programma e Obiettivi dello stage:
Lo stage si svolgerà di preferenza sui seguenti argomenti:
…………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………….
Polizze assicurative:
Infortuni sul lavoro copertura INAIL – Posizione n. 32108617/48
Responsabilità civile - Polizza compagnia RAS n. 042183959
Lo stage è finalizzato a:
♦ Produrre una buona integrazione tra ambiente di formazione e ambiente di lavoro
♦ Apprendere i primi rudimenti del mestiere, a verificare la congruenza del mestiere scelto con le proprie attitudini e
aspirazioni sul lavoro.
Obblighi dello/a stagista:
Seguire le indicazioni del/la tutor dell’agenzia formativa e aziendale e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo
organizzativo od altre evenienze; rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie
relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento dello stage; rispettare i regolamenti
aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza.
In caso di assenza, il/la stagista è tenuto/a ad avvisare il/la tutor dell’agenzia formativa e aziendale.
firma del/la stagista ........................................................................
firma per En.A.I.P. - C.s.f. di Torino ........................................................................
firma per l’azienda ........................................................................
Data,
4